Стоит ли менять работу перед планированием беременности

Сейчас нахожусь в процессе планирования беременности, но в то же время хочу сменить работу. Смущает тот факт, как к этому отнесется новый работодатель. Конечно сообщать ему о планировании беременности не буду. Но тогда это не красиво с моей стороны будет так поступать. Кто сталкивался с такой же делемой и как поступили?

А красиво отказывать женщине в работе из-зи беременности или из-за маленького ребенка?
Мне раньше тоже казалось некрасиво, но сейчас понимаю: каждый ищет более выгодный вариант, в том числе и работодатель, так почему я должна жертвовать собой и своим ребенком, переживать о состоянии работодателя — он и сам отлично за себя переживает и отгораживается от лишних проблем как может.

Но и если работа нужна, ее надо искать/ менять. Планирование беременности процесс непредсказуемый, может быть случится сейчас, а может быть через год. На собеседовании, если вопрос задают, я считаю, надо говорить честно: «Да, планирую, но как получится, не известно». Работодатель будет предупрежден, и будет рассчитывать свои возможности. По крайней мере это честно.

Большая разница-уже беременная, которая скрыла свою беременность -или девушка «в стадии планирования». Планировать можно долго-и что теперь, не жить? Не учиться, не работать?

Сменила! И не жалею, совесть моя чиста, выкладывалась на все 150% за такую зарпл. (предыдущая конечно еще меньше была), все равно благодарностей не ждите, очень мало по опыту знакомых лояльных начальников в этом отношении. Мой нач даже орал в мое отсутствие, что меня уволит, а я все по больница, еле доносила, потом еще операцию пришлось делать, столько крови мне попортили, хотя весь аврал я дотянула, передавать даже нечего было (специфика такая), все закончила, отпуск за свой счет брала, а потом плюнула и засыпала их больничными.
Начальник меня ждет, а директор теперь даже в глаза не смотрит, а я к ним не вернусь, хоть и садик дали нам! К ним на такие деньги теперь никто не пойдет, будет уроком.

Либо оставайтесь на старой работе и беременейте. Либо меняйте и хотя бы полгода предохраняйтесь. Такова этика.

Я в аналогичной ситуации решала не искать новую работу. Уволилась, ибо больше не было сил работать на прежнем месте, и стала домохозяйкой :gy:

Всем большое спасибо за мнения!

1. 10.04.2006, 12:42

   #1

   

   Новичок

   Всем привет! Может это обсуждалось уже, я не нашла.

   Возникла передо мной проблема. На горизонте появилось новое интересное место работы, и возможно переход туда состоится через пару недель. И все бы хорошо, но есть маленькое но: врачи велят мне летом непременно беременеть, т.к. была киста недавно и по возрасту пора… То есть может получится так, что перейду, а меньше, чем через год — в декрет уходить.

   Собственно, что меня тревожит. Не будет ли это свинстом по отношению к работодателю? Или уже надо перестать думать все время о других, рожать и наслаждаться жизнью?

   Может кто-то был в похожей ситуации, подскажите.

2. 10.04.2006, 12:49

   #2

   Муми-мама
   все бы хорошо, но есть маленькое но: врачи велят мне летом непременно беременеть
   И вы точно уверены, что прям летом и забеременеете? Извините, но и у вполне здоровых пар на это дело может уйти около года.
   Так что я бы посоветовала решать проблемы по мере поступления.

   Я никогда не спорю. Я просто объясняю, почему я права

3. 10.04.2006, 12:51

   #3

   

   Новичок

   Олёна
   Конечно, я не уверена, но и такую возможность исключать не стот.

4. 10.04.2006, 13:10

   #4

   

   Тундра нетяпаная

   Кофевар 10+

   

   Муми-мама
   такую возможность никогда исключать не стоит
   так что меняйте работу и не заморачивайтесь
   а совесть можете утешать тем, что вы не незаменимы

   Котик любит кошечку, птичка — воробья,
   Совик любит совушку, я люблю пожрать! (с)

5. 10.04.2006, 13:14

   #5

   

   Участник

   Кофевар 10+

   Я сейчас в подобной ситуации Правда, мне полегче — я перехожу из одного отдела в другой в рамках одного холдинга и , так как это была моя инициатива, честно предупредила будущего руководителя (она женщина), что, так сказать, в процессе планирования и через полгода, даст Бог, могу уйти. Именно поэтому и не ищу работу в другой компании, потому что на вопрос «Планируете ли Вы детей в ближайший год?» не смогу сказать «нет».
   Я человек достаточно карьерный, но все-таки семья и здоровье дороже.
   На Вашем месте, если Вы абсолютно точно решили летом беременеть, я бы посидела на старой работе, если она Вас более или менее устраивает и у Вас будет возможность спокойно подготовиться к бер-ти. Если же есть хоть какая-то возможность отложить бер-ть, а новая работа перспективная, социально защищенная и Вас там ждут — рискните. Беременность может и не наступить сразу, на это может уйти и полгода, и больше.

