Листок нетрудоспособности выдается со срока беременности
по беременности и родам <18>
———————————
<18> Особенности выплаты пособий по беременности и родам и продолжительность отпуска по беременности и родам установлены статьей 10 Федерального закона от 24 декабря 2006 г. N 255-ФЗ.
46. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной беременности) со срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н)
(см. текст в предыдущей редакции)
47. В случае, когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня медицинской организацией, где произошли роды.
48. При осложненных родах листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды.
49. При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н)
(см. текст в предыдущей редакции)
50. При прерывании беременности при сроке до 21 полной недели беременности листок нетрудоспособности выдается в соответствии с главой II настоящего Порядка на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее трех дней.
(п. 50 в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н)
(см. текст в предыдущей редакции)
51. Женщинам, проживающим (работающим) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС (в зоне проживания с правом на отселение), а также женщинам, проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиационному загрязнению вследствие аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, листок нетрудоспособности по беременности и родам на дородовый отпуск выдается продолжительностью 90 календарных дней <19>.
———————————
<19> Продолжительность отпуска по беременности и родам указанным лицам определена в соответствии со статьей 18 Закона Российской Федерации от 15 мая 1991 г. N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» и статьей 1 Федерального закона от 26.11.1998 N 175-ФЗ «О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 48, ст. 5850; 2000, N 33, ст. 3348; 2004, N 35, ст. 3607; 2008, N 30 (ч. II), ст. 3616; 2011, N 1, ст. 26).
52. При наступлении отпуска по беременности и родам в период нахождения женщины в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается на общих основаниях.
53. Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3-х месяцев, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней (при одновременном усыновлении двух или более детей — на 110 календарных дней) со дня рождения ребенка.
54. При проведении процедуры экстракорпорального оплодотворения листок нетрудоспособности выдается женщине медицинской организацией в соответствии с лицензией на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по акушерству и гинекологии и экспертизе временной нетрудоспособности, на весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата процедуры и проезда к месту медицинской организации и обратно.
В случаях, когда медицинская организация, проводившая процедуры экстракорпорального оплодотворения, не имеет лицензии на выполнение работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности, листок нетрудоспособности выдается женщине медицинской организацией по ее месту регистрации по месту жительства (по месту пребывания, временного проживания) на основании выписки (справки) из амбулаторной карты, выданной медицинской организацией, проводившей процедуры экстракорпорального оплодотворения.
55. При операции прерывания беременности листок нетрудоспособности выдается в соответствии с пунктом 11 настоящего Порядка на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее 3-х дней, в том числе и при прерывании беременности малого срока.
Открыть полный текст документа
48. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.10.2008 N 593н)
(см. текст в предыдущей редакции)
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.
49. В случае, когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня медицинской организацией, где произошли роды.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.10.2008 N 593н)
(см. текст в предыдущей редакции)
50. При осложненных родах листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды.
51. При родах, наступивших в период от 28 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.
52. При прерывании беременности при сроке до 27 полных недель беременности, рождении мертвого плода или живого плода, не пережившего первые 6 полных суток (168 часов), листок нетрудоспособности выдается в соответствии с главой II настоящего Порядка на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее трех дней. В случае если новорожденный пережил первые 6 полных суток (168 часов), листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается сроком на 156 календарных дней.
53. Женщинам, проживающим (работающим) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС (в зоне проживания с правом на отселение), а также женщинам, проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиационному загрязнению вследствие аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, листок нетрудоспособности по беременности и родам на дородовый отпуск выдается продолжительностью 90 календарных дней.
54. При наступлении отпуска по беременности и родам в период нахождения женщины в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается на общих основаниях.
55. Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3-х месяцев, в том числе от суррогатной матери, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней (при одновременном усыновлении двух или более детей — на 110 календарных дней) со дня рождения ребенка.
56. При проведении процедуры экстракорпорального оплодотворения листок нетрудоспособности выдается женщине медицинской организацией, имеющей лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по акушерству и гинекологии и экспертизе временной нетрудоспособности, на весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата процедуры и проезда к месту медицинской организации и обратно.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.10.2008 N 593н)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случаях, когда медицинская организация, проводившая процедуры экстракорпорального оплодотворения, не имеет лицензии на выполнение работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности, листок нетрудоспособности выдается женщине медицинской организацией по ее месту регистрации по месту жительства (по месту пребывания, временного проживания) на основании выписки (справки) из амбулаторной карты, выданной медицинской организацией, проводившей процедуры экстракорпорального оплодотворения.
