Как оплачивается больничный 140 дней по беременности и родам
140 дней больничного по беременности и родам в РФ в 2020 году. Основные понятия и термины. Алгоритм оплаты листка нетрудоспособности по БиР.
Период отпуска. Эти и другие аспекты, связанные с рассматриваемой темой, можно найти в предложенной статье.
Важный аспекты
Согласно положениям статей Трудового Кодекса РФ, каждая официально трудоустроенная женщина обладает правом ухода на больничный в связи с беременностью и родами.
Основным документом, дающим данное право, является лист нетрудоспособности. Также он позволяет в полной мере получать заработную плату. В зависимости от определенных факторов срок декретного отпуска может отличаться.
Он выглядят следующим образом:
- общие показания лечащего доктора;
- количество плодов;
- наличие потребности прохождения дополнительных оздоровительных курсов подготовки или реабилитации;
- осложнения во время протекания беременности.
Больничный лист составляется на специализированном бланке. Правом его оформления обладает исключительно лечащий врач женщины.
Основные правила и условия его заполнения таковы:
- запись всех данных осуществляется в предназначенных для этого ячеек, одна клетка – один символ;
- если необходим пробел, то оставляется пустая клетка;
- запись всех сведения должна осуществляться с первой клетки;
- все сведения записываются исключительно с помощью гелевой ручки черного цвета (документ считывается компьютером – при использовании другого цвета он не будет прочитан);
- если был допущена ошибка, то ее исправление не допустимы, в такой ситуации доктор оформляет дубликат документа.
Какими законодательными актами регулируется
Законодательные акты, регулирующие и регламентирующие аспекты, рассматриваемые в статье, представлены в таблице:
| Закон | Пояснение |
| Приказ Минздрава 624н | Регулирует алгоритм оформления листа нетрудоспособности |
| Приказ Минздрава 347н | Определяет форму, используемую для составления больничного листа |
| Постановление правительства РФ 375 | Содержит положения, регулирующие порядок и оформление пособий по больничным листам |
| Закон федерального уровня 255 | Статьи акта регулируют особенности и условия обязательного социального страхования населения страны |
Длительность периода нетрудоспособности
Сроки предоставляемого больничного по беременности и родам представлены в таблице:
| Тип | Срок (до рождения ребенка) | Срок (после рождения ребенка) |
| Стандартный декретный отпуск | 70 | 70 |
| Отпуск по родам с осложнениями | 70 | 86 |
| Отпуск по незапланированным преждевременным роды | — | 156 |
| Отпуск при рождении нескольких детей | 84 | 110 |
| Отпуск по беременности при обнаружении факта многоплодной беременности непосредственно вовремя родов | 70 | 124 |
Образец заполнения установленной формы работодателем
Лист нетрудоспособности состоит из двух частей. Первая заполняется доктором во время оформления документа, вторая – работодателем при определении. Образец заявления в ФСС на выплату больничного можно скачать здесь.
Обозначениями указаны следующие графы:
- Срок больничного, подлежащего оплате (пособие начисляется за каждый день пребывания в декретном отпуске вне зависимости от того выходной он или рабочий).
- Сумма усредненного дохода за расчетный период – составляет два года.
- Размер пособия, денежные средства на выплату которого берутся из активов работодателя.
- Размер остального пособия, выплачиваемого из резервов фонда социального страхования.
- Суммированная выплата.
Как оплачивается больничный 140 дней по беременности и родам
Каждый декретный отпуск, в том числе и длящийся 140 дней, оплачивается по единой формуле:
Пособие = Средний доход за два года / 730 * Количество дней больничного
Указанное уравнение действительно для женщин с любым страховым стажем ведения трудовой деятельности за исключением срока меньше полугода.
Если стаж сотрудницы составляет меньше шести месяцев, то размер пособия за один день пребывания на больничном рассчитывается не по усредненному доходу, а по минимальному размеру оплаты труда (МРОТ).
Фото: размер МРОТ
Тогда выплата рассчитывается по следующей формуле:
Пособие = (МРОТ * 24) / 730 * Количество дней больничного
Для ухода в декретный отпуск и получения описываемой в статье выплаты сотрудница должна написать соответствующее заявление.
Вместе с ним в качестве приложения необходимо предоставить дополнительную документацию в виде оформленного листка нетрудоспособности и справку от гинеколога.
