Расчет пособия по беременности и родам военнослужащим

Федеральные программы поддержки материнства и детства распространяются на отдельные категории граждан. К одной из таких относятся военнослужащие женщины по контракту, состоящие на государственной военной службе, однако, к ним применимо не только гражданское законодательство. Права беременных женщин-военнослужащих частично регулируются Приказами Минобороны и Уставами ведомств, в которых они служат. Последние имеют юридическое преимущество перед гражданскими правовыми нормами.

Так, отдельными законодательными актами регламентируются облегченные условия службы. По-особому производится расчет декретных выплат военнослужащим при рождении ребенка, находящимся в должности или распоряжении.

При этом основные социальные льготы беременным сотрудницам силовых и воинских ведомств отражены не только в военном, но и в гражданском законодательстве.

Чтобы разобраться в тонкостях предоставления больничного по уходу за ребенком, нюансах привилегий, положенных беременным женщинам-военнослужащим, необходимо изучить актуальное законодательство, применяемое в их отношении.

Права беременных военнослужащих

Конституция РФ во 2 статье закрепляет право на защиту государства для тех, кто считается матерью, или готовится ей стать. Власть берет на себя защиту семьи, ее материальную поддержку и социальные гарантии.

Привилегии беременным военнослужащим закреплены отдельными правовыми документами.

1237 Указ Президента:

определяет порядок службы по контракту в период декрета, не позволяет уволить военнослужащую по беременности;
разрешает назначение беременной на более легкий труд с согласия женщины и при наличии медицинских показаний, при этом закрепляет ее право получать денежное довольствие и иные выплаты соответственно ранее занимаемой должности;
закрепляет аналогичное право для женщины, если ее ребенок не достиг возраста 1,5 лет;
запрещает увольнять в период больничного по уходу за ребенком военнослужащего в случае расформирования части или сокращения ее воинской должности;
определяет порядок и процедуру предоставления декрета;
закрепляет за мужьями, если их жены находятся в декрете, право на оформление основного отпуска с учетом пожеланий военнослужащего и дополнительных отпусков;
запрещает увольнение военнослужащей, если ее ребенку не исполнилось 3-х лет.

Положения Указа дополняются отдельными пунктами ФЗ.

Они закреплены в:

11 статье 53 ФЗ « о воинской службе» в части запрета увольнения женщин-военнослужащих в период отпуска по уходу за ребенком;

13 статье 76 ФЗ, где подтверждено право военнослужащей на отпуска, связанные с рождением детей;
309 ФЗ, где за беременными и после рождения ими ребенка признаются права на социальные пособия, льготы и выплаты, являющиеся важной материальная помощью женщинам военнослужащим по контракту.

Широкий спектр законодательных актов регулирует порядок начисления пособий.

К ним относятся ФЗ №:

122 (22.08.204);
81 (19.05.95);
883 (04.09.95);
Приказы Минобороны №208 и 400 (05.05.01 и 22.07.00 соответственно);
Приказы Минздравсоцразвития № 1012.

Особые льготы предоставляются военнослужащей для расчета пенсии, так как время декрета входит в зачет выслуги (в льготном исчислении, если во время службы женщина имела права на подобный расчет). Стаж учитывается на весь период отпуска по уходу за ребенком, который возможно оформить, пока ребенку не исполнилось 3 года (ПП 1074).

Кроме того, в 2020 году военнослужащая может рассчитывать на денежную премию соответственно званию по Приказу 1010 Минобороны, если командир сочтет нужным ее премировать.

Это основной перечень законодательных актов, относящихся к правам беременных женщин-военнослужащих.

В соответствии с родом войск военнослужащей следует ознакомиться с уставными документами и приказами своего ведомства.

Они могут содержать отдельные положения, касающиеся порядка несения службы при беременности, процедурах получения медицинского обслуживания и иные нюансы. Для использования той или иной льготы следует обращаться с рапортом к командиру части.

Размер выплат военнослужащим при рождении ребенка

Как и гражданскому населению, женщинам-военнослужащим положены несколько видов выплат и пособий при рождении ребенка, основанием предоставления которых являются беременность и роды.

