Минимальный больничный по беременности и родам в 2017
Новый порядок назначения и расчета суммы декретных выплат, вступивший в силу с 1 января 2011 года, предполагает использование утвержденного Правительством РФ правила определения размера пособия по беременности и родам на основе величины средней заработной платы по итогам двухлетнего периода, предшествующего году выхода в декретный отпуск, или с учетом установленной величины минимального размера оплаты труда (МРОТ, до 1 июля 2017 года установленный в размере 7500 руб.).
Выплаты полагаются всем работающим женщинам, которые оформляют декретный отпуск, в форме социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Декретные выплачиваются единовременно и суммарно за весь предусмотренный законом отпускной период.
Обычной продолжительностью отпуска считается 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84 дня) и 70 дней после родов, за исключением возможных в ходе родов осложнений — 86 дней, или при рождении двух и более детей — 110 дней (соответственно всего 140, 156 или 194 дня).
Меню для навигации по странице
Начисления производятся на основании предъявленного по месту работы больничного листа, который необходимо оформить беременной женщине в поликлинике (женской консультации) на акушерском сроке 30 недель беременности.
Помимо листка нетрудоспособности в бухгалтерию по месту работы необходимо предоставить заявление на отпуск. Назначается декретное пособие в течение 10 дней со дня обращения за его получением, а выплата производится в ближайшую дату выдачи заработной платы на предприятии.
Согласно внесенным поправкам в Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», с 1 января 2011 года изменился порядок расчета среднего заработка, величина которого используется для расчет декретных в 2017 году.
Размер декретных пособий при уходе в соответствующий отпуск с места работы получается путем умножения полученного среднего дневного заработка:
- при расчете пособия по беременности и родам — на количество дней, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком (140, 156 или 194 дня),
- при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком — на величину 30,4 (среднее количество дней в месяце за год), умноженную на коэффициент 0,4.
начисленный за 2 предшествующих полных календарных года заработок необходимо разделить на 730 (или на 731 в случае, если один год в рассматриваемом периоде выпадает на високосный). Полученный средний дневной заработок не должен быть меньше минимального дневного заработка, устанавливаемого из МРОТ (7500 руб. с 1 января и 7800 руб. с 1 июля 2017 года).
Принимая во внимание изменения по новому закону, сумма декретных выплат в 2017 году рассчитывается исходя из величины заработка, начисленного за 2 полных календарных года, предшествующих году выхода в декрет (соответственно 2014 и 2015), разделенного на число календарных дней за этот период, исключая:
- периоды временной нетрудоспособности, оплаченные по больничному (общее заболевание, травма);
- оплачиваемые дни освобождения от работы по уходу за ребенком-инвалидом;
- больничный по беременности и родам;
- освобождение от трудовой деятельности работника, с сохранением полного или частичного оклада;
- отпуск по уходу за ребенком.
Если женщина до наступления беременности работала в нескольких организациях, она имеет право оформить пособие во всех местах трудовой деятельности. Однако в дальнейшем, ежемесячные выплаты на ребенка будут осуществляться только одной организацией, размер которых исчисляется исходя из средней заработной платы.
Минимальная сумма декретных выплат в 2017 году и максимум
В соответствии с этим минимальный размер пособия по беременности и родам в 2017 году, учитывая величину среднего дневного заработка, рассчитанную по МРОТ, составляет:
- 34520,55 руб. — при обычных родах (140 дней);
- 38465,75 руб. — при осложненных родах (156 дней);
- 47835,62 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).
Хотя в 2017 году ее размер и составляет 755 тыс. руб., при расчете пособия берется страховая база за два предыдущих года — 2015-й и 2016-й (соответственно 670 и 718 тыс. руб.), исходя из чего максимальные размеры декретных выплат составят:
- 265 827,63 руб. — при обычных родах;
- 296 207,93 руб. — при осложненных родах;
- 368 361,15 руб. — при многоплодной беременности.
Сколько еще платят в декрете и до 1.5 лет ежемесячно?
- Женщины, вставшие на учет к гинекологу в поликлинику или женскую консультацию до 12 недели беременности, имеют право на получение единовременной помощи величиной 613,14 руб. — при условии предъявления соответствующей справки из медицинской организации о ранней постановке на учет будущей мамы.
