Пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком

Рождение ребенка приносит не только радость, но и хлопоты и большие затраты для семейного бюджета. Справляться родителям с появившимися расходами, связанными с появлением в семье детей, помогает государство. В статье расскажем про пособия по беременности и родам по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году, дадим рекомендации по оформлению документов.

Как на только что родившегося, так и на ребенка в возрасте до 1,5 лет полагаются детские выплаты, кроме того еще беременная женщина вправе получать материальную поддержку за счет Фонда социального страхования. Зачастую мать или отец даже не знают о том, что им полагается какая-либо выплата, или они упускают возможность получить пособие в большем размере, чем им назначил работодатель.

Единовременное пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации

Как правило, у женщины, обнаружившей факт беременности, нет необходимости обращаться в женскую консультацию на слишком ранних сроках. Как правило, беременные встают на учет в медицинском учреждении на сроке 16-18 акушерских недель.

Однако, если женщина заблаговременно обратится в женскую консультацию и начнет наблюдаться до 12 акушерских недель беременности, у нее появится право на получение дополнительной выплаты к пособию по беременности и родам. Государство такой небольшой выплатой пытается простимулировать женщин обеспечить сохранение плода и позаботиться о своем здоровье как можно раньше.

Размер единовременного пособия за раннюю постановку на учет с 1 февраля 2017 года составляет 613 рублей 14 копеек.

Кому полагается пособие к выплате

Выплата в форме обязательного социального страхования полагается:

• трудоустроенным женщинам в отпуске по беременности и родам,
• уволенным из-за ликвидации компании или закрытия ИП,
• работающим в воинских подразделениях на гражданской основе.

Выплата в форме государственного социального обеспечения положена:

• студенткам очной формы обучения,
• женщинам, которые несут службу по контракту.

Условия оформления выплаты

Оформление выплаты происходит при соблюдении следующих условий:

1. Оформляться пособие должно у работодателя или напрямую в ФСС в случае, если беременная официально трудоустроена. Если женщина безработная, она обращается в органы социальной защиты населения. Студентки могут подать заявление по месту учебы или, опять же, в СУЗН.
2. Подтверждением ранней постановки на учет по беременности служит справка из медицинского учреждения.
3. Начисление выплаты происходит в срок до 10 дней с момента подачи заявления, не позднее 26-го числа, в ближайший день получения зарплаты всеми сотрудниками предприятия. Если документы предъявлялись во время оформления пособия по беременности и родам, единовременная выплата за постановку на учет в женской консультации будет произведена одновременно с выдачей средств на декретный отпуск.

Документы для оформления выплаты:

• заявление,
• справка из женской консультации о постановке на учет до 12 акушерских недель.

Выплаты по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выдается один раз и назначается при уходе женщины в отпуск по беременности и родам. Величина выплат зависит от продолжительности декретного отпуска, на который, в свою очередь, влияет состояние женщины после родоразрешения и количество плодов.

Кто имеет право на получение пособия по БиР

Пособие по беременности и родам полагается:

1. Женщинам, трудоустроенным официально, за которых работодатель уплачивает страховые взносы в ФСС.
2. Женщины, трудящиеся на гражданских должностях в воинских подразделениях.
3. Женщины, лишившиеся рабочего места из-за ликвидации ООО или прекращения деятельности ИП (в течение 1 года до присвоения ей статуса безработной в Службе занятости).
4. Женщины, работающие в полиции, служащие в военных частях, в пожарных и таможенных службах.
5. Студентки очной формы обучения (вне зависимости от того, платят они за образование, или обучение оплачивается из бюджета).
6. Нерезиденты страны, официально трудящиеся по трудовому контракту.
7. Женщины, чей работодатель обанкротился или скрывается (необходимо получить решение суда о выплате пособия, затем обратиться напрямую в ФСС).

Пособие по беременности и родам, в отличие от других детских выплат, может выплачиваться только беременной женщине, муж или родственник не вправе получать его. Обратиться за единовременным пособием можно сразу при уходе в декрет или в течение полугода после родов.

Размер декретных выплат

Расчет пособия по беременности и родам совершается на основании среднемесячного заработка сотрудницы за предыдущие 2 года или по действующему МРОТ. Среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска по беременности и родам. А если трудовой стаж беременной не превышает полгода, величина пособия является фиксированной и равной 1 МРОТ.

Уволенным из-за ликвидации организации или закрытия ИП необходимо встать на учет в Центре занятости населения для официального признания их безработными. Служба занятости не выплачивает декретного пособия, однако пособие по безработице тоже поможет компенсировать часть расходов, связанных с беременностью.

Продолжительность декретного отпуска:

• 140 дней для беременной, у которой не возникло осложнений при родоразрешении,
• 156 дней для женщины, которой понадобилось Кесарево сечение, или у которой открылось сильное кровотечение,
• 194 дня – при многоплодной беременности.

