Роды в 2018 году расчет пособия по беременности и родам по каким годам
Официально оформленные трудовые отношения гарантируют, что в случае рождения ребенка сотрудница имеет право на ряд пособий. Это оплата больничного по беременности и родам, пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации, единовременная выплата в связи с рождением ребенка, а также последующее ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. При сохранении общего принципа, расчет декретных выплат из-за изменения сумм, ежегодно обновляются. Перемены в этом вопросе ожидаются и в 2018 году.
Как рассчитать выплаты по беременности и родам
Больничный по беременности и родам выдают на 30 неделе беременности. Изначально он оформлен на 140 дней, но если роды пройдут с осложнениями, то женщине полагаются дополнительные 16 дней. Если же планируется двойня, то общая продолжительность больничного составит 194 дня.
Для определения суммы, причитающейся сотруднице, количество дней больничного необходимо умножить на ее средний дневной заработок, который определяется по заработной плате двух предыдущих календарных лет. Если в этот период произошла смена работы, то текущий работодатель должен взять данные о выплатах по предыдущим местам трудоустройства из справки о размере среднего заработка, которую работникам выдают при увольнении. Форма этой справки утверждена приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 года № 182н.
Общий порядок расчета декретных в 2018 году не меняется. Однако размер пособия по беременности и родам имеет определенный минимум и максимум, которые необходимо учитывать.
Максимальный размер декретных выплат рассчитывается исходя из предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС.
А эта сумма в свою очередь ежегодно увеличивается.
В 2015 году этот показатель был равен – 670 000 рублям, в 2016 году – 718 000 рублям, в 2017 году – 755 000 рублям. Таким образом расчет декретных в 2018 году в своем максимальном размере за стандартные 140 дней больничного составит 282 493,40 рублей исходя из средне дневного заработка в 2017,81 рублей (718 000 + 755 000) / 730).
В 2017 году оплата больничного за тот же период не могла превышать 266 191,78 рублей, а в 2016 году — 248 164,38 рублей. Подробнее, каков максимальный расчет для декретных в 2017 году вы можете узнать здесь.
Расчет декретных в 2018 году, пример 1
Сотрудница ООО «Ромашка» Петрова А.Н. предоставила работодателю больничный лист по беременности и родам, открытый 10 января 2018 года сроком на 140 календарных дней. В 2017 году заработная плата Петровой составила 734 680 рублей, в 2016 году – 723 500 рублей.
Рассчитать выплаты по беременности и родам необходимо следующим образом:
(718 000 + 734 680) / 730 х 140 = 278 596,16 рублей.
Если количество дней больничного меняется, то соответствующим образом нужно рассчитать сумму декретных выплат. Максимальная сумма пособия по беременности и родам в случае рождения двойни составит в 2018 году 391 455,14 рублей, при осложненных родах – 314 778,36 рублей.
Если говорить о минимальном размере пособия по беременности и родам, то оно определяется исходя из действующего МРОТ.
С 2018 года этот показатель будет значительно повышен, с действующих 7800 до 9489 рублей. Минимальный размер оплаты больничного по беременности и родам исходя из этого показателя в 2018 году составит 43 675,80 (при среднедневном минимальном заработке 311,97 рублей (9489 х 24) / 730). В 2017 году (с 1 июля, когда МРОТ был установлен на уровне 7800 рублей) этот показатель ровнялся 35 901,60 рублям. Подробнее о минимальном размере декретных читайте здесь.
Минимальное значение в расчете суммы декретных введено для ситуаций, когда средний заработок сотрудницы по каким-то причинам за предыдущие два года оказался меньше МРОТ, например, если она только начала работать. В любом случае, она может рассчитывать на минимальную оплату больничного, а работодатель в свою очередь обязан будет ей его оплатить.
