Назначение платежа по выплате пособия по беременности и родам
Актуально на: 25 июля 2019 г.
C 1 мая 2019 года перечень выплат, которые граждане получают за счет бюджетов бюджетной системы РФ, включая бюджет ФСС, и которые должны перечисляться на карты национальной системы платежных карт «Мир», был дополнен. В него вошли (Постановление Правительства РФ от 11.04.2019 N 419):
- социальные выплаты безработным гражданам;
- выплаты гражданам, подвергшимся воздействию радиации;
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Обратите внимание, что выплаты по обычным больничным, выданным в связи с временной нетрудоспособностью по болезни, в списке не числятся.
Как известно, работодатели непилотных регионов (в которых не введен проект ФСС «Прямые выплаты») перечисляют поименованные выше детские пособия своим работникам самостоятельно, естественно при наступлении соответствующих страховых случаев. А затем уже зачитывают эти суммы в счет уплаты взносов либо получают возмещение. И выходит, что теперь перечислить детское пособие на обычную зарплатную карту сотрудницы они уже не могут. Или могут?
Кто будет следить за перечислением денег именно на карты «Мир»
Эту обязанность возложили на банки (п. 2 ч. 5 ст. 30.5 Закона от 27.06.2011 N 161-ФЗ). Банк, получив платежку от работодателя о перечислении на счет работника пособия (с кодом «1» в поле 110), должен:
- либо зачислить сумму, если пособия идут на счет, к которому открыта карта платежной системы «Мир»;
- либо не зачислить сумму, если деньги идут на счет, к которому открыта карта любой другой платежной системы (Visa, MasterCard и др.). Тогда пособие попадет на счет невыясненных платежей. На следующий рабочий день банк сообщит физлицу о поступившем распоряжении и предложит ему явиться лично за получением денег наличными или сообщить реквизиты иного счета. Это может быть счет карты «Мир» или счет, к которому в принципе нельзя открыть карту. Если в течение 10 рабочих дней гражданин на это сообщение от банка никак не отреагирует, то деньги вернутся отправителю (Приложение 13 к Положению, утв. Банком России 19.06.2012 N 383-П).
Вместе с тем, если работодатель не поставите в платежке код «1» в поле 110 и не укажет в назначении платежа, что перечисляется именно пособие, то банк не сможет идентифицировать сумму как пособие. При этом никакая ответственность работодателю за это не грозит.
Кстати, возможен еще один вариант: когда работодатель перечисляет пособие работнику на счет, не предполагающий использование банковской карты. На такой счет банк деньги тоже зачислит, а гражданин потом сможет снять их наличными в отделении банка или перевести на другой счет по своему усмотрению.
Кроме того, никто не запрещает работодателям выдавать пособия работникам наличными либо отправлять почтовым переводом.
Если пособия начали выплачивать до 01.05.2019
Поправки применяются к пособиям, выплачиваемым после 01.05.2019. Однако если, к примеру, пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет вы назначили и начали выплачивать работнику до 1 мая 2019 года и на карту другой платежной системы (не «Мир»), то и далее вы можете перечислять эти пособия на указанную карту. Но только до тех пор, пока не истечет срок действия карты либо не завершится страховой случай, и не позднее 01.07.2020 (Письмо ФСС от 05.07.19 № 02-08-01/16-05-6557л).
Источник
Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.
Выплата пособия по беременности и родам
Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2020 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:
работающие
безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)
обучающиеся по очной форме обучения
проходящие военную службу по контракту
усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям
Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий
Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2020 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.
Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).
Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2020 году ей платят оба работодателя.
Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .
Документы для получения пособия по беременности и родам
Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:
заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)
больничный лист
справка о сумме заработка для расчета пособия
Документы для получения пособия по беременности и родам в 2020 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии
Сроки выплаты пособия по беременности и родам
При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.
