Справка ранние сроки беременности в 2017 году

Получать пособие могут только женщины, которые встали на учет в ранние сроки беременности. Ранний срок – это когда беременность длится до 12 недель (ст. 9 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Если речь идет о фирмах и предпринимателях, то они должны назначать и выплачивать пособие только женщинам, которые являются штатными сотрудницами. То есть должен быть заключен трудовой договор. Таковы требования части 1 статьи 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и пункта 21 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (далее – Порядок № 1012н).

Будьте внимательны: пособие выплачивают только по месту основной работы, внешним совместителям его не назначают. Если вы выплатите пособие внешнему совместителю, ФСС России откажет в возмещении таких средств (п. 79 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС России от 07.04.2008 № 81, постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 03.05.2011 № А19-13214/10).

А есть ли право на пособие, если в соответствии со справкой врача срок беременности ровно 12 недель? Безопаснее так не делать. Ведь в законодательстве четко не сказано, какой день срока считать предельным. К тому же по классификации прежде­временных родов срок «до 28 недель» означает, что прошло 27 недель и 6 дней включительно (письмо Минздравсоцразвития России от 16.12.2011 № 15-4/10/2-12700).

Вот и получается, что срок «до 12 недель» означает следующее: прошло 11 недель и 6 дней включительно. То есть 12-я неделя также входит в указанный срок. А раз так, то день, когда исполнилось ровно 12 недель, – это и есть тот день, до которого нужно встать на учет.

Читайте также «Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности»

В какой сумме выплачивать пособие и какие документы оформить

Вообще базовый размер пособия составляет 300 руб., при этом его регулярно индексируют. Последняя индексация была 1 февраля 2017 года. Причем в период с 1 января по 1 февраля 2017 года пособие надо было назначать и платить в том же размере, что и в 2016 году, – в сумме 581,73 руб. А с 1 февраля 2017 года пособие проиндексировали на 5,4%, теперь оно стало 613,14 руб. (ст. 4.2 Закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ, постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88).

Также при фактической выплате пособие нужно увеличивать на районный коэффициент, если таковой установлен. Об этом сказано в статье 5 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

Размер пособия следует определять на дату начала отпуска по беременности и родам. Простой пример. Справка о постановке на учет в ранние сроки беременности выдана в ноябре 2016 года, а отпуск по беременности и родам начинается в марте 2017 года. В таком случае пособие надо выплатить в сумме 613,14 руб. (п. 24 Порядка № 1012н).

Для получения пособия женщина передает работодателю два документа. Во-первых, справку от врача, который поставил сотрудницу на медицинский учет. Врач составляет справку в произвольной форме, заверяет ее своей подписью и печатью медицинской организации. Во-вторых, заявление о назначении пособия.

Таковы требования пунктов 5 и 22 Порядка № 1012н.

Когда выплачивать пособие

Обычно работодатель выплачивает пособие одновременно с пособием по беременности и родам. Ведь чаще всего справку о постановке на учет и заявление сотрудницы приносят вместе с документами на отпуск по беременности и родам.

Можно выплатить пособие и отдельно – в течение 10 дней со дня представления справки о постановке на учет, если сотрудница представила ее позже документов на отпуск по беременности и родам (п. 24 Порядка № 1012н).

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивайте единовременно, одной общей суммой.

Получив документы от сотрудницы, можете подготовить отдельный приказ о назначении пособия. Такой внутренний документ составлять не обязательно. По законодательству основание для назначения пособия – справка и заявление сотрудницы.

Еще один момент. Сотрудница может рассчитывать на пособие в течение шести месяцев с даты, когда закончился отпуск по беременности и родам. И только если женщина пропустила этот срок, то пособие не выдавайте (п. 80 Порядка № 1012н, письмо ФСС России от 30.05.2016 № 02-11-09/15-05-1361П).

