Часто отпрашиваюсь с работы по беременности
Как беременным отпрашиваться к врачу
Для меня сейчас это ужас какой-то с начальницей объясняться. Раньше до и после работы всё успевала, а теперь график поменяли, что две недели ждать выходных, надо отпрашиваться. По врачам надо пройтись, анализы сдать. Как работающие женщины всё успевают? Вы тоже отпрашиваетесь?
У нас на работе чуть ли не за месяц надо предупреждать когда не выйдешь, но для меня важнее знать, что всё в порядке с ребёнком, чем работа и деньги.
Комментарии
я в отпуск ухадила.
на неделю.
у меня отпуск две недели.одну уже летом брала на начало ремнта-процесс организовать.
и в середине ноября взяла-для встатия на учет.и анализов и прочей фигни.
еще-пару дней отпрашивалась.
досдать всякую фигню.
но стараюсь с утра…на 8 в поликлинику…а на работу мне на 10 утра.
только с участковой-раз в две недели…договор часов на 18.00-18.30…
отпрашиваюсь на полчаса раньше…
а фо делать? хочу успеть все-ничего не пропустить))
да я ношусь по поликлинике-меня рчи за руки ловят)))
харе бегать-ты ж беременная)))
РоÑÑиÑ, ÐипеÑк
беÑеменной женÑине обÑÐ·Ð°Ð½Ñ Ð¿ÑедоÑÑавлÑÑÑ Ð²ÑÐµÐ¼Ñ Ð´Ð»Ñ Ð¿ÑÐ¾Ñ Ð¾Ð¶Ð´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¼ÐµÐ´Ð¸ÑинÑкого обÑÐ»ÐµÐ´Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¸ ÑÐ¾Ñ ÑанÑÑÑ Ð¿Ñи ÑÑом ÐµÑ ÑÑедний заÑобоÑок. ÐдинÑÑвенное ÑÑо Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð¿Ð¾ÑÑебоваÑÑ Ð¾Ñ Ð²Ð°Ñ ÑабоÑодаÑÐµÐ»Ñ — ÑÑо ÑпÑÐ°Ð²ÐºÑ Ð¿Ð¾Ð´ÑвеÑждение о Ñом ÑÑо Ð²Ñ Ð´ÐµÐ¹ÑÑвиÑелÑно Ð½Ð°Ñ Ð¾Ð´Ð¸Ð»Ð¸ÑÑ Ñ Ð²ÑаÑа, но ÑÑо ÑедкоÑÑÑ.
РоÑÑиÑ, ÐоÑква
Ñ ÑпÑаÑивала,поÑÐ¾Ð¼Ñ ÐºÐ°Ðº Ñ Ð½Ð°Ñ Ð½Ð° ÑабоÑе пÑинÑÑо оÑÑабаÑÑваÑÑ Ñо вÑемÑ, коÑоÑое оÑÑÑÑÑÑвовал. а ÑпÑавка ÑÑо Ñак ,одно название, ÑÐ°ÐºÐ°Ñ Ð¼Ð°Ð»ÐµÐ½ÑÐºÐ°Ñ Ð±Ñмажка ,на коÑоÑой вÑÐ°Ñ ÑиÑло и подпиÑÑ ÑÑÐ°Ð²Ð¸Ñ .
РоÑÑиÑ, ÐлабÑга
1.5. ÐÑÐ¾Ñ Ð¾Ð¶Ð´ÐµÐ½Ð¸Ðµ обÑзаÑелÑного обÑÐ»ÐµÐ´Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð² медиÑинÑÐºÐ¸Ñ ÑÑÑеждениÑÑ . ÐÑо оплаÑÐ¸Ñ ÑÑо вÑемÑ?
ÐÐ¾Ñ ÑазÑÑÑÐ½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¢Ð
Ð ÑооÑвеÑÑÑвии Ñ Ñ. 3 ÑÑ. 254 ТРРФ пÑи пÑоÑ
ождении обÑзаÑелÑного
диÑпанÑеÑного обÑÐ»ÐµÐ´Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð² медиÑинÑкиÑ
ÑÑÑеждениÑÑ
за беÑеменнÑми
женÑинами ÑоÑ
ÑанÑеÑÑÑ ÑÑедний заÑабоÑок по меÑÑÑ ÑабоÑÑ.
