На какой неделе беременности уходят в декрет по закону в 2017

Здравствуйте, уважаемые читатели! Я вновь приветствую вас на страницах своего блога. Мы продолжаем рассматривать очень важную и актуальную для многих проблематику – декретный отпуск и различные нюансы, связанные с этим крайне значимым для каждой женщины периодом. Сегодня мы обратимся к вопросу, который является одним из самых популярных среди будущих мам: на каком сроке уходят в декретный отпуск в 2017 году? 

Казалось бы, ничего сложного в этом нет, достаточно просто заглянуть в Трудовой кодекс РФ и уточнить, что по этому поводу говорит российское законодательство. Но ведь время, когда женщина отправляется в отпуск в связи с ожиданием ребенка и его рождением, определяется по-разному и зависит от определенных факторов, поэтому не всегда получается разобраться в теме самостоятельно. К тому же, не каждый работодатель добросовестно исполняет законодательство и порой, не желая терять ценного сотрудника раньше времени, задерживает беременную женщину на работе дольше, чем полагается по закону.

Впрочем, сами женщины тоже не всегда стремятся уйти в декрет в срок, который определяется Трудовым кодексом, и их мотивы достаточно прозаичны – они не хотят терять деньги и возможность зарабатывать, несмотря на то, что это может стоить здоровья им или ребенку. Вероятно, они не задумываются о том, что гораздо проще все-таки покинуть свою официальную работу, получить декретные выплаты и подыскать что-то более подходящее.

УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ О КУРСЕ!

Возможностей трудоустроиться на дому у мамочек в декрете есть великое множество, стоит только поискать (например: координатором). Они могут работать онлайн, не выходя из дома и не подвергая лишним угрозам собственное здоровье и здоровье своего еще не рожденного ребенка.

Некоторые дамы не покидают работу, так как хорошо себя чувствуют до самых последних дней беременности, и с трудом представляют, чем можно заняться, сидя в декрете.

Об этом мы тоже поговорим, ведь у женщины, которая сидит дома и заботится о ребенке, зачастую появляется много свободного времени, ведь ей не нужно тратить его на то, чтобы ходить на работу, и эти «лишние» часы при желании можно потратить с большой пользой. А начать готовиться к этому можно еще до родов, поэтому так важно воспользоваться своим законным правом и отправиться в декрет вовремя.

Когда уходить в декрет?

Я хочу обратить ваше внимание на тот факт, что в нашей стране далеко не все правильно употребляют термин «декретный отпуск». Большинство людей полагают, что это промежуток, который начинается в момент ухода с работы на поздних сроках беременности и завершается, когда женщина возвращается к трудовой деятельности. На самом деле, это не совсем так.

Фактически декретный отпуск – это период, когда женщина отсутствует на работе в связи с ожиданием и появлением на свет ребенка. Период же, в течение которого она ухаживает за малышом до достижения им трех лет, так и называется – отпуск по уходу за ребенком.

Для самой женщины и ее семьи прибавление — это светлое, радостное и долгожданное событие, а вот для ее коллег на работе – далеко не всегда. Ведь отсутствие сотрудницы на ее месте означает, что ее функции придется перекладывать на кого-то другого, либо в сложившийся коллектив придет новый человек.

Поэтому работодатели не всегда с восторгом воспринимают информацию о том, что очередная сотрудница собирается стать мамой. По этой причине нужно сообщить начальству о своем грядущем уходе как можно раньше, чтобы оно имело возможность подготовиться, перераспределить рабочие обязанности и найти замену уходящей сотруднице. Для этого важно знать, когда это произойдет.

Итак, на каком сроке идут в декрет? Законодательство предполагает несколько вариантов, и исходить здесь нужно из конкретной ситуации.

Обычно выход в декрет происходит в 30 недель беременности, и женщине дается 140 дней, 70 из которых предшествуют родам.
Если будущая мама ожидает не одного ребенка, а двойняшек или тройняшек, ее декрет начинается на две недели раньше и оставаться в декрете 194 дня.

Сложные роды дают право на 16 дополнительных суток – это время предоставляется женщине на восстановление после родов.

При преждевременных родах, которые произошли на более раннем сроке, до 30 недели, к дате родов добавляется 156 суток, в течение которых продолжается декрет.

Женщины, которые проживают или работают на местах техногенных аварий, связанных с выбросом радиоактивных веществ, уходят в декрет в 27 недель. Это делается, чтобы сберечь здоровье мамы и малыша.

Как документально оформить уход в декрет?

Перед тем, как уйти с работы и начать готовиться к материнству, женщине необходимо уладить различные формальности. Давайте выясним, какие нужны документы для оформления декретного отпуска. В первую очередь, это больничный, который выдается врачом-гинекологом в женской консультации. Решение о том, чтобы отправить сотрудницу в декрет, принимается на его основании. Если по какой-то причине в медучреждении, где наблюдается женщина, нет врача-гинеколога, больничный нужно брать у врача-терапевта или фельдшера. Его действие распространяется на весь период отпуска, то есть, после родов не придется оформлять никакие дополнительные бумаги.