Читайте также «Как начислить пособие при рождении ребенка в 2017 году»

Как учесть пособие

Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, полностью возмещает ФСС России. В бухучете такие выплаты отражают по дебету счета 69.

Пособие не облагается НДФЛ и страховыми взносами (п. 1 ст. 217, подп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 20.2 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Сумму пособия не включают в расходы при расчете налога на прибыль, поскольку эту выплату целиком финансирует Соц­страх.

ПРИМЕР. ОТРАЖЕНИЕ ПОСОБИЯ О ПОСТАНОВКЕ НА УЧЕТ В РАННИЕ СРОКИ БЕРЕМЕННОСТИ В БУХУЧЕТЕ

10 марта 2017 года кладовщик ООО «Омерта» О.А. Куликова представила в бухгалтерию справку из женской консультации о постановке на учет в ранние сроки беременности от 18 ноября 2016 года.

Пособие ей выплатили 20 марта 2017 года. В учете бухгалтер сделал следующие записи:

Дебет 69 субсчет «Расчеты по социальному страхованию»   Кредит 70
— 613,14 руб. – начислено пособие Куликовой, вставшей на учет в ранние сроки беременности;

Дебет 70   Кредит 50
— 613,14 руб. – выплачено пособие сотруднице.

Бухгалтер не включил эту сумму пособия в расходы при расчете налога на прибыль. В расчете других налогов (взносов) эта сумма также не участвует.

В заключение пару слов про налоги, уплачиваемые в связи с применением спецрежимов – единого сельскохозяйственного налога и единого налога на вмененный доход и «упрощенки».

Тут по сути такая же ситуация, как и с налогом на прибыль. Пособие полностью возмещает ФСС России, поэтому данная выплата не влияет на налоговые обязательства работодателя (п. 2 ст. 346.5, п. 2 ст. 346.16, п. 3.1 ст. 346.21, п. 2 ст. 346.32 НК РФ).

Читайте также «Пособие по уходу за ребенком в 2017 году»

Тамара Петрухина, налоговый консультант

Пособия и выплаты от государства по-прежнему остаются существенным материальным подспорьем для многих молодых родителей. Какими будут детские пособия в 2017 году? Читайте об этом в нашей новой статье!

Виды детских пособий в 2017 году

Как и раньше, в 2017 году молодые родители могут рассчитывать на получение следующих выплат от государства:

• Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности – единовременная выплата женщинам, вставшим на учет в срок до 12 недель беременности;
• Пособие по беременности и родам – выплачивается работающим женщинам, которые находятся в отпуске по беременности и родам;
• Единовременное пособие при рождении ребенка – разовая выплата, предоставляемая одному из родителей;
• Пособие по уходу за ребенком – ежемесячное пособие, которое выплачивается матери или одному из родственников, который осуществляет уход за новорожденным

Обратите внимание! В этой статье мы рассказываем о помощи молодым родителям на федеральном уровне. Информацию о региональных пособиях и выплатах вы можете получить в органах социальной защиты вашего региона.

Размеры детских пособий в 2017 году

Как известно, детские пособия в России индексируются каждый год на прогнозируемый рост инфляции. С 1 января 2017 года размеры детских пособий составляют:

Документы для оформления детских пособий в 2017 году

Перечень необходимых документов зависит, прежде всего, от вида пособия:

Пособие на ранних сроках беременности в 2017 году

Для получения этого пособия будущей маме необходимо обратиться в бухгалтерию по месту работы/учебы, или в территориальный орган ФСС (если она имеет статус безработной) со следующим пакетом документов:

• Заявление;
  Скачать образец заявления>>>
• Копия паспорта;
• Справка от акушера-гинеколога, подтверждающая, что беременная действительно встала на учет в срок до 12 недель;

Пособие по беременности и родам в 2017 году

Для оформления пособия по беременности и родам в 2017 году беременной женщине необходимо также обратиться в бухгалтерию по месту работы/учебы или органы соцзащиты по месту жительства и представить следующие документы:

• Заявление;
  Скачать образец заявления>>>
• Листок нетрудоспособности по беременности и родам;
• Справка о размере заработной платы за два последних года.