Единовременные выплаты	Кто может получить	Какие документы необходимо представить для получения
1. Пособие военнослужащей, вставшей в медконсультации на учет по беременности на раннем сроке.	Будущая мама, если обратилась к медикам до 12-ти недель.	1. заявление; 2. справка из медучреждения.
2. Пособие по беременности и родам.	Только сама беременная военнослужащая, находящаяся в рядовом или начальствующем составе ОВД, противопожарной госслужбы, органов ФСИН, таможни.	1. заявление; 2. больничный лист из медучреждения, где производится наблюдение за декретницей.
3. Пособие при рождении ребенка (усыновлении) новорожденного до 3-х месяцев, которое выплачивается на каждого родившегося малыша, если он не умер после родов.	Родитель или усыновитель новорожденного: мать, отец, иные родственники, которые в отсутствии родителей принимают на себя опекунские обязанности.	1. заявление на выплату; 2. справка о рождении ребенка из ЗАГса; 3. справка с места службы мужа, что ему выплату не начисляли.

Сумма однократных выплат на 2020 год с учетом индексации:

Основание	Сумма выплаты в рублях
за раннюю постановку на медицинский учет	613.14
За рождение малыша	16350.33

Выплата по беременности и родам производится одной суммой, величина которой зависит от денежного довольствия военнослужащей.

Кроме единоразовых выплат беременная военнослужащая может рассчитывать на ежемесячные пособия после рождения ребенка.

Регулярные пособия назначаются:

На время декрета, пока малышу не исполнится 1,5 года.
На время декрета, пока ребенку от полутора до 3-х лет.
На каждого из детей, когда семья признана нуждающейся.

Пока ребенку не исполнится 1,5 года, военнослужащей, находящейся в отпуске, положена компенсация, величиной 40% от среднего размера денежного довольствия, которое получалось ей на протяжении 2-х лет до декрета. Она выплачивается ежемесячно.

Такое же право остается и у тех женщин, которые были уволены из рядов военных:

так как закончился контракт;
из-за перевода супруга в иную местность.

Размер выплаты при рождении увеличивается для тех, кто служит в субъектах, где установлен районный коэффициент.

Минимальная величина пособия и его максимум ограничены нормативами.

	Максимальная ежемесячная выплата в рублях	Минимальная ежемесячная выплата в рублях
На одного ребенка	12262.76	3065.69
На двоих детей	Не более 100% ДД, но не менее 12262,76	6131.37

Если находящаяся в декрете военнослужащая, получая компенсацию по уходу за малышом, забеременеет снова, ей повторно будет положено пособие по беременности. В этом случае придется выбрать одну из мер поддержки.

Размер пособия

Пособия по беременности и родам для военнослужащих выплачиваются за счет федерального бюджета. У должностных лиц оно приравнивается к сумме денежного довольствия, рассчитанного за утвержденный законом период отпуска по беременности.

Чтобы определить величину пособия, необходимо рассчитать среднедневную сумму денежного довольствия, которое выплачивалось маме новорожденного в течение 2-х лет до ухода в декрет.

Для этого суммируются размеры:

оклада;
подъемных пособий;
компенсаций на приобретение имущества первой необходимости;
возмещенных расходов на командировки;
выплаченных суточных, если в годовой период до родов женщина отправлялась в служебные командировки;
премий;
полевых, боевых и так далее.

Произведенные за указанный год повышения размера денежного довольствия, связанные с изменением звания или должности, должны учитываться при расчете с момента оформления приказов.

Дневной заработок рассчитывается путем деления общего размера ДД на количество дней 2-летнего служебного периода, утвержденного законодательно:

если год невисокосный, за норму принимается показатель, равный 730;
если один из учитываемых годов високосный, показатель равен 731 дню.

От 730 (731) следует отнять все дни, когда военнообязанная пропускала службу по болезни, декрету или без обоснованных причин.

Разделив общий доход на установленное количество служебных дней, можно определить средний размер ДД. Это число умножается на положенное количество дней, отведенное на беременность и роды. Это и будет сумма пособия.

Если женщина проходит службу на особой территории, она может претендовать на повышенные выплаты.

Это относится к областям:

где условия экологической безопасности не соответствуют нормам;
где закреплен социально-экономической льготный статус;
причисленным к районам Крайнего Севера.

Кроме того, что пособия по беременности и родам таким военнослужащим может быть увеличено, у них имеются дополнительные льготы в виде компенсаций питания детям, посещения детских садов, снабжения семей продовольствием и тому подобное.

Период оплачиваемого отпуска по беременности определяется законодательством.

Декретный отпуск военнослужащих женщин

Основные положения о предоставлении отпусков, связанных с рождением ребенка женщиной-военнослужащей отражены в Указе Президента (ст.32).

Как и в гражданском законодательстве, декрет военнослужащих разделен на 2 вида отпуска:

по беременности и родам;
по уходу за ребенком.

