Осиповичский дошкольный центр развития ребенка

Дорогие друзья и уважаемые гости,

приветствуем Вас

на страницах нашего сайта!

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 20 июня 2018 года № 247 «О проведении Года малой родины» / . pdf 262 Кб /

В целях стимулирования социально-экономического развития регионов, формирования активной гражданской позиции у населения, сохранения историко-культурного и духовного наследия в Беларуси 2018-2020 годы пройдут под знаком Года малой родины. Соответствующий указ №247 подписал Президент Беларуси Александр Лукашенко, сообщили БЕЛТА в пресс-службе белорусского лидера.

Документ принят в целях стимулирования социально-экономического развития регионов, формирования активной гражданской позиции у населения, сохранения историко-культурного и духовного наследия.

Совету Министров поручено совместно с облисполкомами и Минским горисполкомом разработать и утвердить республиканскую программу мероприятий по данной тематике до 2020 года, а также обеспечить координацию деятельности государственных органов и других организаций по выполнению названной программы.

Как сообщалось БЕЛТА, о возможности расширения временных рамок проведения Года малой родины Александр Лукашенко заявил в апреле нынешнего года на республиканском субботнике.

– Это была моя идея (объявить Год малой родины. — Прим. БЕЛТА). Много было предположений. Думал, надо все-таки эту тему поднять. Это даже не год малой родины, а трехлетка, потому что за год мы вряд ли что-то там построим, создадим. Сразу людей не повернешь. Они сначала должны привыкнуть, осознать, наметить себе какие-то планы, а где-то кому-то надо и деньги заработать, чтобы в свою малую родину вложиться, — отметил глава государства. – И тогда я предложил, давайте мы объявим этот Годом малой родины и подумаем о продлении. Поэтому это только старт.

Республиканская программа мероприятий по проведению в Беларуси 2018-2020 годов под знаком Года малой родины утверждена постановлением Совета Министров от 18 июля 2018 года №547(https://pravo.by/document/)

В программе обозначено свыше 120 мероприятий. Среди них вовлечение в сельхозоборот потенциально плодородных неиспользуемых сельскохозяйственных земель за счет их рекультивации, строительства или реконструкции мелиоративных систем. Предусмотрены проработка вопроса о совершенствовании порядка градостроительного планирования в сельских населенных пунктах, обустройство мест массового отдыха на водных объектах, наведение порядка в местах захоронения, уборка твердых бытовых отходов в лесном фонде. Запланировано проведение различных тематических акций, конкурсов, форумов, научно-практических семинаров и конференций.

В числе мероприятий также обеспечение содействия безработным в организации самозанятости в сельской местности, в том числе индивидуального предпринимательства, ремесленничества, агроэкотуризма, фермерского хозяйства. Речь идет об оказании консультативной помощи, обучении основам предпринимательской деятельности, предоставлении финансовой поддержки в виде субсидий, а также о создании центров ремесленничества, поддержки предпринимательства.

Ответственным исполнителям мероприятий программы поручено ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным, представлять в Министерство экономики информацию о результатах реализации соответствующих мероприятий. Обобщенную информацию Минэкономики будет представлять в Совет Министров ежегодно до 1 апреля года, следующего за отчетным.

belta.by

Источник

Дорогие друзья и уважаемые гости,

приветствуем Вас

на страницах нашего сайта!

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 20 июня 2018 года № 247 «О проведении Года малой родины» / . pdf 262 Кб /

belta.by

Источник

Содержание страницы:

1. Коротко о себе: Моя первичка.

2. Профсоюзный лидер.

3. Зачем лично мне нужен профсоюз?

Моя первичка.

Все мы разные, но есть то, что нас объединяет: мы все — члены профсоюзной организации ГУО «ОДЦРР».
Так сложилось, что педагоги большую часть времени проводят на работе. Добрые отношения в коллективе помогают личности в её становлении, развитии и совершенствовании. Но, а какой коллектив без профсоюзной организации? Это одна из самых популярных организаций в современном обществе. И это не потому, что у организации солидный возраст, а потому что профсоюзы за время своего существования помогли и помогают миллионам людей.

