Скачать заявление на отпуск по беременности и родам в 2017 году образец
Согласно закону, каждой будущей маме положен отдых от работы, называемый в народе декретным. Продолжается он 140 дней (прим. – при «классической» одноплодной беременности) и оплачивается государством в виде специального пособия, назначаемого вместо зарплаты на весь период отпуска.
Как правильно оформить документы, и что нужно помнить?
Содержание статьи:
- Правила написания заявления
- Заявления на замену периодов для расчета пособия
- Образец приказа
Правила написания заявления на отпуск по беременности и родам – образец заявления
Данное заявление будущая мама должна подавать вместе со справкой из женской консультации — и, естественно, больничным листом.
Как его писать?
В этом конкретном случае документ оформляется в произвольной форме:
Основные моменты:
- В правый верхний угол: ФИО и должность того должностного лица, к которому обращаются. И, конечно, название организации, где трудится будущая мама.
- Там же, но чуть ниже: ФИО и должность (а также подразделение и табельн/номер), адрес и паспортные данные будущей мамы.
- Ниже и по центру листа: «Заявление».
- Ниже заголовка и с красной строки (примерный текст): «Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с хх.хх.хх (прим. – дата открытия больничного листа) по хх.хх.хх (прим. – дата его окончания)».
- Далее, ниже: основание просьбы (больничный лист, его № и дата выдачи).
- Ну и, конечно, автограф автора и дата написания документа.
Заявление на декретный отпуск и выплаты по беременности и родам — образец:
Помните, что оригинал больничного листа всегда прикладывают к заявлению. То есть, если документ может вам понадобиться, то заранее сделайте себе копию.
Кроме того, не помешает 2 экземпляра заявления, если имеется факт недоверия к работодателю. В этом случае 1 из экземпляров вы отдаете, а на 2-м сотрудник отдела кадров должен поставить подпись. Такую копию с подписью следует убрать в стол до момента, пока положенные вам выплаты не окажутся в вашем кошельке (на всякий случай).
Образец заявления на замену периодов для расчета пособия по беременности и родам в 2019 году
Соответственно правилам выдачи данного вида пособия, его начисляют ежемесячно, рассчитывая размер суммы по 2-м рабочим годам, что предшествуют уходу в декрет.
Например, если декретный отпуск наступает в 2019-м году, то пособие будет рассчитываться вашим работодателем, исходя из вашей средней зарплаты за 2017-й и 2018-й года.
Если же в 2017-м или 2018-м вы уже были в декретном отпуске или же в отпуске по уходу за малышом (даже, если были в нем всего 1 день!), то вы имеете полное право потребовать замены данного расчетного периода на другой – более ранний, при условии, что в этом случае будет отмечаться увеличение размера пособия.
Заменить оба года вы сможете лишь в том случае, если ваш декретный отпуск затронул более 1-го года из 2-х предыдущих. Делается это исключительно по заявлению (руководитель сам НЕ ОБЯЗАН этого делать), которое тоже оформляется в свободной форме и подается вместе с вышеописанным заявлением о декретном отпуске.
Итак, что делать маме?
- Написать заявление в 2-х экземплярах.
- Попросить работодателя поставить на 1-м экземпляре отметку о принятии и подпись.
- Можно также отправить 1 экземпляр почтой с уведомлением о вручении.
- Варианты есть и другие. Важно, чтобы у вас остались официальные доказательства того, что начальник вашу просьбу получил. В противном случае, при недобросовестности руководителя вы остаетесь без «рычагов» управления.
Образец заявления на замену периодов в расчете декретного:
Как писать заявление:
- Справа, в верхний угол: ФИО и должность (а также наименование организации) руководителя, на имя которого вы пишете заявление.
- Чуть ниже, там же: ваше ФИО, должность, паспортные данные, адрес.
- Ниже и по центру: «Заявление».
- Далее с красной строки – непосредственно текст заявления с указанием просьбы, конкретной статьи/закона, и пр.
