Педагогическая направленность на целостное развитие ребенка

Педагогическая направленность на целостное развитие ребенка thumbnail

По мере вхождения в культуру ребенок осознает себя как личность – общественное существо.

Личность – это человек, взятый в системе таких его психологических характеристик, которые социально обусловлены, проявляются в общественных по природе связях и отношениях, являются устойчивыми, определяют нравственные поступки человека, имеющие существенное значение для него самого и окружающих. Человека как личность характеризуют следующие признаки:

  • 1. Определенные сформированные социальные качества: такие, как ответственность, достоинство, индивидуальность, общественная активность, твердость взглядов и убеждений.
  • 2. Уровень психического развития, который позволяет личности управлять собственным поведением и деятельностью. Способность обдумывать свои поступки и отвечать за них считается существенным и главным признаком личности.
  • 3. Противоречивость, выражающаяся в том, что во внутреннем мире личности неизбежны столкновения, конфликты, периоды спада и усиления развития (А. И. Кочетов).

Кроме того, каждая личность имеет свой опыт социализации и переживания социальных эмоций и чувств, обладает определенными способностями и темпераментом, характером и волевыми качествами, мотивацией и социальными установками. Стержневым компонентом, объединяющим вокруг себя все вышеперечисленные признаки личности, выступает образ себя. Его можно охарактеризовать через представления о том, что ребенок из себя представляет («Я есть» и «Я имею»), умеет («Я могу!») и желает («Я хочу!»), уровень самооценки и самолюбия, притязаний и, наконец, внутреннюю позицию личности к концу старшего дошкольного возраста. Каждая из составляющих Образа себя – результат психологических новообразований на этапе младенческого, раннего и дошкольного возраста, развития личности ребенка. Это результат сто адаптации, социализации и самоутверждения – результат не просто вхождения в социум, а присвоения традиционной для него культуры.

Анализируя данный процесс, необходимо дифференцировать понятия «развитие личности» и «формирование личности».

Под развитием личности понимается процесс закономерного изменения личности в результате ее социализации и вхождения в человеческую культуру. При этом социальная обусловленность развития личности носит конкретно-исторический характер, но не представляет собой пассивного отражения общественных отношений.

Такое понимание во многом определилось благодаря появлению культурно-исторической теории развития личности. Ее основоположник – Л. С. Выготский – в развитии ребенка наблюдал две переплетенных линии: первая следует путем естественного созревания; вторая состоит в овладении культурой, способами поведения и мышления. При этом вспомогательными средствами организации поведения и мышления, которые человечество создало в процессе исторического развития, выступают системы знаков-символов (например, язык, письмо, система счисления и др.). В процессе овладения данными вспомогательными средствами у личности происходит становление способности владеть собой и своими психическими процессами. Личность становится целостной психической системой, которая выполняет определенные функции (и возникает у человека, чтобы обслуживать эти функции): творческое освоение общественного опыта и включение человека в систему общественных отношений. Поэтому личность существует, проявляется и формируется в деятельности и общении.

Другой особенностью личности является то, что она формируется с раннего детства в общественных микро- и макроотношениях. Так, В. Н. Мясищев в своей теории личности указал на биосоциопсихологическую природу личности и создал концепцию психологии отношений личности, которая описывала и решала проблемы взаимодействия, общения и взаимоотношений личности в микросоциуме – группе, коллективе. Так, выступая и субъектом, и результатом общественных отношений, личность ребенка формируется через активные действия в социальной среде, преобразование окружающей среды и самой себя в процессе целенаправленной деятельности. Благодаря этому пересекаются линии физического развития и физического воспитания, познавательно-речевого развития и умственного воспитания, художественно-эстетического развития и эстетического воспитания, социально-личностного развития и социально-нравственного воспитания. При этом оказывается, что данный процесс, несмотря на его кажущуюся разрозненность, является целостным, так как движущей силой развития выступают противоречия внутри социальной ситуации развития: между требованиями и ожиданиями общества и потребностями или возможностями самого ребенка. Это противоречие обеспечивает целостность развития личности. В частности, здесь под целостностью развития ученые понимают неразрывное единство процессов воспитания и обучения, а также развития и формирования личности.

