Радислава гандапаса развитие лидерства в ребенке

«Развитие лидерства в ребенке» Радислав Гандапас «Бизнес завтрак» Романа Дусенко

lượt xem 340 N4 năm trước

«Развитие лидерства в ребенке» Радислав Гандапас «Бизнес завтрак» Романа Дусенко Утро 16 декабря, накануне…

Радислав Гандапас о воспитании и развитии детей

lượt xem 78 NNăm trước

«Дарында бала» (пер. «Талантливый ребенок») — сеть детских садов в Казахстане с изучением двух языков, работ…

3 вещи, которым обязательно нужно научить ребёнка

lượt xem 91 N3 năm trước

Интервью для PROектPRO о выборе профессии, карманных деньгах и 3 важных вещах, которым Радислав учит своего…

Вебинар «Развитие лидерства в ребенке». Радислав Гандапас и Анна Видуецкая

lượt xem 7 NNăm trước

21 августа 2018 Начало в 19:00 (время московское) Продолжительность 2 часа Участвовать: …

Радислав Гандапас: «Развитие лидерства в ребенке» клип

lượt xem 5 N5 năm trước

Утро 16 декабря, накануне Нового Года, мы проведем в компании Радислава Гандапаса и поговорим о детях и воспи…

Вебинар «Развитие лидерства в ребенке». Радислав Гандапас и Анна Видуецкая. 10 октября 2018

lượt xem 12 NNăm trước

10 октября 2018 в 20:00 (МСК). Продолжительность: 3 часа Участвовать: goo.gl/8Rm5MY Родителям сегодняшним и …

ПиР-2018, Радислав Гандапас, «Воспитание лидера в ребенке»

lượt xem 451Năm trước

Радислав Гандапас, Александр Самойлов, Григорий Крамской, дискуссия.

Как развивать смелость и уверенность Радислав Гандапас

lượt xem 465 N4 năm trước

Данное видео является отрывком программы «Развитие лидерства в ребенке.Радислав Гандапас » на»Бизнес завтр…

Ребенок должен видеть будущее как реальность, а не как грезы

lượt xem 134 N2 năm trước

Разговор Радислава Гандапаса с Олегом Микрюковым для школы лидеров Cool Kids: о воспитании детей в духе лидерст…

Радислав Гандапас «О лидерстве и воспитании детей»

lượt xem 10 N5 năm trước

Утро 16 декабря, накануне Нового Года, мы проведем в компании Радислав Гандапас и поговорим о детях и воспита…

Радислав Гандапас: Как воспитать успешного ребенка. Интервью для Николая Мрочковского

lượt xem 75 N6 tháng trước

Посмотрите другие видео на тему «Система воспитания детей» здесь …

Радислав Гандапас Развитие лидерства в ребенке (видео с канала YouTube Радислава Гандапаса)

lượt xem 3433 năm trước

Присоединяйся к нашей команде by.oriflame.com/business-opportunity/become-consultant?potentialSponsor=3428295.

Естественный отбор. Эволюция лидера 1 часть Радислав Гандапас

lượt xem 257 N4 năm trước

Естественный отбор. Эволюция лидера 1 часть Радислав Гандапас Радислав Гандапас деловые навыки 5 видео…

Радислав Гандапас «О воспитании, детях и юморе» интервью Артема Мельника

lượt xem 29 N5 năm trước

Утро 16 декабря, накануне Нового Года, мы проведем в компании Радислав Гандапас и поговорим о детях и воспита…

«Харизма лидера: имидж и мистика, психология и власть» Радислав Гандапас

lượt xem 250 NNăm trước

Легендарный специалист по лидерству Радислав Гандапас рассказал участникам все о харизме на форуме малого…

Секреты лидерства и успеха Радислава: интервью для партнеров компании Armelle

lượt xem 15 NNăm trước

Директор по маркетингу Armelle Александра Шудегова взяла интервью у Радислава, в котором он ответил на самые…

Радислав Гандапас Развитие лидерства в ребенке видео с канала YouTube Радислава

lượt xem 3583 năm trước

Лидерство и харизма Рецепты от Радислава Гандапаса

lượt xem 19 N5 năm trước

Казалось бы, что нового можно сказать на тему лидерства? Практически ничего — о харизме руководителей напис…

Лидерство. Мотивация. Развитие. Радислав Гандапас

lượt xem 2,6 N4 năm trước

Лидерство, мотивация на успех и личностное развитие, вот черты успешного человека. Инвестируйте деньги…

1. 

   hp4s

   Организатор

   Развитие лидерства в Ребенке (Радислав Гандапас, Анна Видуецкая)

   Родителям сегодняшним и будущим, которые хотят быть уверенными: «Я сделал все, чтобы мои дети выросли успешными и счастливыми»

   У вас есть дети, но вы, порой, не знаете, как правильно действовать. У вас пока нет детей, но вы хотите с самого начала правильно воспитывать их.