- В дополнение к этому одному из родителей (матери или отцу) по месту работы выплачивается также единовременное пособие при рождении ребенка, составляющее с 1 февраля 2017 года 16350,33 руб.
- При завершении декрета производится расчет отпуска по уходу за ребенком с правом получения ежемесячного пособия до 1.5 лет — в размере 40% от средней заработной платы, но не ниже установленной законом минимальной суммы:
- 3065,69 руб. на первого ребенка;
- 6131,37 руб. — на второго и последующих.
Как расчитать декретные в 2017 году — пример и онлайн-калькулятор
Рассмотрим ситуацию, когда женщина уходит в декретный отпуск в январе 2016 года сроком на 140 дней (нормально протекающая беременность и роды без осложнений).
В этом случае при установлении декретных выплат (пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком), с учетом утвержденных правил расчета будут приниматься во внимание доходы за полные 2015 и 2016 годы:
- Доход за 2015 год составил:
- заработная плата — 150000 руб.;
- отпускные — 14000 руб.;
- больничные — 6000 руб. (14 дней).
- Доход за 2016 год:
- заработная плата — 200000 руб.;
- отпускные — 17000 руб.;
- больничные — 3000 руб. (5 дней).
(150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (365 + 366 – 14 – 5) × 140 = 74915,73 руб.
- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:(150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (365 + 366 – 14 – 5) × 30,4 × 0,4 = 6506,97 руб.
Поскольку полученные значения пособий выше их предусматриваемого минимального размера и не превосходят максимальные суммы выплат на 2017 год, к начислению по месту работы или напрямую в ФСС будут приняты именно они. А родителям останется только дождаться перечисления денежных средств.
То же самое можно без труда рассчитать самостоятельно с использованием онлайн-калькулятора ФСС:
Нормами действующего законодательства предусматриваются выплаты пособия по беременности и родам и пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности следующим категориям безработных:
- Женщины, уволенные в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, в связи с:
- ликвидацией организаций;
- прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей (ИП);
- прекращением полномочий частными нотариусами или прекращением статуса адвоката;
- прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.
Загрузка…
Источник
Условия назначения и определения размеров декретных пособий, принятые и действующие с 2011 года, сохраняются и сегодня. Как их рассчитать, как определить минимальный размер декретных в 2017 году, расскажет настоящая публикация.
Какие выплаты полагаются по беременности и родам (БИР)
Поддерживая будущих матерей в социальном плане, законодателем разработаны и применяются такие методы поддержки, как:
- выплата (единовременная) за постановку на учет на ранних сроках, до наступления 12 недель беременности;
- оплата листа нетрудоспособности по БИР;
- единовременное пособие на рождение ребенка;
- оплата отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.
Указанный список выплат соответствует их очередности в хронологическом порядке.
Общие правила
Из перечня выплат фиксированными и установленными законодательно являются пособия при раннем посещении врача и на рождение ребенка.
Женщины, предъявившие по месту работы заверенную справку о постановке на учет до 12 недель беременности, получают единовременную помощь в размере 613,14 руб.
Кроме того, любому из родителей выплачивается пособие при рождении малыша. Его размер с 01.02.2017 составил 16350,33 руб. Выплату можно получить по месту работы заявителя, в отделении ФСС или органе соцзащиты. Размер этих пособий не изменяется в связи с разницей в местах выплаты. Они периодически индексируются, о чем обязательно сообщается в законодательных актах.
А вот оплата листа нетрудоспособности, которым оформляют выплату декретных, производится исходя из среднедневного заработка за два полных года, предшествующих году выхода в декретный отпуск.
Нередко размер пособия рассчитывается на основе действующего МРОТ: в тех случаях, когда отчисления в ФСС производятся с заработка величиной, равной ему, ниже этого размера или рабочий стаж женщины не превышает полугода. В настоящее время и до 01.07.2017 применяется МРОТ 7500 руб., затем предполагается его повышение до 7 800 руб.
