Доплата за раннюю постановку на учет по беременности 2017
Обновление: 14 ноября 2017 г.
Законодательство предусматривает за постановку на учет в ранние сроки беременности пособие. 2017 год внес изменения в его размер. Выплата пособия направлена на охрану женского здоровья и здоровья детей, стимулирует женщин как можно раньше обращаться к врачу для квалифицированного медицинского сопровождения беременности, специалисты медицинских учреждений оказывают психологическую поддержку женщинам, сомневающимся в необходимости рождения ребенка.
Размер пособия
Многих женщин интересует вопрос, ранний срок беременности — это сколько недель? Статья 9 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ указывает — 12 недель.
Изначально размер пособия составлял 300 рублей, но ежегодно индексировался. В 2017 году размер пособия изменился в связи с принятием Правительством Российской Федерации Постановления, проиндексировавшего выплаты, пособия и компенсации на 1,054.
Таким образом в 2017 году размер пособия установлен в следующих величинах:
- январь 2017 года — 581 рублей 73 копейки.
- февраль — декабрь 2017 года — 613 рублей 14 копейки.
Субъектами РФ могут устанавливаться региональные пособия, которые выплачиваются дополнительно к пособию, размер которого установлен федеральным законодательством.
Кто имеет право на получение пособия
Назначается единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности:
- заключившим трудовой контракт, в отношении которых работодатель осуществляет отчисления в органы социального страхования РФ;
- уволенным при ликвидации (прекращении деятельности) организаций и(или) индивидуальных предпринимателей, полномочий нотариусов, статуса адвокатов, иных лиц, осуществляющих деятельность, которая подлежит регистрации или лицензированию), вставшим на учет в течение 1 года до признания их безработными;
- обучающимся в учебных заведениях на общей форме обучения (платно или бесплатно);
- проходящим военную службу или службу в различных государственных структурах.
Порядок оформления пособия
Пособие могут получить женщины по месту оформления и выплаты пособия по беременности и родам. Начисления осуществляются:
- работодателем, с которым заключен трудовой контракт;
- органом социального страхования;
- органом соцзащиты населения;
- в учебном заведении.
Работодатель, у которого женщина, работает по совместительству, обязан выплатить пособие, если будет представлена справка с другого места работы о том, что оно по другому месту работы не назначалось и не выплачивалось.
Обращаясь за пособием, женщина подает заявление, составленное в свободной форме, на имя директора юридического лица либо с указанием территориального органа, уполномоченного выдавать пособие.
Для того, чтобы было назначено пособие женщина предоставляет справку из медицинского учреждения, в котором она встала на учет. Утвержденная законодательством форма справки отсутствует, ее оформляет медицинская организация. Справка подписывается врачом, ставится печать медицинской организации.
Если справка была подана вместе с документами, которые предоставляются для получения пособия по беременности и родам, выплаты осуществляются одновременно. В ситуации, когда справка представляется после назначения и выплаты пособия по беременности и родам, пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности выплачивается в 10-дневный срок с даты приема справки работодателем (соответствующим органом).
Женщинам, которые были уволены работодателем в связи с ликвидацией (прекращением деятельности) организации и(или) индивидуального предпринимателя, пособие назначается в 10-дневный срок с даты приема документов и выплачивается уполномоченными органами через почтовые организации или кредитные учреждения до 26 числа месяца, наступающего после месяца приема всех необходимых документов и заявления.
Закон указывает, что пособие назначается, если женщина обратилась за ним в 6-месячный срок со дня, когда истек срок отпуска по беременности и родам.
Источник
Заявление (запрос) на предоставление государственной услуги (оригинал, 1 шт.)
- Обязательный
- Предоставляется без возврата
Запрос (заявление) оформляется в форме документа на бумажном носителе согласно приложению 22 к постановлению Правительства Москвы от 3 июля 2012 г. № 301-ПП «Об утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы».
Сведения о месте фактического проживания заявителя в городе Москве указываются в запросе.
Документ, удостоверяющий личность заявителя, содержащий сведения о месте жительства (оригинал, 1 шт.)
- Обязательный
- Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
Представляется паспорт гражданина Российской Федерации, вид на жительство иностранного гражданина либо вид на жительство лица без гражданства.
Документ, содержащий сведения о месте жительства, месте пребывания заявителя в городе Москве, если в документе, удостоверяющем личность заявителя, отсутствуют сведения о его месте жительства, месте пребывания, в городе Москве, и его копия (оригинал, 1 шт.)
