Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности

Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель):

— женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством (работающие по трудовому договору);

— безработные женщины;

— женщины, обучающиеся по очной форме обучения;

— женщины, проходящие военную службу по контракту.

Единовременное пособие назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам на основании представленной справки из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.

Указанное пособие назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется вместе с документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

Если данная справка представлена позже, то пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности. Безработным женщинам указанное пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами, а выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, составляет 300 рублей без учета индексации.

С 1 февраля 2020 года единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), выплачивается в размере 675 рублей 15 копеек.

Дата, с которой производится индексация размеров пособия

Основание

Коэффициент индексации

Размер пособия (в рублях)

С 01.02.2020

Постановление Правительства РФ от 29.01.2020 N 61

1,030

675,15

С 01.02.2019 по 31.01.2020

Постановление Правительства РФ от 24.01.2019 N 32

1,043

655,49

Размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Дата, с которой производится индексация размеров пособия

Основание

Коэффициент индексации

Размер пособия (в рублях)

С 01.02.2018 по 31.01.2019

Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 N 74

1,025

628,47

01.02.2017

Федеральный закон от 06.04.2015 N 68-ФЗ;

Постановление Правительства РФ от 26.01.2017 N 88

1,054

613,14

01.02.2016

Федеральный закон от 06.04.2015 N 68-ФЗ;

Постановление Правительства РФ от 28.01.2016 N 42

1,07

581,73

01.01.2015

Федеральный закон от 01.12.2014 N 384-ФЗ

1,055

543,67

01.01.2014

Федеральный закон от 02.12.2013 N 349-ФЗ

1,05

515,33

01.01.2013

Федеральный закон от 03.12.2012 N 216-ФЗ

1,055

490,79

01.01.2012

Федеральный закон от 30.11.2011 N 371-ФЗ

1,06

465,20

01.01.2011

Федеральный закон от 13.12.2010 N 357-ФЗ

1,065

438,87

01.01.2010

Федеральный закон от 02.12.2009 N 308-ФЗ

1,10

412,08

01.01.2009

Федеральный закон от 24.11.2008 N 204-ФЗ

1,13

374,62

01.07.2008

Федеральный закон от 24.07.2007 N 198-ФЗ

1,0185

331,52

01.01.2008

Федеральный закон от 24.07.2007 N 198-ФЗ

1,085

325,5

Дата, на которую установлен индексируемый размер пособия, 01.01.2002

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ

300

Открыть полный текст документа

Источник

Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности     Право на единовременное
пособие дополнительно к пособию по беременности и родам
имеют:

а) женщины, подлежащие
обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и
в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала
воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях
иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами
Российской Федерации;

б) женщины, уволенные в
связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в
качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами,
занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в
связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья
профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит
государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати
месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке
безработными;

в) женщины, обучающиеся
по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных
учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего
профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального
образования (далее — женщины, обучающиеся по очной форме обучения в
образовательных учреждениях); 

г) женщины, проходящие
военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего
состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в
учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за
оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных
органах;

д) с 01.01.2015 года
вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 г.
участниками которого являются Российская Федерация, Республика Беларусь,
Республика Казахстан и Республика Армения (с 12.08.2015 к этому Договору
присоединилась Республика Кыргызстан). Таким образом, граждане Республики
Беларусь, Республики Казахстан, Республики Армения и Республики Кыргызстан
будут иметь право на получение всех видов пособий по обязательному социальному
страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
(пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам,
единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в
ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка,
ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, социальное пособие на погребение) с
первого дня работы на территории Российской Федерации независимо от того,
являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на
территории Российской Федерации, а работодатели должны будут уплачивать за них
страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в тех же
размерах, что и за граждан Российской Федерации.

    
Для получения данного пособия женщине необходимо взять в женской
консультации справку произвольной формы о постановке на учет в первые 12 недель
беременности. С 1 февраля 2020 года размер данного пособия
устанавливается в сумме – 675,15 руб.+ районный
коэффициент.

     Пособие
выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о
постановке на учет представляется одновременно с документами, необходимыми для
получения пособия по беременности и родам; либо в течение десяти дней после
представления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если
указанная справка представлена позже.

     Нормативные
акты, регулирующие выплату этого пособия:

     1. Федеральный
закон от 07. 08.2000 № 122-ФЗ «О порядке установления размеров стипендий и
социальных выплат в Российской Федерации»;

    
2. Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах
обязательного социального страхования»;

    
3. Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных
пособиях гражданам, имеющим детей»;

     4.
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (в
последних изменениях) «Об утверждении Порядка и условиях назначения и
выплаты государственных пособий гражданам, имеющим
детей».

