На какой неделе говорить на работе о беременности

Добавлю, что у меня достаточно узкая специализация, не знаю сколько понадобится времени чтобы еще одного человека взять в отдел- может месяц, может три. Начальник хороший, не хочется его подводить и говорить перед самым декретом.

Что посоветуете?

Рассказала в 6 недель, у нас хорошие отношения на работе и я предположила, что нужно будет много времени, чтобы найти замену. В итоге, через 2 недели в декрет, а мы так никого и не нашли =((

Ð®Ð»Ð¸Ñ
10 Ð¾ÐºÑÑÐ±ÑÑ 2017, 08:36

Ð£ÐºÑÐ°Ð¸Ð½Ð°, Ð§ÐµÑÐ½Ð¸Ð³Ð¾Ð²

Ð Ð¾ÑÑÐ¸Ñ, ÐÐ¾ÑÐºÐ²Ð°

Ð®Ð»Ð¸Ñ
10 Ð¾ÐºÑÑÐ±ÑÑ 2017, 12:41

Ð£ÐºÑÐ°Ð¸Ð½Ð°, Ð§ÐµÑÐ½Ð¸Ð³Ð¾Ð²

Ð½Ð°Ð¹Ð´ÑÑ, ÐºÑÐ´Ð° Ð¾Ð½Ð¸ Ð´ÐµÐ½ÑÑÑÑ)

Ð Ð¾ÑÑÐ¸Ñ, ÐÐ¾ÑÐºÐ²Ð°

Ð Ð¾ÑÑÐ¸Ñ, ÐÑÐ°ÑÐ½Ð¾Ð´Ð°Ñ

Ð Ð¾ÑÑÐ¸Ñ, ÐÐ¾ÑÐºÐ²Ð°

ÐÐµÑÐ¼Ð°Ð½Ð¸Ñ, ÐÐ°ÑÐ»ÑÑÑÑ

ÐÐ° 10 Ð½ÐµÐ´ÐµÐ»Ðµ

Ð Ð¾ÑÑÐ¸Ñ, ÐÐ¾ÑÐºÐ²Ð°

Tanya
9 Ð¾ÐºÑÑÐ±ÑÑ 2017, 18:22

Ð Ð¾ÑÑÐ¸Ñ, ÐÐ¾ÑÐºÐ²Ð°

Bzzz
9 Ð¾ÐºÑÑÐ±ÑÑ 2017, 17:58

Ð£ÐºÑÐ°Ð¸Ð½Ð°, Ð¥Ð°ÑÑÐºÐ¾Ð²

Источник

Гость

[3982684883] — 31 мая 2013 г., 15:05

Внимание

Администрация сайта Woman.ru не дает оценку рекомендациям и отзывам о лечении, препаратах и специалистах, о которых идет речь в этой ветке. Помните, что дискуссия ведется не только врачами, но и обычными читателями, поэтому некоторые советы могут быть не безопасны для вашего здоровья. Перед любым лечением или приемом лекарственных средств рекомендуем обратиться к специалистам!

Гость

[3982684883] — 31 мая 2013 г., 15:06

Ща вам теоретик Ежа все объяснит и жить вдобавок научит

Лунтик

[3016501443] — 31 мая 2013 г., 15:07

Взависимости от кол. договора. Вообще уходят в 7 месяцев в декрет, а сказать лучше раньше. Я сказала в 3 месяца беременности, руководство сразу же приступило к поиску нового сотрудника, я постепенно передавала дела, нашли только через 2 месяца достойную кандидатуру. Ну и я спокойно отлучалась по делам беременности. В семь месяцев ушла в декрет.

Гость

[1657955919] — 31 мая 2013 г., 15:09

Я говорила сразу т.к не вижу смысла скрывать.