Как сделать нашу жизнь достойной? Как улучшить условия труда, оздоровления, отдыха, привить любовь к красоте, воспитать эстетические чувства у детей? Эти и другие вопросы волнуют нашу профсоюзную организацию. Мы стремимся к формированию у педагогов и детей понятия о здоровом образе жизни, эстетического вкуса. Ведь всегда приятно приходя на работу, видеть наш красивый уютный детский сад — палитру цветов и красок, наш цветочный островок, который мы сотворили своими руками.

В этом году нашему учреждению образования исполняется 45 лет. 16 лет первичной профсоюзной организации работников образования и науки ГУО «ОДЦРР»… В сравнении со 100-летним возрастом профсоюзов, конечно это мало.
Но, несмотря на такой молодой возраст, нам есть чем гордиться.
«БУДЬ С НАМИ, И ТЫ НЕ БУДЕШЬ ОДИН!» – этот лозунг стал основополагающим в работе профсоюзной организации. Когда мы произносим фразу: «Моя первичка », то вкладываем в неё теплоту и нежность отношений к людям, благодаря которым мы стали одной семьей, коллективом единомышленников. И, в первую очередь, хочется сказать спасибо профсоюзному комитету: Митор К.А., Седовой Т.А., Санкович Е.И., Алешка М.В., Герасимович О.И., Мельник О.В.. и Мельник О.А., а также активным членам профсоюза: Русакович А.В., Весёлкиной А.А., Антоненко М.Д., Рогалевич Т.С., Романовской О.Н., Кесаревой Е.И., молодым педагогам: Власенко М.В., Човжик К.Ю., Алиновской А.В., Кузьмич О.А.
«Моя первичка» – это и все 86 человек нашего коллектива. Мотивация профсоюзного членства перестала быть для нас актуальной. 100% охват подтверждение тому.

Несмотря на молодой возраст профсоюзной организации, коллектив дошкольного учреждения занимает активную жизненную позицию. В районных и городских акциях, субботниках, спортивных мероприятиях, мероприятиях художественной самодеятельности – впереди активисты профсоюза. В этом году наш коллектив занял первое место в районном и областном этапах конкурса «Новые имена Беларуси — 2018». Достойно представил Могилёвскую область на республиканском этапе конкурса в г. Минске с коллекцией из бумаги «Являя миру красоту…»

Профсоюзный комитет привлекает членов профсоюза к участию в реализации общественных интересов, направленных на дальнейшее культурно-духовное развитие, здоровый образ жизни работников. Здоровье и безопасные условия труда важнейшая составляющая успешной работы педагогов и технического персонала дошкольного учреждения. Поэтому, особая забота – вклад в улучшение условий труда работающих. Профсоюзный комитет регулярно контролирует работу по охране труда в детском саду, соблюдение правил техники безопасности на рабочих местах. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда каждому работнику даётся полная информация о полагающихся льготах и компенсациях.

Профсоюзный комитет осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства нанимателем при предоставлении трудовых и социальных отпусков, участвует в подготовке дошкольного учреждения к началу учебного года, делегирует своего представителя в аттестационную комиссию учреждения, согласовывает с администрацией выделение премий, надбавок, материальной помощи
Одно из приоритетных направлений деятельности профсоюза – работа с молодёжью. Многие члены коллектива имеют возраст до 30 лет. Многие из них в вопросах трудовых отношений – новички и поэтому, основными задачами профсоюза являются: правовая помощь молодым работникам, их социальная защита, контроль при заключении контрактов администрацией с молодыми специалистами.
Мы умеем не только хорошо работать, но и отлично отдыхать. Комиссия по культурно-массовой работе пребывает в постоянном творческом поиске: как разнообразить профсоюзную работу, как сделать членство в профсоюзе привлекательным. С этой целью проводятся: вечера отдыха, конкурсы художественной самодеятельности, чествование сотрудников с юбилейными и памятными датами. Такие мероприятия способствуют сплочению коллектива.

