Гцвп астана пособие по беременности и родам 2017

У меня ИП на упрощенной декларации действует 1,5 года. В марте мне выходить в декретный отпуск. На вашем сайте прочла вопрос от Анар от 21 января «О единовременном пособии по беременности и родам» в котором ей отказали по неправомерным, на мой взгляд, причинам. И мне непонятен Ваш ответ. У меня такая же ситуация в плане отчислений СО и ПО. То есть на протяжении всего времени работы моего ИП ежемесячный доход составлял больше чем 10 МЗП! (от 500 тыс.до 2 млн.тг. в мес.) И Социальные отчисления исчислялись согласно п.4 статьи 1 Закона РК об обязательном соц.страховании от 25.04.2003г. №405-II объектом для исчисления СО самостоятельно занятого лица являются получаемые им доходы.Так как доходы моего ИП составляли больше чем 10 МЗП в мес., то СО я рассчитывала из 10 МЗП в мес. =10682тг. А ПО я исчисляла согласно Закона РК от 21.06.2013 г. №105-V, статья 25 ставка для самостоятельно занятых лиц ОПВ в свою пользу устанавливаются в размере 10% от заявляемого дохода, но не менее 10% от МЗП. А заявляемый доход устанавливается самостоятельно. Что здесь неправомерного? Вы пишите что ГЦВП в праве проверить документы подтверждающие доход. Пусть проверяют сколько хотят, все документы в порядке. Здесь все понятно- это их право. Мы действуем согласно букве Закона РК! Вопрос в другом — разве имеют право сотрудники ГЦВП отказать в данном случае? Или вообще утверждать чтоб «доплатила ОПВ из-за несоответствия СО и ОПВ либо исправила в справке СО, поставив минимальную сумму, так как ОПВ и СО должны рассчитываться исходя от одной суммы.»??? Это где такое написано, что ИП обязан СО и ПО за себя исчислять из одной суммы? Прошу Вас подробнее разъяснить эту ситуацию? В какие органы обращаться по решению данной проблемы, если все исчисления верны и подтверждены соответствующими документами?

Ответ:

Здравствуйте, уважаемая Александра Вячеславовна!

Внимательно изучив поднимаемый Вами вопрос, сообщаем, что согласно Закона РК «Об обязательном социальном страховании» (далее — Закон) размер социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) (далее — СВбр) определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 12 календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на12.

Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности, на тридцать календарных дней.

Объектом для исчисления социальных отчислений самостоятельно занятого лица являются получаемые им доходы (ст. 1 Закона).

Касательно обязательных пенсионных взносов сообщаем, что для индивидуальных предпринимателей обязательные пенсионные взносы в свою пользу, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 10 процентов от получаемого дохода, но не менее 10 процентов от минимального размера заработной платы и не выше 10 процентов 75-кратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, исчисляемые за каждый месяц налогового периода (основание: ст. 25 Закон РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»).

Дополнительно, сообщаем, что в случае не соответствия или не полного соответствия сумм перечисленных социальных отчислений и обязательных пенсионных взносов из получаемого дохода, указанных в справке (справках) о доходах, отделение ГЦВП возвращает заявителю, обратившемуся за назначением социальной выплаты, представленные документы для уточнения в выявленных расхождений по ежемесячным доходам.

Согласно Закону уполномоченный орган по назначению социальных выплат (территориальный Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции) рассматривает документы и принимает решение о назначении или отказе в назначении социальных выплат. Так же, но же имеет право производить проверку достоверности представленных документов.

Исп. специалист РГКП «ГЦВП» С.Дускалиева

Источник

Пенсии увеличены на 7%, а социальные выплаты – на 5% по сравнению с 2019 годом.

С 2020 года в Казахстане повысили величину прожиточного минимума (до 31 183 тенге) и минимального расчётного показателя (до 2 651 тенге). Это базовые показатели, от размера которых зависят различные пособия.