Необходимые для оформления документы

Документы, которые нужно предъявить работодателю или в бухгалтерию компании:

• заявление на выплату декретного пособия,
• больничный лист,
• справка с предыдущего места работы (в случае, если сотрудница работает на предприятии менее 2 лет).

Заявление на выплату декретного пособия

Заявление на имя работодателя составляется в свободной форме с указанием продолжительности отпуска по беременности и родам (подтверждается больничным листом). Если беременная встала на учет в женской консультации или другом медицинском учреждении до 12 акушерских недель беременности, она прикладывает к заявлению соответствующую справку. В тексте основного заявления должны быть упомянуты реквизиты для зачисления средств.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие по случаю рождения ребенка выплачивается вне зависимости от того, работают родители, или нет. Если отец или мать трудоустроены, они подают заявление на выплату средств по месту работы или службы. Если ни один из родителей не имеет официального места работы, заявление и пакет документов подается в органы социальной защиты населения. Получить выплату вправе любой из родителей, но не одновременно.

Необходимые для оформления документы

Список необходимых документов на выплату пособия для неработающих лиц:

• паспорт,
• заявление на выплату единовременного пособия,
• свидетельство о рождении ребенка (или нескольких детей),
• справка по форме Ф-24 о рождении ребенка (из органов ЗаГС),
• справка от работодателя, доказывающая, что второму родителю пособие не выплачивалось,
• или справка о невыплате пособия ранее, полученная в органах соцзащиты населения по месту регистрации родителей (для случаев, когда пособие оформляется в СУЗН по месту фактического проживания).

Комплект документов для оформления пособия в СУЗН включает:

• трудовые книжки родителей с отметками об увольнении (или документы об образовании, если родители ранее не работали),
• свидетельства пенсионного страхования,
• справка о рождении ребенка,
• паспорт родителя,
• справка о невыплате пособия второму родителю.

Крайний срок подачи документов – до исполнения ребенку 6-месячного возраста.

Размер единовременного пособия

С 1 февраля 2017 года размер единовременного пособия по случаю рождения ребенка составляет 16350 рублей 33 копейки. В случае появления на свет двойни, тройни и так далее, единовременное пособие выплачивается на каждого из них в отдельности.

Куда обращаться за оформлением пособия

Если родители трудоустроены, в оформлении пособия через органы социальной защиты населения им будет отказано, заявление должно подаваться именно по месту работы. В СУЗН вправе обращаться безработные, неработающие и студенты очной формы обучения.

Региональные единовременные пособия при рождении ребенка

Помимо федеральных единовременных выплат существуют различные губернаторские и региональные детские пособия. В разных регионах их оформление происходит по-разному, а размеры и сроки выплат определяются властями на местах. Решение о начислении дополнительных средств выносится в индивидуальном порядке после рассмотрения дела комиссией.

Чтобы попытаться оформить региональную выплату при рождении малыша, нужно подать документы в УСЗН по месту регистрации, о необходимых документах проконсультируют там же.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Ежемесячное пособие может выплачиваться молодым родителям вне зависимости от того, имеют они официальное место работы, или нет. Назначение выплаты производится по окончании отпуска по беременности и родам или при рождении малыша. Подать заявление нужно не позднее, чем через полгода со дня рождения ребенка.

Кто имеет право на получение пособия

Получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком может только один родитель или близкий родственник ребенка, который будет фактически осуществлять уход за ним. Законный опекун также может обратиться за назначением выплаты. Главное условие здесь – осуществление полноценного ухода за новорожденным.

Куда обращаться за оформлением пособия:

1. Официально работающие родители с “белой” зарплатой, за которых работодатель делает регулярные отчисления в Фонд социального страхования, вправе обратиться за оформлением пособия:

• в бухгалтерию предприятия,
• напрямую в ФСС.

2. Безработные граждане, состоящие на учете в Центре занятости населения, студенты и неработающие родители могут обратиться в Управление социальной защиты населения по месту регистрации или фактического проживания.

Сумма при оформлении пособия

Трудящемуся по найму родителю пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% от среднего заработка за предыдущие 2 года работы:

• сперва вычисляется количество календарных дней в 2 прошлых годах (нужно не забыть учесть високосный год) за минусом нерабочих периодов;
• затем заработок за 2 года суммируется (деньги, выданные в качестве пособия по беременности и родам не учитываются);
• наконец, полученная сумма делится на число дней и умножается на 30,4 (условное среднемесячное число дней), затем рассчитываются 40% этой суммы путем умножения на 0,4.