Так как в коллективе работают творческие люди, оптимисты – ни одно мероприятие не обходится без песен, стихов, различных конкурсов. Традицией для сотрудников стала презентация и дегустация кондитерских изделий и других блюд, приготовленных в домашних условиях.
Сегодня наша цель — создание сплочённого коллектива единомышленников, способных решать любые задачи. Безусловно, это и повышение имиджа учреждения среди коллег и родителей.
А в заключении хотим сказать …

Мы все понимаем, что один в поле не воин. Именно поэтому люди объединяются в профессиональные союзы. Человек чувствует себя увереннее, когда знает, что он не один, что за ним стоит сила, сила его товарищей, а с этим, поверьте, будут считаться.

Работаем, не сетуя, друзья!
Заботиться – суть профсоюзного движенья.
Первичка – наша профсоюзная семья,
А профсоюз – вот наше вдохновенье!
Мы так привыкли быть всегда с тобой,
Ведь ты – защита, право и возможность.
Наш профсоюз, любимый и родной!
Благодарим за пониманье и надежность!

Профсоюзный лидер

Сумич Валентина Ивановна

Кредо профсоюзного лидера ГУО «ОДЦРР»: Поступай по отношению к другим так,
чтобы это могло придать новые силы и ему и тебе» А.Эриксон

Должность – руководитель физического воспитания.
Стаж работы – 38 лет
Образование – среднее специальное
Закончила Могилёвское педагогическое училище им. К.Д.Ушинского в 1986 году, курсы переподготовки при Академии физического воспитания в 1992 году.

Категория – высшая

Являюсь председателем профсоюзного комитета данного дошкольного учреждения с 1992 года.

Мои награды:

⦁ 1992г. – Почётная грамота Управления народного образования Могилёвского областного исполнительного комитета (за многолетний добросовестный труд и по результатам аттестации 1991 года);
	⦁ 2001г. – Почётная грамота СП ОАО «Кровля» (за добросовестный труд и в связи с празднованием Международного женского дня 8-е Марта);
	⦁ 2002г. – Похвальная грамота яслей-сада № 4 «Свiтанак» (за успехи в работе);
	⦁ 2005г. – Почётная грамота Осиповичского районного исполнительного комитета (за добросовестный труд, активную общественную работу и в связи со 100-летием профсоюзного движения Беларуси);
	⦁ 2005г. – Почётная грамота отдела образования Осиповичского райисполкома (за многолетний добросовестный труд и в связи с 30-летием образования яслей-сада № 4);
	⦁ 2005 г. – Почётная грамота отдела физической культуры, спорта и туризма Осиповичского райисполкома (за развитие нетрадиционных форм физкультурно-оздоровительной работы);
	⦁ 2008г. – Почётная грамота Могилёвского обкома профсоюза работников образования и науки (за активную работу по защите социально-экономических прав членов профсоюза);
	⦁ 2010г. – Почётная грамота Могилёвского обкома профсоюза работников образования и науки (за активную работу по защите социально-экономических прав членов профсоюза);
	⦁ 2011г. – Почётная грамота Могилёвского обкома профсоюза работников образования и науки (победителю областного этапа отраслевого смотра-конкурса на лучшую организацию профсоюзами общественного контроля по охране труда за 2010 год в номинации «Лучший общественный инспектор по охране труда»);
	⦁ 2011г. – Диплом Могилёвского областного объединения профсоюзов (победителю областного смотра-конкурса на лучшую организацию общественного контроля по охране труда в 2010 году);
	⦁ 2011г. – Диплом I степени Осиповичского районного комитета профсоюза работников образования и науки (за 1-е место в районном смотре-конкурсе «Лучший общественный инспектор по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства по охране труда»);
	⦁ 2012г. – Благодарность Осиповичского РК профсоюза работников образования и науки (за активную работу по защите социально-экономических прав и законных интересов работников образования);
	⦁ 2012г. – Грамота отдела физической культуры, спорта и туризма Осиповичского райисполкома (за участие в XXX Международном Осиповичском марафоне, дистанция 3 км);
	⦁ 2012г. — Благодарность Осиповичского РК профсоюза работников образования и науки (за активное участие в жизни Осиповичской районной организации профсоюза работников образования и науки);
	⦁ 2013г. – Почётная грамота Управления образования Могилёвского областного исполнительного комитета (за многолетний добросовестный труд в системе образования, профессионализм, достигнутые успехи в обучении и воспитании учащихся);
	2014г. –Грамота Осиповичского РК профсоюза работников образования и науки (за активную работу по защите социально-экономических прав и законных интересов работников образования).
	⦁ 2015г. –Диплом Осиповичского РК профсоюза работников образования и науки (за активное участие в районном фестивале «Этот День Победы», посвящённом 70-летию Победы в Великой Отечественной войне).
	2016г.- Диплом отдела идеологической работы, культуры и по делам молодёжи Осиповичского райисполкома, за высокое исполнительское мастерство, пропаганду русской и отечественной поэзии.
	2017г. — Диплом I степени Осиповичского РК профсоюза работников образования и науки (за первое место в районном смотре-кокурсе на лучшую профсоюзную организацию по итогом 2016 года)
	2017г. –Грамота заведующего ГУО «ОДЦРР» (за добросовестный труд, профессиональное мастерство, личный вклад в развитие учреждения образования и в связи с 55-летием).
	2017г. –Грамота Осиповичского районного комитета профсоюза работников образования и науки (за активную работу по защите социально-экономических прав и законных интересов работников системы образования и в связи с 55-летием со дня рождения).
	2017г. –Грамота Центрального комитета Белорусского профсоюза работников образования и науки (за активную работу по защите социально-экономических прав и законных интересов работников системы образования)
	2018г. –Диплом IIстепени Осиповичского РК профсоюза работников образования и науки (за второе место в районном этапе Республиканского профсоюзного конкурса творчества трудовых коллективов в номинации «Педагог – председатель профсоюзного комитета»