57. При операции прерывания беременности листок нетрудоспособности выдается в соответствии с пунктом 12 настоящего Порядка на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее 3-х дней, в том числе и при прерывании беременности малого срока.
Открыть полный текст документа
Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам (больничного) в 2020 году. Срок предоставления отпуска, образец оформления листа, порядок заполнения, некоторые нюансы и пример расчета — данные аспекты рассмотрена в предложенной статье.
На основании больничного листа женщина может рассчитывать на получение декретного отпуска в период беременности, родов, а также послеродовым восстановлением.
За все время нетрудоспособности она может получить пособие по больничному листу. Порядок выдачи данного документа рассмотрен в статье.
Общая информация
По месту официального трудоустройства женщина может получить декретный отпуск и компенсацию за пропущенные дни. Для успешного осуществления данного рода действий необходима совместная работа нескольких основных участников деяния.
К ним относятся:
| Медицинское учреждение (поликлиника) | В котором женщина состоит на гинекологическом учете. При этом рекомендуется иметь одного постоянного врача |
| Родильное учреждение (роддом) | По месту жительства гражданки |
| Работодатель в месте официального трудоустройства сотрудницы | Это может быть юридическое лицо или ИП, предоставляющее рабочее место в дородовой и послеродовой периоды |
| Отделение Фонда соцстрахования | В который работодатель производит регулярные страховые взносы за работницу |
| Гражданка РФ | Которая ведет официальную трудовую деятельность на территории России и является беременной |
Согласно действующему законодательству РФ, декретный отпуск подлежит компенсации в виде пособия по БиР, которая начисляется за каждый пропущенный календарный день, включая выходные и праздничные дни. Оплата производится, а размере полной заработной платы сотрудницы.
Законодательная база
Продолжительность декретного отпуска и процедура выдачи больничного листа по БиР регламентируется и регулируется законодательными актами:
| Приказ Минздрава России от 29.06.2011 г. №624 | «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» |
| Трудовой кодекс РФ (статья 255) | Утверждает право граждан на получение оплачиваемого больничного отпуска |
| Приказ Минздрава от 26.04.2011 г. №347 | Устанавливает новую форму бланка листа нетрудоспособности |
| Федеральный закон №255 от 29.12.2006 г | «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» |
На какой срок предоставляется больничный
Отпуск по БиР устанавливается в виде периода нетрудоспособности или по-другому больничного отпуска.
Для определения количества дней отдыха по рождению ребенка следует учесть несколько факторов:
- общие медицинские показания врача;
- особенности конкретного случая беременности (возможная многодетность);
- необходимость проведения предродовых оздоровительных сеансов (в основном для женщин, проживающих в неблагоприятных условиях);
- сложность протекания родов (влияет на период восстановления женщины).
Сроки и условия выдачи больничного по БиР представлены в таблице:
| Особенности протекания беременности | Период нетрудоспособности |
| Обычная, без осложнений | 140 дней |
| Обычная с осложнениями | 156 дней |
| Преждевременные роды | 156 дней |
| Многодетная беременность | 194 дня |
Образец заполнения листа нетрудоспособности по беременности и родам
Выдача больничного листа по беременности выдается в поликлинике по месту жительства женщины при сроке 30 недель. В случае многодетной беременности документ может быть выписан на 28 неделе.
Оформление листа нетрудоспособности осуществляется врачом-гинекологом или доктором общей специализации. Данный документ требует внимательного и грамотного заполнения. Образец заявления в ФСС на выплату больничного можно скачать здесь.
Акушер-гинеколог указывает следующую информацию:
- вид документа (первичный или вторичный);
- наименование медицинского учреждения и адрес;
- дата выдачи листа (совпадает с датой обращения и постановки на учет);
- возможные осложнения, приводящие к увеличению периода больничного;
- ФИО и должность врача;
- ФИО и место работы пациентки;
- предполагаемая дата родов (вычисляется при прибавлении к дате обращения 70 дней);
- дата выхода на работу;
Алгоритм оформления бюллетеня
Процедура получения и заполнения больничного листа достаточно продолжительная и включает в себя действия многих людей.
В первую очередь женщина в положении должна обратиться в поликлинику по месту жительства, где лечащий врач по необходимым предписаниям оформит больничный лист и амбулаторную карту пациентки.
Как правило, обращаться в медучреждение нужно при сроке беременности в 30 недель. Далее лист нетрудоспособности необходимо предоставить работодателю, который внимательным образом должен проверить документ на наличие ошибок.
В случае нахождения таковых, лист отправляется на исправления. Если недочеты незначительные документ направляется в бухгалтерию для осуществления перерасчета.