Пособие в связи с ранней постановкой на учет по беременности
Единоразовое пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности, а если быть точнее – до 12 недель, не имеет максимума и минимума, да и самого расчета как такового. Это всегда установленная законом фиксированная сумма, которая традиционно увеличивается с 1 февраля. В 2018 году она возрастет до 632,76 рублей. В период с 1 февраля 2017 года и до конца января 2018 года пособие за ранние сроки ровняется 613,14 рублей.
Пособие при рождении ребенка
Еще одна фиксированная сумма – единовременное пособие при рождении ребенка.
В 2018 году, также с 1 февраля оно составит 16 873,54 рублей. До этого момента и в течение почти всего 2017 года эта сумма ровнялась 16 350,33 рублям.
Максимальная выплата декретных по уходу за ребенком до 1,5 лет
И, наконец, последнее пособие – ежемесячная выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатели выплачивают данное пособие, если по окончании больничного по БИР сотрудница не планирует приступать к работе и пишет заявление на предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком. Как правильно рассчитать декретные по уходу в данном случае? Их сумма рассчитывается, как 40% от среднего заработка работницы.
Как рассчитать декретные отпускные, пример 2
По окончании больничного по беременности и родам Петрова А.Н. написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Исходя из выше приведенного уровня заработной платы за 2016-2917 год размер ежемесячного пособия составит:
(718 000 + 734 680)/730 х 30,4 х 40% = 24 198,07 рублей
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет также ограничено верхними и нижними рамками. Максимальный расчет декретных в 2018 году по уходу за ребенком, как видно из примера, опять-таки, определен величиной базы для начисления страховых взносов и, исходя из нее, не может превышать в 2018 году 24 536,57 рублей.
Минимальный же размер пособия определяется с учетом того, какой по счету ребенок родился в семье. Для первого ребенка с 1 февраля 2018 года будет установлено пособие в минимальном размере 3163,79 рублей, для второго и последующих – 6327,57 рублей. В 2017 году эти показатели составляли 3065,69 и 6131,37 рублей соответственно.
Порядок выплаты пособий
Напомним, что в вопросе о том, как рассчитать декретные выплаты, важно соблюдение сроков. Работодатель обязан произвести все расчеты в течение 10 дней с момента получения необходимых документов от сотрудницы. Это касается всех четырех выше описанных пособий.
А вот срок для обращения за пособиями, установленный для самой работницы, иной – 6 месяцев с момента наступления того или иного события. При расчете оплаты больничного по БИР этот срок отсчитывается с последнего дня периода этого больничного. По окончании шестимесячного периода работодатель осуществлять такие выплаты уже не должен.
Основанием для начисления пособий служат определенные бумаги, которые сотрудника обязана предоставить работодателю для последующей их передачи в ФСС. Перечень довольно стандартен: это заявления на расчет и получение каждого пособия, больничный лист, свидетельство о рождении, а также справки с места работы отца родившегося ребенка о том, что единовременное пособие в связи с рождением ему его работодателем не назначалось и не выплачивалось, а также о том, что отпуск по уходу до 1,5 лет ему не предоставлялся.
Источник
Расчет выплаты, положенной за отпуск по декрету, можно сделать самостоятельно. Достаточно знать показатели дохода гражданки.
Расскажем, как правильно рассчитываются декретные, что еще нужно учитывать в расчете, а также приведем примеры подсчета декретных при разных ситуациях в 2018 году.
Содержание статьи:
- Кому и какие декретные пособия положены в 2018 году?
- Новое в расчете декретных 2018
- Правила и пример расчета пособия по беременности и родам 2018
- Расчет декретных в 2018 году с учетом МРОТ, пример расчета
- Правила расчета пособия «из декрета в декрет» в 2018 году
Кто имеет право на декретный отпуск, и какие пособия по беременности и родам положены в 2018 году?
Денежные выплаты по декрету выделяются работодателем будущей матери, пока она находится в отпуске по уходу за детьми/ребенком.
Период отпуска по декрету, как правило, длится и до рождения, и после рождения малыша.