В связи с этим формирование личности отечественные ученые определяют как процесс становления личности под влиянием внешних воздействий воспитания, обучения, социальной среды. По А. Н. Леонтьеву, формирование личности представляет собой процесс, состоящий из непрерывно сменяющихся стадий, качественные особенности которых зависят от конкретных условий. Так, на первых порах формирование личности обусловлено ее связями с окружающей действительностью, ее знаниями и усвоенными нормами поведения. В дальнейшем оно определяется тем, что личность становится не только объектом, по и субъектом воспитания, что особенно ярко наблюдается после проявления кризиса «Я сам» (3 года). Для объяснения данного феномена сегодня используются теории социокультурного наследования, амплификации развития, целостного и деятельностно-личностного подхода (Л. С. Выготский, А. В. Запорожец, А. Н. Леонтьев, Д. Б. Эльконин, А. В. Петровский и др.). Вместе они образуют педагогическую концепцию целостного развития и воспитания дошкольника как субъекта детской деятельности.

Согласно данной концепции сущность развития и формирования личности заключается в следующем:

  • 1) развитие познавательной сферы;
  • 2) формирование нового уровня аффективно-потребностной сферы ребенка, что позволяет ему действовать, руководствуясь сознательно поставленными целями, нравственными требованиями и чувствами;
  • 3) возникновение относительно устойчивых форм поведения и деятельности, способствующих становлению образа себя и формированию характера;
  • 4) развитие общественной направленности (Л. И. Божович).

Другой особенностью данной педагогической концепции, описывающей возможности педагогического взаимодействия в процессе целостного развития и формирования личности ребенка, выступает концепция целостного развития ребенка-дошкольника как субъекта деятельности, разработанная М. В. Крулехт. Ее диссертационное исследование (1996) посвящено изучению целостного развития дошкольника как субъекта элементарной трудовой деятельности. С точки зрения ученого, целостное развитие ребенка – это единство индивидуальных особенностей, личностных качеств, освоения ребенком позиции субъекта в деятельности. При этом позиция субъекта рассматривается как «личностное образование, способность применять освоенный социальный опыт для постепенного вхождения в современный мир, приобщения его к ценностям, через включение в реальные трудовые связи с близкими людьми».

Читайте также:  Шестой месяц ребенку развитие питание таблица

Затем в ряде исследований эта концепция была раскрыта через идеи целостного развития и воспитания ребенка как субъекта деятельности, познания и общения, взаимодействия со взрослыми и сверстниками. При этом Н. Ф. Радионовой было выявлено, что развивающий эффект взаимодействия, реализация потенциальных возможностей развития зависит от индивидуально-личностных характеристик взрослого, вступающего в контакт с ребенком, и модели педагогического взаимодействия. Он должен уметь осуществлять развитие познавательной, социально-нравственной, эмоционально-эстетической сфер, двигательной и гигиенической культуры дошкольника в системе самостоятельной деятельности и направленного педагогического влияния. Тогда развитие ребенка можно рассматривать как процесс, включающий увеличение ресурсных возможностей и появление новообразований, связанных с повышением уровня целостности, т.е. с возрастанием способности продуктивно и адекватно осуществлять себя в более сложной системе отношений и воспринимать по-новому мир – более структурированным, интегрированным и содержательным (Л. И. Анцыферова, А. С. Арсентьев, Б. С. Братусь и др.). Это возможно только во взаимодействии с педагогом, который позволяет ребенку проявить «надситуативную активность», выйти, как говорит В. А. Петровский, «за пределы себя». При этом «субъект, действуя в направлении реализации исходных отношений его деятельности, выходит за рамки этих отношений, и, в конечном счете, преобразует их». Такая трансформация в развитии теории целостного развития ребенка с личностно-ориентированного образования на личностно-ценностное образование является феноменом современной дошкольной педагогики. Это означает, что данную концепцию, согласно И. Лакатосу, можно отнести к разряду научно-исследовательских программ, способных изменять ход развития науки.

Для того чтобы понять сущность данной концепции в современной интерпретации, остановимся на терминах «личностно-ориентированное образование» и «личностно-ценностное образование» подробнее.

