Часто отпрашиваюсь с работы по беременности

Часто отпрашиваюсь с работы по беременности thumbnail

Как беременным отпрашиваться к врачу

Для меня сейчас это ужас какой-то с начальницей объясняться. Раньше до и после работы всё успевала, а теперь график поменяли, что две недели ждать выходных, надо отпрашиваться. По врачам надо пройтись, анализы сдать. Как работающие женщины всё успевают? Вы тоже отпрашиваетесь?

У нас на работе чуть ли не за месяц надо предупреждать когда не выйдешь, но для меня важнее знать, что всё в порядке с ребёнком, чем работа и деньги.

Комментарии

я в отпуск ухадила.

на неделю.

у меня отпуск две недели.одну уже летом брала на начало ремнта-процесс организовать.

и в середине ноября взяла-для встатия на учет.и анализов и прочей фигни.

еще-пару дней отпрашивалась.

досдать всякую фигню.

но стараюсь с утра…на 8 в поликлинику…а на работу мне на 10 утра.

только с участковой-раз в две недели…договор часов на 18.00-18.30…

отпрашиваюсь на полчаса раньше…

а фо делать? хочу успеть все-ничего не пропустить))

да я ношусь по поликлинике-меня рчи за руки ловят)))

харе бегать-ты ж беременная)))

Россия, Липецк

беременной женщине обязаны предоставлять время для прохождения медицинского обследования и сохранять при этом её средний зароботок. Единственное что может потребовать от вас работодатель — это справку подтверждение о том что вы действительно находились у врача, но это редкость.

Россия, Москва

я спрашивала,потому как у нас на работе  принято отрабатывать то время, которое отсутствовал.  а справка это так ,одно название, такая маленькая бумажка ,на которой врач число и подпись ставит .

Россия, Елабуга

1.5. Прохождение обязательного обследования в медицинских учреждениях. Кто оплатит это время?

Вот разъяснения ТК

В соответствии с ч. 3 ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного
диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными
женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

 

В соответствии со схемами динамического наблюдения беременных и
рожениц, утвержденных Приказом Минздрава России от 10.02.2003 г. № 50
«О совершенствовании акушерско-гинекологической помощи в
амбулаторно-поликлинических учреждениях», динамическому наблюдению
подлежат все беременные, начиная с первой явки по поводу беременности,
и роженицы.

 

При физиологическом течении беременности практически здоровой
женщине рекомендуется повторно посетить врача акушера-гинеколога с
результатами анализов и заключениями врачей через 7-10 дней после
первого обращения, а затем 1 раз в месяц до 28 недели беременности;
после 28 недели беременности – 2 раза в месяц. Частота наблюдения
врачом акушером-гинекологом может быть установлена до 6-8 раз (до 12
недели, 16 недели, 20 недели, 28 недели, 32-33 недели, 36-37 недели)
при условии регулярного наблюдения специально подготовленной акушеркой.

 

При выявлении соматической или акушерской патологии частота посещений врача акушера-гинеколога возрастает.

 

На женщину не возлагается обязанность предоставлять работодателю
какие бы то ни было документы, подтверждающие прохождение диспансерного
обследования. Однако представляется целесообразным каждый раз перед
посещением женской консультации предупреждать работодателя о
предстоящем отсутствии на работе в связи с необходимостью прохождения
обязательного диспансерного обследования. Конечно, лучше делать эти
предупреждения в письменной форме и ссылаться на ч. 3 ст. 254 ТК РФ,
чтобы работодатель не расценил Ваше отсутствие на рабочем месте как
прогул и сохранил за Вами на время прохождения обследования средний
заработок.

Россия, Санкт-Петербург

Да и ко врачу срочно завтра врач направила, и на работу тоже надо, заранее как такое всегда скажешь.

Россия, Елабуга

всегда есть телефон, можно предупредить

Россия, Санкт-Петербург

Спасибо огромное, у нас не начальник, а зверь. По её мнению на работу можно не явится только из-за очень серьёзного заболевания или смерти.

я тебя прекрасно понимаю….я на те дни когда мне в больницу, брала отгул или ОБС, чтобы не было лишних вопросов и разговоров

Россия, Москва

..причем,наверное,своей.. Дааа,бывают такие начальники

Россия, Москва

вообще то по законодательству вы имеете право ходить в жк когда вам надо ,просто потом предоставляете справку от гинеколога,что были у него . вот и все. я не могу сказать что за статья и закон — просто сама была в подобной ситуации. так вот моя коллега ,тоже беременная на тот момент,не потрудилась проконсультироваться у юристов.  так после того,что она доказала всем на что имеет право беременная — наше руководство само начало всем последующим беременным рассказывать про их права :-)))

 

короче проштудируйте  трудовой кодекс или действительно проконсультируйтесь у юристов

то,что вы имеете право по беременности отлучаться с работы когда вам нужно — это совершенно точно (но только со справкой от гинеколога)

Россия, Санкт-Петербург

После приёма у врача спрашивать у него справку на работу?

Россия, Пушкино

Да, лучше спрашивать. Я когда первый раз писала заявление на работе по ч.3. ст. 254 ТК РФ — генеральный директор подписал заявление. Только до этого начальник моего отдела и начальник отдела кадров! Пришлось всю компанию поставить в известность. По началу брала без содержания, но что потом в расчет декретных пойдет? Да и зачем я буду кому то дарить свои деньги?!?