Заметим, что эта выплата актуальна лишь для работающих женщин, за которых работодатель уплачивает страховые взносы в ФСС (в том числе ИП, осуществляющие отчисления в фонды в добровольном порядке). Пособие, рассчитанное на основе МРОТ, и есть минимальное пособие по БИР. Рассчитанную бухгалтером сумму декретных выплачивают единовременно в полном объеме, не разделяя на до- и послеродовые периоды.
Длительность периода нетрудоспособности по БИР зависит от особенностей родов. Обычной считается продолжительность в 140 дней, т. е. 70 дней предположительно до родов, и столько же после. Осложненные роды дают право на увеличение отпуска до 156 дней (70 дней + 86 дней послеродового периода). При диагностировании многоплодной беременности длительность декретного отпуска увеличивается до 194 дней (84 дня до родов + 110 после).
Как рассчитываются выплаты, в том числе минимальные декретные в 2017 году
Итак, базовым значением при расчете декретных является среднедневной заработок, рассчитанный из суммированных значений зарплаты за два полных предшествующих уходу в декрет года либо, если считают минимальные декретные, МРОТ, установленный на момент выдачи больничного. Порядок расчета определен ст. 14 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 и заключается в следующем:
- декретные исчисляют умножением рассчитанного среднедневного заработка на соответствующее количество дней декрета (140, 156 или 194);
- минимальный размер декретных – путем расчета минимального среднедневного заработка от МРОТ и умножения на число дней декретного отпуска.
Рассчитывается минимальная сумма декретных так: 7500 х 24 мес. / 730 дн. х 140 дн. = 34 520,55 руб.
При продолжительности больничного в 156 дней расчет будет таким: 7500 х 24 / 730 х 156 = 38 465, 75 руб.
А при декретном отпуске длительностью 194 дня, составит: 7500 х 24 / 730 х 194 = 47 835,62 руб.
Таким образом, минимальная сумма декретных выплат в 2017 году:
- при отпуске 140 дней 34 520,55 руб.;
- 156 дней – 38 465,75 руб.;
- 194 дня – 47 835,62 руб.
Отметим, что исчисленные бухгалтерией предприятий пособия по БИР не могут быть меньше, чем указанные минимальные декретные выплаты в 2017 году. НДФЛ эти доходы не облагаются.
Другие минимальные декретные выплаты
По окончании декретного отпуска женщина (ее муж или другие люди, имеющие отношение к ребенку) вправе оформить отпуск с выплатой ежемесячного пособия для ухода за малышом по достижении им полутора лет. Расчет этих пособий также производится на основании среднего заработка (40% от его величины умножают на 30,4 (среднее число дней в месяце)).
Полагается это пособие как работающим, так и безработным матерям или лицам, обеспечивающим уход за ребенком. С 01.02.2017 проиндексированы базовые суммы ежемесячных выплат, являющихся, по сути, минимальным лимитированным размером:
- на первого ребенка 3065,69 руб.;
- на второго и последующих детей – 6131,37 руб.
Выплачивать пособие ниже этих величин не вправе ни работодатель, ни ФСС. Наоборот, минимальные декретные в 2017 году и ежемесячное пособие до 1,5 лет увеличиваются, если в местности предусмотрено применение районного коэффициента. Например, в уральском регионе сумма пособия умножается на 15%, и ежемесячное пособие на первого ребенка будет равным 3525,54 руб. (3 062,69 х 1,15), а на последующих детей – 7 051,08 руб. (6 131 ,37 х 1,15).
Особенности выплат
При одновременном рождении нескольких детей минимальные размеры указанных пособий сохраняются, т. е. выплаты производятся на одного ребенка, как на первого, второго, как на последующих. Например, при рождении близнецов-двойняшек после 01.02.2017 минимальный размер пособия по уходу будет рассчитываться суммированием 3065,69 руб. и 6131,37 и составит 9197,06 руб.
Ст. 4 закона № 180-ФЗ от 22.12.2015 право выплачивать пособие на ребенка и устанавливать сроки выплат (но с поправкой «не реже раза в квартал») предоставлено регионам. Поэтому в субъектах РФ уходит определение «ежемесячное пособие», заменяясь «ежеквартальным». Однако размер пособия при этом также не может быть меньше указанных выплат.