На получение пособия могут рассчитывать почти все женщины.
Категория граждан, получающих декретное пособие | Комментарий | |
1. | Официально трудоустроенные женщины | Выплаты производятся за счет работодателя. Обратиться следует в отдел кадров. Размер пособия зависит от величины заработной платы сотрудницы. |
2. | Индивидуальные предприниматели | Выплачивают пособие органы соцзащиты. Обратиться следует в отдел по месту вашего жительства или прописки. Размер пособия будет зависеть от произведенных ранее социальных взносов. |
3. | Безработные женщины, которые были уволены из-за ликвидации, сокращения фирмы | Выплаты безработным матерям будут происходить, если они официально состоят на учете в службе занятости. Для оформления пособий нужно отправиться в орган соцзащиты. Безработные мамы, просто сидящие дома, на такие пособия претендовать не могут. |
4. | Студентки очной формы обучения | Размеры их пособий имеют строгую зависимость от получаемой стипендии. Обратиться стоит в деканат университета. |
5. | Женщины, проходящие службу в рядах армии по контракту | Следует оформлять выплату через отдел кадров. Выплаты производятся за счет работодателя. |
6. | Россиянки, усыновившие ребенка | Обратиться за пособием следует в органы соцзащиты. |
Помощь государства будущим матерям — или россиянкам, которые уже родят малыша в 2018 году:
Список федеральных пособий по беременности, родам и на рождение в 2018 году | ||
Наименование пособия, выплаты | Комментарий | |
1. | Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет до 12 недели по беременности и родам | Размер пособия в январе 2018 года составляет 613,14 руб., с учетом индексации с февраля 2018 года выплата будет произведена в размере 632,76 руб. Для получения пособия необходима медицинская справка, подтверждающая постановку на учет. |
2. | Единовременное пособие при рождении ребенка | Выплачивается пособие единожды. Размер в январе 2018 года составит 16 350 руб., после индексации – 16 873,54 руб. |
3. | Пособие по беременности и родам | Выплачивается единожды за весь декретный отпуск в размере 100% от среднего заработка заявителя, но не менее 34 520 руб. в январе, не менее 43 652 руб. при расчете по МРОТ. |
4. | Единовременное пособие при рождении одновременно трех и более детей | Размер пособия составит 50 тысяч рублей. Сумма закреплена законом и не будет изменяться в 2018 году. Получить пособие можно в УСЗН спустя полгода после рождения детей. |
5. | Пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет для официально трудоустроенных граждан | Выплачивается 40% от средней заработной платы. Обратиться следует в службу соцзащиты. 3795,6 руб. – минимум работающим по МРОТ с 1 января 2018 года. |
6. | Пособие по уходу за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет для официально трудоустроенных граждан | Выплачивается 40% от средней заработной платы. Обратиться следует в службу соцзащиты. 6 327,57 руб. – минимум работающим по МРОТ с 1 февраля 2018 года. |
7. | Пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет для неработающих (домохозяек) и ИП | Размер пособия в январе 2018 года равен 3 065,69 руб., с февраля – 3 163,79 руб. Неработающие предоставляют обязательно копию паспорта, трудовую книжку и страховой полис. |
8. | Пособие по уходу за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет для неработающих (домохозяек) и ИП | Размер пособия в январе 2018 года равен 6 131,37 руб., с февраля – 6 327,57 руб. Указан минимальный размер пособия. Максимальный размер пособия не может превышать – 24 536 руб. |
9. | Пособие на ребенка военнослужащего по призыву | Размер пособия в январе 2018 года равен 11 096 руб., с февраля – 11 451 руб. Выплата предоставляется только супругам военных, проходящих срочную службу в армии. На пособие можно рассчитывать с третьего триместра – 180 дней. |
10. | Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае обучения матери на очной форме | Студентки очной формы обучения получают пособия, исходя из сумм стипендиальных выплат. Размер выплаты указать нельзя, так как все зависит от региона и вуза, в котором молодая мать проходит обучение. Размер пособия составляет не менее 1353 руб. |
Заметьте, выплаты будут индексироваться в феврале 2018 года, поэтому в январе суммы пособий немного меньше.