Единовременное пособие при рождении ребенка 2017 году

Пособие при рождении ребенка оформляется по месту работы (учебы) или в органах социальной защиты. Для того чтобы получить выплату, одному из родителей необходимо предоставить следующий пакет документов:

• Заявление;
  Скачать образец заявления>>>
• Копия паспорта;
• Справка о рождении ребенка;
• Свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия);
• Справка с места работы второго родителя, подтверждающая, что он не получает данное пособие.

Пособие по уходу за ребенком в 2017 году

Для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком молодым родителям  необходимо обратиться в бухгалтерию работодателя или органы ФСС и представить следующие документы:

• Заявление;
  Скачать образец заявления>>>
• Справка о доходах;
• Свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия);
• Справка с места работы второго родителя, подтверждающая, что он не получает данное пособие.

Сроки выплаты детских пособий в 2017 году

В какой срок должны выплачиваться детские пособия? Ответ на этот вопрос зависит от того, где именно вы подавали документы на оформление пособия. Если вы обращались в бухгалтерию по месту работу (учебы), то указанные выплаты должны быть перечислены на ваш счет в первый день зарплаты (стипендии) после подачи документов. В том случае, если пособия оформлялись в органах социальной защиты или ФСС, пособие должно быть начислено в течение 10 календарных дней с момента подачи документов.

Куда жаловаться, если не платят детские пособия?

Если вы столкнулись с тем, что детские пособия задерживаются или вовсе не выплачиваются, вы можете обратиться с соответствующей жалобой в прокуратуру. Жалоба пишется в свободной форме, подать ее вы можете удобным для вас способом: лично, по почте или через интернет. Срок рассмотрения жалобы стандартный – 30 дней с подачи заявления.

Перейти на официальный сайт прокуратуры, чтобы оставить электронную жалобу>>>

Читайте также: 

• Декретный отпуск в 2017 году: права будущих мам
• Материнский капитал в 2017 году

Дата публикации материала: 21.03.2020

Последнее обновление: 21.03.2020

Индексации «детских» пособий с 1 января 2017 года не было. Поэтому в январе
2017 года работникам «детские» пособия выплачивались в тех же размерах, которые
были в 2016 году.

Однако с 1 февраля 2017 года «детские» пособия должны быть проиндексированы
на коэффициент фактического роста потребительских цен за 2016 год. Это
предусмотрено статьей 4.2 Федерального закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ. Такой
коэффициент индексации Правительство РФ утвердило в размере 1,054. Этот
коэффициент зафиксирован в следующих документах:

• Постановление Правительства Российской Федерации от 19.01.2017 № 36 «Об
  утверждении коэффициента индексации с 1 февраля 2017 г. размера фиксированной
  выплаты к страховой пенсии»;
• Постановление Правительства Российской Федерации от 19.01.2017 № 35 «Об
  утверждении индекса роста потребительских цен за 2016 г для установления
  стоимости одного пенсионного коэффициента с 1 февраля 2017 г.»;
• Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2017 № 88 “Об
  утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2017 году”.

С учетом нового коэффициента с 1 февраля 2017 года «детские» пособия будут
выплачивать в размерах, которые показаны в таблице ниже.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной
плате, «детские» пособия (как в январе 2017 года, так и с 1 февраля 2017 года)
будут выше, поскольку их требуется дополнительно увеличивать на величину
повышающего коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ).

Особенность индексации пособия по уходу за ребенком

Минимальный базовый размер пособия по уходу за ребенком установлен частью 1
статьи 15 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ и составляет:

• при уходе за первым ребенком – 1500 р. в месяц;
• при уходе за вторым и последующими детьми – 3000 р. в месяц.