По мнению И. С. Якиманской, у ребенка дошкольного возраста личностно-ориентированное образование должно обеспечивать создание разнообразной по форме и содержанию образовательной среды. Кроме того, необходимым условием она считает развитие индивидуальных способностей ребенка, признание его основной ценностью всего образовательного процесса.

А. В. Петровский полагает главной особенностью концепции выращивание уникального опыта ребенка, заключающегося в индивидуальном видении, чувствовании окружающего мира и формирования активной сопричастности другому человеку. Большое значение приобретает позиция взаимодействия взрослого и ребенка («над», «рядом» или «иод»). Развивая эту идею, в исследованиях Н. Я. Михайленко, Н. А. Коротковой представлена ориентация взрослого на ценности и нормы самих детей, что придает детству статус самооценки, обосновывает пласт «значимостей» с опорой на детскую субкультуру, неизвестную взрослым.

Е. В. Бондаревская тоже считает, что личностно-ориентированная модель образования должна обеспечить развитие личности, поддержку ее индивидуальности. Важной чертой этой модели образования автор считает ценностное отношение к каждой детской личности, уважение ее самобытности, понимание того, что ребенок имеет собственную жизненную историю, собственное «Я», свой внутренний мир. Поэтому в личностно-ориентированном образовании, по мнению автора, должны находить отражение: природные свойства человека – его здоровье, способность мыслить, чувствовать, действовать, его социальные свойства быть гражданином, семьянином, тружеником, а также его свойства личности, такие как гуманность, духовность. При этом, но мнению Е. В. Бондаревской, основным способом существования ребенка в пространстве личностно-ориентированного образования является творчество, а развитие этих свойств в единстве и составляет результат личностно-ориентированного образования.

В таком взгляде на процесс воспитания и обучения ребенка, взаимодействия с его семьей находит отражение пересечение философско-педагогического и психологического подходов. В частности, остановимся подробнее на концепции В. А. Ядова. Его идея заключается в том, что ребенок как человек обладает сложной системой различных диспозиционных образований, организованных иерархически, которые регулируют его поведение и деятельность. Каждый уровень этой системы состоит из трех компонентов: потребности, ситуации, диспозиционного образования. Все вместе они характеризуют систему ценностных ориентаций ребенка, человека – но лишь тогда, когда они начинают контролировать его поведение и деятельность в условиях личностно значимой ситуации.

На ситуации такого взаимодействия указывают авторы современных общеобразовательных программ: «Успех», «Примерная общеобразовательная программа развития, обучения и воспитания детей раннего и дошкольного возраста» и т.д. При этом Л. А. Парамонова, П. М. Якобсон обращают внимание на воспитательные и развивающие потенциалы педагогической ситуации в формировании динамических сдвигов в ядре личности, связанных с открытием и усвоением ценностей, норм, требований и правил общества. В. В. Сериков, в свою очередь, в своей концепции акцентирует внимание педагогов на создании условий для проявления личностных качеств и личностных способностей, осознание самоценности познавательной деятельности как процесса саморазвития. При этом основной ценностью личностно-ориентированного образования, по В. В. Серикову, является потребность ребенка быть личностью, выработка личностного знания, собственного мнения, стиля поведения.

Так или иначе на сегодняшний день практически все личностно-ориентированные концепции сходятся во мнении, что этап дошкольного детства обладает собственной ценностью для развития личности ребенка и что субкультура дошкольного детства уникальна. Это способствовало трансформации данных концепции в концепции личностно-ценностного образования.

Личностно-ценностный подход к выявлению сущности содержания образования (И. Я. Лернер, М. Н. Скаткин и др.) связан с ценностями, характеризующими вхождение ребенка в социум и культуру. В связи с этим считается, что ценностные отношения в педагогическом процессе образуют четырехуровневую систему:

  • – на первом уровне дети младшего дошкольного возраста воспринимают семейно-бытовые традиции как элементарные установки отношения к этническим ценностям, осознание в этом плане переходит на втором уровне;
  • – второй уровень включает три основных компонента: когнитивный (рассудочный), эмоциональный (оценочный) и поведенческий;
  • – третий уровень представлен ценностными отношениями к этническим традициям как ценности культуры;
  • – четвертый уровень характеризуется направленностью интересов личности ребенка, которая вместе с ценностными ориентациями регулирует ее поведение в поликультурной среде (В. А. Ядов).