Уйти в декретный отпуск военнослужащая имеет право на 30-ой неделе беременности. Если ношение ребенка проходит с осложнениями, то срок отпуска увеличивается, и женщина может покинуть службу, когда наступит 28-я неделя беременности.

Оплачиваемый отпуск, гарантированный государством.

До родов:

70 дней при рождении одного ребенка;
84 дня при многоплодных родах.

После родов:

70 дней при нормальном течении родового процесса и одном новорожденном, либо при усыновлении одного ребенка;
86 дней, если при родовой деятельности возникли осложнения;
110 дней, если было рождено или усыновлено 2 и более младенца.

Отпуск по уходу за ребенком, как и для гражданских лиц, можно использовать до того момента, пока родившемуся малышу не исполнится 3 года.

Весь период должен быть засчитан в страховой стаж, так как за женщиной сохраняется денежное довольствие, должность и звание.

При этом до 1,5 лет будет выплачиваться пособие в размере 40% ДД.

После родов военнослужащим предоставляются дополнительные выходные — 4-ро суток ежемесячно тем, кто:

ухаживает за ребенком-инвалидом;
содержит несовершеннолетнего инвалида детства.

Выходные могут использовать родители, усыновители и опекуны, причем мама и папа ребенка имеют право разделить выходные между собой.

Очередной отпуск, полагающийся женщине по службе, можно использовать перед отпуском по беременности и после него. В последнем случае ежегодный отдых должен рассчитываться пропорционально периоду, который остался до окончания календарного года.

Таким образом, военнослужащие женщины в период беременности защищены законом не меньше, чем гражданские. Они имеют право на такие же льготы и пособия, плюс пользуются дополнительными привилегиями, предоставленными в зависимости от места службы и рода войск.

Новые направления поддержки материнства, озвученные Президентом в прошлом году, наверняка коснутся и женщин-военнослужащих. Осталось подождать оформления его слов в законодательные акты.

Военный юрист, эксперт сайта

В статье 6 ФЗ № 81 от 19 мая 1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» законодатель указал правомочия получить материальную поддержку в связи с беременностью и родами таким категориям женщин

находящимся на контрактной службе в армии,
как рядовым, так и начальникам на должностях в полиции, суде, прокуратуре, противопожарных структурах государственного подчинения, тюрьмах, колониях, СИЗО и КПЗ, таможенных структурах, а также на должностях, отслеживающих потоки наркотиков и психотропов.

Размер помощи по беременности и родам составляет тот объем финансовых средств, которые назначен служащей в качестве денежного довольствия, на что прямо указывает ст. 8 ФЗ № 81.
На основании ст. 51 ФЗ № 81 Правительство РФ издало Постановление № 1100 от 29 декабря 2009 г. с описанием порядка вычисления объема средней величины заработной платы для расчета помощи в период беременности и родов, а также средств ежемесячной помощи для осуществления ухода за ребенком применительно к лицам различных категорий.
Так, женщинам, перечисленным в подп. «а» п. 1. Пункте 10, предписано выплатить средства пособия в связи с беременностью и родами в том объеме, который эквивалентен денежному довольствию.
В эту сумму входят все ежемесячно начисляемые беременной выплаты на момент оформления декретного отпуска. Эта сумма слагается из средств, которые переводятся женщинам-военнослужащим, полицейским, пожарным, надзирателям и таможенникам как оплата труда по нормам федерального права, президентским и правительственным распоряжениям, а также отраслевым и региональным подзаконным актам.
Если в период пребывания женщины в декретном отпуске в период беременности и родов произошли изменения в величине:

оклада по званиям или должностям женщины,
получение звания в порядке очередного присвоения,
возрастание иных выплат, которые получала женщина ежемесячно,

то материальная помощь матери по родам или средства на уход за ребенком пересчитывается от момента изменения.

Если Вас заинтересовал материал, и появились вопросы, касающиеся прав военнослужащих в период беременности, оставьте свои комментарии под статьей.

Загрузка …

Источник

1. Вопрос касающейся пособия по беременности и родам военнослужащей.

1.1. Что именно Вас интересует, с какими проблемами столкнулись, у меня большой опыт в данной сфере

2. Скажите пожалуйста, при начислении пособия по беременности и родам мне, как военнослужащей по контракту, вы читается ли подоходный налог? Начисление пособия идёт как денежное довольствие за 140 календарных дней.

2.1. Здравствуйте, разъясняю, что согласно п. 1 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц: государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам.
Таким образом, пособие по беременности и родам не подлежит налогообложению.