Зачем лично мне нужен профсоюз?

Если Вы:

ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА	НЕ ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА
Профсоюзные органы представляют и отстаивают Ваши трудовые и социальные интересы перед государственными органами власти, нанимателями.	Сможете ли Вы самостоятельно решить Ваши профессиональные проблемы с администрацией или напрямую с вышестоящими организациями?
Имеет право получить от своей профорганизации бесплатную юридическую консультацию и правовую помощь профсоюза.	Работник- не член профсоюза, такого права не имеет и будет вынужден при необходимости обращаться за юридической помощью за соответствующую плату и защищать свои права в одиночку
При возникновении конфликтов по вопросам трудового и социального права Профсоюз представляет своих членов в суде.	Вам придётся оплатить услуги адвоката за представительство в суде.
При необходимости Профсоюз всегда окажет Вам материальную помощь из средств профсоюзного бюджета	Не член Профсоюза не имеет возможности получать такую поддержку. У Вас есть возможность обратиться за материальной помощью только к нанимателю.
От Вашего имени, профсоюзные организации заключают отраслевые тарифные соглашения, коллективные договора	. Где нет профсоюзной организации, нет и коллективного договора.
Профсоюзные органы имеют право контролировать состояние охраны труда на рабочих местах. В случае получения производственной травмы в расследовании несчастного случая обязательно примет участие представитель Профсоюза. Объективность принятого решения гарантирована.	Уверены ли Вы в беспристрастности проведённого в одностороннем порядке расследования причин, вызвавших производственную травму? Последствия выводов комиссии, созданной по распоряжению нанимателя, могут быть весьма неблагоприятны для работников.
Может реально влиять на установление системы оплаты труда, обеспечение занятости, режима рабочего времени и времени отдыха, форм материального поощрения и т.д.	Работник- не член профсоюза, такой возможности не имеет.
Вы обязательно получите защиту профсоюза при увольнении с работы по инициативе нанимателя и в случае привлечения к дисциплинарной ответственности.	Не член Профсоюза такой гарантии и защиты не имеет. Вы- один на один с нанимателем. Есть ли у Вас для этого достаточно знаний и сил?
У членов профсоюза гораздо больше шансов остаться на работе, т.к. профсоюзная организация, рассматривая целесообразность проведения сокращения и его законность, может воздействовать на нанимателя и предотвратить сокращение.	Не член Профсоюза, будет сокращён по истечении двух месяцев после предупреждения.

Источник