Выбор соответствующего им содержания личностно-ценностного образования во многом зависит от родителей и воспитателя – его желания, общей и педагогической культуры, личностных качеств. Так, согласно В. В. Серикову стиль семейного воспитания необходимо учитывать при организации взаимодействия семьи и детского сада в связи с тем, что он имеет огромное влияние на развитие ребенка и формирование его как личности.

Читайте также:  Ребенок 5 месяцев необходимое развитие

Связанные с этим требования к педагогу можно сформулировать следующим образом:

  • – у него сформировано ценностное отношение к ребенку, культуре, творчеству;
  • – он проявляет гуманную педагогическую позицию;
  • – заботится об экологии детства, сохранении духовного и физического здоровья детей;
  • – умеет создавать и постоянно обогащает культурно-информационную и предметно-развивающую образовательную среду;
  • – умеет работать с содержанием обучения, придавая ему личностно-смысловую направленность;
  • – владеет разнообразными педагогическими технологиями, умеет придать им личностно-развивающую направленность;
  • – проявляет заботу о развитии и поддержке индивидуальности каждого ребенка.

Это означает, что реализация личностно-ценностного подхода на практике вызывает большие трудности: это связано с отсутствием у дошкольных работников навыков партнерского общения, с сильным влиянием стереотипов авторитарной педагогики, складывавшихся годами. Отсутствие у педагогов навыков личностно-ориентированного взаимодействия на занятиях не позволяет им в полной мере реализовать основные принципы педагогики сотрудничества и личностно-ценностного образования. В частности, личностно-ценностный тип образования можно рассматривать, с одной стороны, как дальнейшее движение идей и опыта развивающего обучения, с другой – как становление качественно новой образовательной системы (с учетом аксиологического аспекта), обеспечивающей развитие личности, поддержку ее индивидуальности, ценностное отношение к каждой детской личности, уважение ее самобытности, понимание того, что ребенок является субъектом собственной жизни. Последнее особенно сложно для педагогов ДОУ, требует от них овладения технологиями личностно-ориентированного сотрудничества. В частности, личностно-ценностный подход может осуществить лишь педагог, осознающий себя личностью, умеющий видеть личностные качества в ребенке, понять его и строить с ним диалог в форме обмена интеллектуальными, моральными, эмоциональными и социальными ценностями.

Источник

ОРИЕНТИРЫ

Витковский Анатолий, Митина Лариса

Чему нужно учить будущих педагогов, чтобы они стали педагогами будущего

Сегодня уже практически никто не спорит с тем,
что существующая система педагогического образования устарела. Но какой
должна быть современная практика подготовки учителей? В настоящее время
ясное, целостное представление об этом есть буквально у нескольких
специалистов. Один из них – автор технологии профессионального развития
учителя, доктор психологических наук Лариса МИТИНА. Мы попросили Ларису
Максимовну высказать свою позицию.

Ответ на вопрос «На что должна работать система
педагогического образования?» зависит от того, в чем мы видим
назначение школы. Я полагаю, что основным приоритетом школьного
образования сегодня является развитие личности ребенка. А поскольку
развивать личность может только личность, то главной целью системы
педагогического образования должно стать развитие личности учителя. Для
этого необходимо провести серьезные изменения системы подготовки
учителей на всех ее этапах.

Почему педагогический?

На наш взгляд, главным критерием приема абитуриентов в
педагогический вуз должна быть предрасположенность к педагогической
деятельности или, как мы говорим, проявленность педагогической
направленности личности.
Что это такое и почему это так важно? Педагогическая направленность –
это интегральная личностная характеристика – определенная иерархическая
система мотивов учителя либо абитуриента. Эта характеристика
определяется тем, ради чего человек идет в школу (выбирает
педагогический вуз), что для него является главным в его
профессиональной деятельности: ребенок (направленность на ребенка),
предметное содержание обучения (направленность на предмет) или
собственное развитие (направленность на себя). С нашей точки зрения, у
педагога должны присутствовать все три мотива, но в определенной
иерархии: наиболее сильно должна быть выражена направленность на
ребенка, когда в своих поступках учитель движим, прежде всего,
интересом к детям, заботой об их благополучии, стремлением
содействовать развитию каждого ученика.
Конечно, у конкретного абитуриента может не быть явной выраженности и
доминирования какого-то одного типа мотивации. И в этом случае
определенную направленность можно сформировать в процессе обучения в
вузе. Но может быть и другая ситуация, когда у молодого человека явно
доминирует, скажем, направленность на предмет. Вот тогда изменить тип
направленности будет очень сложно. А если у выпускника педагогического
вуза не будет интереса к детям, желания заботиться о детях, помогать им
в решении личностных и учебных проблем, то едва ли можно ожидать, что
из такого человека получится хороший педагог.

