Выплаты по беременности и родам в 2017 году в казахстане

Декретный отпуск — период жизни, когда кто-то из родителей полностью посвящает себя уходу за маленьким ребенком. На это время он оставляет работу, а следовательно, не получает заработной платы. Государство оказывает помощь тем, кто находится в декретном отпуске, в виде специальных социальных выплат. Читайте детальнее, какова продолжительность такого отпуска и какими будут в 2020 году пособия в Казахстане.

Декретный отпуск в Казахстане: виды, продолжительность

Появление в семье маленького ребенка сопряжено с немалыми финансовыми и физическими тратами. Чтобы обеспечить новому члену семьи должный уход, папа или мама оформляют декретный отпуск. РК — страна, в Трудовом кодексе которой прописаны нормы и правила оформления отпусков социального назначения.

Декретный отпуск в Казахстане бывает трех типов:

1. Отпуск будущей мамы или отпуск по беременности и родам (126 дней). Он состоит из семидесятидневного дородового отпуска (оформляется лист нетрудоспособности) и 56 дней или 70 дней (при рождении двух и более детей, усложненных родах) после родоразрешения.
2. Отпуск для усыновителей. Те, кто усыновляет или удочеряет малыша, могут рассчитывать на 56 календарных дней отпуска. Они рассчитываются с момента, когда официально государственные органы подтверждает факт усыновления.
3. Отпуск для родителя, который фактически будет заниматься воспитанием ребенка, пока ему не исполнится три года.

В чем особенности этих отпусков? Первые два типа отпусков безусловные и обязательные. Они не только гарантируются, но и обеспечиваются государством. Оно берет на себя ответственность за контроль выплат женщинам дородового и послеродового периода, а также усыновителям. Им выплачивается их среднемесячная заработная плата и сохраняется рабочее место.

Третий вид декрета дополнительный. Его оформляет тот из членов семьи, кто берет на себя ответственность за уход и воспитание малыша до достижения им трехлетнего возраста. Это могут быть папы, мамы, бабушки или дедушки.

Однако на этот период им прекращают выплачивать зарплату, но сохраняют возможность вернуться на предыдущее место работы и засчитывают это время в общий трудовой стаж. На этих условиях оформляют декрет не только те, кто воспитывает собственного ребенка, но и усыновители, опекуны.

На какие декретные выплаты в Казахстане можно рассчитывать

В Казахстане существует система социальной помощи тем, кто взял на себя обязанности заботиться о младенце. Это декретные выплаты. Расскажем подробнее, какие виды выплат есть в РК, на какие суммы могут рассчитывать родители, как начисляются декретные в Казахстане в соответствии с видами отпусков.

В большинстве случает главные критерии в начислении таких выплат:

• факт трудоустройства уходящего в декретный отпуск и размер его заработной платы до отпуска;
• количество детей в семье.

Обратите внимание, что большинство расчетов привязано к МРП, который изменяется ежегодно. В 2020 году он составляет — 2 тыс. 651 тенге.

Единовременное государственное пособие в связи с рождением ребенка

Пособие по беременности и родам — это государственная помощь, которая выдается единожды. Факт трудоустройства женщины до родов в расчете этих выплат не учитывается. Играет роль количество детей в семье.

Пособия по беременности и родам в Казахстане на 2020 год составляют:

• 100 тыс. 738 тенге (38 МРП) — за первого, второго и третьего ребенка;
• 167 тыс. 13 тенге (63 МРП) — за четвертого и последующих детей.

Сумма выдается полностью. Источник выплат — государственный бюджет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года (для неработающих)

Декретные выплаты первого года жизни ребенка выплачиваются ежемесячно. Как рассчитать декретные в Казахстане тем, кто не работал до декрета? Женщины, которые не участвовали в системе социального страхования, получают фиксированные суммы. Их размер зависит от того, сколько детей у женщины уже есть.

Матери получат в 2020 году такие ежемесячные пособия:

• 15 тыс. 269 тенге — за первенца;
• 18 тыс. 53 тенге — за второго ребенка;
• 20 тыс. 810 — за третьего;
• 23 тыс. 593 — за четвертого и последующих.

Социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года (для работающих)

Такие выплаты производятся ежемесячно. При их расчете учитывается размер заработной платы женщины, с которой делались страховые отчисления.

Чтобы узнать сумму, которую будете получать в декрете, нужно знать суммарный доход за последние 24 месяца (2 года). Формула такова: доход делится на 24, множится на коэффициент 0,4. От полученной суммы отнимите пенсионный взнос — 10%.