Размер пособия по беременности и родам
Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:
Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка
Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей
Студентки – в размере стипендии
Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия
Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2020 года – 12 130 рублей)
Расчет пособия по беременности и родам
С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:
Пособие по беременности и родам в 2020 году
равно
доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета
Теперь о нюансах.
Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2018 году эта сумма составляла 815 000 рублей, в 2019 году – 865 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.
Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.
В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:
Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком
Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы
В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.
Документы по теме «Пособие по беременности и родам в 2020 году»
- Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
- Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
- Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись»
- Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»
- Справочная информация: «Размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам»
- Справочная информация: «Индексация пособий гражданам, имеющим детей»
- Вопрос: О порядке исчисления пособия по беременности и родам для работника, являющегося внешним совместителем. (Письмо ФСС РФ от 24.05.2012 N 15-03-14/12-4664)
- Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74 «Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком»
- «Электронный журнал «Азбука права»: КАКОВ РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ В 2016 Г.?
Источник
EstVopros
спросил
31 июля 2018 в 11:00
685 просмотров
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, при перечислении пособий по беременности и родам и при постановке на учет на ранних сроках беременности на личный счет работницы через банк, сколько нужно отправлять платежек 2 или 1? Это должны быть отдельные платежные поручения или одним поручением отправлять?
В назначении платежа достаточно так написать:
«Выплата пособия по беременности и родам Ивановой И. И.»
«Выплата единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности Ивановой И. И.»
Вопрос удалён модератором.
Спасибо!
Цитата (EstVopros):Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, при перечислении пособий по беременности и родам и при постановке на учет на ранних сроках беременности на личный счет работницы через банк, сколько нужно отправлять платежек 2 или 1? Это должны быть отдельные платежные поручения или одним поручением отправлять?
В назначении платежа достаточно так написать:
«Выплата пособия по беременности и родам Ивановой И. И.»
«Выплата единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности Ивановой И. И.»
И в 1С начисления делать в одном документе разными строчками или нужно 2 документа создать по начислению?
Спасибо!
Добрый день! Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме, указав полное название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А найти справку о названии и релизе конфигурации в своей программе вам поможет это наглядное пособие.
Здравствуйте!
Цитата (EstVopros):при перечислении пособий по беременности и родам и при постановке на учет на ранних сроках беременности на личный счет работницы через банк, сколько нужно отправлять платежек 2 или 1?
Возможны оба варианта. Законодательных ограничений нет.
Цитата (EstVopros):В назначении платежа достаточно так написать:
«Выплата пособия по беременности и родам Ивановой И. И.»
«Выплата единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности Ивановой И. И.»
Достаточно.
Если у вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2020 года
Источник
Добровольное страхование в Фонде социального страхования РФ
Добровольное страхование в Фонде социального страхования РФ. Для чего это
нужно?
Индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, члены крестьянских
(фермерских) хозяйств и семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов
Севера вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному
социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством.
В этом случае они станут застрахованными лицами, и у них появится
гарантированное право на получение пособий по временной нетрудоспособности и в
связи с материнством.
Когда и как платить?
Для добровольной уплаты страховых взносов необходимо подать в
региональное отделение Фонда социального страхования РФ в форме электронного
документа через единый портал государственных и муниципальных услуг
(www.gosuslugi.ru), многофункциональные центры предоставления государственных и
муниципальных услуг следующие документы:
— заявление по форме, утвержденной Приказом Министерства труда и социальной
защиты Российской Федерации от 25 февраля 2014 г. № 108н (форму заявления можно
найти на сайте отделения Фонда www.r39.fss.ru в разделе Страхователю.
— копию паспорта.
Регистрация осуществляется в течение 3 рабочих дней. Страхователю выдается
уведомление о регистрации лица, добровольно вступившего в правоотношения по
обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и
в связи с материнством.
Взносы нужно уплатить не позднее 31 декабря года, в котором было подано
заявление. Это можно сделать как единовременно, так и по частям (раз в месяц, в
квартал, в полгода) на счет отделения Фонда по месту жительства удобным для вас
способом: наличными через банк, в безналичном порядке с расчетного счета или
почтовым переводом.