     Бухгалтеру на
заметку:

· Сумма
единовременного пособия налогами не облагается и не учитывается в доходах для
налогообложения.

· Отчисления на
социальное страхование с суммы пособия действующим законодательством не
предусмотрены.

· Пособие
выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам в сумме,
установленной на день выплаты пособия по беременности и
родам.

Источник

    06.02.2019

    Индексация детских пособий в 2019 году

    Размер  «детских» пособий, предоставляемых гражданам за счет средств
    Фонда социального страхования (ФСС), индексируется ежегодно с 1 февраля.
    Ежегодная индексация пособия с 1 февраля 2019 года произведена на коэффициент
    1,043. Об этом говорится в правительственном постановлении от 24.01.2019 года №
    32.

    Индексация касается пособий:

    • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки
      беременности;
    • единовременное пособие при рождении ребенка;
    • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

    С 1 января по 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в
    тех же размерах, что и в 2018 году. Вот размеры «детских» пособий в таблице до
    1 февраля 2019 года.

    Вид пособия

    До 1 февраля 2019 года

    При рождении (усыновлении) ребенка

    16 759,09 р.

    За постановку на учет в ранние сроки беременности

    628,47 р.

    Минимум по уходу за вторым и последующими детьми

    6 284,65 р.

    Однако с 1 февраля 2019 года действует коэффициент индексации детских
    пособий – 1,043.

    С учетом нового коэффициента с 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует
    выплачивать в проиндексированных размерах, которые показаны в таблице ниже.

    Вид пособия

    С 1 февраля 2019 года

    При рождении (усыновлении) ребенка

    17 479,73 р. (16759,09 х 1,043)

    За постановку на учет в ранние сроки беременности

    655,49 р. (628,47 х 1,043)

    Минимум по уходу за вторым и последующими детьми

    6554,89 р. (6284,65 х 1,043)

    Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

    Данное пособие полагается выплачивать один раз (то есть, единовременно).
    Получить его должны женщины, которые:

    • встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель
      беременности;
    • имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ).

    Это пособие с 1 февраля 2019 года составляет – 655,49 рублей.

    Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2019 года

    Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из
    родителей. Если же родилось два или более детей, то пособие выплачивается на
    каждого из них (ст. 11 Закона № 81-ФЗ).

    Срок обращения за выплатой пособия составляет шесть месяцев с даты рождения
    ребенка.

    Единовременное пособие при рождении ребенка с учетом индексации
    (17 479,73 руб.) выплачивается, если ребенок родится в период с 1 февраля
    2019 года.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 февраля
    2019

    Минимальный размер пособия по уходу

    Минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет
    зависит от МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона
    от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поскольку с 1 января 2019 года
    МРОТ составляет 11 280 руб., минимальная сумма пособия по уходу
    за первым ребенком равна 4512 руб. (11 280 руб. х 40%). 

    С 1 февраля 2019 года пособие на второго и последующих детей составляет
    6554,89 руб. (6284,65 х 1,043).

    Пособие по беременности и родам в 2019 году

    В таблице ниже представлены минимальные и максимальные
    размеры декретного пособия. Они действуют с 1 января 2019. Февральская
    индексация их не затронула.

    Пособие по беременности и родам (БиР)

    Сумма, рублей

    Работающим женщинам (общий порядок расчета)

    Средний дневной заработок за все дни отпуска по БиР (140, 156
    или 194 дней)

    Минимальный размер выплат для трудоустроенных женщин

    • 51 919 руб. — при стандартной продолжительности отпуска (140 дней);
    • 57 852,6 руб. — если роды были преждевременными (156 дней отпуска);
    • 71 944,9 руб. — при многоплодной беременности (194 дня отпуска)

    Максимальный размер пособия для работающих женщин

    • 301 095,2 руб. — при стандартной продолжительности декрета (140
      дней);
    • 335 506,08 руб. — за 156 дней отпуска;
    • 417 231,92 руб. — в случае многоплодной беременности (194 дня отпуска
      )

    К списку »

    Источник

      07.02.2020

      Индексация детских пособий в 2020 году

      Размер «детских» пособий, предоставляемых гражданам за счет средств
      Фонда социального страхования РФ, индексируется ежегодно с 1 февраля. Ежегодная
      индексация пособия с 1 февраля 2020 года произведена на коэффициент 1,030
      (Постановление  Правительства от 29.01.2020 года № 61).

