Во сколько недель сказать на работе о беременности
1.
Гость
[3982684883] — 31 мая 2013 г., 15:05
Внимание
Администрация сайта Woman.ru не дает оценку рекомендациям и отзывам о лечении, препаратах и специалистах, о которых идет речь в этой ветке. Помните, что дискуссия ведется не только врачами, но и обычными читателями, поэтому некоторые советы могут быть не безопасны для вашего здоровья. Перед любым лечением или приемом лекарственных средств рекомендуем обратиться к специалистам!
2.
Гость
[3982684883] — 31 мая 2013 г., 15:06
Ща вам теоретик Ежа все объяснит и жить вдобавок научит
3.
Лунтик
[3016501443] — 31 мая 2013 г., 15:07
Взависимости от кол. договора. Вообще уходят в 7 месяцев в декрет, а сказать лучше раньше. Я сказала в 3 месяца беременности, руководство сразу же приступило к поиску нового сотрудника, я постепенно передавала дела, нашли только через 2 месяца достойную кандидатуру. Ну и я спокойно отлучалась по делам беременности. В семь месяцев ушла в декрет.
4.
Гость
[1657955919] — 31 мая 2013 г., 15:09
Я говорила сразу т.к не вижу смысла скрывать.
5.
Мария
[1878530527] — 31 мая 2013 г., 15:11
Лунтик
Взависимости от кол. договора. Вообще уходят в 7 месяцев в декрет, а сказать лучше раньше. Я сказала в 3 месяца беременности, руководство сразу же приступило к поиску нового сотрудника, я постепенно передавала дела, нашли только через 2 месяца достойную кандидатуру. Ну и я спокойно отлучалась по делам беременности. В семь месяцев ушла в декрет.
6.
А
[1496221601] — 31 мая 2013 г., 15:15
Мария
У нас просто очень много негативных личностей на работе, поэтому хочется держать в тайне до последнего, но уже даже живот чуть начал округляться, с понедельника выхожу из отпуска, сейчас наши бабы будут по мне глазами шнырять. Они мой живот уже года 2 рассматривают, даже когда беременности в помине не было, чтобы языком чесать, т.к. я замужем, а детей нет. А мы только сейас решились и как же противны будут мне их любопытные взгляды…
7.
Мария
[1878530527] — 31 мая 2013 г., 15:19
Лунтик
Взависимости от кол. договора. Вообще уходят в 7 месяцев в декрет, а сказать лучше раньше. Я сказала в 3 месяца беременности, руководство сразу же приступило к поиску нового сотрудника, я постепенно передавала дела, нашли только через 2 месяца достойную кандидатуру. Ну и я спокойно отлучалась по делам беременности. В семь месяцев ушла в декрет.
8.
Мария
[1878530527] — 31 мая 2013 г., 15:20
* лишить премии
9.
Мария
[1878530527] — 31 мая 2013 г., 15:23
А
не надо всем рассказывать,только начальнику.ну врятли он побежит всем трепаться,у него есть проблемы поважней.
10.
Гость
[3982684883] — 31 мая 2013 г., 15:24
Автор, вас отпускать обязаны, но Вы обязаны предоставлять справку, что были на приеме у врача
11.
Гость
[3982684883] — 31 мая 2013 г., 15:25
12.
Лунтик
[3016501443] — 31 мая 2013 г., 15:26
Мария
У нас просто очень много негативных личностей на работе, поэтому хочется держать в тайне до последнего, но уже даже живот чуть начал округляться, с понедельника выхожу из отпуска, сейчас наши бабы будут по мне глазами шнырять. Они мой живот уже года 2 рассматривают, даже когда беременности в помине не было, чтобы языком чесать, т.к. я замужем, а детей нет. А мы только сейас решились и как же противны будут мне их любопытные взгляды…
13.
Мария
[1878530527] — 31 мая 2013 г., 15:27
Гость
Статьей 254 Трудового кодекса РФ установлены гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей. В частности, эта норма предусматривает, что при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Прохождение беременной женщиной планового медицинского осмотра является составной частью диспансерного наблюдения, о чем говорится в Положении об организации проведения диспансеризации беременных женщин и родильниц, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 30.03.2006 N 224.
