Начисляется ли районный коэффициент на пособие по беременности и родам
Алкестида
спросила
13 июля 2013 в 17:30
12606 просмотров
Добрый день! Подскажите пожалуйста что то совсем запуталась почитав топики . Если при начислении з/п районный коэффициент не начислялся вообще, то при начислении пособия по БиР надо к начисленной з/п добавлять районный коэффициент? (у нас он 1,3)
nataa
103 930 баллов
, г. Екатеринбург
Добрый вечер!
Если пособие по БиР рассчитывается исходя из среднего заработка, то отдельно р/к не начисляется, т.к. районный коэффициент уже участвует в расчете пособия, ведь на него начисляются страховые взносы в ФСС.
Уточните, почему у вас не начислялся р/к?
Если вы рассчитываете пособие исходя из МРОТ, то к начисленной сумме пособия применяется р/к.
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2020 года
Получается так МРОТ 170,89 (5205*24/731), 170,89*1,3=222,14
Количество учитываемых дней в расчетном периоде 731, выплаты за расчетный период равны 144000,00 руб., исходя из этих данных, средний дневной заработок за расчетный период равен 196,99руб.(144000,00/731=196,99). Страховой стаж сотрудника на день наступления отпуска по беременности и родам
6 лет 07 месяцев и 19 дней
получается в этом случае надо брать по МРОТ?
Добрый вечер.
Все верно, получается в вашем случае для расчета дневного пособия по БиР следует использовать размер заработка, равный МРОТ, при этом сумма пособия увеличивается как вы написали на районный коэффициент. Только небольшой ньюанс в вашем расчете, минимальный предельный среднедневной заработок рассчитывается по формуле 5205*24/730 — данный алгоритм заложен в п. 15(3) Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375. 171,12*140*1,3=31143,84.
В общем случае пособие по БиР выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка (п. 1 ст. 11 Закона N 255-ФЗ). Исключением являются случаи, когда страховой стаж на момент выхода в декрет составляет менее полугода. В этом случае пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с учетом районных коэффициентов.
Спасибо за ответы! Вообще расчет у меня получается такой
Размер пособия по беременности и родам за период с 20.06.2013г. по 22.11.2013г. за 156 дней составил:
20.06.13-30.06.13 196,99 100 196,99 11 0 2166,89
01.07.13-31.07.13 196,99 100 196,99 31 0 6106,69
01.08.13-31.08.13 196,99 100 196,99 31 0 6106,69
01.09.13-30.09.13 196,99 100 196,99 30 0 5909,70
01.10.13-31.10.13 196,99 100 196,99 31 0 6106,69
01.11.13-22.11.13 196,99 100 196,99 22 0 4333,78
ИТОГО — — — — — 30730,44
ИТОГО: 30730,44 руб.(196,99*156=30730,44 руб.).
если считать по МРОТ+р/к то получается больше чем расчет за 2 года 171,12*156*1,3=34703,14
Как будет верно? Извините за столь дотошные вопросы хочу разобраться
nataa
103 930 баллов
, г. Екатеринбург
Да, если пособие, рассчитанное исходя из среднего заработка работника, получается ниже пособия, рассчитанного из МРОТ, то следует пособие рассчитать из МРОТ = 5205 * 24 / 730 * 156 * 1,3.
ст.14 255-ФЗ:
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
nataa
103 930 баллов
, г. Екатеринбург
Цитата (Kris7ino4ka):Добрый день!!! Проживаю в районе крайнего севера (г. Салехард ЯНАО), пошла в декрет в июне 2012г. Доход за 2011 год, согласно справке, составляет 1014000, за 2012г. — 560000, декретных было насчитано максимально возможный размер на данный момент 168350, столько же было выплачено, сейчас получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 14625,35 ( утвержденный максимальный размер по России). Подскажите, пожалуйста, увеличился максимальный размер пособия по уходу за ребенком, должны ли пересчитать и должны ли были применить к декретным и пособию районный коэффициент??? Заранее спасибо.
Добрый день!
По правилам форума запрещено задавать вопросы в чужих темах. Вам необходимо создать новую тему со своим вопросом.
ПомБух
101 990 баллов
, г. Челябинск
Здравствуйте.
Цитата (Алкестида):Получается так МРОТ 170,89 (5205*24/731), 170,89*1,3=222,14
Не получается.
1. В знаменателе, как Вам уже сказали, 730
2. При сравнении РК к СДЗ, рассчитанному из МРОТ, не применяется.
Цитата (Pilinka):получается в вашем случае для расчета дневного пособия по БиР следует использовать размер заработка, равный МРОТ
Не получается.
СДЗ «из заработка» = 144000/731 = 196.99
СДЗ «из МРОТ» = (5205*24)/730 = 171.12
Поскольку 196.99 > 171.12, считаем «из заработка»:
196.99 * 156 = 30730.44
Источник
 |
| VadimVasenin / Depositphotos.com |
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из МРОТ размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов. Это правило закреплено в п. 11.1 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375 (письмо ФСС России от 17 декабря 2018 г. № 02-11-03/17-02-468ОП).