Â
Ð ÑооÑвеÑÑÑвии Ñо ÑÑ
емами динамиÑеÑкого наблÑÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð±ÐµÑеменнÑÑ
и
ÑожениÑ, ÑÑвеÑжденнÑÑ
ÐÑиказом ÐинздÑава РоÑÑии Ð¾Ñ 10.02.2003 г. â 50
«РÑовеÑÑенÑÑвовании акÑÑеÑÑко-гинекологиÑеÑкой помоÑи в
амбÑлаÑоÑно-поликлиниÑеÑкиÑ
ÑÑÑеждениÑÑ
», динамиÑеÑÐºÐ¾Ð¼Ñ Ð½Ð°Ð±Ð»ÑдениÑ
Ð¿Ð¾Ð´Ð»ÐµÐ¶Ð°Ñ Ð²Ñе беÑеменнÑе, наÑÐ¸Ð½Ð°Ñ Ñ Ð¿ÐµÑвой Ñвки по Ð¿Ð¾Ð²Ð¾Ð´Ñ Ð±ÐµÑеменноÑÑи,
и ÑожениÑÑ.
Â
ÐÑи ÑизиологиÑеÑком ÑеÑении беÑеменноÑÑи пÑакÑиÑеÑки здоÑовой
женÑине ÑекомендÑеÑÑÑ Ð¿Ð¾Ð²ÑоÑно поÑеÑиÑÑ Ð²ÑаÑа акÑÑеÑа-гинеколога Ñ
ÑезÑлÑÑаÑами анализов и заклÑÑениÑми вÑаÑей ÑеÑез 7-10 дней поÑле
пеÑвого обÑаÑениÑ, а заÑем 1 Ñаз в меÑÑÑ Ð´Ð¾ 28 недели беÑеменноÑÑи;
поÑле 28 недели беÑеменноÑÑи â 2 Ñаза в меÑÑÑ. ЧаÑÑоÑа наблÑдениÑ
вÑаÑом акÑÑеÑом-гинекологом Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð±ÑÑÑ ÑÑÑановлена до 6-8 Ñаз (до 12
недели, 16 недели, 20 недели, 28 недели, 32-33 недели, 36-37 недели)
пÑи ÑÑловии ÑегÑлÑÑного наблÑÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑпеÑиалÑно подгоÑовленной акÑÑеÑкой.
Â
ÐÑи вÑÑвлении ÑомаÑиÑеÑкой или акÑÑеÑÑкой паÑологии ÑаÑÑоÑа поÑеÑений вÑаÑа акÑÑеÑа-гинеколога возÑаÑÑаеÑ.
Â
Ðа женÑÐ¸Ð½Ñ Ð½Ðµ возлагаеÑÑÑ Ð¾Ð±ÑзанноÑÑÑ Ð¿ÑедоÑÑавлÑÑÑ ÑабоÑодаÑелÑ
какие Ð±Ñ Ñо ни бÑло докÑменÑÑ, подÑвеÑждаÑÑие пÑоÑ
ождение диÑпанÑеÑного
обÑледованиÑ. Ðднако пÑедÑÑавлÑеÑÑÑ ÑелеÑообÑазнÑм каждÑй Ñаз пеÑед
поÑеÑением женÑкой конÑÑлÑÑаÑии пÑедÑпÑеждаÑÑ ÑабоÑодаÑÐµÐ»Ñ Ð¾
пÑедÑÑоÑÑем оÑÑÑÑÑÑвии на ÑабоÑе в ÑвÑзи Ñ Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ
одимоÑÑÑÑ Ð¿ÑоÑ
ождениÑ
обÑзаÑелÑного диÑпанÑеÑного обÑледованиÑ. ÐонеÑно, лÑÑÑе делаÑÑ ÑÑи
пÑедÑпÑÐµÐ¶Ð´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð² пиÑÑменной ÑоÑме и ÑÑÑлаÑÑÑÑ Ð½Ð° Ñ. 3 ÑÑ. 254 ТРРФ,
ÑÑÐ¾Ð±Ñ ÑабоÑодаÑÐµÐ»Ñ Ð½Ðµ ÑаÑÑенил ÐаÑе оÑÑÑÑÑÑвие на ÑабоÑем меÑÑе как
пÑогÑл и ÑоÑ
Ñанил за Ðами на вÑÐµÐ¼Ñ Ð¿ÑоÑ
Ð¾Ð¶Ð´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾Ð±ÑÐ»ÐµÐ´Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ ÑÑедний
заÑабоÑок.