Таким образом, предоставление работнику — беременной женщине права проходить плановые медицинские осмотры гарантировано ТК РФ, а периоды ее отсутствия на рабочем месте по причине посещения медицинского учреждения подлежат оплате в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». В качестве документа, являющегося основанием для предоставления указанных гарантий, беременная женщина должна представить работодателю справку либо иной документ медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.
ТК РФ
14.
Мария
[1878530527] — 31 мая 2013 г., 15:31
Лунтик
Как же я вас понимаю. Мы с мужем жили до регистрации 2 с лишним года, так стабильно раз в квартал директор подозревал меня в беременности. И тоже были постоянные вопросы. Скрывала в принципе до последнего. Но вот потеплело, кофты носить стало жарко, и скрывать уже маловозможно, хотя когда я реально забеременела — никто ничего не заметил. А потом стали подкармливать сладостями)))) Да и лояльнее относиться
15.
Гость
[1147853275] — 31 мая 2013 г., 15:32
Мария
Добрый день!Сейчас у меня 11 эмбриональная неделя беременности или 13 акушерская.Знаю, что в декрет уходят на 30-ой неделе. Вопросы:1. 30-я неделя — это акушерских недель, т.е. эмбриональные+2 недели?2. когда лучше всего сказать о беременности на работе?
17.
Любушка
[3016501443] — 31 мая 2013 г., 15:40
Мария
Вот-вот)))
Ещё боюсь, что если что случится, придётся чужим людям объяснять куда всё делось, у нас только порадуются чужому горю, коллективчик ещё тот, вынуждена работать, работа нормальная сама по себе.
Лояльности не жду, напротив, думаю, что загружать меньше не станут, только шептаться будут за спиной.
У меня ведь основной рост живота будет как раз с июня и никуда его не спрячешь особо, да ещё и узи назначили одно в середине дня…
На больничных сидеть не хочу тоже.
18.
я
[3662145628] — 31 мая 2013 г., 15:41
В декрет вы уйдете, когда вам дадут больничный на декретной комиссии, я,например, просила отсрочить ее на 2 недели — на работе нужно было доделать проект. Поэтому ушла уже почти в 8 месяцев, но я чувствовала себя хорошо. На работе скажите раньше, чем заметят — предупредите руководство. И знайте уволить вас не имеют права, даже если вы вообще перестанет ходить на работу. Это запрещено законом — увольнять беременных.
19.
Это я
[2554767767] — 31 мая 2013 г., 15:55
20.
Это я
[2554767767] — 31 мая 2013 г., 15:55
опечатка: 30 недель — это не 7 месяцев, а 7 с половиной.
21.
Гость
[3620080079] — 31 мая 2013 г., 16:42
13 акушерских недель, это беременность от первого дня последнего менструального цикла, а 11 эмбриальная, это от зачатия, т.е. на 2 недели меньше. В декрет можно уйти раньше, если сразу перед этим взять отпуск.
Это я
опечатка: 30 недель — это не 7 месяцев, а 7 с половиной.
Мария
У нас не получится спокойно отлучаться. Электронная система учета рабочего времени. У нас ещё такие акции со стороны руководства проводились, когда время log out было подкручено вперед и человек 10 писали объяснительные, почему они ушли с работы раньше на 1 минуту (!), хотя раньше у нас не уходит никто. Это делалось для экономии премиального фонда, чтобы за эту минуту лишь премии, которая составлят 70% з/п. В течении раб. дня надо тоже отмечаться электронно с указанием обоснований отсутсвия (чтобы не вычли з/п нужно чтобы основании были рабочими).
Как я буду ходить на узи, на анализы, к врачу… я не знаю…
24.
Гость
[1147853275] — 31 мая 2013 г., 16:57
Это я
опечатка: 30 недель — это не 7 месяцев, а 7 с половиной.
25.