ТК РФ не предусматривает какой-либо конкретную форму, которую надо было бы использовать для составления данного заявления, поэтому при его заполнении достаточно придерживаться общепринятых правил ведения деловой переписки.
Однако в любом случае документ должен содержать в себе следующие сведения:
- сведения о сотруднице, которая подает заявление (ФИО, должность);
- его название;
- причина необходимости ухода на больничный (протекающая беременность и предстоящие роды);
- срок, на протяжении которого сотрудника будет временно нетрудоспособна;
- реквизиты банковского счета или пластиковой карты для перечисления пособия;
- список прилагаемых документов;
- дата составления заявления и собственноручная подпись заявителя.
Образец заявления представлен ниже:
Работодатель, в свою очередь, после получения заявления должен составить и утвердить приказ. Так же, как и предыдущий документ, данный составляет в произвольной форме с указанием следующей информации:
- основные реквизиты организации;
- основная суть документа;
- приказ о начислении пособия;
- перечень факторов, на основании который сотруднице должна быть перечислена выплата;
- должность и ФИО сотрудницы;
- список лиц, которые должны ознакомиться с документом;
- подпись руководителя.
Образец приказа представлен ниже:
Сотрудника также может уйти в декретный отпуск позже даты, указанный в больничном листе. Однако при этом:
- срок не подлежит продлению;
- пособие начисляется за меньший период с даты фактического ухода в отпуск;
- никакие компенсации за упущенный срок не выплачиваются.
Кому не положен бюллетень по БиР
Существует ряд категорий женщин, которые обладают правом получения пособия по беременности и родам, но не могут оформить лист нетрудоспособности.
К таковым относятся:
| Женщины, проходящие обучение по очной форме на бюджетной или платной основе | В их число входят учащиеся в следующих образовательных учреждениях:
|
| Военнообязанные женщины, служащие на основании заключенного контракта | В следующих организациях:
|
Заместо больничного листа, описанным категориям граждан выдается специальная справка по беременности и родам.
Пример расчета
Расчет пособия по беременности и родам осуществляется на основании вышеприведенной формулы. Пример представлен ниже (все указанные значения носят условный характер):
- средняя заработная плата за два года – 1 000 000 рублей;
- оформляется стандартный декретный отпуск;
- страховой стаж сотрудницы составляет 4 года.
| Таким образом ей будет начислено пособие | 1 000 000 / 730 * 140 = 191 780 рублей 82 копейки |
| Если стаж будет составлять меньше полугода, то размер пособия рассчитывается по МРОТ. На январь 2020 года его размер составляет 9 489 рублей | Соответственно, сотруднице будет начислено пособие: (9 489 * 24) / 730 * 140 = 43 675 рублей 40 копеек |
Если двойня
При многоплодной беременности срок декретного отпуска увеличивается до 194 дней:
| Тогда при вышеописанных условиях, размер пособия будет составлять | 1 000 000 / 730 * 194 = 265 753 рублей 42 копейки |
| При стаже до 6 месяцев | (9 489 * 24) / 730 * 194 = 60 521 рубль 62 копейки |
Безработным
Не работающим и не трудоустроенным официально женщинам пособие не выплачивается. Гражданкам, которые состоят на учете в центре занятости населения оформляется лист нетрудоспособности, однако выплат также не начисляется.
Исключение составляют женщины, которые были уволены по причине ликвидации организации или же сокращения численности штата сотрудников. Они обладают правом получения описываемой выплаты в течение года с момента прекращения трудовой деятельности.
Помимо этого, правом получения выплат по беременности и родам не обладают:
- женщины, обучающиеся в каком-либо образовательном учреждении по заочной или вечерней форме;
- женщины, являющиеся индивидуальным предпринимателем, адвокатам или нотариусом, в случае если они не совершали взносы в фонд социального страхования на свой счет.
Сроки получения декретных
После принятия заявления от сотрудницы и утверждения приказа о выплате пособи, работодатель обязан перечислить его указанным документе методом в течение десяти календарных дней.
Сотрудница, перед уходом на больничный по беременности и родам, обладает правом ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск. В таком случае ей дополнительно выплачивается отпускное вознаграждений, однако оно начисляется единовременным платежом в день ухода на отдых.