 
Хуже всего для учителя…

Как определить педагогическую направленность? Для этого нами
разработаны методы диагностики абитуриентов и работающих учителей.
Говоря в общих чертах, диагностическая программа представляет собой
батарею тестов, каждый из которых имеет свое назначение и содержит
задания (вопросы) определенного типа.

Вот пример задания теста, где предлагается проранжировать
варианты ответа по степени точности (или значимости) содержащихся в них
тезисов:

«По-моему, хуже всего, когда педагог: а) не скрывает, что
некоторые ученики ему несимпатичны, насмехается и подшучивает над ними;
б) вызывает дух соперничества в коллективе; в) недостаточно хорошо
знает предмет, который преподает.…»

Если человек ставит на последнее место высказывание «хуже
всего, когда учитель не скрывает, что некоторые ученики ему
несимпатичны…», можно предположить, что у него нет сколь-либо сильно
выраженной направленности на ребенка (один из ее признаков – принятие
каждого ребенка, несмотря на то, что ребенок отличается, скажем,
неаккуратностью, неряшливостью или имеет другие недостатки), но только
предположить.
Само по себе предпочтение одного из трех вариантов ответа еще мало что
говорит о педагогической направленности, это всего лишь один из
множества штрихов, из которых в конечном итоге вырисовывается
достаточно четко проявленная система психологических мотивов и
установок. То есть каждое задание необходимо рассматривать в контексте
общей картины, хотя это не исключает того, что отдельные ответы порой
могут быть весьма информативны.
К примеру, зачастую многое можно понять по тому, как человек отвечает
на вопрос: «Что вас обычно интересует (о чем обычно вы думаете) сразу
после того как вошли в класс?» Учитель, который направлен на ребенка,
придя в класс, смотрит: в каком настроении находятся дети, не произошло
ли у кого каких-то непредвиденных происшествий (может, кто-то заплакан,
кто-то с синяком под глазом), готовы ли ребята к работе по сложной
теме. А учитель с доминированием направленности на предмет больше
думает о другом: все ли необходимые для урока предметы на месте, кого
сегодня следует спросить, кто отсутствует. Если учитель приходит как
предметник, его не особо волнует, что происходит с классом, у него есть
учебный план, и он этот план во чтобы то ни стало выполнит.