3. Я военнослужащая, ушла в отпуск по беременности и родам! Через какое время мне должны выплатить пособие по беременности и родам?

3.1. Начисление пособия по беременности и родам производится в течение 10 календарных дней со дня получения от работницы необходимых документов (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Срок выплаты пособия по беременности и родам — ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Например, если Вы документы предоставили 15 числа, а аванс 25, то именно в аванс Вам и должны выплатить пособие,

4. Я жена военнослужащего, я сейчас в декрете (работала) моя организация выплатила мне пособия по беременности и родам, ждём двойню. Можем ли мы подать документы на получение единовременного пособия при рождении детей в организацию мужа? При этом в дальнейшем, что бы я получала ежемесячное пособие на детей (декретные)

4.1. Здравствуйте. Да, можете. При предоставлении справки с Вашей работы о том, что Вы не оформляли это пособие у себя.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

4.2. Среди документов, подаваемых на получение единовременного пособия по случаю рождения ребёнка, есть справка с места работы второго родителя о том, что этот вид пособия ранее не назначался и не выплачивался. Поэтому, когда вам такую справку дадут, то муж может обратиться за получением пособия к своему работодателю.

5. Могу ли я получить единовременное пособие по беременности и родам, как жена военнослужащего по призыву, уже после родов? Беременность и роды прошли во время прохождения мужем службы.

5.1. Здравствуйте. А ранее Вы это пособие не получали? Если получили, то можете только просить сделать перерасчет.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

6. Подскажите пожалуйста
— Сейчас я официально безработная, до декабря 2016 года работала. Идет ли это в расчет при определении размера пособия. По беременности и родам
— Имею ли я право на получение пособия как супруга военнослужащего, если он военнослужащий, но не российской армии. Благодарю за ответ.

6.1. Ответ на вопрос № 1. При Вашей ситуации указанный срок в расчет к сожалению не идет.
Ответ на вопрос № 2. К сожалению не имеете права на получения пособия, так как Ваш муж военнослужащий и скорее всего гражданин другой страны.

7. 3.12.2016 г заканчивается больничный по беременности и родам. На работу необходимо предоставить справку с места службы мужа о том, что он не оформлял отпуск и пособие. Муж военнослужащий. Справку подписал нач. Штаба, но на работе её не принимают в виду отсутствия подписи и штампа из бухгалтерии. Бухгалтерия отсутсвует. Денежное довольствие начисляет ЕРЦ в Москве. От них справка будет идти в районе трех месяцев. Как оформить отпуск по уходу за ребенком и пособие до 1,5 лет?

7.1. Здравствуйте! Подавайте заявление о предоставлении отпуска, приложите свидетельство о рождении ребенка, справку, подписанную начштаба. Укажите, что справка из ЕРЦ будет предоставлена по факту получения.

8. Я военнослужащая. В данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам. Несколько дней назад выяснилось, что мне переплатили декретное пособие, теперь в части требуют чтоб я подписала заявление о возврате переплаченной суммы в размере 7500. Как мне сказали, что эти деньги будут удержаны из пособия по уходу за ребенком. Я с этим не согласна. Ведь переплата произошла не по моей вине. Что делать в этом случае?

8.1. Можете не выплачивать, в этом случае работодатель вправе обратится в суд. Если работодатель сможет доказать, что это счетная ошибка, то вернуть обяжут.
ТК РФ, Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

«»Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

9. Я жена военнослужащего, у меня нет трудового стажа и я не могу получить едино временную выплату по беременности и родам, модно ли оформить ее по месту работы моего мужа? Можно ли оформить её на мою маму (она ИП)? И положено ли мне пособие по уходу за ребенком и до какого срока до 1, 5 лет или до 3?

9.1. пособие по беременности и родам мужчины не могут получит—могут только работающие женщины.Пособие получите только до 1.5 лет в соцзащите.

10. Я хочу узнать, какие пособия и выплаты мне положены по беременности и родам, по уходу за ребенком, если я не работающая, а муж военнослужащий офицер. Заранее спасибо!

10.1. единовременное пособие по рождению ребенка (муж получит)и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в соцзащите около 3 тыс. получите.

10.2. Здравствуйте!
так как не работает, пособие по беременности и родам не получите. Можете оформить:
-Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет
в медицинских организациях в ранние сроки беременности (нужно встать на учет до 12 недель);
-Единовременное пособие при рождении ребенка;
-Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (минимальное);
-Единовременное пособие беременной жене
военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

— . Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего,
проходящего военную службу по призыву

11. Я военнослужащая нахожусь в декретном отпуске. В отпуск ушла 23 мая до сих пор не получила пособие по беременности и родам скажите когда бить тревогу и жаловаться. В какие сроки мне должны начислить выплату.