Informburo.kz совместно с Министерством труда и социальной защиты населения рассказывает, как изменятся пенсии, декретные выплаты и социальные пособия в этом году.

№1. Как изменился пенсионный возраст и размер пенсий?

Размер пенсионных выплат по возрасту увеличился на 7%:

минимальный размер базовой пенсионной выплаты теперь равен 16 839 тенге;
минимальная пенсия – 38 636 тенге;
максимальная пенсия – 121 946 тенге.

Пенсионный возраст для мужчин остался прежним – 63 года. Для женщин с 2018 года он повышается на полгода, пока к 2027 году не достигнет 63 лет:

с 1 января 2020 года – 59,5 лет;
с 1 января 2021 года – 60 лет;
с 1 января 2022 года – 60,5 лет;
с 1 января 2023 года – 61 год;
с 1 января 2024 года – 61,5 лет;
с 1 января 2025 года – 62 года;
с 1 января 2026 года – 62,5 года;
с 1 января 2027 года – 63 года.

№2. На сколько увеличили пособие по инвалидности?

Государственные социальные пособия по инвалидности, а также социальные выплаты на случай утраты трудоспособности увеличили на 5%.

Пособие по инвалидности от общего заболевания, трудового увечья, профессионального заболевания:

I группа – 59 872 тенге;
II группа – 47 710 тенге;
III группа – 32 431 тенге.

Дети-инвалиды до 16 лет будут получать в 2020 году 43 657 тенге. Семьи, воспитывающие ребёнка-инвалида, – 43 657 тенге.

Инвалиды с детства, а также дети-инвалиды от 16 до 18 лет:

I группа – 59 872 тенге;
II группа – 49 581 тенге;
III группа – 37 420 тенге.

Читайте также: С 1 января повышаются пенсии и размер МРП. Утверждён бюджет 2020 года

№3. Как изменилось пособие по потере кормильца?

Размер выплат по случаю потери кормильца зависит от того, сколько иждивенцев было у кормильца:

при одном иждивенце – 26 818 тенге;
при двух – 46 463 тенге;
при трёх – 57 689 тенге;
при четырёх – 61 119 тенге;
при пяти – 63 302 тенге;
при шести и более – 65 797 тенге.

№4. Каким будет единовременное пособие по рождению ребёнка?

Размер пособия при рождении ребёнка зависит от его очерёдности:

если это первый, второй или третий ребёнок в семье, то пособие выплачивается в размере 100 738 тенге;
при рождении четвёртого и более –167 013 тенге.

При рождении двойни, тройни и так далее выплату начисляют на каждого ребёнка.

№5. Как изменился размер пособия по уходу за ребёнком до года?

Пособие начисляют ежемесячно, пока ребёнку не исполнится год. Его выплачивают из двух источников:

республиканского бюджета,
государственного фонда социального страхования.

Из бюджета его получают все не трудоустроенные до выхода в декрет матери. Размер зависит от количества детей в семье:

на первого ребёнка –15 270 тенге;
на второго – 18 054 тенге;
на третьего – 20 811 тенге
на четвёртого и более – 23 594 тенге.

Трудоустроенная женщина, за которую работодатель отчислял деньги в Фонд социального страхования, имеет право на два вида выплат:

пособие по уходу за ребёнком до одного года – 40% от среднемесячного дохода матери за последние два года;
выплата по беременности и родам, её размер также зависит от среднемесячного дохода женщины за последние 12 месяцев.

Читайте также: С 1 января дети из малообеспеченных семей будут получать соцпакеты. Что это такое?

№6. Сколько будут получать многодетные семьи?

С 1 января 2020 года вводят отдельное пособие для семей, имеющих четверых и более несовершеннолетних детей или студентов очной формы обучения до 23 лет. Его будут назначать независимо от доходов семьи в размере:

на четверых детей – 42 496 тенге;
на пятерых детей – 53 127 тенге;
на шестерых детей – 63 757 тенге;
на семерых и более детей – 74 388 тенге.