По достижению ребенку 3-летнего возраста родители также могут рассчитывать на материальную помощь — вот только с регионального бюджета. Поэтому узнавать о пособиях и положенных выплат следует в соцзащите вашего района/города.
Читайте подробнее: какие выплаты и пособия положены на ребенка от 3 до 18 лет в многодетных и малоимущих семьях в 2018 году.
Декретный отпуск может длиться разный период времени. От этого зависит и размер пособия.
Приведем табличные данные по продолжительности отпуска и возможных суммах выплат, рассчитанных с учетом МРОТ
Продолжительность отпуска | Обстоятельства | Минимальная выплата | Максимальная выплата |
140 календарных дней | Обычные роды Период делится на два равных периода: перед родами — и после них. | 34 520,55 руб. | 282 493,40 р. |
156 календарных дней | При осложненных родах Период делится на две части: 70 дней до момента родов — и 86 после. | 38 465,75 руб. | 296 207,93 руб. |
194 календарных дня | В случае зафиксированного факта рождения нескольких детей Период составляет 84 дня до родов — и 110 дней после них. | 47 835,62 руб. | 368 361,15 руб |
70 дней | При усыновлении малыша | Работникам, усыновившим ребенка (детей), пособие назначается и выплачивается в порядке и размере, установленных для выплаты пособия по беременности и родам. При усыновлении ребенка или детей в возрасте до 3 месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней, а в случае одновременного усыновления двух и более детей – 110 календарных дней со дня рождения ребенка. | |
110 дней. | При усыновлении двоих и более детей | ||
На законодательном уровне также определены льготы и пособия для граждан, которые считаются малообеспеченными и нуждающимися
Какие пособия по беременности и родам положены в 2018 году, и что изменилось – новые расчеты декретных пособий-2018
Президент России в ноябре 2017 года рассматривал важные вопросы соцполитики, связанные с интересами детей. Он пообещал ввести с началом 2018 года несколько изменений.
Вот такие новшества ожидают россиян:
1. Будут выплачивать ежемесячные пособия малоимущим гражданам, которые родили первого ребенка. Малообеспеченные семьи могут рассчитывать на соцвыплаты каждый месяц вплоть до момента исполнения ребенку 1,5 лет. Размер пособия будет выплачиваться в сумме прожиточного минимума, действующего в определенном регионе. Например, семья, проживающая в Санкт-Петербурге, будет получать пособие в403,20 рубля, а в Москве – 14 252 руб.
2. Решено продлить программу маткапитала. Можно стать ее участником до 2021 года.
3. Расширят возможности использования маткапитала – теперь можно будет получить выплату каждый месяц на содержание, уход за детьми. Получить ее смогут только нуждающиеся семьи.
4. Государство субсидирует ставку по ипотечному кредитованию для многодетных семей — или тех, кто планирует родить второго или третьего малыша. Семьи, участвующие в специальной программе по ипотечному кредитованию, смогут получить жилье и планировать родить ребенка к определенному сроку. Причем оплату свыше 6% ипотечной ставки возьмет на себя государство.
5. 50 миллиардов рублей выделят из федерального бюджета на реконструкцию детских медицинских учреждений.
6. Должны решить проблему с нехваткой мест в ясельных группах детских садов.
Указанные выше действия со стороны государства обеспечат материальную поддержку малоимущим и многодетным гражданам, а также поддержат семьи, которые откладывают рождение детей до лучших времен.