Мария

[1878530527] — 31 мая 2013 г., 15:11

Лунтик

[1496221601] — 31 мая 2013 г., 15:15

Мария

У нас просто очень много негативных личностей на работе, поэтому хочется держать в тайне до последнего, но уже даже живот чуть начал округляться, с понедельника выхожу из отпуска, сейчас наши бабы будут по мне глазами шнырять. Они мой живот уже года 2 рассматривают, даже когда беременности в помине не было, чтобы языком чесать, т.к. я замужем, а детей нет. А мы только сейас решились и как же противны будут мне их любопытные взгляды…

Мария

[1878530527] — 31 мая 2013 г., 15:19

Лунтик

Мария

[1878530527] — 31 мая 2013 г., 15:20

* лишить премии

Мария

[1878530527] — 31 мая 2013 г., 15:23

не надо всем рассказывать,только начальнику.ну врятли он побежит всем трепаться,у него есть проблемы поважней.

10.

Гость

[3982684883] — 31 мая 2013 г., 15:24

Автор, вас отпускать обязаны, но Вы обязаны предоставлять справку, что были на приеме у врача

11.

Гость

[3982684883] — 31 мая 2013 г., 15:25

12.

Лунтик

[3016501443] — 31 мая 2013 г., 15:26

Мария

13.

Мария

[1878530527] — 31 мая 2013 г., 15:27

Гость

Статьей 254 Трудового кодекса РФ установлены гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей. В частности, эта норма предусматривает, что при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Прохождение беременной женщиной планового медицинского осмотра является составной частью диспансерного наблюдения, о чем говорится в Положении об организации проведения диспансеризации беременных женщин и родильниц, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 30.03.2006 N 224.

Таким образом, предоставление работнику — беременной женщине права проходить плановые медицинские осмотры гарантировано ТК РФ, а периоды ее отсутствия на рабочем месте по причине посещения медицинского учреждения подлежат оплате в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». В качестве документа, являющегося основанием для предоставления указанных гарантий, беременная женщина должна представить работодателю справку либо иной документ медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.

ТК РФ

14.

Мария

[1878530527] — 31 мая 2013 г., 15:31

Лунтик

Как же я вас понимаю. Мы с мужем жили до регистрации 2 с лишним года, так стабильно раз в квартал директор подозревал меня в беременности. И тоже были постоянные вопросы. Скрывала в принципе до последнего. Но вот потеплело, кофты носить стало жарко, и скрывать уже маловозможно, хотя когда я реально забеременела — никто ничего не заметил. А потом стали подкармливать сладостями)))) Да и лояльнее относиться

15.

Гость

[1147853275] — 31 мая 2013 г., 15:32

Мария

Добрый день!Сейчас у меня 11 эмбриональная неделя беременности или 13 акушерская.Знаю, что в декрет уходят на 30-ой неделе. Вопросы:1. 30-я неделя — это акушерских недель, т.е. эмбриональные+2 недели?2. когда лучше всего сказать о беременности на работе?

17.

Любушка

[3016501443] — 31 мая 2013 г., 15:40

Мария

Вот-вот)))

Ещё боюсь, что если что случится, придётся чужим людям объяснять куда всё делось, у нас только порадуются чужому горю, коллективчик ещё тот, вынуждена работать, работа нормальная сама по себе.

Лояльности не жду, напротив, думаю, что загружать меньше не станут, только шептаться будут за спиной.

У меня ведь основной рост живота будет как раз с июня и никуда его не спрячешь особо, да ещё и узи назначили одно в середине дня…

На больничных сидеть не хочу тоже.

18.

[3662145628] — 31 мая 2013 г., 15:41

В декрет вы уйдете, когда вам дадут больничный на декретной комиссии, я,например, просила отсрочить ее на 2 недели — на работе нужно было доделать проект. Поэтому ушла уже почти в 8 месяцев, но я чувствовала себя хорошо. На работе скажите раньше, чем заметят — предупредите руководство. И знайте уволить вас не имеют права, даже если вы вообще перестанет ходить на работу. Это запрещено законом — увольнять беременных.

19.

Это я

[2554767767] — 31 мая 2013 г., 15:55

20.

Это я

[2554767767] — 31 мая 2013 г., 15:55

опечатка: 30 недель — это не 7 месяцев, а 7 с половиной.

21.