Гость
[3982684883] — 31 мая 2013 г., 17:01
на 32 неделе начинается 8 месяц. Какой он, лунный, акушерский, не знаю, но вот открыла сейчас книгу по беременности, там написано: 8 месяц — 32- 35 недель.
26.
Гость
[1147853275] — 31 мая 2013 г., 17:02
Мадам Хреногубка
Мария
У нас не получится спокойно отлучаться. Электронная система учета рабочего времени. У нас ещё такие акции со стороны руководства проводились, когда время log out было подкручено вперед и человек 10 писали объяснительные, почему они ушли с работы раньше на 1 минуту (!), хотя раньше у нас не уходит никто. Это делалось для экономии премиального фонда, чтобы за эту минуту лишь премии, которая составлят 70% з/п. В течении раб. дня надо тоже отмечаться электронно с указанием обоснований отсутсвия (чтобы не вычли з/п нужно чтобы основании были рабочими). Как я буду ходить на узи, на анализы, к врачу… я не знаю…
Вот это у вас жесть жестянаяяяя. НО(!) даже с такой жестью начальство будет полными идиотами, если попытается применять такие же санкции к беременной женщине. Потому что беременная и небеременная для ТК — это, как говорят у нас в Одессе, две большие разницы. Предупредить начальство лучше в тот момент, когда вам первый раз понадобится отлучиться или задержаться в рабочее время.
27.
Гость
[1147853275] — 31 мая 2013 г., 17:05
Гость
на 32 неделе начинается 8 месяц. Какой он, лунный, акушерский, не знаю, но вот открыла сейчас книгу по беременности, там написано: 8 месяц — 32- 35 недель.
28.
Гость
[2203052256] — 31 мая 2013 г., 17:44
я тоже думаю, что если объявлять в таком коллективе, то предполагая, что оставшееся время можно будет провести на больничном, спокойно дома
29.
Мария
[1878530527] — 31 мая 2013 г., 17:51
Мадам Хреногубка
МарияУ нас не получится спокойно отлучаться. Электронная система учета рабочего времени. У нас ещё такие акции со стороны руководства проводились, когда время log out было подкручено вперед и человек 10 писали объяснительные, почему они ушли с работы раньше на 1 минуту (!), хотя раньше у нас не уходит никто. Это делалось для экономии премиального фонда, чтобы за эту минуту лишь премии, которая составлят 70% з/п. В течении раб. дня надо тоже отмечаться электронно с указанием обоснований отсутсвия (чтобы не вычли з/п нужно чтобы основании были рабочими).
Как я буду ходить на узи, на анализы, к врачу… я не знаю…Вот это у вас жесть жестянаяяяя. НО(!) даже с такой жестью начальство будет полными идиотами, если попытается применять такие же санкции к беременной женщине. Потому что беременная и небеременная для ТК — это, как говорят у нас в Одессе, две большие разницы. Предупредить начальство лучше в тот момент, когда вам первый раз понадобится отлучиться или задержаться в рабочее время.
30.
Мария
[1878530527] — 31 мая 2013 г., 17:54
Гость
Мадам ХреногубкаМария
У нас не получится спокойно отлучаться. Электронная система учета рабочего времени. У нас ещё такие акции со стороны руководства проводились, когда время log out было подкручено вперед и человек 10 писали объяснительные, почему они ушли с работы раньше на 1 минуту (!), хотя раньше у нас не уходит никто. Это делалось для экономии премиального фонда, чтобы за эту минуту лишь премии, которая составлят 70% з/п. В течении раб. дня надо тоже отмечаться электронно с указанием обоснований отсутсвия (чтобы не вычли з/п нужно чтобы основании были рабочими). Как я буду ходить на узи, на анализы, к врачу… я не знаю…
Вот это у вас жесть жестянаяяяя. НО(!) даже с такой жестью начальство будет полными идиотами, если попытается применять такие же санкции к беременной женщине. Потому что беременная и небеременная для ТК — это, как говорят у нас в Одессе, две большие разницы. Предупредить начальство лучше в тот момент, когда вам первый раз понадобится отлучиться или задержаться в рабочее время.У меня была такая же система. Я сообщила о беременности в первом триместре. Результат — сразу лишилась премий и надбавок. Они в свою очередь получили от меня бесконечные больничные (при моей мизерной з/п я ничего не теряла), а потом сразу второй декрет. И все довольны:)
31.