Пример. В течение двух последних лет перед декретным отпуском женщина получала ежемесячно 180 тыс. тенге (первый год) и 230 тыс. тенге (второй год). Ее декретные выплаты составят:

12 × 180 тыс. + 12 × 230 тыс.= 2 млн. 160 тыс. + 2 млн. 760 тыс. = 4 млн. 920 тыс.

4 млн. 920 тыс. : 24 = 205 тыс. тенге

205 тыс. × 0,4 = 82 тыс. тенге.

82 тыс. × 10 : 100 = 8 тыс. 200 тенге

82 тыс. – 8 тыс. 200 = 73 тыс. 800 тенге — сумма к выплате ежемесячно.

При расчете суммы декретного пособия учитывайте, что есть граничные показатели таких выплат. В 2020 году это 119 тыс. тенге.

Социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода (для работающих)

Такие выплаты, согласно информации на egov.kz, производятся полной суммой единоразово. Для их расчета нужно знать свой среднемесячный доход за год до момента наступления социального риска. При этом фактический срок, который женщина проработала, роли не играет. Если из 12 месяцев проработали 8, то исходный показатель — заработок за эти восемь месяцев.

Формула вычисления такова: среднемесячный доход (зарплата за год, поделенная на 12) умножается на коэффициент дней, когда женщина была нетрудоспособной. Он составляет:

• 126 : 30 = 4,2— при неосложненном течении беременности;
• 170 : 30 = 5,7 — для тех, кто живет в районах ядерных испытаний, и роды прошли без осложнений;
• 184 : 30 = 6,1 — для рожениц, проживающим вблизи мест ядерного заражения, у которых было осложненное родоразрешение.

От полученной суммы отнимите пенсионный взнос — 10%.

Пример. Допустим, за год женщина получила 1 млн 900 тыс. тенге (с вычетом социальных отчислений). Ее среднемесячный показатель — 1 млн 900 : 12 = 158 тыс. 333 тенге.

Она уходит в декрет на 126 дня: 158 тыс. 333 тенге × 4,2 = 664 тыс. 998 тенге.

Пенсионный взнос: 664 тыс. 998 тенге × 10 : 100 = 6 тыс. 650 тенге.

664 тыс. 998 тенге – 6 тыс. 650 = 598 тыс. 548 тенге — размер единовременной выплаты по беременности и родам.

Если доход женщины превышает 7 МЗП (в 2020 МЗП — 42 тыс. 500), то расчет ведут, исходя из максимального показателя — 297 тыс. 500. При коэффициенте 4,2 сумма составляет 1 млн 124 тыс. 550 тенге — это гарантированная сумма выплат в 2020 году.

Разницу между установленным государством максимумом и реальной суммой, которую должна получить женщина, может доплатить работодатель. Но это происходит только в том случае, если такой пункт есть в трудовом договоре.

Читайте также: Какие пособия выделяют на ребенка до 18 лет в Казахстане?

Какие документы нужны для оформления декретных

Чтобы получить гарантированное государством обеспечение на период декрета, нужно обратиться в НАО «Государственную корпорацию «Правительство для граждан». Это можно сделать как онлайн, так и персонально посетив учреждение.

Главный документ, который заполняют родители, — заявление. К нему прилагают:

• Для оформления декретных выплат до года ребенку:

1. Документ, который подтверждает личность (паспорт, удостоверение).
2. Документ, подтверждающий факт рождения ребенка (актовая запись, свидетельство).
3. Справка из банка с указанием счета.

Усыновители и опекуны также предоставляют решение суда (выписку) или решение органов опеки.

• Для начисления одноразовой социальной помощи к заявлению, удостоверению личности и банковской справке прилагают больничные листы.

Если в НАО «Государственную корпорацию «Правительство для граждан» обращается за выплатами индивидуальный предприниматель, то он предоставляет:

• свидетельство о праве на ведение частной деятельности;
• выписку из налоговой о состоянии расчетов с государством.

Если наделяете полномочиями оформления пособия третье лицо, то оформите доверенность у нотариуса. Заявление рассматривают в течение недели.

Декретный отпуск — это финансово сложный период для семьи, потому что основные тяготы формирования бюджета возлагаются на плечи одного работающего родителя.

Чтобы облегчить ситуацию, государство устанавливает систему социальной помощи родителям и усыновителям. В Казахстане есть ряд единовременных и помесячных выплат, которые помогут наслаждаться общением с ребенком и не испытывать страха перед завтрашним днем.

Читайте также: Мужчина в декрете: процедура оформления в Казахстане

Источник