В больничном по беременности и родам председатель вк

Ответ на вопрос:

Рассмотрев ваш вопрос можно сказать следующее, порядок выдачи листков нетрудоспосбности по беременности и родам регулируется разделом VIII «Листок нетрудоспособности по беременности и родам» приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».

При выписке листка нетрудоспособности по беременности и родам теперь не требуется проходить врачебную комиссию (ВК). Соответствующие разъяснения дал Фонд социального страхования (ФСС) РФ в письме от 23.12.2011 N 14-03-11/15-16055 «О порядке выдачи и оформления больничных листков»

В письме разъясняется, что «беременность и роды» — это вид страхового случая, который отличается от тех случаев, когда нетрудоспособность вызвана заболеванием или травмой, и поэтому регулируется отдельными положениями Порядка выдачи листков нетрудоспособности. В данном случае подпись председателя врачебной комиссии не ставится. В бюллетене достаточно подписи врача, который его выписал.

Читайте о Больничном листе по беременности и родам больше информации в статье по ссылке.

Таким образом, листок нетрудоспособности по беременности и родам может быть выдан единолично врачом без решения ВК, а, следовательно, без подписи председателя ВК.

Подробности в материалах Системы:False

False

Нормативно-правовая база

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 23 декабря 2011 г. N 14-03-11/15-16055

В связи с обращениями медицинских организаций, работодателей по вопросам оформления листков нетрудоспособности нового образца Фонд социального страхования Российской Федерации (далее — Фонд) разъясняет отдельные положения Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 N 624н (далее — Порядок).

1. В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее — Закон N 165-ФЗ) одним из видов страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая, которым согласно пункту 1.1 указанной статьи названного закона признаются, в частности, заболевание, травма, беременность и роды, рождение ребенка (детей). Аналогичные нормы закреплены статьей 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

При наступлении одновременно нескольких страховых случаев порядок выплаты страхового обеспечения по каждому страховому случаю определяется в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 2 статьи 7 Закона N 165-ФЗ).

Таким образом, «беременность и роды» и «временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы» являются разными видами страховых случаев и регулируются отдельными главами Порядка.

На основании изложенного, порядок выдачи листков нетрудоспособности при заболевании, травме, урегулированный главой II Порядка, не может быть применен при выдаче листков нетрудоспособности по беременности и родам, порядок которой установлен главой VIII Порядка.

С учетом изложенного, требования территориальных органов Фонда, страхователей о необходимости постановки в листке нетрудоспособности по беременности и родам подписи председателя врачебной комиссии, в том числе при осложненных родах, многоплодной беременности, при родах, наступивших в период с 28 до 30 недель беременности, при прерывании беременности при сроке до 27 полных недель беременности, при усыновлении ребенка и при проведении экстракорпорального оплодотворения являются необоснованными. Во всех указанных случаях достаточно подписи врача акушера-гинеколога, врача общей практики (семейного врача), а при отсутствии врача — подписи фельдшера.

2. Согласно пункту 11 Порядка, при амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, медицинский работник единолично выдает листок нетрудоспособности единовременно на срок до 10 календарных дней (до следующего осмотра гражданина медицинским работником) и единолично продлевает его на срок до 30 календарных дней.

примечание.

В Порядок выдачи листков нетрудоспособности Приказом Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н внесены изменения, в соответствии с которыми срок временной нетрудоспособности, при котором дальнейшее лечение и выдача листка осуществляется врачебной комиссией, был сокращен до 15 дней.

——————————————————————

Пунктом 13 Порядка предусмотрено, что при сроке временной нетрудоспособности, превышающем 30 календарных дней, решение вопроса дальнейшего лечения и выдачи листка нетрудоспособности осуществляется врачебной комиссией.

Таким образом, врачу предоставлено право самостоятельно определять период освобождения от работы с периодичностью 10 дней, но не более 30 дней подряд, по истечении которых листок нетрудоспособности продлевается по решению врачебной комиссии. При этом по решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях — на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 30 календарных дней. То есть, продление листка нетрудоспособности с 30 дня производится лечащим врачом только по решению врачебной комиссии на период, ею установленный.