Итак, минимальный размер декретных в 2017 году, как и пособия по уходу за малышом, базируется на МРОТ и изменяется в соответствии с периодической индексацией, проводимой законодательно.
Источник
Кому назначается
В 2017 году порядок оформления, расчета и выплаты пособий по беременности и родам практически не изменился. Пособие по-прежнему выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам (обычно 140 дней, осложненные роды — 156, многоплодные — 194) женщинам (но не другим членам семьи), подлежащим социальному страхованию, то есть работающим по трудовому договору, а также уволенным по ликвидации, женщинам-военнослужащим, учащимся по очной форме и некоторым другим категориям. Назначается также пособие при усыновлении ребенка до трех месяцев, но только матери.
Право на пособие имеют не только российские гражданки, но и иностранки, постоянно или временно проживающие в России и работающие по трудовым договорам (но не женщины, временно находящимся на территории РФ): законы № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 6-8), № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Как и прежде, согласно ст. 217 НК РФ, выплаты по беременности и родам не подлежат налогообложению.
Размер пособий
Однако изменения коснулись размеров пособий. С 1 февраля 2017 года проиндексированы все выплаты по родам на уровень инфляции 5,4%. Размер декретных зависит от средней зарплаты, но ограничен максимальным и минимальным размером. Минимальное пособие работающих женщин зависит от размера МРОТ, который на 1 января 2017 года составляет 7500 руб.
Минимум — 34 521,20 руб. Расчет: (7500 x 24)/730 x 140.
Максимум — 266 191,80 руб. Расчет: (670 000 + 718 000)/730 x 140.
Оформление выплат
При оформлении выплаты работница должна предоставить заявление и лист нетрудоспособности. Если работница работает в компании недавно, то для оформления выплат необходима справка о заработке по форме 182н с прежнего места работы (утв. приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н).
Чтобы получить пособие, работница должна подать эти документы не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Если работница решит воспользоваться своим правом на отпуск по беременности и родам позднее даты, с которой она, согласно листку нетрудоспособности, освобождается от работы, то компания обязана будет его предоставить со дня, указанного в ее заявлении, и до дня закрытия больничного. В этом случае компании не рекомендуется выплачивать работнице пособие по беременности и родам за тот период, когда она фактически работала, так как ФСС РФ, скорее всего, откажется возмещать компании часть пособия по беременности и родам, приходящегося на период отпуска, в течение которого женщина работала.
Заявление о выплате
Что касается заявления о выплате пособия по беременности и родам, то лучше предложить работнице шаблон такого заявления, потому что в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» предусмотрены сведения, которые необходимо отразить в таком заявлении. Вот образец заявления:
После получения заявления необходимо издать соответствующий приказ.
Алгоритм расчета
После оформления документов кадровой службой подключается бухгалтерия и рассчитывает размер пособия. Алгоритм расчета остался прежним:
- Рассчитать начисления, облагаемые взносами, за каждый из двух календарных годов (2015-2016). Если стаж составляет менее шести месяцев, тогда размер пособия будет не выше МРОТ. Тогда пособие считается по формуле: МРОТ × 24 месяца /731.
- Сравнить сумму за каждый год с предельной базой для взносов (в 2015 году эта сумма составляла 670 000 рублей, в 2016 году – 718 000 рублей).
- Определить продолжительность исключаемых периодов (периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы).
- Разделить заработок на расчетный период (для 2015-2016 года — 731 день).
- Проверить, чтобы средний дневной заработок был не меньше заработка, рассчитанного из МРОТ (МРОТ x 24 / 731).
- Определить пособие по формуле: Доходы за 2 года (2015 и 2016 гг.) / 731 (число дней в расчетном периоде) × количество дней отпуска.
Обратите внимание: если в течение двух предшествующих декрету лет работница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком (они исключаются из подсчетов), то женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), если это приводит к увеличению размера пособия.
Пример расчета
Заработок работницы в 2015 году – 370 000, в 2016 – 420 000, суммы ниже предельных. Продолжительность периода 2015-2016 годы – 731 день. Расчет: (370 000 + 420 000) / 731 х 140 = 151 299,59 руб.
