Выход на работу после больничного по беременности и родам

1. Сотрудник после истечения срока больничного по беременности и родам решила выйти на прежнее место работы, как правильно издать приказ о выходе.

2. Сколько накапливается отпускных дней за период на больничном по беременности и родам (156 дней), работа в детском саду. И могу ли я взять эти отпускные дни сразу после выхода из декрета или это на усмотрение руководителя?

3. Ситуация такая: я уходила на больничный по беременности и родам, далее в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет сразу после учебного отпуска, поэтому в очередной отпуск у меня сходить не получилось, при выходе на работу с отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, в кадрах мне сказали если я возьму отпуск сейчас, то в следующий отпуск я смогу пойти только через два года, так как будет не наработан расчетный период. Правомерно ли это?

4. Могу ли я после больничного по беременности и родам, написать два заявления на выход на работу на пол ставки и от этого же числа заявление на отпуск (чтобы не потерять ежемесячное пособие и заодно получить отпускные в кол-ве 80 дней)?

5. Могу ли я после больничного по беременности и родам, написать два заявления на выход на работу на пол ставки и от этого же числа заявление на отпуск (чтобы не потерять ежемесячное пособие и заодно получить отпускные в кол-ве 80 дней)?

6. Могу ли я после больничного по беременности и родам, написать заявление о выходе на работу на пол ставки и тут же написать заявление об отпуске и после отпуска уйти в декрет? Может ли отказать работодатель в заявлении на пол ставки? Не хочу терять пособие и отпускные.

7. Как правильно написать заявление о выходе на работу после больничного листа по беременности и родам, на не полную рабочую неделю.

8. Я работаю в компании с 20.10.2011 года. С 15.10.2012 я ушла в ежегодный отпуск перед декретным. Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет состоится 18 января 2016 года. На данный момент я беременна и дата больничного по беременности и родам примерно 5 мая 2016 года. Могу ли я рассчитывать на какие-либо дни ежегодного оплачиваемого отпуска перед самым больничным? На момент моего выхода на работу 18 января ОК сообщил, что дней отпуска у меня нет. Заранее благодарю.

9. Я в декрете меня уволили с прошлого места работы, т.к. я была на декретном месте. После выхода с больничного по беременности и родам я устроилась в частную фирму на 14 ставки. Теперь ФСС не хочет возмещать работодателю мои пособия. Объясните на каких основаниях и что мне лучше сделать в данном случае, мне не хочется подставлять работодателя? И еще мне через полгода снова уходить в декрет, какие пособия я получу?

10. Начисляется ли основной отпуск за 140 дней больничного листа по беременности и родам? Можно ли его взять при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-лет?

11. 28.01.2013 г. устроилась на работу, в июле сходила в очередной отпускк на 14 дней. С 16.12.-28.12.13 г. брала еще очередной отпускк. С 30.12.13 г.-21.02.2014 г. находилась на больничном по беременности и родам. С 22.0.2014 и в н.в. нахожусь в отпускке по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Планирую выйти на работу через пару месяцев, могу ли я пойти в очередной отпуск, сразу после выхода на работу? Если да,то как будет производиться расчет?

12. Я работаю в компании на декретной ставке по срочному трудовому договору. Сама нахожусь в положении и в ближайшее время уйду на больничный по беременности и родам. Затем планирую взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Может ли работодатель расторгнуть со мной трудовой договор после окончания больничного по беременности и родам, не дожидаясь выхода на работу основного сотрудника. Если да, но на основании какого закона? Должен ли работодатель предложить мне другие вакансии и пр.?

13. В начале октября в нашей семье появится ребенок! Я — мать — буду находиться на больничном по беременности и родам вплоть до 14.12.15 с последующим выходом на работу на полный рабочий день. Может ли отец каким-то образом пойти в отпуск по уходу за ребенком, не дожидаясь окончания срока моего больничного, а, например, уже через месяц после рождения малыша? Чтобы мы имели возможность ухаживать за ребенком в первые месяцы его жизни вместе?

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

14. Меня интересует форма заявления на выход на работу после больничного по беременности и родам, так как хочу отправить в отпуск по уходу за ребенком мужа. Мои 70 дней после родовые заканчиваются 21 июня, с этого дня должен уйти папа, но на работе нужна справка что я не в декрете, а в моей организации нужно написать заявление о выходе на работу. А вот как оно пишется это вопрос.

15. Скажите, может ли работодатель уволить женщину после выхода на работу после больничного по беременности и родам, если был заключен срочный трудовой договор, который закончился перед ее уходом на больничный? Работодатель ссылается на ликвидацию ставки на которой работала женщина, другую вакансию предлагать не хочет.

16. Скажите пожалуйста, может ли женщина пойти в отпуск сразу после больничного листа по беременности и родам, или же этот отпуск используется ею после выхода на работу в любое время?

17. Прошу подсказать кто разбирается в ст.260 ТК РФ: я сейчас на больничном, после выхода с которого хочу писать заявление на отпуск за год (так-то он у меня летом), но я его хочу брать перед отпуском по беременности и родам. Я преподаватель и на работе много уроков. Могут ли мне отказать в отделе кадров, апеллируя, что некому вести уроки и за сколько дней до начала отпуска я могу написать такое заявление? Мне бы хотелось побыстрее в него уйти, обстановка очень нервная на работе.

18. Работник А. переведен с основной работы на должность работника Б. на время отпуска по уходу за ребенком. До выхода работника Б. работник А. уходит на больничный по беременности и родам. Через месяц после отпуска работник Б. переходит на другую постоянную работу. Должна ли администрация в обязательном порядке предоставить работнику А. вакантное место после работника Б.?

19. Как оформить документально выход на работу после окончания больничного по беременности и родам?

20. Хотела бы узнать на счет работы если у меня какие либо права после выхода из больничных по беременности и родам. У меня такая ситуация, я вышла на больничные и на следующий день у меня стал выкидыш. Дети погибли после рождения, но я решила выходить на работу до окончания больничного листа. Могут ли меня уволить или сократить с работы после выхода с больничных. Имеет ли работодатель на это право?

21. Ответ на такой вопрос. В школе работаю 10 лет, до беременности я работала год, потом был больничный по беременности и родам, сразу после него ежегодно оплачиваемый отпуск, потом отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
Имею ли я сейчас право на ежегодно оплачиваемый отпуск сразу после выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? Ведь ранее ежегодный отпуск я заработала сама, отработав год, и он был положен независимо от беременности и родов. За ранее спасибо.