Если врачебная комиссия принимает решение о возможности продления листка нетрудоспособности, например, на 30 дней, то в данном случае лечащий врач должен осуществлять продление листка нетрудоспособности каждые 10 дней (до следующего заседания комиссии) единолично.

Таким образом, исходя из норм пункта 14 Порядка, если временная нетрудоспособность граждан превышает в общей сложности 30 календарных дней, в графе «Подпись врача» таблицы «Освобождение от работы» ставится подпись лечащего врача и председателя врачебной комиссии при каждом продлении листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии.

С учетом изложенного, при длительном периоде лечения требование территориальных органов Фонда и страхователей о выдаче листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии чаще, чем через 30 календарных дней, с записью в листке нетрудоспособности в таблице «Освобождение от работы» в графах «Фамилия и инициалы врача или идентификационный номер» и «Подпись врача» фамилии и инициалов председателя врачебной комиссии и его подписи не обосновано.

примечание.

В Порядок выдачи листков нетрудоспособности Приказом Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н внесены изменения, в соответствии с которыми при порче листка выдается дубликат, а не новый листок.

——————————————————————

3. Согласно пункту 56 Порядка, при наличии ошибок в разделе «ЗАПОЛНЯЕТСЯ ВРАЧОМ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ» бланка листка нетрудоспособности он считается испорченным, и взамен него выдается новый листок нетрудоспособности.

В целях сохранения порядка регистрации листков нетрудоспособности в

журнале лечебного профилактического учреждения и предотвращения возможных

злоупотреблений выдачи листков нетрудоспособности в новом бланке листка

нетрудоспособности, выдаваемом взамен испорченного, в строке «дубликат

┌─┐»

│ │ проставляется отметка «V», в строке «Дата выдачи

└─┘

┌─┐┌─┐ ┌─┐┌─┐ ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐

│ ││ │-│ ││ │-│ ││ ││ ││ │» указывается дата выдачи нового листка

└─┘└─┘ └─┘└─┘ └─┘└─┘└─┘└─┘

нетрудоспособности.

С учетом изложенного, пункт 3 письма Фонда социального страхования Российской Федерации от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956 в этой части не подлежит применению.

А.П.КАМИНСКИЙ

30.10.2014г.

С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,

эксперт кадровой справочной системы «Система Кадры»

Актуальные кадровые изменения

Новые правила проверок ГИТ. Узнайте, что изменилось
Проверяющие из ГИТ уже работают по новому регламенту. Узнайте в журнале «Кадровое дело», что за права появились у работодателей и кадровиков с 22 октября и за какие ошибки наказать вас больше не смогут.
Должностная инструкция кадровика — 2020: актуальные требования и функционал
В Трудовом кодексе о должностной инструкции нет ни единого упоминания. Но кадровикам этот необязательный документ просто необходим. В журнале «Кадровое дело» вы найдете актуальную должностную инструкцию для кадровика с учетом требований профстандарта.
Срочно исправьте ваши устаревшие ПВТР
Проверьте ваши ПВТР на актуальность. Из-за изменений 2019 года положения вашего документа могут нарушать закон. Если ГИТ найдет устаревшие формулировки, то оштрафует. Какие правила убрать из ПВТР, а что добавить — читайте в журнале «Кадровое дело».
Как составить безопасный график отпусков — 2020
В журнале «Кадровое дело» вы найдете актуальный план, как составить безопасный график отпусков на 2020 год. В статье все новшества в законах и практике, которые теперь надо учитывать. Для вас — готовые решения ситуаций, с которыми при подготовке графика сталкиваются четыре компании из пяти.
Новые поправки в Трудовой кодекс
Готовьтесь, Минтруд снова меняет Трудовой кодекс. Всего поправок шесть. Узнайте, как поправки отразятся на вашей работе и что сделать уже сейчас, чтобы изменения не застали врасплох, узнаете из статьи.

Источник

Вопросы – ответы по порядку выдачи, оформлению листков
нетрудоспособности.