Таким образом, декретный отпуск, который также называется больничным по беременности и родам, оформляется по строго алгоритму, утвержденному действующим законодательными актами РФ.
Вне зависимости от срока стажа страховой деятельности (за исключение момента, когда он составляет меньше полугода) женщина получает сто процентов от своей средней дневной заработной платы за двухлетний расчетный период. Руководитель не может уволить сотрудницу, находящуюся в декрете.
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
- Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
- Позвоните на горячую линию:
- Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
- Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
- Регионы — 8 (800) 222-69-48
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Источник
Последнее обновление 30.03.2020Время на прочтение: 10 мин.
Больничный по беременности и родам (БиР) положен всем официально трудоустроенным женщинам. Он оформляется на сроке беременности 30 недель, даже если женщина по собственному желанию продолжает работать. Если беременная обращается за листком нетрудоспособности позже, отсчет тоже идет от срока в 30 недель. Условия выдачи и оформления больничного по беременности и родам определены Приказом Минздравсоцразвития № 624н от 29 июня 2011 года.
Как оплачивается больничный по беременности и родам
Нетрудоспособность в заключительный период беременности и в восстановительный период после родов оплачивается почти так же, как обычный больничный. Если женщина оформляет листок нетрудоспособности в 2020 году, то каждый день больничного оплачивается из расчета 100% среднего дневного заработка за предыдущие два календарных года – 2019 и 2018. В средний заработок входят все виды выплат, на которые начисляются страховые взносы в Фонд Социального Страхования (ФСС):
- заработная плата;
- отпускные;
- премии;
- командировочные;
- компенсация за неиспользованный отпуск;
- материальная помощь в размере более 4 тыс. рублей.
В расчет не входят выплаты по больничным листам, пособия, материальная помощь менее чем в 4 тыс. рублей, выплаты при рождении ребенка.
Средний ежедневный заработок рассчитывается за исключением периодов, когда женщина находилась на больничном или в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.
Отпуск по беременности и родам
Особые случаи
В некоторых случаях больничный по беременности и родам не привязан к среднему заработку за последние два года.
- Если страховой стаж женщины за последние два года составляет менее 6 месяцев, больничный по БиР оплачивается исходя из действующего МРОТ.
- Если в 2019 и в 2018 годах женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в расчет может быть взят средний заработок за предыдущие календарных два года.
- Заменить годы, за которые рассчитывается средний заработок, можно на предыдущие, если это приведет к увеличению выплат по листу нетрудоспособности БиР.
- Больничный оформляется без участия работодателя через ФСС, если женщина встала на учет в Службу занятости населения в течение года после ликвидации предприятия, а также индивидуальным предпринимателям, которые добровольно уплачивают страховые взносы.
- Женщине, усыновившей ребенка младше трех месяцев также положен отпуск по беременности и родам.
Если из-за осложненных родов или рождения близнецов срок нетрудоспособности продлевается, то лечебное учреждение выдает дополнительный больничный лист, то проводится перерасчет.
Сколько дней длится декретный больничный
Базовая продолжительность листка нетрудоспособности по беременности и родам составляет 140 дней. Это 70 дней до предполагаемой даты родов и столько же после. Такой документ выдает врач, у которого женщина наблюдается во время беременности. Это может быть гинеколог, акушер, терапевт или семейный врач.
Дополнительный больничный лист выдается, если женщина ожидает рождения близнецов. При осложненном течении родов, а также если в ходе родов выясняется, что беременность многоплодная. Максимальная продолжительность больничного — 194 дня.
Если осложнения произошли в роддоме, к сроку больничного прибавляется 16 дней.
При преждевременных родах (на сроке до 30 недель) отсчет больничного ведется от момента рождения ребенка. Родоразрешение на ранних сроках обычно влечет за собой осложнения, поэтому лист нетрудоспособности продлевается.
Женщина может уйти в декретный отпуск на 28 неделе беременности, если она ожидает рождения двух или более малышей.