Гость

[3620080079] — 31 мая 2013 г., 16:42

13 акушерских недель, это беременность от первого дня последнего менструального цикла, а 11 эмбриальная, это от зачатия, т.е. на 2 недели меньше. В декрет можно уйти раньше, если сразу перед этим взять отпуск.

Это я

опечатка: 30 недель — это не 7 месяцев, а 7 с половиной.

Мария

У нас не получится спокойно отлучаться. Электронная система учета рабочего времени. У нас ещё такие акции со стороны руководства проводились, когда время log out было подкручено вперед и человек 10 писали объяснительные, почему они ушли с работы раньше на 1 минуту (!), хотя раньше у нас не уходит никто. Это делалось для экономии премиального фонда, чтобы за эту минуту лишь премии, которая составлят 70% з/п. В течении раб. дня надо тоже отмечаться электронно с указанием обоснований отсутсвия (чтобы не вычли з/п нужно чтобы основании были рабочими).

Как я буду ходить на узи, на анализы, к врачу… я не знаю…

24.

Гость

[1147853275] — 31 мая 2013 г., 16:57

Это я

опечатка: 30 недель — это не 7 месяцев, а 7 с половиной.

25.

Гость

[3982684883] — 31 мая 2013 г., 17:01

на 32 неделе начинается 8 месяц. Какой он, лунный, акушерский, не знаю, но вот открыла сейчас книгу по беременности, там написано: 8 месяц — 32- 35 недель.

26.

Гость

[1147853275] — 31 мая 2013 г., 17:02

Мадам Хреногубка

Мария

27.

Гость

[1147853275] — 31 мая 2013 г., 17:05

Гость

28.

Гость

[2203052256] — 31 мая 2013 г., 17:44

я тоже думаю, что если объявлять в таком коллективе, то предполагая, что оставшееся время можно будет провести на больничном, спокойно дома

29.

Мария

[1878530527] — 31 мая 2013 г., 17:51

Мадам Хреногубка

МарияУ нас не получится спокойно отлучаться. Электронная система учета рабочего времени. У нас ещё такие акции со стороны руководства проводились, когда время log out было подкручено вперед и человек 10 писали объяснительные, почему они ушли с работы раньше на 1 минуту (!), хотя раньше у нас не уходит никто. Это делалось для экономии премиального фонда, чтобы за эту минуту лишь премии, которая составлят 70% з/п. В течении раб. дня надо тоже отмечаться электронно с указанием обоснований отсутсвия (чтобы не вычли з/п нужно чтобы основании были рабочими).

Как я буду ходить на узи, на анализы, к врачу… я не знаю…Вот это у вас жесть жестянаяяяя. НО(!) даже с такой жестью начальство будет полными идиотами, если попытается применять такие же санкции к беременной женщине. Потому что беременная и небеременная для ТК — это, как говорят у нас в Одессе, две большие разницы. Предупредить начальство лучше в тот момент, когда вам первый раз понадобится отлучиться или задержаться в рабочее время.

30.

Мария

[1878530527] — 31 мая 2013 г., 17:54

Гость

Мадам ХреногубкаМария

Вот это у вас жесть жестянаяяяя. НО(!) даже с такой жестью начальство будет полными идиотами, если попытается применять такие же санкции к беременной женщине. Потому что беременная и небеременная для ТК — это, как говорят у нас в Одессе, две большие разницы. Предупредить начальство лучше в тот момент, когда вам первый раз понадобится отлучиться или задержаться в рабочее время.У меня была такая же система. Я сообщила о беременности в первом триместре. Результат — сразу лишилась премий и надбавок. Они в свою очередь получили от меня бесконечные больничные (при моей мизерной з/п я ничего не теряла), а потом сразу второй декрет. И все довольны:)

31.

Мария

[1878530527] — 31 мая 2013 г., 17:58

Гость

32.

мышь серая

[728257270] — 31 мая 2013 г., 18:05

33.

Мария

[1878530527] — 31 мая 2013 г., 18:12

мышь серая

чего Вы заморачиваетесь? Вы беременны, а это уже куча бонусов даже при поголовном чудачье в среде начальства.