РоÑÑиÑ, СанкÑ-ÐеÑеÑбÑÑг
Ðа и ко вÑаÑÑ ÑÑоÑно завÑÑа вÑÐ°Ñ Ð½Ð°Ð¿Ñавила, и на ÑабоÑÑ Ñоже надо, заÑанее как Ñакое вÑегда ÑкажеÑÑ.
РоÑÑиÑ, ÐлабÑга
вÑегда еÑÑÑ ÑелеÑон, можно пÑедÑпÑедиÑÑ
РоÑÑиÑ, СанкÑ-ÐеÑеÑбÑÑг
СпаÑибо огÑомное, Ñ Ð½Ð°Ñ Ð½Ðµ наÑалÑник, а звеÑÑ. Ðо ÐµÑ Ð¼Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð½Ð° ÑабоÑÑ Ð¼Ð¾Ð¶Ð½Ð¾ не ÑвиÑÑÑ ÑолÑко из-за оÑÐµÐ½Ñ ÑеÑÑÑзного Ð·Ð°Ð±Ð¾Ð»ÐµÐ²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¸Ð»Ð¸ ÑмеÑÑи.
Ñ ÑÐµÐ±Ñ Ð¿ÑекÑаÑно понимах.Ñ Ð½Ð° Ñе дни когда мне в болÑниÑÑ, бÑала оÑгÑл или ÐÐС, ÑÑÐ¾Ð±Ñ Ð½Ðµ бÑло лиÑÐ½Ð¸Ñ Ð²Ð¾Ð¿ÑоÑов и ÑазговоÑов
РоÑÑиÑ, ÐоÑква
..пÑиÑем,навеÑное,Ñвоей.. Ðааа,бÑваÑÑ Ñакие наÑалÑники
РоÑÑиÑ, ÐоÑква
вообÑе Ñо по законодаÑелÑÑÑÐ²Ñ Ð²Ñ Ð¸Ð¼ÐµÐµÑе пÑаво Ñ Ð¾Ð´Ð¸ÑÑ Ð² жк когда вам надо ,пÑоÑÑо поÑом пÑедоÑÑавлÑеÑе ÑпÑÐ°Ð²ÐºÑ Ð¾Ñ Ð³Ð¸Ð½ÐµÐºÐ¾Ð»Ð¾Ð³Ð°,ÑÑо бÑли Ñ Ð½ÐµÐ³Ð¾ . Ð²Ð¾Ñ Ð¸ вÑе. Ñ Ð½Ðµ Ð¼Ð¾Ð³Ñ ÑказаÑÑ ÑÑо за ÑÑаÑÑÑ Ð¸ закон — пÑоÑÑо Ñама бÑла в подобной ÑиÑÑаÑии. Ñак Ð²Ð¾Ñ Ð¼Ð¾Ñ ÐºÐ¾Ð»Ð»ÐµÐ³Ð° ,Ñоже беÑÐµÐ¼ÐµÐ½Ð½Ð°Ñ Ð½Ð° ÑÐ¾Ñ Ð¼Ð¾Ð¼ÐµÐ½Ñ,не поÑÑÑдилаÑÑ Ð¿ÑоконÑÑлÑÑиÑоваÑÑÑÑ Ñ ÑÑиÑÑов. Ñак поÑле Ñого,ÑÑо она доказала вÑем на ÑÑо Ð¸Ð¼ÐµÐµÑ Ð¿Ñаво беÑÐµÐ¼ÐµÐ½Ð½Ð°Ñ — наÑе ÑÑководÑÑво Ñамо наÑало вÑем поÑледÑÑÑим беÑеменнÑм ÑаÑÑказÑваÑÑ Ð¿Ñо Ð¸Ñ Ð¿Ñава :-)))
Â
коÑоÑе пÑоÑÑÑдиÑÑйÑе  ÑÑÑдовой ÐºÐ¾Ð´ÐµÐºÑ Ð¸Ð»Ð¸ дейÑÑвиÑелÑно пÑоконÑÑлÑÑиÑÑйÑеÑÑ Ñ ÑÑиÑÑов
Ñо,ÑÑо Ð²Ñ Ð¸Ð¼ÐµÐµÑе пÑаво по беÑеменноÑÑи оÑлÑÑаÑÑÑÑ Ñ ÑабоÑÑ ÐºÐ¾Ð³Ð´Ð° вам нÑжно — ÑÑо ÑовеÑÑенно ÑоÑно (но ÑолÑко Ñо ÑпÑавкой Ð¾Ñ Ð³Ð¸Ð½ÐµÐºÐ¾Ð»Ð¾Ð³Ð°)
РоÑÑиÑ, СанкÑ-ÐеÑеÑбÑÑг
ÐоÑле пÑиÑма Ñ Ð²ÑаÑа ÑпÑаÑиваÑÑ Ñ Ð½ÐµÐ³Ð¾ ÑпÑÐ°Ð²ÐºÑ Ð½Ð° ÑабоÑÑ?