1. При осложненных родах листок
нетрудоспособности дополнительно на 16 календарных дней выдается как
«первичный» или как «продолжение»?

Ответ: В соответствии со ст. 10 Федерального закона
255-ФЗ от 29.12.2006г. «Об обязательном социальном страховании на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности
и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по
беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности
— 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при
рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

Таким образом, период нетрудоспособности — 16 календарных
дней, данных женщине при осложненных родах включен в отпуск по
беременности и родам (140+16), в связи с чем листок нетрудоспособности на 16
дополнительных календарных дней выдается как «продолжение».

Так как, приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011г.
№624н не определен порядок оформления листка нетрудоспособности при
дополнительном отпуске по беременности и родам, выданные при осложненных родах
листки нетрудоспособности дополнительно на 16 календарных дней, как
«первичные», не влекут отказа в выплате пособия страхователем и непринятия
страховщиком к зачету расходов, произведенных на их основании.

2. Каков порядок выдачи листка
нетрудоспособности застрахованному, после установления группы инвалидности, при
условии продолжения лечения в стационаре?

Ответ: В соответствии с п. 28 приказа
Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011г. № 624н (ред. от 24.01.2012г.) «Об
утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» при установлении
инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой,
непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ.

Таким образом, непосредственно после установления группы
выдача листка нетрудоспособности по этому же заболеванию при отсутствии
ухудшения состояния противоречит приказу Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011г.
№ 624н (ред. от 24.01.2012г.).

3. Как оформляется продление листка
нетрудоспособности по решению врачебной комиссии при амбулаторном и
стационарном режимах лечения?

Ответ: В соответствии с п. 60 приказа
Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011г. № 624н период, на который продлен листок
нетрудоспособности по решению врачебной комиссии, фиксируется в графах таблицы
«Освобождение от работы», указываются фамилия, инициалы и должность лечащего
врача, фамилия и инициалы председателя врачебной комиссии. Аналогично
оформляется листок нетрудоспособности после каждого случая, рассматриваемого на
врачебной комиссии.

В соответствии с п. 19 приказа 624н при выписке гражданина
после стационарного лечения листок нетрудоспособности выдается в день выписки
из стационара за весь период стационарного лечения, при этом требования
указывать весь период стационарного лечения одной строкой в приказе не
содержится.

Центральным аппаратом Фонда социального страхования РФ
разрешено внесение в одну строку таблицы «Освобождение от работы» всего периода
временной нетрудоспособности, соответствующего нахождению на стационарном
лечении. Если срок лечения в стационаре превышает 15 дней, то данный период
заверяется в листке нетрудоспособности подписью председателя врачебной
комиссии.

Таким образом, период нахождения на стационарном лечении,
возможно отразить в листке нетрудоспособности одной строкой в таблице
«Освобождение от работы» (при сроке ВН более 15 дней с подписью председателя
ВК), или с внесением в отдельные строки периодов временной нетрудоспособности
по решению врачебной комиссии.

4. Как оформляется листок
нетрудоспособности при выписке гражданина после стационарного
лечения при продолжении временной нетрудоспособности?

Ответ: В соответствии с п.19 приказа
Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011г. № 624н после стационарного лечения
листок нетрудоспособности выдается в день выписки. При необходимости –
продолжающейся временной нетрудоспособности стационаром может быть «продлен»
листок нетрудоспособности до 10 дней, при этом нормативно-правовыми актами не
регламентировано внесение данного периода в отдельную строку таблицы
«Освобождение от работы».

5. Женщине при многоплодной беременности выдали листок
нетрудоспособности по беременности и родам на 194 дня. Родоразрешение женщины
проводилось оперативным способом. В данном случае положен ли ей листок
нетрудоспособности на дополнительный послероводой отпуск на 16
дней?

Ответ: Инструкцией «О порядке предоставления
послеродового отпуска при осложненных родах» определено, что к осложненным
родам относятся: в том числе многоплодные роды и роды, сопровождавшиеся
кесаревым сечением, таким образом, при выдаче листка нетрудоспособности по
беременности и родам на 194 дня дополнительный отпуск на 16 календарных дней
уже включен.

