Пособие по временной нетрудоспособности | Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности
осуществляется в случаях: 1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в
связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением
экстракорпорального оплодотворения; 2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи; 3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7
лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена
семьи, признанного в установленном порядке недееспособным; 4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном
специализированном учреждении; 5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях,
расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после
оказания медицинской помощи в стационарных условиях. В случае утраты
трудоспособности вследствие заболевания, травмы (за исключением несчастного
случая на производстве), в связи с операцией по искусственному прерыванию
беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения выплата
пособия за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации
(далее — Фонд) — за счет средств обязательного социального страхования на
случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством,
производится с четвертого дня, в остальных случаях – с
первого дня нетрудоспособности. В случае утраты
трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве — за счет
средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний с первого дня
нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности
вследствие заболевания или травмы (за исключением несчастного случая на
производстве), выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100
процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80
процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов
среднего заработка. При утрате трудоспособности вследствие
заболевания или травмы в размере 60 процентов среднего заработка в случае
заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после
прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в
течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Иные условия,
влияющие на размер пособия по временной нетрудоспособности определены
ст.ст.6,7,8,9 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ. Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего
заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года,
предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за
время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других
страхователей). Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной
нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за
указанный период на 730. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за
ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей
установленную в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года №
212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд
социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного
медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и
(или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и
сборах (начиная с 1 января 2017 года) на соответствующий календарный год
предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального
страхования Российской Федерации. | Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством» |
Пособие по беременности и родам | Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине за счет
средств обязательного социального страхования на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством суммарно за весь период отпуска по
беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности
— 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при
рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по
беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в
случае одновременного усыновления двух и более детей — 110) календарных дней со
дня рождения ребенка (детей). Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в
размере 100 процентов среднего заработка. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев,
пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за
полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного
федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном
порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в
размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих
коэффициентов. Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка,
рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска
по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной
деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний дневной заработок определяется путем деления суммы
начисленного заработка за указанный период на число календарных дней в этом
периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие
периоды: 1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам,
отпуска по уходу за ребенком; 2) период освобождения работника от работы с полным или частичным
сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской
Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись
страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в
соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых
взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования
Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»
(за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с
законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января
2017 года) Средний дневной заработок не может превышать величину,
определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления
страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации,
установленных в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О
страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального
страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского
страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в
соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах
(начиная с 1 января 2017 года) на два календарных года, предшествующих году
наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. | Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях
гражданам, имеющим детей» Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном
страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством» Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам,
имеющим детей, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от
23.12.2009 г. № 1012н |
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских
учреждениях в ранние сроки беременности | 675,15 руб. Право на единовременное пособие
дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет
в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати
недель). Размер указанного пособия в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате,
определяется с применением этого коэффициента. Единовременное пособие
застрахованным женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние
сроки беременности, выплачивается за счет средств обязательного
социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи
с материнством. | Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях
гражданам, имеющим детей» Федеральный закон от 02.12.2019 г. № 384 ФЗ «О бюджете Фонда
социального страхования на 2020 год и плановый период 2021 и 2022
годов» Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам,
имеющим детей, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от
23.12.2009 г. № 1012н |
Единовременное пособие при рождении ребенка | 18 004,12 руб. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей
либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и
выплачивается на каждого ребенка. Размер указанного пособия в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате,
определяется с применением этого коэффициента. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается за
счет средств обязательного социального страхования на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством. | Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях
гражданам, имеющим детей» Федеральный закон от 05.12.2017 г. № 364 ФЗ «О бюджете Фонда
социального страхования на 2018 год и плановый период 2019 и 2020
годов» Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам,
имеющим детей, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от
23.12.2009 г.№ 1012н |
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком | Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам
(матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход
за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления
отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора
лет за счет средств обязательного социального страхования на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если
лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях
неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за
ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица,
но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам,
имеющим детей». Средний заработок для определения размера ежемесячного пособия по уходу за
ребенком исчисляется аналогично пособию по беременности и родам. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста
полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, суммируется. При
этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего
заработка застрахованного лица, но не может быть менее суммированного
минимального размера этого пособия. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и
последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные)
матерью данного ребенка. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до
полутора лет по страховым случаям, начавщимся до 01.01.2020: — за первым ребенком – 3 375,77 руб.; Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
в возрасте до полутора лет, рассчитаннный из МРОТ, по страховым случаям,
начавщимся с 01.01.2020 составляет — 4 852
руб. — за вторым и последующими детьми – 6 751,54 руб. с
01.02.2020 Минимальный размер указанного пособия в районах и местностях, где
установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяется с
применением этого коэффициента. | Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном
страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством» Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях
гражданам, имеющим детей» Федеральный закон от 05.12.2017 г. № 364 ФЗ «О бюджете Фонда
социального страхования на 2018 год и плановый период 2019 и 2020
годов» Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам,
имеющим детей, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от
23.12.2009 г.№ 1012н |
Социальное пособие на погребение или возмещение стоимости
гарантированного перечня услуг по погребению | В размере, равном стоимости
услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению,
но не превышающем 6 124,86 рублей. Размер указанного пособия в районах и местностях, где установлены районные
коэффициенты к заработной плате, определяется с применением этого
коэффициента. За счет средств обязательного социального страхования на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством выплата пособия
осуществляется организацией (иным работодателем), которая являлась
страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день
смерти либо по отношению к одному из родителей (иному законному представителю)
или иному члену семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого
несовершеннолетнего. | Федеральный закон от 12.01.1996 г. № 8-ФЗ «О погребении и похоронном
деле» Постановление Правительства Российской Федерации от 29.01.2020 № 61 «Об
утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2020
году» |
Оплата четырех выходных дополнительных дней в месяц одному из
работающих родителей (опекуну, попечителю) по уходу за
детьми-инвалидами | Осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета,
предоставляемых в установленном порядке бюджету Фонда социального страхования
Российской Федерации. Оплата каждого дополнительного оплачиваемого выходного дня производится в
размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя) | Трудовой кодекс Российской Федерации Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об
особенностях порядка исчисления средней заработной платы» Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода
за детьми – инвалидами, утвержденные постановлением Правительства Российской
Федерации от 13.10.2014 г. № 1048. |