   • 
     Вы:
   • — хотите, чтобы они радовали вас своими достижениями;
   • — хотите, чтобы они реализовали свой потенциал;
   • — хотите, чтобы в течение жизни они преуспевали и развивали свои возможности;
   • — хотите, наконец, чтобы они воспитали успешных и счастливых детей.

   МЫ РАССКАЖЕМ:

   • — что такое лидерство и как оно влияет на сценарий жизни человека;
   • — когда начинать развитие лидерства;
   • — как преодолевать кризисы;
   • — что задерживает развитие ребенка и как этого избежать;
   • — как выстроить отношения старших и младших детей;
   • — когда и как вовлекать детей в помощь по дому;
   • — что может и чего не может школа;
   • — наказывать или не наказывать, если да — то как;
   • — можно ли «испортить» ребенка, любя его и балуя;
   • — как выстроить отношения ребенка с деньгами;
   • — могут ли родители платить ребенку и за что;
   • — образование, знания и умения — их роль в современном мире;
   • — как влияют на социальную адаптацию ценности, мораль, этика и этикет.
   • Мы ответим на ваши вопросы, поделимся своим опытом, откровенно расскажем о трудностях, с которыми сталкиваемся, и о том, как их преодолеваем.
   • Помните:
     Лидерство — не просто модель человеческого поведения.
     Лидерство — это основа и залог успеха в жизни.

   https://deti.radislavgandapas.com/

2. 

   hp4s

   Организатор

   Уведомляем вас о начале сбора взносов.
   Цена продукта: 3000 руб. Взнос с каждого участника: 252 руб.
   Кол-во участников в основном списке: 1 чел.

   Начало сбора взносов 2 Сентябрь 2018 года

Наталья Кузьменко, представитель некоммерческой организации Toastmasters делится находками от Радислава Гандапаса

Почему так важно быть успешным в современном мире?

На протяжении многих тысячелетий главной задачей человека было выживание, то есть борьба за ресурсы и сохранение своего рода.

Причем выбор сценариев был невелик: стать сильным и ловким либо умереть молодым. Правда уже в то время выделялись те, кто не отличался большой силой, но умел договариваться, мог схитрить или творчески подойти к делу.

( Не хочешь весь день бегать по лесу, преследуя дикого зверя, придумай хитроумные силки!).

Так нарабатывался человеческий потенциал, благодаря которому выживал и отдельный человек, и его община.

Всё изменилось в 19-м веке, когда медицина и прогресс шагнули далеко вперед. Страшные эпидемии, косившие целые города, уходили в прошлое. Количество войн сократилось, а общий уровень жизни повысился. Одним словом, среднестатический европеец перестал чувствовать ежедневное дыхание смерти в спину.

Так высвободилось гигантское количество энергии, которое надо было куда-то направить.

Вместо физического выживание на первый план вышло социальное. Люди стали биться за успех. Идеи «как преуспеть» захватили людей из различных сословий по всему миру. А с двадцатого века успешность стала настоящим трендом.

«Паразит» я или лидер и право имею?

Можно выделить всего 4 стратегии выживания, которые в наше время трансформировались в борьбу за социальный успех.

Они складываются из соотношения двух составляющих: ресурсов человека и его усилий.

1. Самая простая — «Паразитирование». То есть мало усилий при большом количестве ресурсов.

Честно говоря, каждому человеку она знакома с детства, ведь все мы, рождаясь, какое-то время «паразитируем» на ресурсах своих родителей.

Как же получить много ресурсов (денег, успеха, признания) во взрослом возрасте? Например, удачно выйти замуж или сидеть «на шее» у обеспеченных родителей.

2. «Героизм». Стратегия, при которой человек прикладывает много усилий, но при этом ограничивает свои потребности в ресурсах (славе, деньгах и т.д.). «Герой» заботится не только о себе, но и о своих близких или «общине». Сгорел на работе – это про него! Отказался от карьеры ради ребёнка – тоже. Вообще стимулы у героя могут быть разными: любовь, забота о ближних и так далее.

3. «Аутсайдерство». Это тот случай, когда человек отказывается от социального успеха и прикладывает к нему минимум усилий. Кстати, на сегодняшний день – самая популярная позиция.

Вася работает с девяти до шести; получает не много и не мало, больших планов на будущее у него нет. Зато пьёт пиво с друзьями по вечерам, отдыхает в Турции один раз в год и не переживает по поводу карьеры. Обратите внимание – «васи» выбывают из конкурентной борьбы добровольно!

4. «Лидерство». Как раз та стратегия, которая и ведет к социальному успеху. Подразумевает готовность человека максимально «напрягаться» для достижения ресурсов. Что интересно, со временем и ресурсы для лидера перестают быть мотивом.