Предположим, что работнице предоставлялись листки нетрудоспособности, всего на 38 дней, а заработок составил за 2015 год 356 000, за 2016 год – 398 000. Тогда из 731 дня вычитаем 38 дней. Вычисления будут следующими: (356 000 + 398 000) / (731 — 38) х 140 = 152 323,23 руб.
После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, работодатель должен назначить пособие в течение десяти календарных дней и выплатить вместе с ближайшей зарплатой.
Источник
- Главная
- Статьи
- Выплаты персоналу
- Пособие по беременности и родам
1203614 декабря 2017
Расчет декретных и детских пособий в 2017 году поменялся с июля из-за МРОТ. А еще ФСС предложила новую методику расчета максимальных детских пособий. Разберемся с поправками на примерах.
Как изменился расчет декретных и детских пособий в 2017 году
Для расчета декретных и детских пособий в 2017 году определяют средний заработок. Получившийся показатель сравнивают минимальными и максимальными значениями. Расскажем, что изменилось с прошлого года.
Максимальный средний заработок
Декретные и детские пособия в 2017 году зависят от заработка за два последних календарных года. Новый расчетный период — 2015 и 2016 годы — первое изменение по обоим пособиям.
Для расчета декретных и детских пособий в 2017 году берите заработок, не превышающий в 2015 году 670 000 руб., а в 2016 -м — 718 000 руб. Поэтому максимальный среднедневной заработок получится 1901,37 руб. ((670 000 руб. + 718 000 руб.) : 730 дн.). Это изменение номер 2.
Как определить расчетный период, если был декретный или детский отпуск>>
Минимальный средний заработок
Если в расчетном периоде зарплаты не было, или доходы были небольшими — меньше 24 МРОТ за два предыдущих года, — пособие считают из минимального заработка.
С 1 января 2017 года МРОТ — 7500 руб., с 1 июля 2017 года — 7800 руб. Значит, минимальный средний заработок для расчета пособий в январе-июне 2017 года — 180 000 руб. (7500 руб. × 24 мес.). С июля по декабрь 2017 года — 187 200 руб. (7800 руб. × 24 мес.).
Разделив минимальный средний заработок на 730, получают минимальный среднедневной заработок для расчета пособий:
- в январе-июне 2017 года — 246,58 руб. (180 000 мес. : 730);
- с июля по декабрь 2017 года — 256,44 руб. (187 200 руб. × 24 мес. : 730).
Максимальные декретные и детские
Поскольку средний дневной заработок ограничен максимумом в 1901,37 руб., декретные за 140 календарных дней — не больше 266 191,80 руб. (1901,37 руб. × 140 дн.). Максимальное месячное пособие по уходу — 23 120,66 руб. в месяц (1901,37 руб. × 30,4 дн. × 40%).
Обратите внимание, что приведенные выше максимумы распространяются только на опытных сотрудников. По работницам со стажем меньше полугода другое ограничение: пособие за полный календарный месяц не должно оказаться больше МРОТ (с 1 января по 30 июня — 7500 руб., с 1 июля 2017 года — 7800 руб.).
Важно!
Новый максимум для детского пособия — применять или нет
Чиновники Минтруда рассчитали новый максимум для пособий по уходу за ребенком до полутора лет (письмо от 3 марта 2017 г. № 17-1/ООГ-314). Он оказался меньше, чем сумма, предусмотренная законом. Но пересчитывать пособия за прошлые периоды и подавать уточненную отчетность по взносам не надо.
Чиновники взяли для расчета не 730 дней, как требует закон, а 731. Есть только одна ситуация, когда расчет Минтруда верен: у сотрудницы с большим заработком в расчетном периоде нет исключаемых дней. То есть за два года она ни дня не болела, не брала декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком.
Если у сотрудницы не было исключаемых дней, то в 2017 году средний дневной заработок для пособия получится 1898,77 руб. ((718 000 руб. + 670 000 руб.) : 731 дн.). Максимальный средний дневной заработок выше. Для его расчета берут не 731 день, а фиксированный показатель 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). В итоге получается 1901,37 руб.((718 000 руб. + 670 000 руб.) : 730).