Эти суммы каждый год индексируются на соответствующий коэффициент. С учетом
всех коэффициентов индексации по состоянию на 1 февраля 2016 года минимальные
размеры пособия по уходу за детьми составили:

• 2908,62 р. – по уходу за первым ребенком;
• 5817, 24 р. – по уходу за вторым и последующими детьми.

Однако с 1 июля 2016 года МРОТ повысился до 7500 рублей. И получилось, что
если рассчитывать пособие по уходу за одним ребенком из МРОТ, то сумма пособия
получалась больше, чем 2908,62 рубля. А именно –  3000 р. (7500 р. x 40%).
В связи с этим, с 1 июля 2016 года на одного ребенка было нельзя платить меньше
3000 рублей. Однако с 1 февраля 2017 года индексировать нужно не 3000
рублей, а 2908, 62 рубля. Поэтому в таблице пособие по уходу за ребенком с
1 февраля 2017 года представлено как 3065,69.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Данное пособие полагается выплачивать один раз. Получить его должны женщины,
которые:

• встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель
  беременности;
• имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ).

Это пособие с 1 февраля 2017 года полагается выплачивать в новом размере –
613,14 рублей. Однако возможна спорная ситуация. Приведем пример.

Пособие на постановку на учет в 2017 году

Работница уходит в отпуск по беременности и родам со 2 февраля 2017 года. 26
января 2017 года женщина передала в бухгалтерию справку из женской консультации
о том, что в 2016 году встала на учет в ранние сроки беременности (до 12
недель). В каком размере выплатить пособие за раннюю постановку на учет?

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности следует
выплачивать дополнительно к пособию по беременности и родам (ст. 9 Закона №
81-ФЗ). Поэтому пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности нужно
перечислить в размере, который установлен на дату начала отпуска по
беременности и родам. В нашем случае женщина вышла в декрет со 2 февраля 2017
год. Поэтому пособие за постановку на учет следует выплатить в размере 613,14
рублей (с учетом индексации на коэффициент 1,054). Если бы начало декретного
отпуска пришлось на январь 2017 года, то пособие полагалось в меньшем размере –
581,73 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из
родителей. Если же родилось два или более детей, то пособие выплачивается на
каждого из них (ст. 11 Закона № 81-ФЗ). Единовременное пособие при рождении
ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев
со дня рождения ребенка (ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ). В связи с индексацией
пособия с 1 февраля 2017 года при назначении может сложиться неоднозначная
ситуация.

Ситуация

Ребенок родился в 2016 году, а за назначением единовременного пособия при
рождении ребенка женщина пришла в бухгалтерию в феврале 2017 года. В каком
размере выплачивать пособие?

Размер единовременного пособия при рождении ребенка нужно рассчитывать на
дату рождения, а не обращения за пособием (письмо ФСС от 17.01.06 №
02-18/07-337). В нашем случае ребенок родился в 2016 году, поэтому размер
пособия составит 15 512,65 р. р. (без учета индексации на коэффициент 1,054).
Единовременное пособие при рождении ребенка в проиндексированной сумме
 (16 350, 33 р.) выплачивайте, если ребенок родится в период с 1 февраля
2017 года.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет

О минимальном размере ежемесячного пособия по уходу за ребенком по состоянию
на февраль 2017 года мы рассказали выше. Новые размеры:

• 3065,69 р. – при уходе за первым ребенком;
• 6131, 37 р. – при уходе за вторым ребенком.

Максимальным размером данное пособие не ограничено. Однако ограничен размер
среднего дневного заработка исходя из которого рассчитывается пособие по уходу
за ребенком.

Установлено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не
может быть больше суммы предельных величин базы для начисления страховых
взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за
ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому для расчета
максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

 Максимальная величина среднего дневного заработка = сумма предельных
величин базы для начисления взносов ФСС за два предшествующих года / 730

Следовательно, если отпуск женщины начинается в 2017 году, то при расчетах
следует принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС
за 2015 и 2016 годы.