- Ниже: дата написания и автограф.
Правила оформления и образец приказа на декретный отпуск
Именно на основании данного документа будущая мама получает право законно уйти в отпуск и далее получать пособия.
Здесь применяется форма приказа, утвержденная Госкомстатом. Утверждается документ, после его создания, подписью руководителя, после чего предоставляется сотруднице для ознакомления.
Обязательной эта форма не считается (руководство вполне может разработать и свой бланк приказа, но с включением в него всех необходимых реквизитов), но в использовании является легкой и удобной, с максимально информативным содержанием.
Образец приказа:
Как оформляется приказ по форме Т-6 – важные моменты
- Обязательно указывается ФИО и должность, табельный № и подразделение уходящей в отпуск сотрудницы. А также сведения об организации.
- В следующем разделе указывают наименование отпуска (прим. – «по беременности и родам»).
- Ниже: продолжительность отпуска в количестве дней (в классическом случае – 140 дней, при многоплодной беременности – 192 дня, и пр.). Обязательно фиксируют даты начала и окончания отпуска.
Регистрация приказа осуществляется в соответствующем журнале, после чего документ получает свой регистрационный номер, который может состоять из цифр и букв.
Непременно проставляется дата составления приказа. После подписи руководителя документ предоставляют для ознакомления будущей маме, после чего она может со спокойным сердцем официально уходить в отпуск.
В ближайший день выплат зарплаты можно прийти за декретным пособием.
Остались вопросы? Просто позвоните нам:
Санкт-Петербург
8 (812) 627-14-02;
Москва
8 (499) 350-44-31
Источник
Как правильно следует писать заявление на отпуск по беременности и родам? Законодательно не установлено определенной формы заполнения заявления, но очень важно, чтобы в заявлении содержалась нужная информация для правильного начисления пособия.
При рождении ребенка организация в которой трудятся родители может рассмотреть единовременную выплату материальной помощи на рождение ребенка, читайте в следующей статье….
Какие полагаются выплаты при рождении ребенка в 2017 году, смотрите здесь
Какие документы требуются для расчета пособия
Для осуществления расчета и выплаты пособия по беременности и родам 2017г., следует предоставить в организацию по месту работы: справку с медучреждения о постановке на раннем сроке на учет, больничный лист и соответствующее заявление на отпуск.
Скачать бланк или образец заполнения заявления о переносе отпуска в 2017 году — скачать здесь
Как правильно оформить заявление о переносе лет расчетного периода для больничного листка 2017-2018гг., смотрите здесь
Уважаемые читатели! Если Вы не нашли на нашем сайте нужную информацию по тому или иному вопросу, задавайте его в режиме онлайн по телефонам:
Также, получить бесплатную юридическую помощь у нас на сайте. Заданный Вами вопрос не заставит долго ждать!
Содержание заявления по беременности и родам
Так как точной формы написания не установлено, заявление должно включать в себя следующие данные для дальнейшего расчета бухгалтера организации, в которой работает будущая мамочка:
Столбик справа должен включать следующее содержание в родительном падеже:
- наименование организации;
- должность руководителя и ФИО;
- занимаемая должность и ФИО женщины.
Посередине записываем с заглавной буквы наименование документа — «Заявление».
Далее, пишется текст с указанием периода для расчета по больничному листу и общее число дней для осуществления расчета пособия по беременности и родам, номер больничного, дата выдачи.
В приложении обязательно перечислите прилагаемые документы, а именно: Больничный листок – обязательно номер и дата, справка о постановке на раннем сроке на учет у врача генеколога — номер, дата получения справки.
Далее, укажите дату написания заявления, поставьте подпись и передайте заявление и прилагаемые документы в отдел кадров, для дальнейшего заверения у руководителя и передачи в бухгалтерию для осуществления расчета и выдачи пособия беременной женщине.