Матери-героини, награждённые подвесками «Алтын алка», «Кумис алка» или же орденом «Материнская слава» будут также получать ежемесячно 16 967 тенге.

№7. Какой будет адресная социальная помощь?

Назначать АСП будут ежеквартально тем, у кого доход на каждого члена семьи ниже 70% от прожиточного минимума (ПМ в 2020 году = 31 183 тенге), то есть 31 183 Х 70% = 21 828 тенге. Назначать АСП будут всем семьям с низкими доходами, то есть многодетные смогут рассчитывать и на пособие для детей, и на АСП.

Возьмём для примера семью, где восемь детей и двое взрослых: отец – инвалид третьей группы, мать – награждена орденом за воспитание детей. Дети: пятеро школьников, один из которых инвалид до 16 лет и трое детей дошкольного возраста. Их доходы:

пособие по инвалидности III группы – 37 420 тенге;
пособие по инвалидности на ребёнка – 43 657 тенге (не учитывается);
пособие матери, награждённой подвесками «Алтын Алқа» или «Күміс алқа» – 16 973 тенге (не учитывается);
пособие по уходу за ребёнком-инвалидом – 43 657 тенге;
пособие многодетной семье – 74 388 тенге.

Если сложить доход, который учитывается, то получается сумма в 155 465 тенге. Доход на каждого члена семьи выходит 15 546 тенге. Размер АСП на каждого члена семьи составит прожиточный минимум минус среднедушевой доход (31 183 – 15 546 = 15 637). Эту сумму умножают на всех членов семьи (15 635 Х 10), получается сумма полагающейся АСП 156 370 тенге.

Подробнее об АСП читайте здесь.

№8. Сколько будет стоить оформление документов?

В 2020 году оформление паспорта обойдётся:

в течение 15 дней – в 21 208 тенге;
в течение суток – 26 191 тенге.

Новое удостоверение личности:

в течение 15 дней – 530 тенге;
в течение семи дней в районах и областях – 1 116 тенге;
в течение пяти дней (в Алматы, Нур-Султане, Шымкенте и Актобе – в течение трёх дней) – 2 752 тенге;
в течение трёх дней (в Алматы, Нур-Султане, Шымкенте и Актобе – в течение суток) – 4 983 тенге.

Штраф за несвоевременное обращение за удостоверением личности –18 557 тенге.

Регистрация брака стоит 2 651 тенге, а повторная выдача свидетельства 1 325 тенге. Водительские права можно получить за 3 314 тенге. Свидетельство о рождении выдаётся бесплатно, но повторная выдача стоит уже 1 325 тенге.

Читайте Informburo.kz там, где удобно:

Facebook | Instagram | Telegram

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

Источник

Декретный отпуск — период жизни, когда кто-то из родителей полностью посвящает себя уходу за маленьким ребенком. На это время он оставляет работу, а следовательно, не получает заработной платы. Государство оказывает помощь тем, кто находится в декретном отпуске, в виде специальных социальных выплат. Читайте детальнее, какова продолжительность такого отпуска и какими будут в 2020 году пособия в Казахстане.

Фото: pixabay.com

Декретный отпуск в Казахстане: виды, продолжительность

Появление в семье маленького ребенка сопряжено с немалыми финансовыми и физическими тратами. Чтобы обеспечить новому члену семьи должный уход, папа или мама оформляют декретный отпуск. РК — страна, в Трудовом кодексе которой прописаны нормы и правила оформления отпусков социального назначения.

Фото: pixabay.com

Декретный отпуск в Казахстане бывает трех типов:

Отпуск будущей мамы или отпуск по беременности и родам (126 дней). Он состоит из семидесятидневного дородового отпуска (оформляется лист нетрудоспособности) и 56 дней или 70 дней (при рождении двух и более детей, усложненных родах) после родоразрешения.
Отпуск для усыновителей. Те, кто усыновляет или удочеряет малыша, могут рассчитывать на 56 календарных дней отпуска. Они рассчитываются с момента, когда официально государственные органы подтверждает факт усыновления.
Отпуск для родителя, который фактически будет заниматься воспитанием ребенка, пока ему не исполнится три года.