РоÑÑиÑ, ÐÑÑкино
Ðа, лÑÑÑе ÑпÑаÑиваÑÑ. Я когда пеÑвÑй Ñаз пиÑала заÑвление на ÑабоÑе по Ñ.3. ÑÑ. 254 ТРРФ — генеÑалÑнÑй диÑекÑÐ¾Ñ Ð¿Ð¾Ð´Ð¿Ð¸Ñал заÑвление. ТолÑко до ÑÑого наÑалÑник моего оÑдела и наÑалÑник оÑдела кадÑов! ÐÑиÑлоÑÑ Ð²ÑÑ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ð¾ÑÑавиÑÑ Ð² извеÑÑноÑÑÑ. Ðо наÑÐ°Ð»Ñ Ð±Ñала без ÑодеÑжаниÑ, но ÑÑо поÑом в ÑаÑÑÐµÑ Ð´ÐµÐºÑеÑнÑÑ Ð¿Ð¾Ð¹Ð´ÐµÑ? Ðа и заÑем Ñ Ð±ÑÐ´Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ñ Ñо даÑиÑÑ Ñвои денÑги?!?
Ðо вÑоÑой Ñаз Ñже генеÑалÑнÑй подгоÑовилÑÑ, пÑоÑÑÑдиÑовал «ÐонÑÑлÑÑанѻ и не подпиÑал заÑвление, ÑоÑлавÑив в поÑÑниÑелÑной запиÑке Ñлово-в-Ñлово ÑÑазами из «ÐонÑÑлÑÑанÑа», ÑÑо беÑÐµÐ¼ÐµÐ½Ð½Ð°Ñ Ð¶ÐµÐ½Ñина должна пÑедоÑÑавлÑÑÑ ÑпÑавки Ð¾Ñ Ð²ÑаÑа Ñ Ð´Ð°Ñой и вÑеменем поÑеÑениÑ. Так ÑÑо на каждÑй Ñаг — бÑмажка. ТолÑко Ð²Ð¾Ñ Ð½Ðµ знаÑ, когда Ñ Ð±ÑÐ´Ñ Ð·Ð°Ð´ÐµÑживаÑÑÑÑ, ÑÑÐ¾Ð±Ñ ÑдаваÑÑ Ð°Ð½Ð°Ð»Ð¸Ð·Ñ, (в лабоÑаÑоÑии никÑо же ÑакÑÑ ÑпÑÐ°Ð²ÐºÑ Ð½Ðµ даÑÑ, Ñам Ñйма наÑÐ¾Ð´Ñ Ð½Ð° поÑоке) — емÑ, ÑÑо, ÑезÑлÑÑаÑÑ Ð°Ð½Ð°Ð»Ð¸Ð·Ð¾Ð² пÑедоÑÑавлÑÑÑ, или можеÑ, Ñами анализÑ???))))…….
Источник
Женщина, находящаяся в положении, должна тщательно следить за своим здоровьем и здоровьем будущего малыша. Для этого она должна соблюдать все назначенные предписания врача. Плановое посещение необходимых врачей и сдача предписанных анализов должна производиться регулярно и в указанный срок. Находясь в декрете следовать указаниям совсем не сложно. Но что делать, если время декретного еще не подошло? Как правильно отпроситься с работы? Есть ли у будущей матери особые права в этом вопросе?