      Индексация касается пособий:

      • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки
        беременности;
      • единовременное пособие при рождении ребенка;
      • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

      С учетом нового коэффициента с 1 февраля 2020 года «детские» пособия:

      Вид пособия

      С 1 февраля 2020 года

      При рождении (усыновлении) ребенка

      18 004,120 руб. (17 479,73 х 1,030)

      За постановку на учет в ранние сроки беременности

      675,15 руб. (655,49 х 1,030)

      Минимум по уходу за вторым и последующими детьми

      6 751,54 руб. (6 554,89 х 1,043)

      Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

      Данное пособие полагается выплачивать один раз, т.е. единовременно. Получить
      его должны женщины, которые:

      • встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель
        беременности;
      • имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ).

      Это пособие с 1 февраля 2020 года составляет – 675,15 рублей.

      Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2020 года

      Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из
      родителей. Если же родилось два или более детей, то пособие выплачивается на
      каждого из них (ст. 11 Закона № 81-ФЗ).

      Срок обращения за выплатой пособия составляет шесть месяцев с даты рождения
      ребенка. 

      Единовременное пособие при рождении ребенка с учетом индексации 18 004,12
      руб. выплачивается, если ребенок родится в период с 1 февраля 2020 года.

      Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 февраля
      2020

      Минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком до
      полутора лет зависит от МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона
      от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поскольку с 1 января 2020 года
      МРОТ составляет 12 130,00 руб., минимальная сумма пособия по уходу
      за первым ребенком для страховых случаев, наступивших с 01.01.2020 г.
      равна 4 852,00 руб. (12 130,00 руб. х 40%). 

      Минимальная сумма пособия по уходу за вторым и последующими детьми с
        1 февраля  на второго и последующих детей составляет 6751,54
      руб. (6554,89 х 1,030).

      Пособие по беременности и родам с 1 января 2020 г

      Пособие по беременности и родам (БиР)

      Сумма, рублей

      Работающим женщинам (общий порядок расчета)

      Средний дневной заработок за все дни отпуска по БиР (140, 156
      или 194 дней)

      Минимальный размер выплат для трудоустроенных женщин

      • 55 830,6 руб. — при стандартной продолжительности отпуска (140 дней);
      • 62 211,24 руб. — если роды были преждевременными (156 дней отпуска);
      • 77 365,26 руб. — при многоплодной беременности (194 дня отпуска)

      Максимальный размер пособия для работающих женщин

      • 322 191,80 руб. — при стандартной продолжительности декрета (140
        дней);
      • 359 013,72 руб. — за 156 дней отпуска;
      • 446 465,78 руб. — в случае многоплодной беременности (194 дня
        отпуска)

      К списку »

      Источник

      Заявитель имеет право подать жалобу на решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц, подразделения Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее — МФЦ), работника МФЦ, а также организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их работников при предоставлении государственной услуги (далее — жалоба), а также в досудебном (внесудебном) порядке, в том числе в следующих случаях:

      • нарушение срока регистрации заявления;
      • нарушение срока предоставления государственной услуги;
      • требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
      • отказ в предоставлении государственной услуги, если основания для отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
      • отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
      • затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;
      • отказ уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц, МФЦ, его работника, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, ее работника, в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;
      • нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;
      • приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.

      Предметом жалобы является нарушение прав и законных интересов заявителя, противоправные решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц, МФЦ, его работников, а также организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их работников при предоставлении государственной услуги, нарушение положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.

      Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в уполномоченный орган, в МФЦ либо в соответствующий орган государственной власти (орган местного самоуправления) публично‑правового образования, являющийся учредителем МФЦ (далее — учредитель МФЦ), а также в организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг.

      Жалобы на решения и действия (бездействие) руководителя уполномоченного органа рассматриваются непосредственно руководителем уполномоченного органа. Жалобы на решения и действия (бездействие) МФЦ подаются учредителю МФЦ или должностному лицу, уполномоченному на рассмотрение жалоб нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации. Жалобы на решения и действия (бездействие) работников организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, подаются руководителям этих организаций.