В случае, если вы снимаетесь с учета в Фонде социального страхования, сумма
уплаченных вами в текущем году взносов будет возвращена в течение месяца со
дня, следующего за днем снятия вас с учета.
Сколько платить?
Размер страховых взносов определяется исходя из стоимости страхового года.
Тариф страховых взносов в ФСС РФ равен 2,9%. Минимальный размер оплаты труда,
установленный федеральным законодательством, c 1 января 2019 года составляет
11280,00 руб. Для приобретения права на получение пособий в 2020 году,
необходимо уплатить до 31 декабря 2019 года – 3925,44 руб.
Размеры пособий
Размер пособий зависит от величины минимального размера оплаты труда на
момент начала болезни, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за
ребенком.
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности
страхового стажа:
· при страховом стаже 8 и более
лет – в размере 100 % среднего заработка;
· при страховом стаже от 5 до 8
лет – в размере 80 % среднего заработка;
· при страховом стаже менее 5 лет
– в размере 60 % среднего заработка.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине
суммарно за весь период «декретного» отпуска (140 календарных дней – 70 дней до
родов и 70 – после, при осложненных родах – 156 дней, при многоплодной
беременности – 194 дня) в размере 100 % среднего заработка.
Для предпринимателей, адвокатов, нотариусов, членов крестьянских
(фермерских) хозяйств и семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов
Севера средний заработок принимается равным МРОТ – с 1 января 2019 года –
11280,0 руб.
Кроме этого, застрахованные женщины имеют право на получение:
· единовременного пособия
женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки
беременности;
· единовременного пособия при
рождении ребенка;
· ежемесячного пособия по уходу за
ребенком до достижения им полутора лет.
Как получить пособие?
Для получения пособия в отделение Фонда по месту регистрации вам нужно
подать письменное заявление в произвольной форме не позднее 6 месяцев с момента
восстановления трудоспособности (установления инвалидности), окончания отпуска
по беременности и родам или достижения ребенком полутора лет.
Нужно ли сдавать отчет по Форме – 4а?
Приказом Минтруда России от 04.05.2016 № 213н с 12.06.2016 признаны
утратившим силу приказ Минздравсоцразвития России от 26.10.2009 №
847н «Об утверждении формы Отчета (Расчета), предоставляемого лицами,
добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному
страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством,
порядка и сроков его представления» и приказ Минздравсоцразвития России
от 20.02.2014 № 104н «Об утверждении Административного
регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации
государственной услуги по приему Отчета (Расчета), предоставляемого лицами,
добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному
страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
(форма 4а-ФСС РФ)».
Учитывая вышеизложенное, представлять Отчет (Расчет) по Форме-4а ФСС с 2016
года не требуется.
Реквизиты для уплаты страховых взносов
Получатель УФК по Калининградской области (Государственное учреждение –
Калининградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской
Федерации)
Счет получателя 40101810000000010002
ИНН получателя 3906010388
КПП получателя 390601001
Банк получателя Отделение Калининград, г. Калининград
БИК банка получателя 042748001
ОКТМО 27701000 (г. Калининград)
КБК 393 117 06020 07 6000 180
В назначении платежа указать «уплата страховых взносов по добровольному
страхованию»
Убедительно просим Вас внимательно заполнять все банковские реквизиты
при оформлении платежных поручений
Образец
Адрес:
236000 , г. Калининград, ул. Чайковского, д. 11
Телефоны Режим работы
Приемная: телефоны 8(4012) 92-95-03;
Факс: (4012)95-01-17
Телефон горячей линии (4012)
92-95-75
Адрес электронной почты: info@ro39.fss.ru
Понедельник-четверг: 08:00-17:00
обед: 12:00-12:45
Пятница: 08:00-15:30
обед: 12:00-12:45
Выходные: Суббота, воскресенье
Источник