Во второй раз уже генеральный подготовился, проштудировал «ÐšÐ¾Ð½ÑÑƒÐ»ÑŒÑ‚Ð°Ð½Ñ‚» и не подписал заявление, сославшив в пояснительной записке слово-в-слово фразами из «ÐšÐ¾Ð½ÑÑƒÐ»ÑŒÑ‚Ð°Ð½Ñ‚Ð°», что беременная женщина должна предоставлять справки от врача с датой и временем посещения. Так что на каждый шаг — бумажка.  Только вот не знаю, когда я буду задерживаться, чтобы сдавать анализы, (в лаборатории никто же такую справку не даст, там уйма народу на потоке) — ему, что, результаты анализов предоставлять, или может, сами анализы???))))…….

Источник

Часто отпрашиваюсь с работы по беременности

Часто отпрашиваюсь с работы по беременности

Женщина, находящаяся в положении, должна тщательно следить за своим здоровьем и здоровьем будущего малыша. Для этого она должна соблюдать все назначенные предписания врача. Плановое посещение необходимых врачей и сдача предписанных анализов должна производиться регулярно и в указанный срок. Находясь в декрете следовать указаниям совсем не сложно. Но что делать, если время декретного еще не подошло? Как правильно отпроситься с работы? Есть ли у будущей матери особые права в этом вопросе?

Обязан ли работодатель отпускать беременную к врачу в рабочее время?

В соответствии со статьей 254.3 ТК РФ беременным полагаются определенные льготы. Обязанность нанимателя предоставить их без задержек при наличии медицинских документов и заявления сотрудницы. Отказать в этом праве беременной женщине нельзя.

Женщина в положении может рассчитывать на следующие льготы:

  • Перевод на легкий труд.
  • Сокращение рабочего времени.
  • Поход к врачу и сдача анализов с сохранением зарплаты за данный период.
  • Возможность обоснованного отказа от поездок в командировки или на учебу.
  • Отсутствие рабочих смен ночью, на выходных, по праздникам.
  • Отказ от сверхурочной работы.
  • Замена вахтового метода труда на обычный.
  • Отпуск вне установленного графика.

График работы для беременных женщин по трудовому кодексу 2018 составляется на основании медицинского заключения, пожеланий сотрудницы и возможностей работодателя.

Скачать ТК РФ

Сокращение рабочего времени беременным

Норма рабочего времени для беременных женщин не установлена в жесткой форме. В ТК РФ есть общие рекомендации по сокращению часов работы при наличии заявления от женщины. В заявлении женщина указывает желаемый график работы.

Сотрудница может претендовать на:

  • Сокращение дня, на необходимое количество часов.
  • Сокращение недели, за счет добавления выходного дня.

Любой из выбранных вариантов должен обсуждаться с руководителем предприятия. Выбор соответствующего режима возможен только по обоюдно достигнутой договоренности.

Получение права на неполный день работы возможно следующим путем:

Часто отпрашиваюсь с работы по беременности

  • Посещение медицинской консультации.
  • Прохождение обследования у врача.
  • Получение справки о состоянии здоровья.
  • Составление заявления нанимателю.
  • Подписание изданного руководителем приказа.
  • Ознакомление с дополнительным соглашением к договору.

Сократить часы работы можно на любой необходимый период.

Правила посещения врача беременной женщиной в рабочее время

Беременность накладывает на сотрудницу обязательства по регулярному посещению врачей. Наблюдаясь в государственной консультации, не приходится рассчитывать на то, что часы приема будут назначены на выходные. Возникает резонный вопрос как беременной ходить по врачам в рабочее время?

Закон предусмотрел данную необходимость и обязал нанимателя не только отпускать сотрудницу для посещения врача, но и оплачивать эти часы или дни по среднему тарифу. Сотрудница может уходить на прием даже без предварительного предупреждения. Данная неявка не может считаться прогулом, при предоставлении справки от врача о его посещении.

Сдача анализов беременной в рабочее время

Мед обследование беременных в рабочее время предусматривается трудовым кодексом РФ. Частота посещений врача для лабораторных обследований, указывается в Приказе Минздравсоцразвития РФ 2006 года.

В приказе устанавливаются следующие минимальные показатели:

  • Осмотры у акушера-гинеколога– 10 раз.
  • Прием терапевта – 2 раза.
  • Окулист – 1 раз.
  • Отоларинголог – 1 раз.
  • Стоматолог – 1 раз.

Указанное количество посещений акушера-гинеколога подразумевается на протяжении всего периода беременности. Отсчет начинается со дня становления на учет беременной женщины. Количество назначаемых лабораторных исследований не ограничивается цифрами. Сдавать анализы следует по требованию акушера-гинеколога или терапевта.

При наличии осложнений в самочувствии женщины или носимого ею плода, рекомендованные посещения могут быть увеличены. Посещение окулиста, отоларинголога и стоматолога устанавливается при первом посещении гинеколога и носит разовый характер. Дни, потраченные на сдачу анализов, оплачиваются по среднедневному заработку.

Скачать ТК РФ

Как производится учет рабочего времени беременных женщин?

Учет рабочего времени беременной сотрудницы носит особый характер. Так как дни неявок на работу из-за похода к гинекологу подлежат оплате по иным тарифам. В табеле учета предусмотрен особый шифр для обозначения дней неявок на работу по причине лабораторных исследований или медицинских осмотров. Отмеченные дни оплачиваются исходя из высчитанного среднего дохода за 2 года.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • +7 (499) 938-41-79 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 425-67-06 — Санкт-Петербург и обл.;
  • 8 (800) 350-31-86 — все регионы РФ.

Источник