      Жалоба должна содержать:

      • наименование уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, МФЦ, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, фамилию, имя, отчество (при наличии) их должностных лиц, предоставляющих государственную услугу, и (или) их руководителей, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
      • фамилию, имя, отчество (при наличии) заявителя, сведения о месте жительства, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
      • сведения об обжалуемых решениях и (или) действиях (бездействии) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, МФЦ, его руководителя и (или) работника, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их руководителей и (или) работников;
      • доводы, на основании которых заявитель не согласен с решениями и (или) действиями (бездействием) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, МФЦ, его руководителя и (или) работника, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их руководителей и (или) работников.

      Заявителем представляются документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии.

      МФЦ обеспечивает передачу жалобы в уполномоченный орган в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, заключенным между МФЦ и уполномоченным органом, предоставляющим государственную услугу, но не позднее рабочего дня, следующего за днем поступления жалобы.

      Прием жалоб в письменной форме осуществляется уполномоченным органом в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель обращался за получением государственной услуги, нарушение порядка предоставления которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги либо отказ в предоставлении государственной услуги).

      Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственных услуг.

      В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель предъявляет документ, удостоверяющий личность, в случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия представителя на осуществление действий от имени заявителя. В случае если жалоба направляется посредством почтовой связи, направляется заверенная копия документа, подтверждающая полномочия представителя.

      В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством сайта уполномоченного органа, Единого портала, портала услуг.

      При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 106 настоящего Административного регламента, могут быть представлены в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации. При этом документа, удостоверяющего личность заявителя, не требуется.

      В уполномоченном органе определяются уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица, которые обеспечивают:

      • прием и рассмотрение жалоб;
      • направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение орган.

      Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) должностного лица уполномоченного органа рассматриваются руководителем уполномоченного органа или должностным лицом уполномоченного органа, уполномоченным на рассмотрение жалоб. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) руководителя уполномоченного органа рассматриваются должностным лицом органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, уполномоченным на рассмотрение жалоб.

      В случае если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

      Уполномоченный орган обеспечивает:

      • оснащение мест приема жалоб;
      • информирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте уполномоченного органа, на Едином портале, портале услуг;
      • консультирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа при личном приеме, в том числе по телефону, с использованием сайта уполномоченного органа;
      • заключение соглашений о взаимодействии между МФЦ и уполномоченным органом в части осуществления МФЦ приема жалоб и выдачи заявителю результатов рассмотрения жалоб;
      • формирование и представление ежеквартально в Федеральную службу по труду и занятости отчетности о полученных и рассмотренных жалобах (в том числе о количестве удовлетворенных и неудовлетворенных жалоб).

      Жалоба, поступившая в уполномоченный орган, МФЦ, учредителю МФЦ, в организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг, подлежит регистрации не позднее одного рабочего дня, следующего за днем ее поступления.

      Жалоба подлежит рассмотрению в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа уполномоченного органа, МФЦ, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

      Основания для приостановления рассмотрения жалобы отсутствуют.

      По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

      • удовлетворить жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;
      • отказать в удовлетворении жалобы.

      При удовлетворении жалобы уполномоченный орган, МФЦ, организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг, принимают исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги не позднее 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

      В удовлетворении жалобы может быть отказано в следующих случаях:

      • наличие вступившего в законную силу решения суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
      • подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
      • наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями Правил подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, а также государственных корпораций, которые в соответствии с федеральным законом наделены полномочиями по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и их должностных лиц, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.08.2012 №840, в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

      Жалоба может быть оставлена без ответа в следующих случаях:

      • наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
      • отсутствие возможности прочитать какую‑либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

      В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

      • наименование органа, предоставляющего государственную услугу, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе;
      • номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решения и (или) действия (бездействие) которого обжалуется;
      • фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;
      • основания для принятия решения по жалобе;
      • принятое по жалобе решение;
      • в случае, если жалоба признана обоснованной, — сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
      • сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

      В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо уполномоченного органа, работник МФЦ, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, уполномоченные на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляют имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

      Мотивированный ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом и направляется заявителю в письменной форме или по желанию заявителя в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица, вид которой установлен законодательством Российской Федерации, не позднее дня, следующего за днем принятия решения по результатам рассмотрения жалобы.

      Заявитель вправе обжаловать решение, принятое по жалобе, направив его в Федеральную службу по труду и занятости.

      Заявитель имеет право на получение исчерпывающей информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

      Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте уполномоченного органа, на Едином портале, портале услуг, а также может быть сообщена заявителю в устной и (или) в письменной форме.

      Для получения информации о должностных лицах исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, ответственных за регистрацию и рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги, перейдите по ссылке.

      Источник