6. В медицинскую организацию обратилась застрахованная
женщина с ребенком-инвалидом. Представила путевку на санаторно-курортное
лечение ребенка-инвалида. Положен ли ей листок нетрудоспособности по уходу за
ребенком-инвалидом на период пребывания в санаторно-курортном учреждении и на
сопровождение ребенка на время проезда?

Ответ: В соответствии с приказом
Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011г. № 624н «Об утверждении порядка выдачи
листков нетрудоспособности», листок нетрудоспособности выдается по уходу за
ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет при амбулаторном лечении или совместном
пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с
ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении.

Выдача листка нетрудоспособности по уходу за
ребенком-инвалидом, на период его пребывания в санаторно-курортном учреждении,
а также на время проезда к месту лечения и обратно, Российским
законодательством не предусмотрена.

7. Застрахованный находился на стационарном лечении в
одной медицинской организации и был направлен для продолжения лечения в
поликлинику другой медицинской организации. Срок временной нетрудоспособности
при направлении на амбулаторное лечение превысил 15 дней. Решением ВК
предшествующей медицинской организации период нетрудоспособности продлен еще на
10 дней после его выписки, при этом листок нетрудоспособности на эти 10 дней не
выдан. Может ли вторая медицинская организация руководствоваться решением ВК
предшествующей медицинской организации и выдать листок нетрудоспособности на 10
дней по решению первой медицинской организации?

Ответ: В соответствии с ч.3 ст.59 Федерального закона
от 21.11.2011г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской
Федерации» и пп. 11,13 приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011г. № 624н
«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», продление листка
нетрудоспособности на срок, превышающий 15 календарных дней, осуществляется по
решению врачебной комиссии.

В данной ситуации врачебной комиссией первой медицинской
организации при решении продления периода временной нетрудоспособности на 10
дней листок нетрудоспособности выдан не был. Принявшая гражданина медицинская
организация при сроке временной нетрудоспособности более 15 дней в соответствии
с Законодательством должна выдавать листок нетрудоспособности только с
разрешения врачебной комиссии.

8. Порядок выдачи и оформления листка
нетрудоспособности при нарушении режима гражданином – несвоевременной явке на
прием к лечащему врачу

В случае нарушения режима гражданином и несвоевременной явке
на прием к врачу таблица «Освобождение от работы» листка нетрудоспособности
оформляется в зависимости от трудоспособности гражданина, определенной при
очередном посещении врачом (при сроке временной нетрудоспособности более 15
дней – врачебной комиссией):

1. — очередная явка гражданина трудоспособным —
в графы таблицы «Освобождение от работы» весь период неявки не вносится, т.е
период временной нетрудоспособности заканчивается датой явки, назначенной
лечащим врачом, на которую гражданин не явился. В данном случае в листке
нетрудоспособности графа «Приступить к работе» не заполняется. Заполняется
графа «Иное» кодом «36» и проставляется дата явки трудоспособным.

2 — очередная явка гражданина нетрудоспособным – весь
период неявки вносится в графы таблицы «Освобождение от работы», т.к. ст. 6,
8 Федерального закона 255-ФЗ от 29.12.2006г. «Об обязательном социальном
страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
определено: пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности
вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь
период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности
(установления инвалидности).

Со дня, когда было допущено нарушение — неявка
застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный
осмотр, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному
лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального

размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Листок нетрудоспособности в данном случае закрывается, как
обычно, — по результатам лечения.

9. Листок нетрудоспособности выписан при помощи
печатающих устройств. Может ли врач, продлевая период временной
нетрудоспособности после очередной явки, внести в листок нетрудоспособности
период освобождения от работы черной гелевой ручкой?

Ответ: Одновременное заполнение листка
нетрудоспособности при помощи печатающих устройств и внесение сведений при
помощи черной гелевой ручки возможно, так как приказ Минздравсоцразвития РФ от
29.06.2011г. № 624н запрета на данный вариант оформления не содержит.