- Обязательный
- Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
Представляется в случае, если ГБУ МФЦ города Москвы не осуществляет, на основании соответствующего договора, функцию по начислению платежей за жилое помещение, коммунальные и иные услуги и (или) функцию по приему и передаче в органы регистрационного учета документов для регистрации и снятия с регистрационного учета граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации в отношении жилого помещения, в котором проживает заявитель, а также вне зависимости от осуществления указанных функций ГБУ МФЦ города Москвы в случае проживания заявителя в жилом помещении, расположенном на территории Троицкого и Новомосковского административных округов города Москвы
Документ, подтверждающий изменение фамилии и (или) имени, и (или) отчества, в случае несоответствия фамилии и (или) имени, и (или) отчества в документах, представляемых в соответствии с Административным Регламентом, данным, содержащимся в документе, удостоверяющем личность заявителя (оригинал, 1 шт.)
- Обязательный
- Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
Представляется в случае несоответствия фамилии, и (или) имени, и (или) отчества в документах данным, содержащимся в документе, удостоверяющем личность заявителя (второго родителя) (в случае если регистрация акта гражданского состояния произведена органами ЗАГС города Москвы до 1 января 1990 г., либо органами ЗАГС иных субъектов Российской Федерации до 1 октября 2018 г., либо компетентными органами на территории иностранного государства)
Листок нетрудоспособности (оригинал, 1 шт.)
- Обязательный
- Предоставляется без возврата
Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке (оригинал, 1 шт.)
- Обязательный
- Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
Справка из женской консультации либо другой медицинской организации о постановке на учет в срок до 12 недель беременности (оригинал, 1 шт.)
- Обязательный
- Предоставляется без возврата
Решение территориальных органов Федеральной налоговой службы о государственной регистрации прекращения физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращения полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, прекращения статуса адвоката и прекращения деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию (оригинал, 1 шт.)
- Обязательный
- Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
Документ, удостоверяющий личность уполномоченного заявителем лица (оригинал, 1 шт.)
- Обязательный
- Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
Представляется в случае обращения уполномоченного заявителем лица.
Документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя (оригинал, 1 шт.)
- Обязательный
- Предоставляется без возврата
Представляется в случае обращения уполномоченного представителя заявителя.
Для уполномоченного заявителем лица, не являющегося законным представителем, документом, подтверждающим полномочия, является доверенность в простой письменной форме либо нотариально удостоверенная доверенность, или доверенность, приравненная к нотариально удостоверенной в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
Источник
Актуально на: 3 февраля 2017 г.
Так называемые «детские» пособия – это государственные пособия гражданам, имеющим детей. К основным из них относятся (гл.II Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ):
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
О размере детских пособий в 2017 году расскажем в нашей консультации.
Пособие по беременности и родам
За 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности за 84 дня) до родов и 70 календарных дней (в случае осложненных родов — 86, а при рождении двух или более детей – 110 дней) после родов женщине предоставляется отпуск по беременности и родам. За это время ей полагается выплата пособия (ст.ст.6,7 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Пособие по беременности и родам выплачивает работодатель в размере 100% среднего заработка за указанные дни (ст. 8 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, п. 1 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Порядок расчета пособия по беременности и родам аналогичен порядку исчисления пособия по временной нетрудоспособности.
Пособие по беременности и родам исчисляется суммарно независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Учитывая, что максимальный средний дневной заработок по декретному отпуску, наступившему в 2017 году, составляет 1 901,37 рублей ((670 000 +718 000) / 730), максимальное пособие по беременности и родам в 2017 году за 140 дней составит 266 191,80.
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности
Если женщина встает на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), у нее возникает право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам (ст. 9 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
В январе 2017 года размер такого пособия составляет 581,73 рубля (ст.ст. 4.2, 10 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, п. 6 ст. 1, ст. 4 Федерального закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ, п. 1 Постановления Правительства от 28.01.2016 № 42).
С 01.02.2017 размер пособия составляет 613,14 рублей (п. 6 ст. 1, ст. 4.2 Федерального закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ, п. 1 Постановления Правительства от 26.01.2017 № 88).
Единовременное пособие при рождении ребенка
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. При рождении 2 и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Размер пособия на рождение ребенка в январе 2017 года составляет 15 512,65 рублей (ст.ст 4.2, 12 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, п. 6 ст. 1, ст. 4 Федерального закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ, п. 1 Постановления Правительства от 28.01.2016 № 42).
С 01.02.2017 пособие на рождение увеличилось до 16 350,33 рублей (п. 6 ст. 1, ст. 4 Федерального закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ, п. 1 Постановления Правительства от 26.01.2017 № 88).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
По общему правилу ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Величина пособия зависит от статуса лица, которому это пособие предоставляется.
Так, матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на пособие в размере 40% среднего заработка, исчисляемого аналогично порядку, предусмотренному для расчета пособий по беременности и родам (ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в январе 2017 года не может быть менее 2 908,62 рублей по уходу за первым ребенком и 5 817,24 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.
С 01.02.2017 минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком работающим гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, составляет (п. 1 Постановления Правительства от 26.01.2017 № 88):
- за 1-го ребенка 3 065,69 рублей;
- за 2-го и последующих детей — 6 131,37.