6. 10.04.2006, 13:22

   #6

   

   Новичок

   Likki
   На новой теоретически будет возможность и из декрета работать удаленно… Плюс значительно меньше нервотрепки, чем есть сейчас.

   А вообще на новом месте мне не задавали вопрос планирую я или нет Вот курю ли я — спрашивали

7. 10.04.2006, 14:24

   #7

   

   Участник

   Кофевар 10+

   Муми-мама
   Передо мной, в скором времени, возможно, тоже встанет такая диллема.
   Во-первых, это только так кажется, что как только захочешь так сразу и залетишь. Как показывает практика в 30 и более лет это не так-то просто сделать. Расчитывайте в среднем на год. (у меня уже 3-ий год планирования пошёл, за это время произошло 3 беременности, 1 роды и всё неудачно. Хотя первым ребёнком залетела, выносила и родила без проблем по молодости-то).
   Во-вторых, даже если залетите сразу летом, то + ещё 7 месяцев, получается месяцев 9 не меньше. За это время вы успеете себя зарекомендовать. И если вами будут довольны, то нормально отнесутся и к беременности и к декрету и оставят за вами место.
   В-третьих, если сами не спросили о ваших планах, то теперь это их проблемы В конце-концов кто будет знать: запланированная ваша беременность или случайная.

   Если бы вам удалось надавать под зад человеку, виноватому в большинстве ваших неприятностей, – вы бы неделю не смогли сидеть.

8. 10.04.2006, 14:31

   #8

   

   Новичок

   Лотос
   Спасибо

   Надеюсь и у вас, и у меня все получится как надо

9. 10.04.2006, 15:28

   #9

   

   Участник

   Кофевар 10+

   Муми-мама
   У меня произошло так:
   Конец апреля 2005 г. — я прихожу на новое место и не просто прихожу, а мой друг умоляет взять меня своего начальника. Компания занимается банковским программным обеспечением. Почему умоляет? Да потому что о программировании я имею достаточно смутное представление, но учусь по этой специальности и ОЧЕНЬ хочу работать + у меня очеь хорошая и быстрая обучаемость.
   Начало июня 2005 г. Диагноз: 3 недели беременности. Оставляю. Начальству ничего не говорю, работаю дальше. Начальство хвалит и поднимает з/п.
   Конец сентября 2005 г. Подхожу к этому самому начальнику и говорю. Типа такая я нехорошая, ухожу в декретный отпуск, в конце января рожать, у вас планирую доработать до НГ. Но, если вам невыгодно, напишу заявление на увольнение, раз так нехорошо поступила, дайте только до декабря доработать. Он: работай спокойно, в жизни все бывает, никто тебя увольнять не будет.
   Доработала до 36 недель, все больничные/декретные выплатили, поставили правда одно условие, что 3 года сидения с ребенком меня никто ждать не будет, поэтому сошлись пока на том, что я год сижу.
   За время сентябрь-декабрь (т.е. когда уже знали) поднимали з/п каждый месяц. Мной написан полный модуль для банка по продаже драг. металлов.
   Но!!! Одно маленькое условие: у меня была практически «идеальная» беременность, никаких угроз, никакого стационара для сохранения

10. 10.04.2006, 20:36

    #10

    

    барышня в бантичках

    Кофевар 10+

11. 10.04.2006, 21:43

    #11

    Carry
    Типа такая я нехорошая, ухожу в декретный отпуск, в конце января рожать, у вас планирую доработать до НГ. Но, если вам невыгодно, напишу заявление на увольнение, раз так нехорошо поступила, дайте только до декабря доработать.

    Какой ужас… зачем оправдываться в желании иметь детей, тем более перед начальником?

    Муми-мама

    Спокойно идите на новую работу, а когда забеременеете, тогда и начинайте думать когда об этом сообщать начальству.

12. 10.04.2006, 22:07

    #12

    Муми-мама
    Или уже надо перестать думать все время о других, рожать и наслаждаться жизнью?

    Или. И спасением других заниматься постоянно не след, да и забеременеть на раз может не получиться… вдобавок, если Вы будете иметь возможность работать из дома, проблема потери Вас у работодателя будет не такой и острой. Короче, Вы у себя одна.

    Если на минусы в жизни смотреть сквозь поднятый средний палец – они будут плюсами!

13. 10.04.2006, 22:11

    #13

    

    Участник

    Кофевар 10+

    

    Carry
    У меня произошло так:
    Конец апреля 2006 г. — я прихожу на новое место
    Вы — ясновидящая?

14. 10.04.2006, 22:47

    #14

    

    мур-мяу

    Кофевар 10+

    У меня была запланированная беременность. Правда, перед этим я года 1,5 поработала. Сказала: «Ой, вот ведь как залетела неожиданно! Но аборт никогда не делала и делать не буду. » Меня поуговаривали и смирились.
    Кстати, забеременела после 30 практически с первого раза.
    Но вот так твердо запланировать беременность сложно. Некоторые по несколько лет мучаются.
    Я читала (и так получилось), что практически моментально беременеешь после того, как перестаешь пить противозачаточные таблетки . Только надо все-таки перерыв небольшой сделать, чтоб все окончательно из организма вышло и стабилизировалось. Плюс неплохо анализ на гормоны сдать.