Но так как фактический заработок сотрудницы меньше, берем его. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет составит 23 089,04 руб. (1898,77 руб. × 30,4 × 40%). Такую сумму чиновники и назвали максимальной в новом разъяснении. Но если в расчетном периоде были исключаемые дни, то пособие окажется больше.
Например, сотрудница болела два дня. Тогда фактический средний дневной заработок равен 1903,98 руб. ((718 000 руб. + 670 000 руб.) : (731 дн. – 2 дн.)). Это больше максимального лимита (1903,98 > 1901,37). Поэтому работнице положено пособие исходя из максимума —23 120,66 руб. (1901,37 руб. × 30,4 × 40%).
Письмо Минтруда — ответ на частный запрос. Всегда ограничивать пособия максимумом, который назвали чиновники, вы не обязаны. Ведь это противоречит Федеральному закону от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
Примеры расчета декретных пособий в 2017 году
Алгоритм расчета декретных в 2017 году не менялся — средний заработок (максимальный, минимальный) умножают на продолжительность декрета. Но лимиты периодически меняются. И чтобы выбрать правильные ориентиры, смотрите, когда начался отпуск по беременности и родам.
Отпуск по беременности начался в январе-июне 2017 года
Если работница написала заявление на декретный отпуск с 1-го января 2017 года, расчетным периодом будут 2015 и 2016 годы.
Если доходы большие, в средний заработок включите не более 670 000 руб. за 2015 год и 718 000 руб. за 2016 год. Средний дневной заработок — не больше 1901,37 руб. ((670 000 руб. + 718 000 руб.) : 730 дн.). То есть сумма декретных в первом полугодии не превышала 266 191,80 руб. (1901,37 руб. × 140 дн.).
Пример:
Седова М.А. трудится в ЗАО «Мир» с сентября 2014 года. В декабре 2016 года Седова принесла больничный лист по беременности и родам сроком на 140 дней (с 26 декабря). Но заявление на отпуск по беременности и родам написала с 1 января 2017 года. С 26 по 31 декабря 2016 года она продолжала работать.
В таком случае расчетным периодом будут 2015 — 2016 годы (731 календарных дня). По данным бухгалтерии, в течение этого времени сотрудница болела 45 календарных дней. Заработок Седовой за 2015 год составил 680 000 руб., а за 2016 год — 720 000 руб. Обе эти суммы больше лимитов 2015 и 2016 годов — 670 000 руб. и 718 000 руб. соответственно. Поэтому сумма дневного заработка составила:
(670 000 руб. + 718 000 руб.) : (731 дн. — 45 дн.) = 2023,32 руб.
Полученная в результате расчетов величина больше верхнего предела в 1901,37 руб. Поскольку фактически Седова ушла в декрет с 1 января, оплатили 134 дня (140 — 6). Значит, сумма пособия по беременности и родам составит такую величину:
1901,37 руб. × 134 дн. = 254 783,58 руб.
Если в расчетном периоде не было доходов, или сумма за 2 года получалась небольшой, минимальный средний заработок в первом полугодии 2017 года считали по МРОТ 7500 руб.
7500 руб. × 24 мес. : 730 дн. = 246,58 руб.
Когда стаж работы меньше 6 месяцев, МРОТ ограничивает еще и месячное пособие. Этот лимит во втором полугодии пересмотрите, если:
- декретный отпуск начался до 1 июля и заканчивается после этой даты;
- пособие, расчитанное из нового МРОТ (7800 руб.) больше первоначального.
Пример:
Соколова О.И. ушла в декретный отпуск с 27 апреля по 13 сентября 2017 года. На дату начала отпуска ее стаж работы менее шести месяцев. В расчетном периоде — 2015 и 2016 годах — заработка у декретницы не было. Пособие бухгалтер рассчитал из МРОТ.
Минимальный дневной заработок равен:
7500 руб. × 24 мес. : 730 дн. = 246,58 руб.