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком для указанных выше лиц в 2017 году не может превышать 23 120,66 рублей (ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, ст. 11.2, ч.ч. 3.2, 5.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, Постановление Правительства от 26.11.2015 № 1265).
Источник
Пособия и выплаты от государства по-прежнему остаются существенным материальным подспорьем для многих молодых родителей. Какими будут детские пособия в 2017 году? Читайте об этом в нашей новой статье!
Виды детских пособий в 2017 году
Как и раньше, в 2017 году молодые родители могут рассчитывать на получение следующих выплат от государства:
- Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности – единовременная выплата женщинам, вставшим на учет в срок до 12 недель беременности;
- Пособие по беременности и родам – выплачивается работающим женщинам, которые находятся в отпуске по беременности и родам;
- Единовременное пособие при рождении ребенка – разовая выплата, предоставляемая одному из родителей;
- Пособие по уходу за ребенком – ежемесячное пособие, которое выплачивается матери или одному из родственников, который осуществляет уход за новорожденным
Обратите внимание! В этой статье мы рассказываем о помощи молодым родителям на федеральном уровне. Информацию о региональных пособиях и выплатах вы можете получить в органах социальной защиты вашего региона.
Размеры детских пособий в 2017 году
Как известно, детские пособия в России индексируются каждый год на прогнозируемый рост инфляции. С 1 января 2017 года размеры детских пособий составляют:
| Название пособия | Сумма выплат |
| Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности | 581,73 руб. |
| Пособие по беременности и родам | 100% среднего заработка за предыдущие два года (максимальный размер пособия – 266 191,80 руб.). |
| Единовременное пособие при рождении ребенка | 15 512,65 руб. |
| Пособие по уходу за ребенком | 40% от среднего заработка матери (максимальный размер пособия – 23 120,66 руб.) |
Документы для оформления детских пособий в 2017 году
Перечень необходимых документов зависит, прежде всего, от вида пособия:
Пособие на ранних сроках беременности в 2017 году
Для получения этого пособия будущей маме необходимо обратиться в бухгалтерию по месту работы/учебы, или в территориальный орган ФСС (если она имеет статус безработной) со следующим пакетом документов:
- Заявление;
Скачать образец заявления>>> - Копия паспорта;
- Справка от акушера-гинеколога, подтверждающая, что беременная действительно встала на учет в срок до 12 недель;
Пособие по беременности и родам в 2017 году
Для оформления пособия по беременности и родам в 2017 году беременной женщине необходимо также обратиться в бухгалтерию по месту работы/учебы или органы соцзащиты по месту жительства и представить следующие документы:
- Заявление;
Скачать образец заявления>>> - Листок нетрудоспособности по беременности и родам;
- Справка о размере заработной платы за два последних года.
Единовременное пособие при рождении ребенка 2017 году
Пособие при рождении ребенка оформляется по месту работы (учебы) или в органах социальной защиты. Для того чтобы получить выплату, одному из родителей необходимо предоставить следующий пакет документов:
- Заявление;
Скачать образец заявления>>> - Копия паспорта;
- Справка о рождении ребенка;
- Свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия);
- Справка с места работы второго родителя, подтверждающая, что он не получает данное пособие.
Пособие по уходу за ребенком в 2017 году
Для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком молодым родителям необходимо обратиться в бухгалтерию работодателя или органы ФСС и представить следующие документы:
- Заявление;
Скачать образец заявления>>> - Справка о доходах;
- Свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия);
- Справка с места работы второго родителя, подтверждающая, что он не получает данное пособие.
Сроки выплаты детских пособий в 2017 году
В какой срок должны выплачиваться детские пособия? Ответ на этот вопрос зависит от того, где именно вы подавали документы на оформление пособия. Если вы обращались в бухгалтерию по месту работу (учебы), то указанные выплаты должны быть перечислены на ваш счет в первый день зарплаты (стипендии) после подачи документов. В том случае, если пособия оформлялись в органах социальной защиты или ФСС, пособие должно быть начислено в течение 10 календарных дней с момента подачи документов.
Куда жаловаться, если не платят детские пособия?
Если вы столкнулись с тем, что детские пособия задерживаются или вовсе не выплачиваются, вы можете обратиться с соответствующей жалобой в прокуратуру. Жалоба пишется в свободной форме, подать ее вы можете удобным для вас способом: лично, по почте или через интернет. Срок рассмотрения жалобы стандартный – 30 дней с подачи заявления.
Перейти на официальный сайт прокуратуры, чтобы оставить электронную жалобу>>>
Читайте также:
- Декретный отпуск в 2017 году: права будущих мам
- Материнский капитал в 2017 году
Дата публикации материала: 17.05.2020
Последнее обновление: 17.05.2020
Источник