я за то, чтобы сказать начальству после первого триместра, когда уже понятно, что беременность протекает нормально. как минимум, это будет честно: успеют найти грамотного работника на замену. это важно, потому как если Вы собираетесь выходить на это место после отпуска, кучи мусора, оставленные преемником, разгребать придется Вам.

34.

мышь серая

[728257270] — 31 мая 2013 г., 18:35

а нафига скрывать? что Вам могут сделать, если узнают?

35.

Гость

[1871482833] — 31 мая 2013 г., 18:37

Мария

36.

Татьяна

[2683340071] — 31 мая 2013 г., 18:43

Узнали о беременности, сразу в декретный отпуск

37.

Мария

[1878530527] — 31 мая 2013 г., 19:14

мышь серая

а нафига скрывать? что Вам могут сделать, если узнают?

38.

Мария

[1878530527] — 31 мая 2013 г., 19:17

Гость

Ооо, какой кошмар, я Вас понимаю !сама не хотела говорить до тех пор когда живот не появится и сами не поймут, но слегла с токсикозом в 6 недель , а когда принесла больничный от акушера -гинеколога все догадались . Я считаю, что руководство нужно предупредить недель в 20 , что бы знали к чему готовится ,успели найти и обучить Вам замену

39.

Гость

[1871482833] — 31 мая 2013 г., 19:23

Мария

Если бы сейчас была зима, то живот можно было бы хоть как-то прятать за кофтами, типа поправилась… а у меня 11 недель (если акушерскими считать, то 13), а уже округляется и если присмотреться даже под пышным шифоновым платьем можно увидеть, если я забудусь и не втяну его…

Мама моя вообще как-то умудрялась скрывать на работе до самого декрета… не представляю…

40.

Мария

[1878530527] — 31 мая 2013 г., 19:24

41.

мышь серая

[728257270] — 31 мая 2013 г., 19:31

Мария

1. начальство начнёт лишать надбавок и премий, хотя работы меньше точно не будет, есть четкий круг обязанностей, а лето — самый горячий рабочий сезон у нас, работы много;

2. неприятное, назойливое любопытство окружающих, шушукание, расспросы, разглядывание;

3. в случае неудачи, объяснения чужим людям куда всё делось, поднятие неприятных тем, доставление радости злорадствующим.

42.

мышь серая

[728257270] — 31 мая 2013 г., 19:35

мне так видится, у Вас мелкая ооошка и работники соответствующего уровня квалификации. именно в таких часто присутствуют различного рода обсуждения вместо рабочего процесса. забейте, в самделе. несколько месяцев осталось же — и надо ли себе их портить из-за тех, с кем Вам после отпуска возможно и контачить не придется никогда?

43.

Мария

[1878530527] — 31 мая 2013 г., 19:52

мышь серая

44.

мышь серая

[728257270] — 31 мая 2013 г., 19:56

Мария

Нет, у меня госслужба.

45.

Мария

[1878530527] — 31 мая 2013 г., 20:04

46.

Мария

[1878530527] — 31 мая 2013 г., 20:06

мышь серая

ну и было бы, за что держаться. никакие официальные отпуска не окупят нервы, которые остаются на такого рода предприятиях.

47.

Мария

[1878530527] — 31 мая 2013 г., 20:09

48.

мышь серая

[728257270] — 31 мая 2013 г., 20:13

Мария

Лучшей работы в нашем городе сложно найти на данный момент. Сама работа хорошая очень, по моей специальности, только люди -г..

49.

Мария

[1878530527] — 31 мая 2013 г., 20:16

мышь серая

скока тыщ населения? если меньше пятисот, то да, выбирать не приходится, к сожалению. сама в таком росла. одноклассники, кто там остался, сейчас волосы на себе рвут. да ну и ладно. рабочий коллектив, если приятельских отношений не сложилось, — это просто рабочий коллектив. глупо было бы придавать ему большее значение.

50.

«»»

[157442393] — 31 мая 2013 г., 21:09

Источник

На какой неделе говорить на работе о беременности

Комментарии