Изменения также коснулись декретных пособий для ранее официально трудоустроенных россиянок:
Министерство труда подготовило законопроект, в соответствии с которым в 2018 году ожидают такие нововведения:
7. Работающие гражданки смогут получать ежемесячные пособия во время декретного отпуска в размере на 3,5 тысячи больше. Максимальный размер декретных в 2018 году составит375 руб. Официальный заработок у сотрудницы должен быть не меньше 755 тысяч за 2017 год, чтобы получить пособие, увеличенное на данную сумму.
8. Размер больничных также будет увеличен. Выплата составит примерно такую же сумму, как и пособие во время декрета.
Если рассматривать процедуру расчета, то тут такие новости:
9. Меняется расчетный период. Начислять пособие будут с учетом сумм страховых взносов за 2017 и 2016 годы. Предельная база составляет соответственно 755 и 718 тысяч рублей. Так, максимальный размер доходов составит 1 миллион 473 тысяч рублей, с него можно рассчитать дневной заработок (2017,81 руб.) и размер пособия по декрету.
10. Изменяется размер пособия, определяющегося по МРОТ. С началом 2018 года МРОТ будет равен 9489 руб. Обычно так выплата начисляется, если сотрудница работает менее полугода на предприятии или в компании.
Можно воспользоваться нашей шпаргалкой при расчете декретных выплат в 2018 году:
Показатель | Значение |
Максимальный заработок за расчетный период | 1 473 000 руб. |
Максимальный средний дневной заработок | 2017,81 руб. |
Минимальный средний дневной заработок | 311,97 руб. |
Подробнее мы писали: как оформлять декретный отпуск, какие документы необходимо предоставить работодателю
Общие правила и пример расчета пособия по беременности и родам 2018
Правила расчета почти не изменились в 2018 году. Формула осталась та же, вот только поменялись некоторые показатели.
Чтобы рассчитать сумму пособия, следует:
1.Определить средний дневной заработок сотрудницы за 2016-2017 годы
Формула для расчета такова:
В нее нужно:
- Подставить доходы гражданки за 2 предыдущих года.
- Рассчитать количество дней, которые будут учтены при расчете. Для этого необходимо из 731 дня (366 дней за 2016 год, 365 дней за 2017 год) вычесть те, которые будут исключены.
- Разделить сумму доходов на полученное количество дней расчетного периода.
Исключаемые дни из расчетного периода:
— Дни временной нетрудоспособности.
— Дни отпуска по беременности и уходу за ребенком.
— Дни, когда женщину освобождали от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, при условии, что с сохраняемой зарплаты не платились взносы.
Так вы получите средний дневной заработок сотрудницы.
В случае, когда среднедневной заработок больше установленной законом суммы – 2017,81 рубля – то в расчете используется не подсчитанный заработок, а максимальный.
2.Рассчитать размер пособия
Формула расчета пособия по беременности и родам в 2018 году:
Для определения размера выплаты, следует полученный среднедневной заработок, который мы рассчитали в предыдущем этапе, перемножить с числом дней декрета.
Приведем пример:
Гражданка Сидорова пошла в декретный отпуск с 1 марта 2018 года. Проработав в компании «Ромашка», в 2016 году она получила общий доход в 144 тысячи рублей, а в 2017 году – 180 тыс.руб. В 2017 году она находилась на больничном 14 дней.
Роды проходили обычные, поэтому Сидоровой полагается отпуск в 140 дней.
Определим, каково будет пособие по беременности и родам для Сидоровой:
- Считаем количество дней, которые будут учитываться в расчете: 731 – 14 = 717 дней.
- Рассчитываем фактический доход гражданки: 144 000 + 180 000 = 324 000 руб.
- Определяем размер среднедневного заработка: 324 000 руб. / 717 дней = 451,88 руб.
- Подсчитываем размер пособия: 451,88 руб. х 140 дней = 63 263,20 руб.
Напомним: данная сумма не подлежит налогообложению, поэтому Сидорова получит декретное пособие в размере 63 263,20 руб.
Существуют также специальные калькуляторы декретных онлайн. Они помогают рассчитать размер полагающегося пособия, только вы должны знать все данные и показатели, касающиеся расчета.