Какие декретные выплаты можно получить от государства
Если факт многоплодной беременности устанавливается только в момент родов, больничный продлевается на 54 дня.
| Обоснования для увеличения срока | Длительность до / после рождения ребенка | Количество дополнительных дней | Суммарная длительность |
| Беременность одним ребенком, роды без осложнений | 70/70 | — | 140 |
| Роды с осложнениями (например, при кесаревом сечении) | 70/86 | 16 | 156 |
| Роды на сроке до 30 недель, с осложнениями | —/156 | 16 | 156 |
| Беременность двойней и более детей | 84/110 | 54 | 194 |
| Факт многоплодной беременности выявлен в момент родов | 70/124 | 54 | 194 |
Как рассчитать декретный больничный лист
Минимальная сумма, которую может получить женщина — 55 830,60 рублей. Этот размер пособия рассчитывается исходя из минимальной заработной платы. В 2020 году в России она составляет 12 130 рублей.
Такая сумма положена, если беременная имела низкий доход или не работала два последних года. Если в местности, где проживает женщина, действует увеличенный МРОТ, то больничная выплата умножается на региональный коэффициент.
Максимальный размер пособия ограничен предельной величиной базы для начисления страховых взносов в Фонд Социального Страхования. В 2020 году при обычном течении родов и рождении одного ребенка он составляет 322 191,80 рубль.
При рождении нескольких детей, а также при осложненных родах сумма выплат увеличивается. Она напрямую зависит от длительности больничного по беременности и родам.
Примеры начисления
Пример 1
Наталья работает официанткой с 10 сентября. Она хорошо зарабатывает на чаевых, но официально ее зарплата равна минимальной. 10 марта 2019 года женщине пришло время уходить в декрет. Из-за низкой «белой» зарплаты и маленького стажа она может рассчитывать лишь на минимальное пособие по беременности и родам.
Так как у Натальи стаж работы за предыдущий год составил менее 6 месяцев, расчет ведется исходя из МРОТ. Ее средний дневной заработок составит 370,85 рублей. А сумма больничного:
370,85 рублей × 140 дней = 51 919 рублей
29 апреля у женщины появилась дочь, но так как роды прошли с осложнениями, врач роддома выписал ей дополнительный больничный лист на 16 дней. Благодаря этому размер пособия увеличился.
Прибавка = 370,85 рублей × 16 дней = 5 933,6 рубля.
Таким образом, Наталья получит следующую сумму:
Полный размер единовременной выплаты по БиР с учетом продленного листа нетрудоспособности = 51 919 рублей + 5 933,60 рубля = 57 852,60 рубля.
Пример 2
Ольга ждет рождения второго ребенка в октябре 2020 года, а ее старшему сыну сейчас 1 год и 2 месяца. Менеджером в фирме по установке окон она работает с 2014 года, но за последние полтора года у Ольги не было трудового дохода. В этом случае для расчета пособия по беременности и родам будет учитываться ее средний заработок за 2018 и 2017 год. Он соответственно составлял 224 и 267 тыс. рублей.
Средний дневной заработок Ольги = (224 000 рублей +267 000 рублей) : 730 дней = 672,60 рубля.
Размер пособия по БиР = 672,60 рубля × 140 = 94 164 рубля.
Пример 3
Марина три года работает директором магазина и зарабатывает 120 тыс. рублей в месяц. В феврале 2019 года она узнала, что беременна двойней и собралась в декретный отпуск. Так как трудовой доход женщины больше максимальной страховой базы, которая в 2018 году составляла 815 000 рублей и в високосном 2017 году 755 000 рублей, больничный по беременности и родам ей будет оплачен по следующей схеме:
Средний дневной заработок = 815 000 + 755 000 рублей / 730 дней = 2 150,68 рублей.
Размер пособия по БиР = 2 150,68 рублей × 194 дня = 417 213,92 рубль.
Расчет онлайн-калькулятором на сайте ФСС
Узнать размер выплаты по больничному листу можно с помощью онлайн-калькулятора на сайте Фонда Социального Страхования. Чтобы получить точный результат, необходимо ввести следующие данные:
- дату начала и окончания больничного;
- вид нетрудоспособности (беременность и роды);
- сумму заработка у работодателя, который назначает пособие;
- количество дней, исключенных из расчета среднего дневного заработка.
При необходимости нужно отметить смену периода, за который ведется учет среднего заработка и другие нюансы. Для этого предназначены специальные поля.
Как заполнить листок нетрудоспособности по беременности и родам
Первую часть бланка больничного по беременности и родом заполняется в лечебном учреждении, где женщина наблюдается во время ожидания ребенка. Данные в лист нетрудоспособности вносит врач акушер-гинеколог, если беременности ведется в женской консультации. Если женщина проживает в местности, где нет специализированного лечебного учреждения, документ может выписать врач общей практики или фельдшер. Для оформления больничного на такой длительный срок для беременных создания врачебной комиссии не требуется.