10. Как закрывается листок нетрудоспособности, когда
застрахованный направляется на МСЭ в связи с травмой на производстве, и ему
определяется 30 процентов утраты трудоспособности, при этом группа инвалидности
не определена?

Ответ: В данном случае, когда группа инвалидности не определена, но
установлен процент утраты трудоспособности — период освидетельствования
включается в графы таблицы «Освобождение от работы» (п. 29 приказа № 624н).
Листок нетрудоспособности закрывается «к труду» днем, следующим за днем
освидетельствования гражданина в бюро МСЭ.

11. Выдается ли листок нетрудоспособности военным или
сотрудникам органов внутренних дел, если они представляют в медицинской
организации полис ОМС?

Ответ: В соответствии с п. 1 Приказа
Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011г. №624н листок нетрудоспособности выдается
только застрахованным лицам, т. е. подлежащим обязательному социальному
страхованию, при этом полис ОМС не является документом, подтверждающим, что
гражданин является застрахованным. Незастрахованным лицам выдаётся выписка из
медицинской карты амбулаторного (стационарного) больного.

12. При выдаче листков нетрудоспособности
застрахованному по нескольким местам работы, как подтвердить медицинской
организации, что по каждому месту работы он был занят у этих работодателей в
двух предшествующих календарных годах?

Ответ: При выдаче листка нетрудоспособности по
каждому из мест работы, период работы застрахованного у каждого работодателя
уточняется у самого работника и записывается с его слов. В соответствии с п. 4
Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011г. №624н, выдача листков
нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего
личность. Предъявление других документов данным приказом не
регламентировано.

13. Выдача листка нетрудоспособности при
амбулаторном лечении пациента производится в первый или последний
день временной нетрудоспособности?

Ответ: В соответствии с п. 5 Приказа
Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011г. №624н выдача листка нетрудоспособности
осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина (в соответствии
с состоянием его здоровья, обосновывающего необходимость временного
освобождения от работы), т.е. в первый день временной нетрудоспособности. В
соответствии с пунктом 14 приказа при заболеваниях, профессиональных
заболеваниях (травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на
производстве), когда лечение осуществляется в амбулаторно-поликлинических
условиях, листок нетрудоспособности выдается в день установления временной
нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая
нерабочие праздничные и выходные дни. В соответствии с п. 6 Приказа
Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011г. №624н, выдача л/н непосредственно
гражданину по его желанию может проводиться в день обращения или в день
закрытия л/н.

14. Как оформляется листок нетрудоспособности
медицинской организацией при направлении гражданина на лечение в другую
медицинскую организацию?

Ответ: В соответствии с п. 6 Приказа
Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011г. №624н, если гражданин, находящийся на
лечении в одной медицинской организации направляется на лечение в другую
медицинскую организацию, продление и (или) закрытие листка нетрудоспособности
осуществляется медицинской организацией, в которую гражданин был направлен на
лечение.

Так как, законодательством не оговорен порядок закрытия
листка нетрудоспособности при направлении гражданина на лечение в другую
медицинскую организацию, Ростовское региональное отделение предлагает
медицинским организациям в данной ситуации следующий порядок закрытия листка
нетрудоспособности:

— Для соответствия ОГРН медицинской организации, выдавшей
листок, проставленным в листке нетрудоспособности печатям, в правом верхнем
углу и в правом нижнем углу проставляется печать медицинской организации,
выдавшей листок и направившей на дальнейшее лечение в другую медицинскую
организацию;

— Лечащим врачом заверяется период освобождения и в поле
«Подпись врача» при закрытии листка нетрудоспособности проставляется
подпись лечащего врача;

— Пустые строки таблицы «Освобождение от работы»
прочеркиваются одной горизонтальной линией.

Не заполняются графы: «Приступить к работе», «Иное» и
«Выдан листок нетрудоспособности (продолжение) №», для заполнения их
медицинской организацией, принявшей гражданина на лечение.

