Дошкольный центр развития ребенка 58

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребёнка – детский сад № 58»

• Дата создания: 1966 год
• Информация об учредителе: Учредителем Учреждения и собственником его имущества является муниципальное образование городской округ город Воронеж. Полномочия учредителя Учреждения осуществляет администрация городского округа город Воронеж.
• Место нахождения администрации городского округа город Воронеж:
  394018, Российская Федерация,  г. Воронеж, ул. Плехановская, д. 10.
  График работы администрации городского округа город Воронеж:
  понедельник — четверг: 09:00 — 18:00;
  пятница:    09:00 — 16:45;
  перерыв:    13:00-13:45.
  Официальный сайт администрации городского округа город Воронеж в сети Интернет: www.voronezh-city.ru
  Адрес    электронной    почты    администрации    городского    округа    город    Воронеж: reception@cityhall.voronezh-city.ru
• Место нахождения управления образования и молодежной политики администрации городского округа город Воронеж (далее — Управление):
  394036, Российская Федерация,   г. Воронеж, ул. Комиссаржевской, дом 14а.
  График работы Управления:
  понедельник — четверг: 09:00 — 18:00;
  пятница:    09:00 — 16:45;
  перерыв:    13:00-13:45.
  Справочные телефоны, факс управления: (473) 228-32-19, (473) 228-32-28,                факс (473) 228-39-23.                                                                                                  Адрес электронной почты: edu@cityhall.voronezh-city.ru 
• Адрес ДОО: 394055, Российская Федерация, г. Воронеж, ул. Домостроителей, д. 47
• Телефон / факс: (473) 263-58-28
• E-mail:  crrdetsad58@govvrn.ru
• Адрес сайта: https://detsad58vrn.ru/
• График и режим работы ДОО: с 7.00 до 19.00 часов, выходные дни: суббота, воскресенье и государственные праздничные дни
• Руководитель учреждения:  Заведующий МБДОУ Натарова Вера Ивановна
• Уровень образования: дошкольное образование
• Форма обучения: очная
• Нормативный срок обучения: до 5 лет
• Реквизиты лицензии на право ведения образовательной деятельности:      Серия  36Л01  № 0000692, выдана  Департаментом образования, науки и молодежной политики Воронежской области, регистрационный № ДЛ-889 от 28.10.2016 г., бессрочно.
• Организационно-правовая форма: некоммерческая организация
• Тип учреждения: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
• Вид учреждения: Центр развития ребёнка – детский сад
• Структура образовательного учреждения:

Численность обучающихся по реализуемым образовательным программам за счет бюджетных ассигнования федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов и по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц – 355 детей.

Образование (обучение) осуществляется  на русском языке.

Платные образовательные услуги в учреждении не оказываются.

Вакантных мест для приема (перевода) пообразовательным программам ( на места, финансируемые за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц) – нет.

Организация не имеет филиалов и других подразделений.

Учреждение обеспечивает воспитание, обучение, развитие, а так же присмотр, уход и оздоровление; создает условия для реализации гарантированного гражданам РФ права на получение общедоступного бесплатного дошкольного образования.

Порядок комплектования Учреждения определяется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Основными задачами МБДОУ «Центр развития ребёнка – детский сад № 58» согласно Уставу являются:

-охрана и укрепление физического и психического здоровья детей, в том числе их эмоционального благополучия;

-обеспечение равных возможностей для полноценного развития каждого ребенка в период дошкольного детства независимо от места жительства, пола, нации, языка, социального статуса, психофизиологических и других особенностей (в том числе ограниченных возможностей здоровья);

-обеспечение преемственности целей, задач и содержания образования, реализуемых в рамках образовательных программ различных уровней;

-создание благоприятных условий развития детей в соответствии с их возрастными и индивидуальными особенностями и склонностями, развитие способностей и творческого потенциала каждого ребенка как субъекта отношений с самим собой, другими детьми, взрослыми и миром;

-объединение обучения и воспитания в целостный образовательный процесс на основе духовно-нравственных и социокультурных ценностей и принятых в обществе правил и норм поведения в интересах человека, семьи, общества;

-формирование общей культуры личности детей, в том числе ценностей здорового образа жизни, развитие их социальных, нравственных, эстетических, интеллектуальных, физических качеств, инициативности, самостоятельности и ответственности, формирование предпосылок учебной деятельности;

-обеспечение вариативности и разнообразия содержания программ и организационных форм дошкольного образования, возможности формирования программ различной направленности с учетом образовательных потребностей, способностей и состояния здоровья детей;

-формирование социокультурной среды, соответствующей возрастным, индивидуальным, психологическим и физиологическим особенностям детей;

-обеспечение психолого-педагогической поддержки семьи и повышение компетентности  родителей (законных представителей) в вопросах развития и образования, охраны и укрепления здоровья детей.

Охрана жизни и укрепление здоровья детей – главная задача всех сотрудников детского сада. В МБДОУ «ЦРР – детский сад № 58» широко используются здоровьесберегающие технологии и оздоровительные методики, медико-профилактическая, физкультурно-оздоровительная, спортивно-досуговая, информационно-просветительская работа с детьми, родителями и персоналом.

Воспитанникам учреждения, в том числе обучающимся с ограниченными возможностями здоровья и детям инвалидам, предоставляется 4-разовое сбалансированное питание (завтрак, обед, полдник, ужин) на основе утвержденного примерного 20-дневного меню с ежедневным включением овощей, фруктов, соков в соответствии с СанПиН 2.4.1.3049-13 («Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»).

Система безопасности в детском саду обеспечивается: видеонаблюдением, оснащением ДОО тревожной кнопкой, автоматической пожарной сигнализацией и системой оповещения и эвакуации людей при пожаре, круглосуточным дежурством сторожа и вахтера.

Содержание образовательного процесса выстроено в соответствии с основной общеобразовательной программой дошкольного образования МБДОУ «ЦРР – детский сад № 58» на основе примерной основной общеобразовательной программой дошкольного образования «От рождения до школы» /Под ред. Н.Е. Вераксы, Т.С. Комаровой, М.А. Васильевой. – М.: «МОЗАИКА-СИНТЕЗ», 2014. – 368 с./, а так же рядом парциальных программ, обеспечивающих реализацию приоритетных направлений: физическое,  социально-коммуникативное, познавательное, речевое, художественно – эстетическое. 

Годовой календарный учебный график  разработан в соответствии с 
федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», «Санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций» /Постановление от 15.05.2013 г. №26    «Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13»/.

МБДОУ «ЦРР – детский сад № 58» на 100% укомплектован педагогическими кадрами согласно штатного расписания. Подбор педагогических кадров проходит с учетом образовательного уровня и квалификации педагогов.

Педагогический состав учреждения – 30 человек, из них  22 воспитателя, 1 старший воспитатель, 1 инструктор по физической культуре, 2 музыкальных руководителя, 1 учитель-логопед, 1 педагог-психолог,  2 педагога дополнительного образования.

Из них имеют:

 высшее образование — 20 человек,

среднее специальное – 10 человек,

 высшую квалификационную категорию — 13 человек;

первую квалификационную категорию — 7 человек.

Административный блок представляют: заведующий, 2 заместителя заведующего.

Общее количество работников – 62 человека.

На базе учреждения постоянно проводятся семинары, мастер-классы, методические мастерские, консультации, открытые просмотры в рамках работы центров педагогического мастерства, методических объединений, стажерских площадок на муниципальном, региональном уровне и федеральном уровне.