В 2015 году предельная величина базы равнялась 670 000 р. (Постановление
Правительства РФ от 04.12.14 № 1316), а в 2016 году – 718 000 р. (Постановление
Правительства РФ от 26.11.2015 № 1265).

С учетом указанных значений по предельной базе, в 2017 году максимальное
значение среднего дневного заработка для расчета ежемесячного пособия по уходу
составляет 1901,37 р. (670 000 р. + 718 000 р.) / 730.

1901,37 руб.

максимальный дневной заработок для расчета пособий в 2017
году

Теперь рассчитаем максимальный размер среднего заработка за целый месяц. В
этих целях умножим средний дневной заработок на среднемесячное число
календарных дней- 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). В 2017 году
максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 57
801, 64 р. (1901,37 р. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае
равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому
в 2017 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составит
23 120,66 р. (57 801,64 р. × 40%). Причем этот размер действует как в январе,
так и в феврале 2017 года. Февральская индексация пособий на коэффициент 1,054
на него никак не повлияла.

с 1 февраля 2017 года выплачиваемая за полный месяц сумма
пособия по уходу за ребенком не может быть меньше

3 065,69 руб.

Пособие по беременности и родам с 1 февраля

Пособие по беременности и родам не индексируется ежегодно. То есть, с 1
февраля 2017 года пособие по беременности и родам не увеличилось. Однако имейте
в виду, что максимальный размер пособия стал больше с 1 января 2017 года,
поскольку при расчете пособия с начала 2017 года нужно принимать во внимание
новое максимальное значение среднего дневного заработка. Поясним.

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за
весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10
Закона № 255-ФЗ):

• 140 дней (в общем случае);
• 194 дня (при многоплодной беременности);
• 156 дней (при осложненных родах).

Максимальное пособие по беременности и родам

Для расчета максимальной суммы декретного пособия с января 2017 года нужно
учитывать максимальный размер среднего дневного заработка. Его считают по той
же формуле, что и при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (ч. 3.3
ст. 14 Закона № 255-ФЗ). То есть в 2017 году он также составит 1901,37 р.
           (670 000 р. +
718 000 р.) / 730. Следовательно, с 2017 году максимальные размеры декретного
пособия, возмещаемые из ФСС, составляют:

• 266 191,8 р. (1901,37 р. р. × 140 дн.) – в общем случае;
• 368 865,78 р. (1901,37 р. × 194 дн.) – при многоплодной беременности;
• 296 613,72 р. (1901,37 р. × 156 дн.) – при осложненных родах.

С 1 февраля 2017 года максимальные размеры пособий по беременности и родам
не изменились. Коэффициент индексации эти значения не затронул.

Минимальное пособие по беременности и родам

При расчете пособия по беременности и родам средний дневной заработок не
может быть меньше величины, определяемой по следующей формуле (ч. 1.1 ст. 14
Закона № 255-ФЗ):

Минимальная величина среднего дневного заработка = МРОТ на начало отпуска x
24 / 730

С 1 января 2017 год федеральный МРОТ составляет 7500 рублей. Поэтому если
отпуск по беременности и родам начался в 2017 году (с 1 февраля по 30 июня), то
минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия
должна приниматься равной 246,58 р. (7500 р. × 24 / 730). Эта величина
используется для дальнейшего расчета, если она оказалась больше, чем
фактический средний дневной заработок работницы. Минимальные размеры пособий по
беременности и родам в январе 2017 году такие:

• 34 521,20 р. (246,58 р. × 140 дн.) – в общем случае;
• 47 836,52 р. (246,58 р. х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
• 38 466,48 р. (246,58 р. х 156 дн.) – при осложненных родах.

Показатели минимальных размеров пособий по беременности и родам с 1 февраля
2017 года также не изменились. Они сохранились тех же размерах.