В чем особенности этих отпусков? Первые два типа отпусков безусловные и обязательные. Они не только гарантируются, но и обеспечиваются государством. Оно берет на себя ответственность за контроль выплат женщинам дородового и послеродового периода, а также усыновителям. Им выплачивается их среднемесячная заработная плата и сохраняется рабочее место.

Фото: pixabay.com

Третий вид декрета дополнительный. Его оформляет тот из членов семьи, кто берет на себя ответственность за уход и воспитание малыша до достижения им трехлетнего возраста. Это могут быть папы, мамы, бабушки или дедушки.

Однако на этот период им прекращают выплачивать зарплату, но сохраняют возможность вернуться на предыдущее место работы и засчитывают это время в общий трудовой стаж. На этих условиях оформляют декрет не только те, кто воспитывает собственного ребенка, но и усыновители, опекуны.

На какие декретные выплаты в Казахстане можно рассчитывать

В Казахстане существует система социальной помощи тем, кто взял на себя обязанности заботиться о младенце. Это декретные выплаты. Расскажем подробнее, какие виды выплат есть в РК, на какие суммы могут рассчитывать родители, как начисляются декретные в Казахстане в соответствии с видами отпусков.

Фото: pixabay.com

В большинстве случает главные критерии в начислении таких выплат:

факт трудоустройства уходящего в декретный отпуск и размер его заработной платы до отпуска;
количество детей в семье.

Обратите внимание, что большинство расчетов привязано к МРП, который изменяется ежегодно. В 2020 году он составляет — 2 тыс. 651 тенге.

Единовременное государственное пособие в связи с рождением ребенка

Пособие по беременности и родам — это государственная помощь, которая выдается единожды. Факт трудоустройства женщины до родов в расчете этих выплат не учитывается. Играет роль количество детей в семье.

Пособия по беременности и родам в Казахстане на 2020 год составляют:

100 тыс. 738 тенге (38 МРП) — за первого, второго и третьего ребенка;
167 тыс. 13 тенге (63 МРП) — за четвертого и последующих детей.

Сумма выдается полностью. Источник выплат — государственный бюджет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года (для неработающих)

Декретные выплаты первого года жизни ребенка выплачиваются ежемесячно. Как рассчитать декретные в Казахстане тем, кто не работал до декрета? Женщины, которые не участвовали в системе социального страхования, получают фиксированные суммы. Их размер зависит от того, сколько детей у женщины уже есть.

Матери получат в 2020 году такие ежемесячные пособия:

15 тыс. 269 тенге — за первенца;
18 тыс. 53 тенге — за второго ребенка;
20 тыс. 810 — за третьего;
23 тыс. 593 — за четвертого и последующих.

Фото: pixabay.com

Социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года (для работающих)

Такие выплаты производятся ежемесячно. При их расчете учитывается размер заработной платы женщины, с которой делались страховые отчисления.

Чтобы узнать сумму, которую будете получать в декрете, нужно знать суммарный доход за последние 24 месяца (2 года). Формула такова: доход делится на 24, множится на коэффициент 0,4. От полученной суммы отнимите пенсионный взнос — 10%.

Пример. В течение двух последних лет перед декретным отпуском женщина получала ежемесячно 180 тыс. тенге (первый год) и 230 тыс. тенге (второй год). Ее декретные выплаты составят:

12 × 180 тыс. + 12 × 230 тыс.= 2 млн. 160 тыс. + 2 млн. 760 тыс. = 4 млн. 920 тыс.

4 млн. 920 тыс. : 24 = 205 тыс. тенге

205 тыс. × 0,4 = 82 тыс. тенге.

82 тыс. × 10 : 100 = 8 тыс. 200 тенге

82 тыс. – 8 тыс. 200 = 73 тыс. 800 тенге — сумма к выплате ежемесячно.