Вроде бы у него всё уже есть: хорошая машина (и не одна), недвижимость, стабильный бизнес, признание, а он всё никак не может остановиться. И дело тут не в жадности. Лидер получает кайф от работы или новых проектов, а ещё от того, что меняет мир вокруг себя.

Почему успех приходит не к каждому, кто к нему стремится?

Проблема в том, что люди либо ничего не предпринимают для успеха, либо предпринимают какие-то разрозненные действия, в то время, как здесь нужна система.

Как нельзя кстати здесь вспоминается такое понятие как «гомеостаз», то есть динамическое равновесия. В жизни это выглядит так: вроде бы много чего происходит, но на выходе ситуация не меняется. Вы понимаете, что всё уже не очень хорошо, есть некое недовольство собой и жизнью. Но всё же не настолько плохо, чтобы что-то кардинально менять.

Важное качество настоящего лидера – осознанно выводить себя из «зоны комфорта» ради большой цели. И речь идёт о длительном сроке: полтора-два года.

Нельзя похудеть на двадцать килограмм за один день или даже месяц. Надо так настроить себя на вожделенные кубики на прессе (или красное платье на 2 размера меньше), чтобы на длительное время изменить свои привычки в еде, регулярно заниматься спортом и потом ещё и удержать вес.

Так же и в бизнесе!

Как же сдвинуть себя с мёртвой точки?

1. Начинай с тем, что есть. Не жди идеальных условий.

Запомните одно: вы никогда не будете готовы на 100%! Я до сих пор волнуюсь перед каждым выступлением, но пересиливаю себя и делаю шаг вперёд.

Другой пример. Девушка каждый день говорит себе: «Вот я похудею, а потом найду мужа и стану счастливой». Покупает билет в спортзал, но откладывает занятия, потому что не может найти подходящий костюм или кроссвоки. Или всё же худеет – а счастья и мужа всё нет.

Вы мечтаете о своём бизнесе, но говорите себе «Вот накоплю миллион и начну!» Начинайте уже с тем, что есть! Есть масса способов начать «с нуля», великий гугл и куча специализированных форумов вам в помощь.

2. Делай то, что лучше получается.

Люди с удивительным упорством тратят годы своей жизни на занятие нелюбимым и сложным для них делом. Фраза «живу черновик» актуальна для миллионов.

В бизнесе этот принцип говорит о том, что не нужно «убиваться» над проектом, который явно у вас не идёт.

Если поиск лёгких путей – это не про вас, запомните: вы обязательно вернётесь к этому проекту. Просто сделайте это после того, как добьетесь успеха в том, что у вас хорошо получается. Только тогда вы сможете позволить роскошь тратить деньги и время на нелюбимое дело.

*Парадокс: Ты сможешь вернуться к тому, что не идёт только после того как доведешь до ума то, что хорошо получается.

До этого на такие проекты у вас будут срабатывать внутренние механизмы сдерживания.

*Любимое дело должно не только забирать у вас энергию, но и давать её!

3. Если среда тебя не устраивает — умри в ней, измени её или покинь навсегда.

Однажды один из участников тренинга Хосе Сильвы (автора известного метода саморазвития) спросил: «Как сделать так, чтобы жизнь моя изменилась коренным образом и очень быстро?»

И он ответил: «Нужно изменить место, окружение или работу. А лучше всё сразу».

Как часто окружающие просто не могут оценить ту работу, которую вы делаете? Или она не находит себе применения. Поэтому ищите то место, где её увидят и где она будет полезна.

4. «Призови себя в армию!».

Успех нельзя достичь сиюминутно, поэтому на довольно длительный период вам придётся сильно урезать себя в ресурсах: времени, отдыхе, деньгах, красивой одежде и путешествиях.

Очень похоже на армию, не правда ли?

И все ваши усилия в эти полтора — два года будут направлены на то, чтобы достичь цели («дембеля»).

Разница только в том, что вы будете служить не на благо родине, а во имя своей личной цели и успеха. И сами станете себе командиром.

Очень важно, чтобы в этот период вы хорошо представляли, чего именно хотите достичь и в какие сроки. В цифрах, сводках из бухгалтерского баланса, количестве нанятых работников и объеме прибыли.

А самое главное – вам должна быть точно известна дата «дембеля» и его неизбежность. Представляйте, как вы будете вознаграждать себя в конце «службы», каких успехов достигнете, какую машину купите и чем порадуете близких.

Путь лидера – лестница вверх. За долгим интенсивным подъемом всегда следует некое «плато», на котором вы балуете себя за период долгих лишений. Вот когда наступает время наслаждаться успехом и признанием.

Ну а дальше, спросите вы? А дальше новая ступень, новые амбициозные цели, ночи без сна и дни, полные напряжённой работы и драйва. И только от вас зависит, как высоко вы захотите взойти.