Специалисты ФСС России последовательно трактуют эту норму таким образом, что районный коэффициент применяется не к МРОТ, а к уже исчисленному из МРОТ размеру пособия. То есть фактический средний дневной заработок сравнивается со средним дневным заработком, исчисленным из МРОТ, без его увеличения на районный коэффициент. Если первое значение оказывается меньше второго, пособие исчисляется из МРОТ. И тогда конечный результат умножается на районный коэффициент. Иначе пособие исчисляется из фактического заработка, в котором районный коэффициент уже учтен.
Не изменил Фонд указанному подходу и в своих разъяснениях, приведенных в письме от 17 декабря 2018 года. Как указали специалисты ФСС России, только в случае, если пособие было рассчитано из МРОТ, на исчисленный размер пособия должен быть начислен районный коэффициент, так как в остальных случаях районный коэффициент уже учтен в фактическом заработке расчетного периода. Таким образом, сравнение среднего месячного заработка застрахованного лица, определенного за расчетный период, с МРОТ производится через средний дневной заработок. Для исчисления пособия из этих двух величин необходимо выбрать большую. Увеличение рассчитанного из МРОТ среднего дневного заработка на районный коэффициент на этапе его сравнения с фактическим средним заработком застрахованного лица, исчисленным за расчетный период, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.
Исчерпывается ли перечень местностей с особыми климатическими условиями районами Крайнего Севера и приравненными к ним местностями? Узнайте ответ в «Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры» интернет-версии системы ГАРАНТ.
Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!
С данным выводом, в свою очередь, из раза в раз не соглашаются судьи. Так, еще в 2014 году Высший Арбитражный Суд Российской Федерации указал, что районный коэффициент подлежит применению на первом этапе исчисления пособия – исчислении среднего дневного заработка (определение ВАС РФ от 26 мая 2014 г. № ВАС-5881/14). То есть фактический средний дневной заработок работника надлежит сравнивать с заработком, исчисленным из МРОТ, уже после применения к нему районного коэффициента. С данным определением в Фонде, безусловно, знакомы и даже упоминают в рассматриваемом письме, отмечая однако, что оно «принято в отношении конкретных лиц, и его действие не распространяется на других граждан и организации».
Действительно, в России нет прецедентного права и отдельное решение суда, пускай даже высшего, формально ни к чему не обязывает правоприменителей, не являвшихся участниками спора. Вместе с тем сформулированный в определении № ВАС-5881/14 подход слишком широко представлен в судебной практике, чтобы от него можно было так просто отмахнуться. Вслед за ВАС РФ к аналогичным выводам приходил и Верховный Суд Российской Федерации (определение ВС РФ от 3 февраля 2017 г. № 304-КГ17-15715 ,определение ВС РФ от 27 марта 2015 г. № 302-КГ15-1324). А уж привести таких примеров из практики судов нижестоящих инстанций можно десятки – Фонд неизменно проигрывает подобного рода споры. Тем не менее, как видно, менять свою точку зрения ФСС России не намерен.
Мы же со своей стороны отметим, что позиция судов представляется нам гораздо более справедливой. Лучше всего проиллюстрировать это на примере.
Возьмем двух работников, каждый из которых проболел по 15 дней в январе 2019 года. Они работали в местности, где установлен районный коэффициент 1,5. МРОТ в указанный период равнялся 11 280 руб. Пособие им обоим положено за весь период в размере 100% среднего заработка.
Фактический заработок первого работника за расчетный период (2017-2018 годы) с учетом районного коэффициента составил 280 тыс. руб. Значит, фактический средний дневной заработок составит 280 000 руб. : 730 = 383,56 руб. Минимальный средний дневной заработок равен 11 280 руб. х 24 : 730 = 370,85 руб. Если следовать логике ФСС России, то мы должны сравнить именно эти две цифры. Поскольку фактический средний дневной заработок оказывается больше, то и участвовать в дальнейших расчетах должен он. Следовательно, размер пособия составит: 383,56 руб. х 100% х 15 к. д. = 5753,4 руб.
У второго же работника фактический заработок за расчетный период составил 250 тыс. руб. То есть фактический средний дневной заработок равен 250 тыс. руб. : 730 = 342,47 руб. Это меньше минимального среднего дневного заработка, а значит в дальнейших расчетах участвует именно минимальный средний дневной заработок (370,85 руб). И уже к исчисленному исходя из этой суммы пособию применяется районный коэффициент: 370,85 руб. х 100% х 15 к. д. х 1,5 = 8344,13 руб.
Как видно, сумма пособия для второго работника оказалась значительно больше, хотя его заработок в расчетном периоде был меньше, а все прочие условия были равны.
Если же придерживаться позиции арбитражных судов, то фактический средний дневной заработок обоих работников необходимо было бы сравнить с исчисленным из МРОТ минимальным средним дневным заработком, увеличенным на размер районного коэффициента. То есть со следующей величиной: 11 280 руб. х 1,5 х 24 : 730 = 556,27 руб. Поскольку фактический средний дневной заработок обоих работников оказывается меньше данной суммы, то в дальнейших расчетах для обоих работников используется именно сумма минимального среднего дневного заработка и оба работника получат одинаковое пособие в размере: 556,27 руб. х 100% х 15 к. д. = 8344,05 руб.