В случаях, когда больничный по БиР продлевается из-за осложненных родов или из-за позднего выявления факта многоплодной беременности, дополнительный листок трудоспособности выписывается в лечебном учреждении.
После рождения ребенка документ нужно передать работодателю, который начисляет пособие. Правильность заполнения лучше проверять сразу после оформления документа в женской консультации или роддоме. Ошибки и помарки в листке нетрудоспособности не допускаются. Если они есть, выписывается другой бланк больничного. В нем указываются те же даты нетрудоспособности, что и в первом варианте.
Листок нетрудоспособности
Работодатель проводит свою проверку документа. Поэтому лучше выявить неточности не выходя из стен лечебного учреждения, чем возвращаться после того, как недочеты найдет бухгалтерия.
На что обратить внимание при проверке бланка больничного
- Документ должен быть заполнен на русском языке кириллическими буквами черного цвета перьевой, капиллярной или гелевой ручкой. Использование шариковой ручки запрещено.
- Буквы, цифры и специальные знаки вписываются в ячейки. Символы не должны выходить за рамку. Заполнение ведется с первой ячейки, без пропусков.
- Название организации-работодателя необходимо вписать в 29 ячеек. Оно указывается полностью или в сокращенном виде (если это предусматривают учредительные документы). Если сокращения не предусмотрено, название можно произвольно обрывать.
После того, как бланк больничного по БиР проверен работодателем, он заполняет вторую часть документа. В лист нетрудоспособности вносятся следующие данные:
- регистрационный номер страхователя;
- общую сумму выплаченного пособия;
- страховой стаж на день ухода в декретный отпуск.
Если все символы текста хорошо читаются, но есть мелкие огрехи, например, часть букв заходит на границу ячеек, работодатель не должен отправлять женщину переоформлять больничный лист в лечебное учреждение.
Подробные рекомендации по заполнению листков нетрудоспособности даны в специальном Письме N 14-03-18/15-12956 Фонда Социального Страхования от 28 октября 2011 года.
Когда выплачивается больничный
Чем быстрее после закрытия листка нетрудоспособности женщина принесет работодателю больничный лист, тем скорее пройдет по нему выплата. Максимальный срок для расчета пособия по беременности и родам составляет 6 месяцев. То есть сотрудница должна принести документы на место работы не позднее чем через полгода после окончания отпуска по БиР.
Работодатель должен произвести расчет. Затем в течение 10 рабочих дней после предоставления больничного листа назначают пособие. Выплата наличными в бухгалтерии или на зарплатную карту производится после подписания приказа об уходе сотрудницы в декретный отпуск в первый день заработной платы на предприятии.
Если женщина официально трудоустроена в двух местах и на каждом ей положено пособие, в лечебном учреждении нужно взять два листка нетрудоспособности.
Когда больничный оформляется через Фонд Социального Страхования, то выплата должна произойти не позднее 26 числа месяца, следующего за обращением.
Облагается ли больничный НДФЛ
Пособие по беременности и родам отличается от обычного больничного тем, что не облагается налогами. В ст. 217 Налогового Кодекса РФ — это доходы, которые не облагают налогами. С него не платится налог на доход физических лиц (НДФЛ), пенсионные, страховые и иные взносы. Однако декретное пособие указывается в справках о доходах за 3 или 6 месяцев, и учитывается при оформлении субсидий.
Заключение
Больничный по беременности и родам дает женщинам получить 100% от среднего дохода за последние два календарных года на срок от 140 до 194 дней, в зависимости от особенностей течения беременности и родов. В некоторых случаях сотрудница может выбрать расчетные периоды для увеличения суммы пособия. Выплаты производит работодатель за счет средств Фонда Социального Страхования.
Документ, на основании которого оформляется пособие, выписывает врач в лечебном учреждении. Затем женщина предоставляет его по месту работы. Минимальный размер выплат рассчитывается исходя из МРОТ, а верхний предел ограничен максимальной страховой базой.
Для быстрого получения пособия нужно как можно быстрее после окончания отпуска по беременности и родам обратиться с больничным листом к работодателю. При этом важно следить за правильностью оформления документов.
Источник