После этого выносится официальный приказ о предоставлении оплачиваемого декретного отпуска, и все данные направляются в ФСС для непосредственного начисления пособия.
Положено ли усыновителям
Согласно ТК РФ (статья 257) сотрудникам, которые усыновили ребенка в возрасте до трех месяцев, предоставляется отпуск в связи с усыновлением в течение 70 или 110 дней (в случае усыновления сразу нескольких детей) со дня рождения малыша.
Однако, женщина, при желании, в данном случае может оформить на себя отпуск по БиР вместо обычного. Мужчине данное действие недоступно. Период отгула при таких обстоятельствах остается прежним.
Для получения отпуска по уходу за усыновленным ребенком необходимо предоставить работодателю следующую документацию:
- заявление с указанием продолжительности;
- свидетельство о рождении детей;
- документ, подтверждающий факт усыновления или удочерения (решение суда).
Пособие при усыновлении детей выплачивается в размере, установленном для выплаты компенсации по беременности и родам.
Когда выдают продолжение больничного
При необходимости и соответствующего заключения лечащего врача декретный отпуск может быть продлен на дополнительный срок. Это возможно при возникновении новых отягощающих роды обстоятельств.
В таком случае врачом оформляется дополнительный больничный лист, содержащий информацию об основаниях продолжения периода больничного.
Увеличение срока может происходить:
| На 16 дней | При возникновении осложнений во время рождения малыша |
| На 54 дня | При рождении двойни или тройни, которая не была зафиксирована изначально |
Также для женщин, которые проживают на территориях с правом отселения, срок отпуска увеличивается на 20 дней. Эти дни предоставляются для оздоровления и подготовки к родам.
При предоставлении дополнительного больничного листа женщина должна написать работодателю еще одно заявление с просьбой продлить декретный отпуск.
Можно ли обратится в более поздний срок
В основном врач-гинеколог, у которого смотрится женщина, предлагает выписать больничный лист при сроке 30 недель. Однако, если пациентка не желает получить документ именно в этот день она может отказаться.
Данное право закреплено в статье 255 ТК РФ. Декретный отпуск при любых обстоятельствах рассчитывается суммарно и предоставляется в полном объеме. Он не зависит от количества дней, которые фактически были использованы до родов.
Таким образом, право женщины получить отпуск на 140 дней в общем случае не ранее 30 недели беременности гарантируется государством.
В то же время лист нетрудоспособности всегда можно оформить в любой более поздний срок. Обычно данный случай имеет место быть, если женщина хочет и может еще некоторое время вести трудовую деятельность.
Пример расчетов
Для расчета суммы пособия по БиР необходимо учитывать стаж работающей женщины:
| Если стаж менее полугода | То для вычисления используется МРОТ (на 2020 год — 9489 рублей) |
| Если стаж больше полугода | То размер пособия вычисляется исходя из средней заработной платы сотрудницы (в 100% объеме) |
Также стоит учитывать предельные суммы выплат по больничному листу и сравнивать с ними итоговые пособия:
| В 2020 году максимальное пособие за 140 дней больничного по БиР | Составляет 28210 рублей |
| Минимальное (по МРОТ) | 43615 рублей |
Для лучшего понимания процедуры расчета компенсации, можно рассмотреть пример. Пусть женщина оформила декретный отпуск на 140 календарных дней.
Доходы работницы за расчетный период выглядят следующим образом:
| За 2016 год | 205000 рублей |
| За 2020 год | 230000 рублей (зарплата — 200 тыс. руб. и отпускные — 30 тыс. руб.) |
Расчетный период составляет 2 года или 730 дней:
| Тогда суммарных доход за данный срок составит | 205000+230000=435000 рублей |
| Для определения среднего дневного заработка необходимо разделить полученную сумму на количество дней | 435000/730=586 рублей |
| Таким образом, полный размер пособия рассчитывается как средний дневной заработок умноженный на количество отпускных дней | 596*140=83425 рублей |
В соответствие с вышесказанным, порядок выдачи больничного листа регламентируется законодательными актами, а предоставление оплачиваемого декретного отпуска гарантируется государством.
Оформление документа производится врачом, проверка правильности заполнения — работодателем. Выплаты по листу нетрудоспособности осуществляются сотрудниками Фонда соцстрахования.
Длительность нетрудоспособного периода зависит от конкретных обстоятельств беременности, таких как многодетность и возможные осложнения. При необходимости больничный лист разрешается продлить.
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
- Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
- Позвоните на горячую линию:
- Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
- Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
- Регионы — 8 (800) 222-69-48
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