11.1. —Здравствуйте,уже давно пора бить тревогу и обратиться по данному вопросу в военную прокуратуру. Всего хорошего.

12. Я работаю на декретной ставке. Муж военнослужащий по контракту. Сама сейчас беременна. На работе мне сказали что оплатят больничный по беременности и родам потом уволят. Могу ли я после увольнения оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в органах соц. защиты и если да как оно рассчитывается.

12.1. —Здравствуйте, конечно можете. у вас есть такое право
Всего хорошего.

12.2. Марина, вы получили ответ на это вопрос—получите минимальную сумму при увольнении.—хоть 100 раз задавайте вопрос—от этого закон не измениться.—и муж ни как не повлияет.

13. Я работаю на декретной ставке. Муж военнослужащий по контракту. Сама сейчас беременна. На работе мне сказали что оплатят больничный по беременности и родам потом уволят. Могу ли я после увольнения оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в органах соц. защиты и если да как оно рассчитывается.

13.1. Уволить вас не могут, только если выйдет сотрудник на чье место вас приняли, пособие будете получать, рассчитывается за 2 предшесвтвуюших года.

13.2. Уволят вас только после выхода основного работника—ст.79ткрф.
А в соцзащите пособие получите • 2908,62 рублей — на первого ребенка
• 5817,24 — на второго и последующих

14. Сотрудница родила 15.12.2015, после отпуска по беременности и родам (Б/лист) по 09.03.2016 она оформляет отпуск по уходу за ребенком с 10.03.2016 с назначением ежемесячного пособия пособия и заявление о выходе на работу на неполный рабочий день (6 часов) положен ли ей очередной оплачиваемый отпуск в период работы и будет ли во время отпуска выплачиваться пособие. Должна ли она прерывать отпуск по уходу за ребенком
Жена военнослужащего.

14.1. Да, ей положен отпуск. И пособия положены.

15. Пожалуйста. Если муж служит в армии РФ по контракту, а жена (безработная) родила ребенка. Положены ли им повышенные соц. выплаты, т.е. пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком (как военнослужащему)?

15.1. Здравствуйте! Да

15.2. Здравствуйте!Да,положены.Обратитесь в соцзащиту.

16. Я являюсь женой военнослужащего и я беременна. Я работаю не официально. Подскажите пожалуйста. Могу ли я получить пособия по беременности и родов и ещё какие нибудь от работы мужа?
Если можно то как это сделать?

16.1. нет,пособие по беременности и родам от работы мужа не выплачивается

17. Я военнослужащая. Написала рапорт по команде на пособие по беременности и родам в сентябре месяце. На дворе 10 декабря. Деньги так и не выплатили. Предусмотрен сроки по выплате денег по данной статье. Что мне делать?

17.1. Здравствуйте. Уже давно должны были выплатить. Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру

18. Как рассчитывается 1) пособие по беременности и родам и 2) ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для военнослужащих?

18.1. Добрый день! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.

19. Я являюсь военнослужащей, собираюсь уйти в декрет. Подскажите, пожалуйста, в каком размере мне будут начислены пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если я прохожу службу 1 год 6 месяцев, то есть менее 2 х лет. До этого не работала. Заранее, спасибо!

19.1. Так и будет рассчитано исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Те месяцы, которые Вы не работали, возьмутся по нулям.

20. Не могу найти норму, подскажите, мой муж военнослужащий по контракту. Можно ли ему оформить самому пособия по беременности и родам или это только на мать делается. И можно ли ему оформить пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

20.1. Здравствуйте, Анна!
Если возьмет отпуск по уходу за ребенком и будет фактически осуществлять уход за ним, то имеете право на пособие по уходу за ребенком, согласно ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации.
Пособие по беременности и родам оформляются только на мать ребенка. В противном случае Ваша семья бы ещё получили миллиард долларов как за первого мужчину, родившего ребенка.

21. Я являюсь военнослужащей по контракту. В декабре ушла а отпуск по беременности и родам. Вопрос по пособию по беременности и родам. Входит ли в него ежемесячная премия? Везде пишут, что пособие выплачивается в размере денежного довольствия, по приказу о денежном довольствии ежемесячная премия входит в денежное довольствие и отпуск по беременности и родам не входит в одну из причин по которым премии лишают. Наши финансисты считают что она не положена, правы ли они?