Рассчитаем пособие за каждый месяц декрета:
- апрель — 986,32 руб. (246,58 руб. × 4 дн.);
- май — 7643,98 руб. (246,58 руб. × 31 дн.);
- июнь — 7397,40 руб. (246,58 руб. × 30 дн.);
- июль — 7643,98 руб. (246,58 руб. × 31 дн.);
- август — 7643,98 руб. (246,58 руб. × 31 дн.);
- сентябрь — 3205,54 руб. (246,58 руб. × 13 дн.).
Декретное пособие за май, июль и август больше МРОТ, который действовал на дату назначения пособия (7643,98 > 7500). Поэтому бухгалтер назначил работнице декретное пособие за эти месяцы в сумме 7500 руб.
В итоге оно составило:
986,32 + 7500 + 7397,40 + 7500 + 7500 + 3205,54 = 34 089,26 руб.
С 1 июля МРОТ вырос до 7800 руб. Получается, что ранее рассчитанные декретные за июль и август уже не превышают МРОТ.
Новый минимальный дневной заработок равен:
7800 руб. × 24 мес. : 730 дн. = 256,44 руб.
Сотруднице доплатите:
(7643,98 руб. – 7500 руб.) × 2 мес. = 287,96 руб.
Декрет с 1 июля 2017 года и позже
Пособие по декретным отпускам, начавшимся во втором полугодии 2017 года, считают по зарплате 2015 и 2016 года. Поэтому максимальный средний дневной заработок такой же, как и в январе-июне — 1901,37 руб.
Исходя из нового МРОТ в размере 7800 руб. с 1 июля определяйте:
- минимальный средний заработок;
- максимальное пособие со стажем меньше полугода.
Пример:
Сотрудница уходит в декретный отпуск с 1 июля 2017 года. Заработок за расчетный период — 2015 и 2016 годы — 178 000 руб. МРОТ на дату страхового случая — 7800 руб. Значит, минимальный заработок за расчетный период — 187 200 руб. (7800 руб. × 24 мес.).
Заработок сотрудницы меньше минимального (178 000
256,44 руб. × 140 дн. = 35 901,60 руб.
Пример:
Изменим условия предыдущего примера. Допустим, стаж сотрудницы — четыре месяца, а заработка за расчетный период не было. Поэтому месячное пособие не может превышать 7800 руб.
Пособие за июль, август и октябрь ограничили МРОТ, поскольку при среднем дневной заработке в 256,44 руб. выплаты за эти месяцы — по 7949,64 руб. (256,44 руб. × 31 дн.).
Так как 28 октября 2017 года декретный отпуск завершился, пособие за октябрь пересчитывают пропорционально:
7800 руб. : 31 дн. × 28 дн. = 7045,15 руб.
Пособие за сентябрь укладывается в лимит:
256,44 руб. × 30 дн. = 7693,20 руб.
Сумма декретного пособия получится такой:
7800 руб. × 2 мес. + 7045,15 руб. + 7693,20 руб. = 30 338,35 руб.
Примеры расчета детских пособий в 2017 году
Чтобы посчитать пособие по уходу за ребенком, средний дневной заработок (минимальный, максимальный) умножают на 30,4 дня и на 40 процентов. Формула та же, лимиты — новые.
Отпуск по уходу с января-июня 2017 года
Если день, когда начинается отпуск по уходу за ребенком, приходится на 2017 год, то для определения детского пособия расчетный период — 2015 и 2016 годы. Поэтому минимальный среднедневной заработок — 246,58 руб., максимальный среднедневной заработок — 1901,37 руб. Максимальное пособие при стаже меньше полугода — 7500 руб.
Кроме того, в статье 15 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ установлены минимальные ежемесячные пособия до 1,5 лет (отдельно на первенца и остальных детей). Базовая сумма в 1500 и 3000 руб. ежегодно индексируется. И за январь 2017 года молодые мамы получили по 3000 руб. — на первого ребенка, и 5817,24 руб. — на второго и последующих детей.
Расчет пособия по уходу за ребенком (детского пособия) в 2017 году проиллюстрирует пример.
Пример:
Сотрудница ООО «Сокол» Панова В. С. уходит в отпуск по уходу за первым ребенком с 12 января 2017 года. На тот момент пособие посчитали так.