Читайте также:  Значение эмоциональной сферы в речевом развития ребенка

Как «запускается»
саморазвитие

Наши исследования показали, что в российских школах у
большинства учителей (более 80%) преобладает направленность на предмет.
Стоит ли удивляться, что у нас так трудно распространяются
личностно-ориентированные, развивающие технологии. Без изменения правил
приема в педвузы эту ситуацию едва ли удастся изменить. Но это только
первый шаг. Следующий – изменение содержания образования.
С нашей точки зрения, главной целью образования в педагогических вузах
должно стать формирование и усиление педагогической направленности на
ребенка посредством запуска механизма саморазвития личности.
Дело в том, что иерархическая система мотивов профессиональной
деятельности – динамическое образование, и то, какие мотивы будут
определять поведение человека, зависит не только от природной
предрасположенности, но и от опыта реализации своих устремлений,
который обретается при столкновении с реальностью. Педагог может хотеть
помогать детям в решении их проблем, но если он не знает, как это
сделать, или у него раз за разом не получается достигнуть
положительного результата, эта мотивация начинает гаснуть, что зачастую
и происходит. Решение проблемы нам видится в создании в педагогическом
вузе такой образовательной среды, где бы студент на собственном опыте
убедился, что, решая проблемные ситуации, он может расширять свои
возможности и это доставляет ему позитивные переживания. Вот если такой
опыт и вкус к профессиональному развитию будет обретен в студенческие
годы, то дальше выпускник, что называется, пойдет сам и сможет
реализовать себя в педагогике.
Как же запускается механизм саморазвития? Главными движущими силами
личностного развития являются, на наш взгляд, противоречия, с которыми
сталкивается каждый человек в процессе деятельности (учебной или
профессиональной). Это противоречия между своими устремлениями и
возможностями их реализации, между тем, как он сам видит собственную
деятельность и как, по его мнению, эта деятельность видится другим
людям…
Ключевой вопрос здесь, как человек разрешает эти противоречия:
конструктивным способом или деструктивным – с негативными последствиями
для себя и для других. В педагогической области это зависит от типа
доминирующей направленности и от способности к конструктивному
разрешению проблем. Главным условием развития такой способности
является, на наш взгляд, расширение профессионального самосознания
человека. Наша технология профессионального развития учителя направлена
именно на это. Реализация технологии предполагает, что будущий (или уже
работающий) учитель проходит ряд этапов профессионального развития, на
каждом из которых происходят определенные изменения на мотивационном,
когнитивном, эмоциональном и поведенческом уровнях, в том числе
происходит формирование педагогической компетентности (деятельностной,
коммуникативной, развивающей) и педагогической гибкости
(интеллектуальной, эмоциональной, поведенческой).
Если говорить в общих чертах, то на начальной стадии участники обучения
получают важные для их профессиональной деятельности знания (о том,
какую роль играют во взаимодействии с другими людьми психологические
особенности человека, какова роль навыков саморегуляции…), занимаются
работой, направленной на самопознание, обмениваются информацией о
способах решения проблемных ситуаций. Это ведет к тому, что студенты
начинают лучше понимать свои сильные и слабые стороны, видеть
альтернативные стратегии действий в конкретных ситуациях. То есть
запускается процесс переоценки собственных установок и способов
взаимодействия с людьми. Чтобы процесс шел интенсивнее, мы используем
активные методы обучения: ролевые игры, тренинги, коуч-практикумы.
Таким образом, человек не просто обсуждает, но и проживает сложные
ситуации, апробирует новые стратегии разрешения этих ситуаций. Причем
эта апробация происходит как в игровых условиях, так и в реальной
жизни, например, во время прохождения практики в школе с последующим
обсуждением возникших трудностей, «рецидивов» по­ведения, в ходе
которого человек получает сочувствие, понимание, помощь и поощрение за
осуществление изменений в поведении. Параллельно идет обучение навыкам
самоанализа, регуляции собственных эмоциональных состояний, пониманию
состояний других людей. В результате самооценка студента становится
более адекватной, арсенал способов решения внутренних и межличностных
трудностей расширяется, и в конечном итоге у человека формируется
потребность в творческой самореализации в педагогической работе с
детьми.

Два пути профессионализации

А теперь давайте посмотрим, что сегодня происходит с
выпускниками педагогических вузов, когда они приходят работать в школу.
По данным наших исследований, профессионализация большинства учителей
проходит по одной и той же схеме: адаптация, становление, стагнация. То
есть на первой стадии начинающий учитель пытается приспособиться к
требованиям школьной жизни (этот этап длится 3–5 лет), затем происходит
выработка индивидуального стиля работы и оттачивания способов
разрешения проблемных ситуаций (на этом этапе учителя как правило
достигают максимальной степени профессиональной эффективности). А
потом, спустя 10–15 лет работы в школе, у абсолютного большинства
наступает стадия профессиональной стагнации, когда учитель приспосо­бил
свои индивидуальные качества и способности к требо­ваниям среды и
существует за счет достиже­ний прошлого: эксплуатации профессиональных
шаблонов и стереотипов. В результате педагог пере стает быть
восприимчивым к новому, снижается профессиональная активность и
останавливается профессиональный рост, что негативно сказывается в том
числе на собственном здоровье и, как следствие, на здоровье детей.
И только у относительно небольшой части учителей (примерно у 20%)
профессионализация проходит по принципиально иной схеме:
самоопределение, самовыражение, самореализация. Исследования
показывают, что такой профессиональный путь проходят те учителя,
которых отличает явно выраженная направленность на ребенка и высокая
потребность в саморазвитии.

Источник