15. В листке нетрудоспособности работодателем допущены ошибки
в разделе «Заполняется работодателем», в связи с чем, предприятие просит
медицинскую организацию заменить листок нетрудоспособности на «новый».
Правомерно ли это?

Ответ: Для исправления ошибок, допущенных
при заполнении раздела «Заполняется работодателем», ошибочная запись аккуратно
зачеркивается, правильная запись взамен ошибочной вносится на оборотную сторону
бланка листка нетрудоспособности, подтверждается записью «исправленному
верить», подписью и печатью работодателя, поэтому листок нетрудоспособности,
оформленный с ошибками в разделе «Заполняется работодателем», замене не
подлежит.

16. Нужна ли подпись председателя врачебной комиссии в листке
нетрудоспособности, выданном при осложненных родах по беременности и родам
дополнительно на 16 дней ?

Ответ: Подпись председателя врачебной комиссии в листке
нетрудоспособности, выданном при осложненных родах по беременности и родам
дополнительно на 16 дней, нормативными документами не
регламентирована.

17. Может ли врач продлевать листок нетрудоспособности в
случаях временной нетрудоспособности, длящейся более 15 дней, в промежутках
между решениями врачебной комиссии (отражать промежуточные явки)?

В соответствии с п. 60 приказа Минздравсоцразвития от
29.06.2011г. № 624н оформление листка нетрудоспособности по решению врачебной
комиссии производится с указанием в соответствующих графах таблицы
«Освобождение от работы» фамилии, инициалов и должности лечащего врача, фамилии
и инициалов председателя врачебной комиссии после каждого случая,
рассматриваемого на врачебной комиссии.

Таким образом, промежуточные явки при сроке временной
нетрудоспособности более 15 дней, врачом в листке нетрудоспособности не
отмечаются.

18. Застрахованному взамен испорченного листка
нетрудоспособности выдан «дубликат». Так как, выданный листок
нетрудоспособности является «первичным», то в соответствующей графе сделана
отметка. Работодатель отказывается принять данный листок нетрудоспособности,
считая, что наличие в листке нетрудоспособности одновременно отметок «Дубликат»
и «Первичный» быть не должно. Правильно ли это?

Ответ: В соответствии с пп. 57, 58 приказа 624н
в листке нетрудоспособности при необходимости должна стоять отметка «Дубликат»
— т.е. выдан взамен утерянного л/н или взамен испорченного бланка л/н и отметка
о том, что выданный листок нетрудоспособности является «Первичным», что важно
при выплате пособия за первые три дня из средств страхователя в случае
«заболевания» или «травмы». Таким образом, эти отметки несут разную
информационную нагрузку и не являются взаимоисключающими.

19. Правомочность обращения предприятий и
граждан о замене листка нетрудоспособности на новый, в связи с неверно
указанным наименования места работы?

Ответ: В соответствии с пп. 57, 58 приказа 624н в
строке «(место работы — наименование организации)» указывается полное или
сокращенное наименование организации (обособленного подразделения); фамилия и
инициалы страхователя — физического лица, при этом информация указывается со
слов застрахованного. По регистрационному номеру в поле «Заполняется
работодателем» возможно идентифицировать страхователя, в связи с чем, место
работы, указанное в листке нетрудоспособности, детально не соответствующее
учредительным документам организации, не является основанием для переоформления
листка нетрудоспособности на «новый».

20. Как выдать листок нетрудоспособности,
если гражданин находился на стационарном лечении в одной медицинской
организации и направлен в этот же день на стационарное лечение в другую
медицинскую организацию. При этом, день освобождения уже отражен в листке
нетрудоспособности, выданном первой медицинской организацией?

Ответ: При поступлении на лечение в медицинскую
организацию гражданина, лечащим врачом собирается экспертный анамнез. Если на
день госпитализации у больного имеется листок нетрудоспособности с
освобождением на этот день, то медицинская организация, принявшая на
лечение производит выдачу листка нетрудоспособности с освобождением от работы
со следующего дня, соответственно указав сведения в экспертном анамнезе. В
графе «Находился в стационаре» указывается весь период нахождения гражданина в
стационаре.

Источник