При расчете суммы декретного пособия учитывайте, что есть граничные показатели таких выплат. В 2020 году это 119 тыс. тенге.

Социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода (для работающих)

Такие выплаты, согласно информации на egov.kz, производятся полной суммой единоразово. Для их расчета нужно знать свой среднемесячный доход за год до момента наступления социального риска. При этом фактический срок, который женщина проработала, роли не играет. Если из 12 месяцев проработали 8, то исходный показатель — заработок за эти восемь месяцев.

Формула вычисления такова: среднемесячный доход (зарплата за год, поделенная на 12) умножается на коэффициент дней, когда женщина была нетрудоспособной. Он составляет:

126 : 30 = 4,2— при неосложненном течении беременности;
170 : 30 = 5,7 — для тех, кто живет в районах ядерных испытаний, и роды прошли без осложнений;
184 : 30 = 6,1 — для рожениц, проживающим вблизи мест ядерного заражения, у которых было осложненное родоразрешение.

От полученной суммы отнимите пенсионный взнос — 10%.

Пример. Допустим, за год женщина получила 1 млн 900 тыс. тенге (с вычетом социальных отчислений). Ее среднемесячный показатель — 1 млн 900 : 12 = 158 тыс. 333 тенге.

Она уходит в декрет на 126 дня: 158 тыс. 333 тенге × 4,2 = 664 тыс. 998 тенге.

Пенсионный взнос: 664 тыс. 998 тенге × 10 : 100 = 6 тыс. 650 тенге.

664 тыс. 998 тенге – 6 тыс. 650 = 598 тыс. 548 тенге — размер единовременной выплаты по беременности и родам.

Если доход женщины превышает 7 МЗП (в 2020 МЗП — 42 тыс. 500), то расчет ведут, исходя из максимального показателя — 297 тыс. 500. При коэффициенте 4,2 сумма составляет 1 млн 124 тыс. 550 тенге — это гарантированная сумма выплат в 2020 году.

Разницу между установленным государством максимумом и реальной суммой, которую должна получить женщина, может доплатить работодатель. Но это происходит только в том случае, если такой пункт есть в трудовом договоре.

Читайте также: Какие пособия выделяют на ребенка до 18 лет в Казахстане?

Какие документы нужны для оформления декретных

Чтобы получить гарантированное государством обеспечение на период декрета, нужно обратиться в НАО «Государственную корпорацию «Правительство для граждан». Это можно сделать как онлайн, так и персонально посетив учреждение.

Фото: gov4c.kz

Главный документ, который заполняют родители, — заявление. К нему прилагают:

Для оформления декретных выплат до года ребенку:

Документ, который подтверждает личность (паспорт, удостоверение).
Документ, подтверждающий факт рождения ребенка (актовая запись, свидетельство).
Справка из банка с указанием счета.

Усыновители и опекуны также предоставляют решение суда (выписку) или решение органов опеки.

Для начисления одноразовой социальной помощи к заявлению, удостоверению личности и банковской справке прилагают больничные листы.

Если в НАО «Государственную корпорацию «Правительство для граждан» обращается за выплатами индивидуальный предприниматель, то он предоставляет:

свидетельство о праве на ведение частной деятельности;
выписку из налоговой о состоянии расчетов с государством.

Фото: pixabay.com

Если наделяете полномочиями оформления пособия третье лицо, то оформите доверенность у нотариуса. Заявление рассматривают в течение недели.

Декретный отпуск — это финансово сложный период для семьи, потому что основные тяготы формирования бюджета возлагаются на плечи одного работающего родителя.

Чтобы облегчить ситуацию, государство устанавливает систему социальной помощи родителям и усыновителям. В Казахстане есть ряд единовременных и помесячных выплат, которые помогут наслаждаться общением с ребенком и не испытывать страха перед завтрашним днем.

Читайте также: Мужчина в декрете: процедура оформления в Казахстане

Источник