Действуют они просто – вы вносите информацию, далее сервис проводит расчет и показывает вам сумму декретного пособия.
Сервисы калькуляторов можно найти в поисковой системе, или же на официальных сайтах СМИ, специфика которых — бухгалтерия, юриспруденция и т.п.
Расчет декретных в 2018 году с учетом МРОТ – примеры расчета декретного пособия
Данный показатель могут учитывать в нескольких случаях.
1.В расчетном периоде доход гражданки равен нулю, или ее среднемесячный доход меньше МРОТ
В этом случае, расчет среднего дневного заработка считают, основываясь на показатели МРОТ.
Пример расчета с учетом МРОТ в 2018 году:
В мае 2018 года гражданка Иванова уходит в декретный отпуск. Ее фактический заработок составил за 2 года 220 тысяч рублей.
Если рассчитывать средний ежемесячный заработок, то он будет равен: 220 000 руб. / 24 мес. = 9 166,66 руб. Данная сумма меньше величины прожиточного минимума – 9 489 руб., действующего в России в 2018 году, поэтому учитывать в расчете будем МРОТ.
Итак, рассчитываем сначала средний дневной заработок с МРОТ, он будет равен 311,54 руб.
А затем можно перемножить полученную сумму с количеством дней, положенных на отпуск, и получить размер пособия.
2.Сотрудница проработала меньше полугода в компании
В этом случае расчет производится с учетом МРОТ.
Но заметьте, что сумма пособия за полный календарный месяц — то есть, в котором 31 день — не может быть выше размера МРОТ.
На 2018 год это 9 489 руб.
При дневном заработке в 311,54 руб. размер пособия превысит МРОТ в месяцах с 31 днем.
То есть, в январе, марте, мае, июле, августе, октябре и декабре пособие равно 9657,74 руб. (311,54 дн. × 31 дн.). Значит, за эти месяцы нужно выплатить 9489 руб.
Кроме того, в расчете могут учитываться коэффициенты и показатели к зарплате сотрудников, действующие в разных регионах по-разному.
Правила расчета пособия «из декрета в декрет» в 2018 году
Бывают обстоятельства, когда сотрудница, вышедшая из декрета, или находящаяся в отпуске по уходу за детьми/ребенком, вновь отправляется в декрет. В этом случае, расчет будет проводиться по-другому.
Женщина вправе заменить расчетный период другими годами. Причем можно сделать замену одного или сразу двух лет.
Воспользоваться такой возможностью можно, только если доход будет выше того, что гражданка получала ранее.
Например, женщина уходит в декретный отпуск в 2018 году, заменяя расчетный период предшествующими годами – 2014-2015-ми.
Максимум среднего заработка, по указанной выше шпаргалке, будет равен 2017,81 руб.
Если заработок выше, то будет учитываться данная сумма максимума.
Рассмотрим пример:
В апреле 2018 года гражданка Петрова пошла в отпуск. Она решила заменить расчетный период на 2014-2015 годы. Ее фактический доход за эти два года составил – 550 тыс.руб., а за 2016-2017 годы – 500 тыс.руб. Поэтому в расчете будем учитывать больший доход.
У Петровой роды проходили без осложнений, обычно, поэтому ей полагается отпуск в 140 дней.
- Определим среднедневной заработок: 550 000 руб. / 730 день = 753,42 руб.
- Рассчитаем сумму декретного пособия: 753,42 руб. х 140 дней = 105 478,80 руб.
Таким же образом можно было заменить один год из расчетного периода.
Теперь вы знаете, как рассчитать размер своего декретного пособия.
Читайте еще про условия выхода в декрет, расчет больничных при беременности, а также оформление социального налогового вычета за платные роды.
Остались вопросы? Просто позвоните нам:
Санкт-Петербург
8 (812) 627-14-02;
Москва
8 (499) 350-44-31
Источник