Пример заявления на отпуск по беременности и родам 2017 года — Скачать образец
Образец написания заявления
Заместителю директора ПАО «Быстромебель»
Маскалееву М.С.
ОТ мастера пошивочного цеха
Воробьевой Н.Т.
Заявление
Прошу предоставить отпуск по беременности и родам на 140 дней с 15.06.2017г. по 01.11.2017г. с выплатой причитающегося мне пособия. Кроме этого, прошу начислить единовременное пособие о постановке на раннем сроке на учет по беременности в Медучреждение.
Приложение:
- Листок нетрудоспособности: № РО 4541245656 от 15.06.2017г.
- Справка о постановке на учет по беременности: № 425 от 15.06.2017г.
15.06.2017г. (подпись) Воробьева Н.Т.
Скачать бесплатно:
Бланк для заполнения заявления на декретный отпуск по беременности и родам — Скачать в word
Важное, больничный лист и справка о постановке на учет в ранний период в медучреждение беременной подается только оригинал. Если вы уверены, что вам понадобятся данные документы, сделайте себе копию.
Юридическая консультация!
У Вас накопилось много вопросов? Не знаете как их разрешить?
На сайте не нашли ответа на свой вопрос?
Задавайте их опытным юристам, ответ будет отправлен в течении 10 минут.
Консультация юриста совершенно бесплатна!
Помощь административного, семейного, жилищного, гражданского и уголовного права!
Хотите получить консультацию по телефону, звоните прямо сейчас:
© 2020 Ваши документы · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru
Источник
- Главная
- Статьи
- Первичка
1293811 октября 2016
Чтобы получить декрет, сотрудника пишет заявление на отпуск по беременности и родам. Образец заявления в 2017 году скачайте в статье.
Когда подавать заявление на отпуск по беременности и родам в 2017 году
Чтобы получить декретный отпуск и декретное пособие, женщина должна представить два документа (ст. 255 Трудового кодекса РФ):
- заявление на декретный отпуск;
- больничный.
Больничный можно принести и после декрета. Пособие выплатят, если со дня окончания декретного отпуска прошло не больше шести месяцев. По решению соцстраха срок могут продлить, если сотрудница пропустила его по уважительной причине. Перечень таких причин приведен в приказе Минздравсоцразвития России от 31 января 2007 г. № 74. Это:
- чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.);
- длительная временная нетрудоспособность (более шести месяцев);
- переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания;
- вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы;
- повреждение здоровья или смерть близкого родственника.
Суд может признать уважительными и другие причины.
Как составить заявление на отпуск по беременности и родам в 2017 году
Форма заявления о предоставлении декретного отпуска законодательно не установлена. Поэтому заявление пишут в произвольной форме или по форме, которую разработал работодатель.
Посмотрите заявление на отпуск по беременности и родам в 2017 году (образец):
Директору «Альфа»
А.В. Львову
от секретаря
Е.В. Ивановой
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 27 января по 15 июня 2016 года и назначить на период отпуска соответствующее пособие.
Основание – листок нетрудоспособности серии АА № 548684 от 12.01.2016.
14.01.2016 Е.В. Иванова
Могут пригодиться и другие формы заявлений:
- заявление женщины работодателю о предоставлении декретного отпуска и назначении пособия по беременности и родам;
- заявление сотрудницы о продлении отпуска по беременности и родам в связи с осложненными родами;
- заявление сотрудницы о досрочном прекращении отпуска по беременности и родам.
В какой форме подавать заявление на отпуск по беременности и родам в 2017 году
Представить документы женщина может:
- сама или через представителя;
- по почте;
- в электронном виде (тогда документы заверяют электронной подписью).
Представить документы в электронном виде можно:
- лично или через законного представителя непосредственно работодателю;
- через центр госуслуг;
- через Единый портал государственных и муниципальных услуг;
- иным способом.
Дорогой коллега, а вы знаете, что ВТБ Банк позволяет юрлицам проводить операции прямо из бухгалтерской программы
и оплачивать платежки до 23:00?