21.1. Законодательно «декретный отпуск» регулируется статьей 255 Трудового кодекса. А также статьей 10 закона 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», где подробно дано описание с какой недели уходят в декретный отпуск и сколько он длится. Про назначение и порядок расчета декретных выплат обязательно прочитайте Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. № 1012н «Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей»

22. Мой сын военнослужащий пограничник, служит в забайкалье, его жена нигде не работает, в августе будет 2-ой ребёнок, сможет ли она получить пособие по беременности и родам, после рождения ребёнка.

22.1. Безусловно сможет получить.

23. Скажите пожалуйста, как рассчитают пособие по беременности, если официально устроена с октября 2014, в декрет 20 июня. До этого в апреле 2013 была сокращена и не работала. И если уйти в ежегодный отпуск перед декретом, отпуск положен полностью или за отработанные месяца? После отпуска и родов, получив единоразовое пособие-могу ли я получать пособие на ребенка через соцзащиту или можно ли оформить пособие на мужа (Военнослужащий офицер по контракту). спасибо! Нина.

23.1. Для расчета выплат по БиР в 2015 году берутся только 2013 и 2014 годы, берите на предприятиях справки о з.п. за те периоды.
Отпуск положен полностью.
Пособие до 1,5 лет? зачем через соцзащиту если вы работаете? На мужа в том случае, если он уйдет в декретный отпуск

24. Вопрос следующего характера: я военнослужащая по контракту, сейчас нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. за время нахождения в отпуске по беременности и родам мне было начислено пособие по беременности и родам. Пособие насчитывается в размере денежного довольствия. Приравнивается ли пособие к денежному довольствию (не по сумме а по юридическому значению.

24.1. Да,это и есть денежное довольствие,поскольку сотрудники силовых структур в т.ч. и военнослужащие взносов в ФСС не уплачивают,и за время больничного получают денежное довольствие в полном объёме

25. Я жена военнослужащего по контракту, на данный момент ждем первого ребеночка, сама не работаю, т.к полгода назад закончила техникум, срок беременности 4 месяца, и вопрос такой: будет ли муж получать выплаты до родов, какое единовременное пособие и в дальнейшем ежемесячное, если я не буду обращаться в соц. защиту.

25.1. Отпуск по беременности и родам имеют право оформить только работающие женщины., пособие получите в соцзащите, а единовременное пособие-на выбор:может получить или муж или Вы.

26. Как написать рапорт на пособие по беременности и родам. Если я военнослужащая по контракту?

26.1. обратитесь в свою бухгалтерию

26.2. Пособие по беременности и родам начисляется на основании больничного листа,пишите в рапорте-на основании б/листа № от такого-то числа прошу предоставить отпуск по беременности и родам

27. Я военнослужащая, в конце декабря ухожу в декрет. Подскажите, пожалуйста, на основании какого закона расчитываются выплаты по беременности и родам у военнослужащих. На какие максимальные суммы можно расчитывать при получении декретных, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия до 1,5 лет?

27.1. Об этом смотрите — Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
(ст. 6)

28. Я женьщина военнослужащая беременность 32 недели, практически всю беременность лежу в стационаре на сохранении, дело в том что нужно унести документы на выплату дикретного пособия по беременности и родам в строевую часть, вопрос может ли муж унести документы, и на каком основании ему могут отказать в принятии их.

28.1. да, может унести по доверенности

29. Я военнослужащая МО РФ, нахожусь в декретном отпуске, ребенку 7 месяцев. Пособие по беременности и родам выплатили, а декретные не платят. Что делать? Должна ли я написать какой нибудь рапорт?

29.1. Можете писать, можете не писать. Так же, вы имеете право на обращение в суд с иском о погашении долга по причитающимся вам выплатам. За дополнительной информацией обращайтесь лично. Так же, рекомендую пройти по ссылке Подробнее >>>, и ознакомиться с информацией.

30. Я военнослужащая по контракту. Нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. В 2013 г. попала под ОШМ в данный момент а распоряжении командира части. Ребенку 10 месяцев. Жду второго ребенка. Что мне нужно сделать чтобы мне предоставили отпуск по беременности и родам с выплатой пособия как с первым ребенком. Нужно ли выйти на службу.

30.1. Не нужно выйти на службу.Необходимо прерывать отпуск по уходу за первым ребенком и писать рапорт на предоставлении отпуска по Би Р,:sm_bs:

Поделиться в соцсетях:

Источник