Когда больничный лист оказывается на руках у женщины, она приносит его на работу в отдел кадров и пишет заявление на основании 255 статьи Трудового кодекса РФ, после чего может спокойно идти в отпуск. Тогда же целесообразно подать заявление на выплату декретных денег. Пособие оформляется на его основании, и решение о его получении выносится в десятидневный срок с момента подачи заявления.

Работающим мамам выплачивают сумму, размер которой составляет полный средний заработок за последние два года. Многие интересуются, может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы. Собственно декретные – нет, а вот претендовать на выплату пособия, находясь в отпуске по уходу за ребенком вместо супруги, мужчина вполне имеет право. Для России ситуация, в которой в декрет идет мужчина, а не женщина, нетипична, но закон подобное допускает.

Чем заняться во время декрета?

Некоторых дам буквально не выгнать в декрет, потому что они уверены, что умрут от скуки, покинув любимую работу и осев дома. Им кажется, что вместе с уходом в отпуск по беременности и родам жизнь заканчивается, и поэтому они стремятся продлить возможность сохранить свой прежний образ жизни. На самом деле, при желании можно найти, чем заняться в декрете, и при этом не испытывать никакого дискомфорта из-за необходимости покинуть работу. Перед вами – перечень вариантов, как распорядиться внезапно появившимся свободным временем, которого заметно поубавится после рождения ребенка.

Учеба на курсах. Курсы для женщин в декрете – возможность изучить что-то новое, когда на работу ходить уже не нужно, а ребенок еще не родился. За это время вполне можно усвоить базовые знания по графическому дизайну, изучить программу 1C, научиться создавать сайты, наращивать ногти и так далее. Просто выбирайте сферу, в которой вам хотелось бы развиваться, и вперед! Такая возможность теперь представится вам не очень скоро, так что ловите момент.

Наведение уюта в доме. Во время беременности многие дамы с энтузиазмом готовятся к появлению нового члена семьи, преображая дом. В интерьере появляются мягкие краски, пастельные тона, оборудуется детская, в которую приобретается кроватка, мобиль, пеленальный столик и другие вещи, которые сопровождают рождение малыша. Почему бы вам не погрузиться в эту приятную суету, которая так похожа на ожидание большого праздника.

Любимые хобби. Совсем скоро ребенок сосредоточит на себе 100 процентов вашего внимания, и до того момента, как вы адаптируетесь к своей новой роли, на себя у вас будет уходить очень мало времени. Поэтому именно сейчас стоит посвятить время вашим любимым занятиям – чтению, рисованию, прогулкам в компании друзей или мужа и прочим маленьким радостям.

Небольшое путешествие. Съездите отдохнуть вместе с мужем. Вам пойдет на пользу маленькая поездка, которая позволит развеять скуку, скрасит однообразные будни и подарит новые впечатления.

Кулинарные эксперименты. Несмотря на то, что, согласно стереотипам, беременные женщины употребляют в пищу совершенно невероятные сочетания продуктов, попробуйте заняться готовкой. Вдруг в творческом порыве ваш освобожденный от ежедневной рабочей рутины мозг выдаст гениальный рецепт?

Подготовка приданого для малыша. Во всех фильмах женщины, которые готовятся к появлению ребенка, вяжут пинетки, вышивают одеяльца и шьют своими руками прелестные мягкие игрушки. Если вы любите рукоделие, можно последовать их примеру и сделать несколько милых вещиц для вашего малыша – это скрасит ваши будни в декретном отпуске!

Подумать о будущем трудоустройстве. Не все женщины планируют посвящать декрет и отпуск по уходу за ребенком исключительно малышу. У кого-то в планах потратить это время с материальной выгодой и попытаться найти достойную подработку. Размер пособия, которое получает женщина, однозначно не покрывает все необходимые нужды, поэтому, если вы не уверены, что ваш супруг сможет содержать ваше уже пополнившееся семейство, работая в одиночку, декрет – это лучшее время для того, чтобы позаботиться о будущем.

Изучите сайты, предлагающие удаленную или надомную работу, рассмотрите все возможные варианты, почитайте отзывы, которые в большом количестве найдете в интернете. Действуйте, все в ваших руках. Возможно, вы настолько преуспеете, что вам не понадобится возвращаться на прежнюю работу, так как новая вас полностью устроит.

Итак, дорогие читательницы, ваш законный декретный отпуск начинается с 30 недели беременности или чуть раньше – зависит от условий, о которых я упоминала выше. Если 30 неделя еще далеко, а ходить на работу уже невмоготу, есть отличное средство – больничный. Правда, много денег вам за него не заплатят, но зато не придется подвергать себя ежедневным мучениям и идти туда, куда не хочется.

Мы обязательно рассмотрим и другие вопросы, связанные с декретным отпуском – это злободневная тема, которая заставляет уделить ей повышенное внимание. Чтобы не пропустить посвященные ей новые публикации, подписывайтесь на мой блог и не забывайте рассказывать о нем своим друзьям и подписчикам в социальных сетях. Я благодарю вас за внимание к моей статье и надеюсь, что публикация принесла вам или вашим знакомым реальную пользу и дала ответы на имеющиеся у вас вопросы. На этом я прощаюсь с вами. До скорых встреч на страницах моего блога!