Источник
Когда применяется районный коэффициент
Труд в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере. Такое правило определено частью 2 статьи 146 Трудового кодекса РФ.
Так, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях предусмотрены коэффициенты к заработной плате, размер которых устанавливается Правительством РФ (ст. 315, ч. 1 ст. 316Трудового кодекса РФ). Аналогичная норма содержится в части 1 статьи 10 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1.
Обратим внимание также, что коэффициенты к заработной плате вводились нормативными актами бывшего СССР в отдельных районах и местностях Урала, Западной и Восточной Сибири, Европейского Севера, Казахстана.
Правомерность применения данных документов подтверждена решениями ВС РФ от 5 ноября 2008 г. № ГКПИ08-1868, от 7 декабря 2005 г. № ГКПИ05-1372. На это обращено внимание в письме Роструда от 29 июня 2011 г. № 1891-6-1.
Расчет больничного по МРОТ
В случае когда работник оказывается нетрудоспособным, ему выплачивается пособие. Оно определяется исходя из среднего заработка, который в некоторых случаях может быть равен минимальному размеру оплаты труда. Такой порядок вычислений применяется, если в расчетном периоде заработок отсутствовал или за это же время его средняя месячная величина оказалась ниже МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона 29 декабря 2006 г. № 255ФЗ).
При этом пособие, исчисленное исходя из показателя минимального размера оплаты труда, рассчитывается с учетом районного коэффициента. Об этом говорится в пункте 11(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности… (утверждено постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375).
Однако особенностью расчета больничного исходя из минимального размера оплаты труда является то, что нужно сравнить величину этого показателя со средним дневным заработком сотрудника. Поэтому возникает вопрос: можно ли для проведения такого сравнения умножить МРОТ на районный коэффициент?
Рассмотрим, как отвечают на него чиновники и судьи.
Уточняем порядок исчисления пособия
По мнению чиновников фонда социального страхования, при расчете пособия средний дневной заработок нужно сравнивать с суммой, рассчитанной исходя из минимального размера оплаты труда без учета районного коэффициента. То есть последний применяется не на стадии сравнения величин, а после этого. В результате чего коэффициент лишь корректирует сумму пособия, исчисленного исходя из МРОТ. Такой вывод можно сделать на основании пункта 2 письма ФСС России от 11 марта 2011 г. № 14-03-18/05-2129.
Что касается арбитров, то до принятия определения ВАС РФ от 26 мая 2014 г. № ВАС-5881/14 (о нем ниже) среди них не было единодушного мнения по поводу правомерности позиции чиновников.
Например, в постановлении ФАС Уральского округа от 19 августа 2013 г. № Ф09-7942/13 рассматривалась ситуация, когда фактический средний дневной заработок больше заработка, вычисленного исходя из МРОТ. Но при этом он меньше той суммы, которая получается в результате умножения районного коэффициента на величину среднего дневного заработка исходя из МРОТ.
ПРИМЕР
Фактический средний дневной заработок работника – 163,85 руб. В то же время показатель среднего дневного заработка, рассчитанный исходя из минимального размера оплаты труда, оказался меньше. Он составляет 151,59 руб. Однако в регионе применяется районный коэффициент 1,15. Если умножить его на 151,59 руб., то получим 174,33 руб. Но это значение больше величины фактического среднедневного заработка. В результате у проверяющих возникает вопрос о правомерности вычисления пособия исходя из показателя 174,33 руб., а не 163,85 руб.
В рассмотренной ситуации чиновники ФСС России посчитали, что пособие рассчитывается исходя из фактического среднедневного заработка, однако суд не поддержал такую точку зрения. Вместе с тем некоторые арбитры придерживались и другой позиции. Так, например, в постановлении ФАС Северо-Западного округа от 13 марта 2013 г. № А05-11661/2012 судьи решили, что коэффициент нужно применять к уже начисленному размеру пособия. При этом они прислушались к позиции чиновников, приведенной в письме № 14-03-18/05-2129.
Точка в споре о применении коэффициента была поставлена ВАС РФ, который в определении № ВАС-5881/14 высказался в пользу того, что коэффициент применяется уже на первом этапе исчисления пособия, то есть не к начисленному пособию, а к МРОТ.
Поясним, что это означает. При расчете пособия средний дневной заработок определяется на основании фактического заработка или минимального размера оплаты труда. Коэффициент нужно учесть в каждом из этих показателей, так как только тогда можно провести их корректное сопоставление. При этом фактический средний дневной заработок может оказаться меньше суммы, рассчитанной исходя из минимального размера оплаты труда. Тогда пособие определяется исходя из МРОТ.
Важно запомнить
Вычисление величины среднего дневного заработка, исходя из минимального размера заработной платы, нужно проводить с учетом районного коэффициента.
Источник