Откройте счет на специальных условиях — закажите звонок прямо сейчас!
Узнать подробности у специалиста
Дорогой коллега, подпишитесь на «Главбух» по цене 2018 года!
Узнать больше
На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.
Статьи по теме в электронном журнале
Издает
Источник
Трудовым кодексом РФ одной из социальных гарантий защиты материнства и детства является обязанность работодателя при поступлении такого документа, как заявление на отпуск по беременности и родам, предоставить работнику время отдыха. Это обязательный кадровый документ. Только листок нетрудоспособности обязанность предоставить отпуск не влечет.
Большинство людей в повседневной жизни используют формулировку декретный отпуск и включают в себя и больничный по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком. Однако это разные периоды времени отдыха и оформляются они разными приказами. А инициируются разными заявлениями.
Скачать образец:
Заявление на отпуск по беременности и родам
Пример заявления на отпуск по беременности и родам
Руководителю филиала
ПАО «ЛофтБизнесБанк»
Б.В. Гатауллину
менеджера рекламного отдела филиала
Вознесенской Вероники Павловны
Заявление на отпуск по беременности и родам
Прошу предоставить мне в соответствии со ст. 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам с 20 апреля 2017 г. по 06 сентября 2017 г. и выплатить пособие по беременности и родам и единовременное пособие в связи с постановкой на учет в медицинском учреждении в ранние сроки. Листок нетрудоспособности и справку о постановке на учет прилагаю.
Приложение:
- Листок временной нетрудоспособности от 20.04.2017 г. серия ВЗ № 56875446.
- Справка из женской консультации № 11 от 20.04.2017 г. № 6874.
20.04.2017 г. Вознесенкая В.П.
Правила оформления отпуска по беременности и родам
Как видно из выше размещенного примера для предоставления такого времени отдыха понадобится больничный – листок нетрудоспособности, который оформляется всем беременным женщинам в женской консультации, где они состоят на учете. И предоставляется отпуск по беременности и родам исключительно женщинам, состоящим в трудовых отношениях.
Трудовым кодексом РФ предусмотрена продолжительность отпуска:
140 дней – при беременности одним малышом: 70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней после;
194 дня – при многоплодной беременности: 84 дня до родов и 110 после;
156 дней – если роды были осложненными: 70 дней до родов и 86 после. В этом случае дополнительные дни отдыха оформляются уже после родов по специальному листку нетрудоспособности, работник составляет заявление на продление отпуска по этому основанию.
Ни преждевременные роды, ни их задержка не являются основанием пересмотра срока отпуска. Больничный оформляется заранее в женской консультации и вместе с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам предъявляется работодателю. Если женщина работает по совместительству, по ее требованию в консультации должны выдать требуемое количество листков нетрудоспособности.
Оформить отпуск – это право работницы. Она может им и не воспользоваться, продолжая ходить на работу и получая заработную плату. А заявление подать уже позже.
Составляем заявление на отпуск по беременности и родам
Получив на 30 неделе беременности больничный лист работник составляет заявление на отпуск по беременности и родам. Всегда в письменном виде в свободной форме. В документе имеет смысл отразить намерение получить пособие по беременности и родам. Если женщина встала на учет в консультацию по беременности сроком до 12 недель, она имеет право получить дополнительно единовременное пособие (583 руб. в 2016 г.). Тогда к заявлению прилагается еще и справка о данном факте из консультации (просите у врача).
Помимо работающих по трудовому договору женщин получить пособие по беременности и родам могут женщины, состоящие на военной службе, на учете в качестве безработных при увольнении с предыдущего места работы по ликвидации организации или сокращения численности штата (должности), а также студентки.
Заявление на отпуск по беременности и родам подается в отдел кадров или руководителю организации, который издает соответствующий приказ и предоставляет отпуск до даты, указанной в листке нетрудоспособности.
Источник