Максимальная годовая база для формирования взносов в ФСС в 2017 году ограничена 755 000 рублей. То есть это предел для исчисления пособия, и если доход за какой-то год превышает предельную сумму, пособие исчисляется на основании лимита:

• в 2016 году – 718 000 рублей,
• в 2015 году – 670 000 рублей.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2017 году – 23089 рублей 3 копейки. Для безработных и неработающих (и для работников, чей рабочий стаж менее полугода) величина выплат рассчитывается исходя из действующего МРОТ:

• с 1 февраля 2017 года – 7500 рублей,
• с 1 июля 2017 года – 7800 рублей.

То есть максимальный размер пособия, рассчитанного по МРОТ, равен 3065,69 рублей в месяц на первого ребенка.

Комплект документов для оформления выплат

Для оформления пособия у работодателя, собираем следующий пакет документов:

• паспорт (оригинал и копия),
• свидетельство о рождении ребенка (или нескольких детей) – оригинал и копия,
• справка о том, что отпуск по уходу за ребенком не был оформлен второму родителю.

Для подачи заявления в СУЗН нужен следующий комплект документов:

• паспорт и копия,
• выписка из трудовой книжки (или документы об образовании, если родитель не работал ранее) с копией,
• справка о составе семьи (ребенок должен быть прописан),
• копия приказа об увольнении с последнего места работы (при наличии),
• свидетельство о рождении всех детей,
• расчет пособия по беременности и родам (если выплачивалось).

Особенности назначения ежемесячного пособия

В случае, если мать (или другой родственник ребенка) решит осуществлять уход за малышом до 3 лет, не до 1,5 лет, тогда ей полагается пособие в размере 50 рублей в месяц до достижения ребенком возраста трех лет.

• Отпуск по уходу за малышом начинается через 70 дней после родов без осложнений при одноплодной беременности, через 86 дней после осложненных родов и через 110 дней после рождения двойни, тройни и т.д.
• Родитель может досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком, потеряв право на пособие. Но данную выплату может переоформить на себя другой человек, который будет ухаживать за детьми.
• При рождении сразу 2 детей, пособие удваивается.
• При появлении на свет 3 детей, величина выплаты увеличивается до 100% от предельного среднемесячного заработка за прошедшие 2 года.
• При рождении 2-ого и последующих детей размер пособия увеличивается в два раза.

Единовременное пособие беременной супруге военнослужащего по призыву

Отсрочка от призыва в армию по причине беременности жены или досрочное увольнение из рядов вооруженных сил в связи с рождением ребенка больше не является возможным, а потому государство предусмотрело денежные компенсации для беременных супругов военнослужащих по призыву.

В 2017 году сумма федерального единовременного пособия беременной жене военного составляет 24 565 рублей 89 копеек. Иногда применяется районный коэффициент, ежегодно проводится индексация суммы (в 2016 году была пропущена).

Необходимые документы:

• заявление на назначение выплаты,
• паспорт (оригинал и копия),
• копия свидетельства о заключении брака (брак непременно должен быть оформлен официально),
• справка о постановке на учет в женской консультации или в другом медицинском учреждении,
• справка о несении воинской службы супруга (если муж в настоящее время служит, документ оформляется по месту службы, если муж отслужил – в военкомате).

Заявление подается во время беременности не позднее 6 месяцев по окончании службы призывником. Заявка рассматривается 10 дней, выплата производится не позднее 26-ого числа следующего месяца.

Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком жене военнослужащего по призыву

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком призывника выплачивается:

• до достижения ребенком возраста 3 лет или
• по окончании срочной службы.

Оформить пособие может мать ребенка или законный опекун. Размер пособия на 2017 год составляет 10 528 рублей в месяц.

Законодательные акты по теме

Рекомендуется изучить следующие законодательные акты:

Типичные ошибки при оформлении

Ошибка №1. Работодатель уклоняется от выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с недостаточным количеством средств на счету предприятия. Женщина остается без выплат.

Сотрудница в случае банкротства предприятия должна подать в суд на работодателя. После вступления в силу решения суда о выплате ей ежемесячного пособия она может обратиться за выплатой напрямую в Фонд социального страхования.

Ошибка №2. Мать ребенка, чей отец служит в армии по призыву, оформляет стандартное ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет.

Жены военнослужащих по призыву (только если супруги состоят в официальном браке) имеют право на получение повышенного ежемесячного пособия по уходу за ребенком, размер которого составляет на сегодняшний день 10 528 рублей.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1. Может ли женщина получать ежемесячное пособие на ребенка, если она решила продлить декретный отпуск до достижения ребенком возраста 3 лет?

Да, сотрудница имеет такое право, однако размер ежемесячного пособия сократится до 50 рублей в месяц.

Вопрос №2. Может ли жена военнослужащего по призыву оформить единовременное пособие на ребенка после того, как муж закончит службу?

Да, женщина вправе так поступить, но подать заявление нужно не позднее 6 месяцев со дня окончания супругом срочной службы. Необходимо будет предоставить в органы соцзащиты населения справку о несении службы, которая берется в военкомате.