Мария
[1878530527] — 31 мая 2013 г., 17:58
Гость
13 акушерских недель, это беременность от первого дня последнего менструального цикла, а 11 эмбриальная, это от зачатия, т.е. на 2 недели меньше. В декрет можно уйти раньше, если сразу перед этим взять отпуск.
32.
мышь серая
[728257270] — 31 мая 2013 г., 18:05
33.
Мария
[1878530527] — 31 мая 2013 г., 18:12
мышь серая
чего Вы заморачиваетесь? Вы беременны, а это уже куча бонусов даже при поголовном чудачье в среде начальства.
я за то, чтобы сказать начальству после первого триместра, когда уже понятно, что беременность протекает нормально. как минимум, это будет честно: успеют найти грамотного работника на замену. это важно, потому как если Вы собираетесь выходить на это место после отпуска, кучи мусора, оставленные преемником, разгребать придется Вам.
34.
мышь серая
[728257270] — 31 мая 2013 г., 18:35
а нафига скрывать? что Вам могут сделать, если узнают?
35.
Гость
[1871482833] — 31 мая 2013 г., 18:37
Мария
У нас просто очень много негативных личностей на работе, поэтому хочется держать в тайне до последнего, но уже даже живот чуть начал округляться, с понедельника выхожу из отпуска, сейчас наши бабы будут по мне глазами шнырять. Они мой живот уже года 2 рассматривают, даже когда беременности в помине не было, чтобы языком чесать, т.к. я замужем, а детей нет. А мы только сейас решились и как же противны будут мне их любопытные взгляды…
36.
Татьяна
[2683340071] — 31 мая 2013 г., 18:43
Узнали о беременности, сразу в декретный отпуск
37.
Мария
[1878530527] — 31 мая 2013 г., 19:14
мышь серая
а нафига скрывать? что Вам могут сделать, если узнают?
38.
Мария
[1878530527] — 31 мая 2013 г., 19:17
Гость
Ооо, какой кошмар, я Вас понимаю !сама не хотела говорить до тех пор когда живот не появится и сами не поймут, но слегла с токсикозом в 6 недель , а когда принесла больничный от акушера -гинеколога все догадались . Я считаю, что руководство нужно предупредить недель в 20 , что бы знали к чему готовится ,успели найти и обучить Вам замену
39.
Гость
[1871482833] — 31 мая 2013 г., 19:23
Мария
Если бы сейчас была зима, то живот можно было бы хоть как-то прятать за кофтами, типа поправилась… а у меня 11 недель (если акушерскими считать, то 13), а уже округляется и если присмотреться даже под пышным шифоновым платьем можно увидеть, если я забудусь и не втяну его…
Мама моя вообще как-то умудрялась скрывать на работе до самого декрета… не представляю…
40.
Мария
[1878530527] — 31 мая 2013 г., 19:24
41.
мышь серая
[728257270] — 31 мая 2013 г., 19:31
Мария
1. начальство начнёт лишать надбавок и премий, хотя работы меньше точно не будет, есть четкий круг обязанностей, а лето — самый горячий рабочий сезон у нас, работы много;
2. неприятное, назойливое любопытство окружающих, шушукание, расспросы, разглядывание;
3. в случае неудачи, объяснения чужим людям куда всё делось, поднятие неприятных тем, доставление радости злорадствующим.
42.
мышь серая
[728257270] — 31 мая 2013 г., 19:35
мне так видится, у Вас мелкая ооошка и работники соответствующего уровня квалификации. именно в таких часто присутствуют различного рода обсуждения вместо рабочего процесса. забейте, в самделе. несколько месяцев осталось же — и надо ли себе их портить из-за тех, с кем Вам после отпуска возможно и контачить не придется никогда?
