Справку о беременности не принимает работодатель

1. Может ли работодатель требовать медицинское заключение для сокращения рабочего дня? или достаточно справки о постановке на учет по беременности?

2. У меня такая ситуация. Мне за 2 мес. выдали уведомление на работе и в последний день перед сокращением, ч узнаю, что беременна. В этот день я беру больничный, потом продлевают его до 10 дней. Работодатель требует справку, подтверждающую о моей беременности, но срок ещё маленький и мне никто не даст её, сказали только через неделю, но тогда я уже выйду с больничного и меня уволят.

3. Работодатель ИП, отказывается выплачивать пособие по беременности и родам уже второй месяц, сначала просто не хотел, теперь мотивирует отказ тем, что в трудовой есть запись где я месяц работала у другого ИП, и теперь требует справки о доходе у того ИП, без них говорит никак не обойтись, но возможности взять эту справку нет. Пишет мне вечером поздно с оскорбления и, что я наглая и оборзевшая. Могу ли я не предоставлять этой справки? Чтобы он считал только тот доход который я получала у него?

4. Хотела бы узнать свои права, дело в том что я не давно родила ребёнка, на учете я не стояла, работала официально, положенных ли мне какие нибудь выплаты если у меня нет больничного листа, и имеет ли работодатель требовать справку о беременности.

5. Предоставила на работу справку о беременности через месяц после её получения в женской консультации. Работодатель требует другую справку, утверждает что эта уже не действительна и что её надо было предоставить в течении трёх дней после её получения. Правомерны ли действия работодателя? Должна ли я предоставить другую справку?

6. Насколько законы действия работодателя? После предоставления справки о беременности работодатель требует пройти ещё раз комиссию или гинеколога?

7. Принесла справку о беременности и переводе на легкий труд. Работодатель оставил меня на прежней работе исключив ночные смены и поднятие тяжестей, а работа за компьютером 8 часов в день осталась, что делать в таком случае? А теперь еще требует справки от врачей к которым я отлучаюсь. А кто мне даст справку за очередь в регистратуру или к врачу?

8. Имеет ли право требовать работодатель объяснительную за то,что ушла в женскую консультацию в рабочее время? Есть справка о беременности оригинал и копия.

9. Я хочу найти хотя бы 1 нормативный акт, где черным по белому написано — работодатель вправе требовать от работницу справку о беременности, направления на обследования беременной и т.д. Меня интересует именно нормативный акт. Добыть справку о беременности сейчас — это пройти целый бюрократический круг, а в направлении на обследовании содержится информация медицинского характера, не для глаз посторонних.

10. Работодатель требует от меня каждый месяц брать в женской консультации справку о сроке беременности, имеет ли она право каждый месяц требовать данную справку? Так же в интернете наткнулась на статью о том что беременная не обязана предоставлять подтверждающие документы о том, что она находилась у врача, подскажите пожалуйста так ли это?

11. Имеет ли право работодатель требовать справку о беременности на ранних сроках?

12. Имеет ли право работодатель, требовать с беременной каждый раз справки, за посещение женской консультации?
P.S Справка о том, что состою на учёте по беременности, была уже предоставлена.

13. У меня на работе требуют справку из тубдиспансера, но я сейчас нахожусь в положение, соответственно у меня есть флаг, но ей уже чуть больше года, в тубдиспансере мне сказали что нужно сделать манту, но мой акушер-гинеколог сказала что манту делать нельзя. Есть ли какие-то законы по которым я обязана предоставить работодателю справку из тубдиспансера а том что не состою на учете или достаточно старой флаг и справки о том что я на учете по беременности. Спасибо!

14. Работодатель ставит палки в колеса и всячески пытается меня уволить т.к я на 20 неделе беременности.. но т.к по закону уволить меня не могут-требует справку о беременности и хочет перевести меня на легкий труд (т.к зарплата у меня черная хочет платить копейки из основного оклада официального) Обязана ли я принести им справку если я не намерена переходить на легкий труд? И могут ли они меня без моего согласия на него перевести?

15. Законно ли работодателю требовать с работника справку о беременности сотрудницы? (мы хотели бы предложить ей вакантную должность. Беременности пока не видно (со слов это 4 нед.)

16. Я работаю в дет. саде при войсковой части, нахожусь в положении и прошу свое начальство перевести меня на не полный рабочий день, в соответствии со ст. 93 Т.К Р.Ф приложила справку к заявлению о беременности, а работодатель требует медицинское заключение где прописаны показания. А должна ли я предоставить такое заключение?

17. Предоставила работодателю справку о беременности. Срок 11 недель. Сказали, что будут оплачивать как больничный. На следующий день мне позвонили с той информацией, что оплачивать мне буду только больничный либо я должна написать заявление за свой счет. Могу ли я требовать от работодателя оплаты по справке вплоть до декрета?

18. Скажите пожалуйста, имеют ли право отправить работать в ночную смену в поезд разъездным кассиром, при условии что предоставлю справку о беременности? Работодатель требует именно справку на легкий труд, но я знаю, что такую справку дают только при постановке на учет в ЖК, а у меня такая работа, что анализы бегать сдавать никак не получится?

19. Имеет ли право работодатель требовать у меня справку о беременности, не отпускать в положенный отпуск по графику и переводить меня в другой отдел без моего согласия? Напишите пожалуйста ссылки на закон и куда нужно обращаться в случае недопонимания сторон. Спасибо.
Юлия.

20. Я нахожусь на 15-й неделе беременности. Справка о беременности и заявление о переводе на легкий труд у работодателя имеются. Раз в неделю мне приходится посещать женскую консультацию, но справок о посещении врача там выдавать отказываются, объясняя это тем что такие справки они выдавать не вправе, а мне по закону положен один день в неделю для посещения врача. Так вправе ли работодатель требовать от меня такие справки и не оплачивать это время?

21. Я хочу на работе взять сокращенную рабочую неделю, на работе требуют справку от врача о том что мне нужна эта сокращенная рабочая неделя, врач говорит что они не дают таких справок, а выдают общую справку об освобождении от тяжелого труда, переработок, ночных смен и соблюдении ТК в связи с беременностью, кто прав, и нужна ли для работодателя справка от врача?

22. Скажите пожалуйста, может ли работодатель требовать справку о беременности, или такая справка представляется по желанию самого работника? С ув. Екатерина.