Расчетный период — 2015—2016 годы (731 календарных дня). В 2015 году Пановой начислили 680 000 руб., а в 2016-м — 720 000 руб. Суммы за каждый год больше годового лимита по взносам. Поэтому за 2015 год взяли 670 000 руб., а за 2016 — 718 000 руб. Число исключаемых дней составило 22. Бухгалтер рассчитал дневной заработок так:
(670 000 руб. + 718 000 руб.) : (731 дн. – 22) = 1957,69 руб.
Полученная в результате расчетов величина больше предела в 1901,37 руб. Таким образом, сумма пособия по уходу за ребенком за полный месяц составит:
1901,37 руб. × 30,4 дн. × 40% = 23 120,66 руб.
Детский отпуск с февраля-июня 2017 года
С февраля 2017 года лимиты заработка остались прежними. А минимальные пособия выросли на 5,4%. Поэтому пособие на первенца за февраль-июнь 2017 года составило 3065,69 руб., на второго и последующих детей — 6131,37 руб.
Отпуск по уходу за ребенком с 1 июля 2017 года или позже
С 1 июля МРОТ достиг 7800 руб. Поэтому пособия, назначенные из МРОТ после увеличения минималки, рассчитывают в повышенном размере.
Минимальное пособие по уходу за первым ребенком после февральской индексации составило 3065,69 руб. Но с 1 июля 2017 года платите на первенца еще больше — 3120 руб. (7800 руб. × 40%). Когда установленный минимум меньше пособия из МРОТ, нужно платить сумму, которая больше. Минимальное пособие на второго и последующих детей осталось прежним — 6131,37 руб. (см. таблицу ниже).
Учтите, что детские пособия пересчитывают, если:
- сотрудница прервала отпуск по уходу за ребенком до 1 июля, а после 1 июля возобновила;
- минимальное пособие, рассчитанное из нового МРОТ, превышает первоначальное.
Пример:
У сотрудницы в июне начался отпуск по уходу за первым ребенком. За расчетный период — 2015 и 2016 годы — ее фактический заработок составил 118 341 руб. Исключаемых периодов не было. Месячное пособие из фактического заработка составит:
118 341 руб. : 731 дн. × 30,4 дн. × 40% = 1968,57 руб.
В таком случае сумма пособия, рассчитанная из МРОТ, составит:
7500 руб. × 40% = 3000 руб.
Пособие по уходу за первым ребенком не может быть меньше 3065,69 руб. Эта сумма и полагается работнице за полный месяц, поскольку больше рассчитанной из фактического заработка — 1968,57 руб.
Сотрудница до 1 июля прервала отпуск по уходу за ребенком, а после 1 июля возобновила этот отпуск. Тогда пособие из нового МРОТ составит:
7800 руб. × 40% = 3120 руб.
Это больше, чем 3065,69 руб., а значит, работнице нужно ежемесячно выплачивать пособие в размере 3120 руб.
Размеры декретных и детских пособий в 2017 году
| Пособие | в январе | с февраля по июнь | с июля по декабрь |
| Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц: | |||
— ребенок первый | 3000 | 3065,69 | 3120 |
— ребенок — второй, третий и т.д. | 5817,24 | 6131,37 | 6131,37 |
Единовременное пособие при рождении ребенка | 15 512,65 | 16 350,33 | |
Единовременное пособие женщине, вставшей на учет в медицинских учреждениях в ранний срок беременности | 581,73 руб. | 613,14 | |
Максимальное пособие по беременности и родам (если отпуск — 140 календарных дней) | 266 191,80 руб. | ||
Максимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц | 23 120,66 руб. | ||
Дорогой коллега, а вы знаете, что ВТБ Банк позволяет юрлицам проводить операции прямо из бухгалтерской программы
и оплачивать платежки до 23:00?
Откройте счет на специальных условиях — закажите звонок прямо сейчас!
Узнать подробности у специалиста
Дорогой коллега, подпишитесь сегодня и получите дополнительный месяц доступа к журналу в подарок!
Узнать больше
На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.
Статьи по теме в электронном журнале