43.
Мария
[1878530527] — 31 мая 2013 г., 19:52
мышь серая
мне так видится, у Вас мелкая ооошка и работники соответствующего уровня квалификации. именно в таких часто присутствуют различного рода обсуждения вместо рабочего процесса. забейте, в самделе. несколько месяцев осталось же — и надо ли себе их портить из-за тех, с кем Вам после отпуска возможно и контачить не придется никогда?
44.
мышь серая
[728257270] — 31 мая 2013 г., 19:56
Мария
Нет, у меня госслужба.
45.
Мария
[1878530527] — 31 мая 2013 г., 20:04
46.
Мария
[1878530527] — 31 мая 2013 г., 20:06
мышь серая
ну и было бы, за что держаться. никакие официальные отпуска не окупят нервы, которые остаются на такого рода предприятиях.
47.
Мария
[1878530527] — 31 мая 2013 г., 20:09
48.
мышь серая
[728257270] — 31 мая 2013 г., 20:13
Мария
Лучшей работы в нашем городе сложно найти на данный момент. Сама работа хорошая очень, по моей специальности, только люди -г..
49.
Мария
[1878530527] — 31 мая 2013 г., 20:16
мышь серая
скока тыщ населения? если меньше пятисот, то да, выбирать не приходится, к сожалению. сама в таком росла. одноклассники, кто там остался, сейчас волосы на себе рвут. да ну и ладно. рабочий коллектив, если приятельских отношений не сложилось, — это просто рабочий коллектив. глупо было бы придавать ему большее значение.
50.
«»»
[157442393] — 31 мая 2013 г., 21:09
Добавлю, что у меня достаточно узкая специализация, не знаю сколько понадобится времени чтобы еще одного человека взять в отдел- может месяц, может три. Начальник хороший, не хочется его подводить и говорить перед самым декретом.
Что посоветуете?
Комментарии
Рассказала в 6 недель, у нас хорошие отношения на работе и я предположила, что нужно будет много времени, чтобы найти замену. В итоге, через 2 недели в декрет, а мы так никого и не нашли =((
ЮлиÑ
10 окÑÑбÑÑ 2017, 08:36
УкÑаина, ЧеÑнигов
РаÑÑказала в 14 неделÑ, в конÑе меÑÑÑа декÑÐµÑ Ð¸ Ð·Ð°Ð¼ÐµÐ½Ñ Ð½Ðµ наÑли ( иÑÑÑ Ð¿Ð¾ÑÑи 4 меÑÑÑа и никак).
РоÑÑиÑ, ÐоÑква
Ñ Ð¼ÐµÐ½Ñ Ñоже Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð±ÑÑÑ ÑÐ°ÐºÐ°Ñ ÑиÑÑаÑиÑ, но надеÑÑÑ Ð½Ð° лÑÑÑее ))))
ЮлиÑ
10 окÑÑбÑÑ 2017, 12:41
УкÑаина, ЧеÑнигов
найдÑÑ, кÑда они денÑÑÑÑ)
РоÑÑиÑ, ÐоÑква
СообÑила в 7 Ð½ÐµÐ´ÐµÐ»Ñ (попала на ÑÐ¾Ñ Ñанение и вÑе догадалиÑÑ), в иÑоге ÑÑ Ð¾Ð´Ð¸Ð»Ð° в декÑÐµÑ Ð½Ð° 29 нелеле, а Ð·Ð°Ð¼ÐµÐ½Ñ Ñак и не наÑли. ÐÑиÑлоÑÑ ÐµÑÑ 1,5Ð¼ÐµÑ ÑабоÑаÑÑ ÑдалÑнно, пока не взÑли нового ÑоÑÑÑдника.