Обязан ли работодатель отпускать беременную к врачу в рабочее время?
В соответствии со статьей 254.3 ТК РФ беременным полагаются определенные льготы. Обязанность нанимателя предоставить их без задержек при наличии медицинских документов и заявления сотрудницы. Отказать в этом праве беременной женщине нельзя.
Женщина в положении может рассчитывать на следующие льготы:
- Перевод на легкий труд.
- Сокращение рабочего времени.
- Поход к врачу и сдача анализов с сохранением зарплаты за данный период.
- Возможность обоснованного отказа от поездок в командировки или на учебу.
- Отсутствие рабочих смен ночью, на выходных, по праздникам.
- Отказ от сверхурочной работы.
- Замена вахтового метода труда на обычный.
- Отпуск вне установленного графика.
График работы для беременных женщин по трудовому кодексу 2018 составляется на основании медицинского заключения, пожеланий сотрудницы и возможностей работодателя.
Скачать ТК РФ
Сокращение рабочего времени беременным
Норма рабочего времени для беременных женщин не установлена в жесткой форме. В ТК РФ есть общие рекомендации по сокращению часов работы при наличии заявления от женщины. В заявлении женщина указывает желаемый график работы.
Сотрудница может претендовать на:
- Сокращение дня, на необходимое количество часов.
- Сокращение недели, за счет добавления выходного дня.
Любой из выбранных вариантов должен обсуждаться с руководителем предприятия. Выбор соответствующего режима возможен только по обоюдно достигнутой договоренности.
Получение права на неполный день работы возможно следующим путем:
- Посещение медицинской консультации.
- Прохождение обследования у врача.
- Получение справки о состоянии здоровья.
- Составление заявления нанимателю.
- Подписание изданного руководителем приказа.
- Ознакомление с дополнительным соглашением к договору.
Сократить часы работы можно на любой необходимый период.
Правила посещения врача беременной женщиной в рабочее время
Беременность накладывает на сотрудницу обязательства по регулярному посещению врачей. Наблюдаясь в государственной консультации, не приходится рассчитывать на то, что часы приема будут назначены на выходные. Возникает резонный вопрос как беременной ходить по врачам в рабочее время?
Закон предусмотрел данную необходимость и обязал нанимателя не только отпускать сотрудницу для посещения врача, но и оплачивать эти часы или дни по среднему тарифу. Сотрудница может уходить на прием даже без предварительного предупреждения. Данная неявка не может считаться прогулом, при предоставлении справки от врача о его посещении.
Сдача анализов беременной в рабочее время
Мед обследование беременных в рабочее время предусматривается трудовым кодексом РФ. Частота посещений врача для лабораторных обследований, указывается в Приказе Минздравсоцразвития РФ 2006 года.
В приказе устанавливаются следующие минимальные показатели:
- Осмотры у акушера-гинеколога– 10 раз.
- Прием терапевта – 2 раза.
- Окулист – 1 раз.
- Отоларинголог – 1 раз.
- Стоматолог – 1 раз.
Указанное количество посещений акушера-гинеколога подразумевается на протяжении всего периода беременности. Отсчет начинается со дня становления на учет беременной женщины. Количество назначаемых лабораторных исследований не ограничивается цифрами. Сдавать анализы следует по требованию акушера-гинеколога или терапевта.
При наличии осложнений в самочувствии женщины или носимого ею плода, рекомендованные посещения могут быть увеличены. Посещение окулиста, отоларинголога и стоматолога устанавливается при первом посещении гинеколога и носит разовый характер. Дни, потраченные на сдачу анализов, оплачиваются по среднедневному заработку.
Скачать ТК РФ
Как производится учет рабочего времени беременных женщин?
Учет рабочего времени беременной сотрудницы носит особый характер. Так как дни неявок на работу из-за похода к гинекологу подлежат оплате по иным тарифам. В табеле учета предусмотрен особый шифр для обозначения дней неявок на работу по причине лабораторных исследований или медицинских осмотров. Отмеченные дни оплачиваются исходя из высчитанного среднего дохода за 2 года.
Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
- +7 (499) 938-41-79 — Москва и обл.;
- +7 (812) 425-67-06 — Санкт-Петербург и обл.;
- 8 (800) 350-31-86 — все регионы РФ.
Источник