15. 10.04.2006, 22:57

    #15

    

    Участник

    Кофевар 10+

    Кошка Юлька
    Меня поуговаривали и смирились

    Вас поуговаривали на работе сделать аборт?????? Какой кошмар!

16. 11.04.2006, 03:43

    #16

    Меня поуговаривали и смирились
    ——————
    я тоже не поняла, неужели аборт предлагали делать?

    потому что на вопрос «Планируете ли Вы детей в ближайший год?» не смогу сказать «нет».
    —————————
    А что такие вопросы на интервью могут задать?

17. 11.04.2006, 04:18

    #17

    

    Наивный циник

    Кофевар 10+

18. 11.04.2006, 04:51

    #18

    Муми-мама
    врачи велят мне летом непременно беременеть,

    Прямо вот так? И беременность летом гарантируют ?

19. 11.04.2006, 10:28

    #19

    

    Новичок

    Линта
    Практически Ну очень велели постараться забеременеть… Не знаю, как получится, но попытаюсь.

    Просто меня смущает сам факт того, что я устраиваюсь на работу зная, что буду пытаться забеременеть.

20. 11.04.2006, 11:19

    #20

    Муми-мама
    что я устраиваюсь на работу зная, что буду пытаться забеременеть.

    А что в этом вас смущает? Женщинам свойственно беременеть и рожать детей, это нормально. Работать им тоже свойственно, и это нормально. Родите — вернетесь на рабочее место. Или не вернетесь, как получится. ИМХО — проблемы стоит решать по мере поступления. Сейчас работа, через пару месяцев — непредохранение. А, когда будет беременность — тогда будете решать, как это сочетать с работой. Это же все не в одночасье делается.

21. 11.04.2006, 12:07

    #21

22. 11.04.2006, 12:33

    #22

    

    Участник

    Кофевар 10+

    У меня тоже было дело
    Договаривалась о работе с Управляющим в сентябре. В октябре совершенно незапланированно беременею, сильно переживаю, что вот же на работу выходить, а я тут такая беременная, нехорошо… Ребенка оставляю. Работу все жду, обещают, позвнили чтоб выходила только в марте, выхожу уже на пятом месяце. Через пару недель начальница догадывается о моей беременности и начинает меня пилить, почему я их не предупредила о том, что беременна, что замужем? Говорю, что меня не спрашивали и в сентябре я была не беременна, к тому же из меня работник был бы никакой, т.к я по больницам первые месяцы провела. А о том, что в сентябре только вышла замуж, написала в анкете. Короче, до 8 месяце она меня пилила и стыдила на весь отдел, перенервничала я тогда много, еле ушла в декрет, пообещав быстро вернуться, вместо меня взяли пока девочку, которую я подготовила. Почти одновременно с этим власть на работе сменилась, мою начальницу выгнали, я собралась выходить в 1,5 детских года, написала заявление, а потом мои планы изменились и я переехала в другой город. Та девочка, так и работает. Да, когда я еще работала, пришла девушка, узнать, если ли вакансии. Ее тут же спросили, собирается ли она в ближайшее время замуж и рожать ребенка? Девушка не ожидала таких вопросов и сказала, что у нее есть жених и вообще то замуж она собирается. Ее не взяли.

    Короче, на работу выходить надо. У нас девочки сейчас рожают, через 2-3 месяца выходят на работу на полставки. Но чтобы не мотаться на полдня, они в одну неделю работают полные два дня, в другую — три дня, так им удобнее, договариваются с начальством.

23. 11.04.2006, 12:40

    #23

    А я вот думаю…либо планировать, либо работать. Никак приоритеты не могу расставить.

    У меня по жилам
    вместе с красной кровью,
    сердце, как машина
    гонит черный кооооофе

24. 11.04.2006, 14:56

    #24

    Будучи беременой например месяце на пятом выходить на новую перспективную работу смысла нет, есть высокий риск просто напросто не пройти пробный период, вернее живот вылезет и тебя просто выгонят по типа другим причинам
    А вот в стадии планирования можно запросто выходить, потому что загляните в ветку про планирование, там годами сидят…Вот будет обидно, если на работу не пойдете из-за планируемой беремености, а беремености не будет еше скажем год….
    Вобшем ввяжитесь, а там посмотрите

    Я кстати тоже наобешала работодателю 5 лет без изчезновения с горизонта, но в реале, я сама решу, когда мне ищезать и по каким причинам

25. 11.04.2006, 16:07

    #25

    а я беременная на новыю работу поступила. Честно сказала шефу, которыи случаино увидел моё резуме, о том, что я на 3-ем мецяце.
    Но у нас декрет-16 недель только.

    деньги без слов вульгарны, а слова без денег дешевы.