РоÑÑиÑ, ÐÑаÑнодаÑ
У Ð¼ÐµÐ½Ñ ÑÐ°ÐºÐ°Ñ Ð¶Ðµ ÑиÑÑаÑиÑ. Ð£Ð·ÐºÐ°Ñ ÑпеÑиалÑноÑÑÑ, ÑÑжело найÑи Ð·Ð°Ð¼ÐµÐ½Ñ Ð¸ ÑложнÑе клиенÑÑ Ñ Ð¼ÐµÐ½Ñ. Ðак вÑÑала на ÑÑÑÑ Ð² ÐÐ, ÑÑÐ°Ð·Ñ Ð²Ð·Ñла ÑпÑÐ°Ð²ÐºÑ Ð¸ на ÑабоÑе ÑÑководиÑÐµÐ»Ñ Ð¿ÐµÑедала.
Ð 9 неделÑ, бÑл ÑокÑикоз, много болÑниÑнÑÑ .
Veraleya
9 окÑÑбÑÑ 2017, 19:11
РоÑÑиÑ, ÐÑбеÑÑÑ
Ð¡Ð²Ð¾ÐµÐ¼Ñ Ð¾ÑÐ´ÐµÐ»Ñ Ð¸ ÑÑководиÑÐµÐ»Ñ Ñказала на 16 неделе, когда оÑмеÑали пÑаздник вмеÑÑе (Ñказала «ÑÐµÐ³Ð¾Ð´Ð½Ñ Ð½Ðµ пÑÑ, ÑгадайÑе, поÑемѻ)), Ð³Ð»Ð°Ð²Ð½Ð¾Ð¼Ñ ÑÑководиÑÐµÐ»Ñ Ñказала ÑеÑез меÑÑÑ Ð³Ð´Ðµ-Ñо, а оÑÑалÑнÑе Ñами догадалиÑÑ/по ÑазговоÑам понÑли (а можеÑ, кÑо-Ñо и не в кÑÑÑе еÑÑ)
ÐеÑманиÑ, ÐаÑлÑÑÑÑ
Ðа 10 неделе
РоÑÑиÑ, ÐоÑква
Сказала пÑимеÑно в 4 Ð¼ÐµÑ Ð±ÐµÑеменноÑÑи.
РоÑÑиÑ, ÐоÑква
в 9 неделÑ, Ñ Ð¾Ñела позже, но загÑемела на ÑÐ¾Ñ Ñанение.
вÑаÑÑ Ð¾ пÑиÑине поÑÐµÐ¼Ñ ÑкÑÑÑенно легла в болÑниÑÑ Ð¿Ð¾ÑÑиÑала бÑедом, поÑÑÐ¾Ð¼Ñ ÑаÑÑказала вÑÑ ÐºÐ°Ðº еÑÑÑ.
Bzzz
9 окÑÑбÑÑ 2017, 17:58
УкÑаина, ХаÑÑков
Ð 11 неделÑ. ÐланиÑовала ближе к ÑкваÑоÑÑ ÑообÑиÑÑ, поÑÐ¾Ð¼Ñ ÑÑо Ñ Ð¼ÐµÐ½Ñ Ð½Ð° ÑабоÑе ÑÑÑана непÑоÑенÑÑ ÑовеÑов, но вÑÑ ÑложилоÑÑ Ð¸Ð½Ð°Ñе — надо бÑло донеÑÑи на 5 ÑÑаж два 10-килогÑаммовÑÑ Ð¼ÐµÑка ÑеменÑа. Так и ÑаÑÑекÑеÑилаÑÑ.
РваÑей ÑиÑÑаÑии завиÑÐ¸Ñ Ð¾Ñ Ð½Ð°ÑалÑника, вам виднее. ÐÑваÑÑ Ð½Ð°ÑалÑники ÑемейнÑе и Ñ Ð´ÐµÑÑми, и как ÑзнаÑÑ Ð¾ положении ÑоÑÑÑдниÑÑ, облегÑаÑÑ ÐµÐ¹ жизнÑ. Ð Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ ÑаÑÑÑÑÐ½Ð´Ð¸Ñ Ð²Ñем и Ñогда ниÑего Ñ Ð¾ÑоÑего. ÐоÑле пеÑвого ÑкÑининга навеÑное ÑÑÐ¾Ð¸Ñ ÑказаÑÑ.
