Больничный лист по беременности и родам при многоплодной беременности
Дата начала и продолжительность
В случае с многоплодной беременностью (двумя и более детьми) отдых от работы начинается на 28 неделе. При этом срок, который с этого момента остается до родов, примерно равен продолжительности озвученной в ТК РФ – 84 дням.
Вторая часть по закону должна длиться 110 дней. Но если от начала первой части декретного отпуска до даты родов проходит менее 84 дня, то вторая часть автоматически становится больше, и наоборот, если роды происходят, например, через 90 дней, то вторая часть уменьшится на 6 дней и будет равна 104 дням.
Таким образом, можно сделать вывод, что, несмотря на то, что в законодательстве отпуск в связи с беременностью и родами разделен на две части, на практике он рассчитывается как один период.
Больничный также выдается один, сразу на два периода.
В случае, если женщина беременна двойней, отпуск по беременности и родам будет составлять 194 дня, при обычных родах, и 210 дней при осложненном родоразрешении.
По общим основаниям женщина беременная двойней уходит в декрет на 28 неделе.
Таким образом, беременная может сама приблизительно высчитать дату ухода. Но точное число и месяц может определить только гинеколог.
Обычно период до родов равняется приблизительно 70 дням, но это не значит, что если они произойдут раньше, то продолжительность отпуска сократится.
Для официально работающих женщин
Для оформления будут нужны следующие документы:
- Листок нетрудоспособности, который женщина получает в консультации, где состоит на учете. Он выдается сразу на весь период, за исключением дополнительных 16 дней. То есть, в том случае, когда женщина беременна двойней больничный будет выдан на 194 дня.
- Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. Его можно написать в свободной форме. Начальной датой ставится число, указанное как начало больничного листка. Конечную дату можно также взять из больничного, либо написать продолжительность отпуска в днях.
Примерный текст в заявлении будет звучать следующим образом: «Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 01.06.2017 года, продолжительностью 194 дня».
Это основные документы, которые предоставляются в момент оформления. Помимо них могут быть и дополнительные:
- Больничный на 16 дней, выдаваемый в случае, если при родах возникли осложнения, например кесарево сечение. Выдается он, как правило, после того, как появятся новорожденные. И значит, предоставляется позже, чем основной больничный.
- Справка о постановке на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности. Эта справка может быть выдана и раньше, чем начнется больничный.
- Справка о заработной плате за предыдущие два года в случае, когда женщина не имеет необходимого стажа на текущей работе.
В случае с больничным по беременности и родам оплату можно получить на всех местах работы. Это значит, если помимо основной работы, беременная трудится еще и по совместительству, она должна получить больничных листков столько, сколько у нее мест работы. Но здесь есть один нюанс – получить оплату можно только в случае, когда стаж работы будет составлять более двух лет.
Отпуск по беременности и родам может быть предоставлен только тем женщинам, которые официально трудоустроены на момент выдачи больничного листа.
Безработным больничный в связи с беременностью и родами не положен. Но из данного правила существуют и исключения, и на декретный отпуск и его оплату смогут претендовать следующие категории женщин:
- если в течение года с момента расторжения трудового договора на последнем месте работы женщина обратилась в Центр занятости населения и получила статус безработной;
- если с предыдущего места работы она была уволена в порядке сокращения штатов либо в связи с ликвидацией предприятия;
- студентки дневного отделения;
- военнослужащие.
Во всех этих случаях оформление будет происходить аналогично, как в предыдущем случае.
На основании вышеизложенного можно сделать следующие выводы:
- Отпуск по беременности и родам при многоплодной беременности, то есть когда женщина ожидает рождения двух и более детей, будет составлять 194 дня;
- Он начинается за 84 дня до предполагаемой даты родов.
О правилах оформления декрета смотрите в следующем видеосюжете:
Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
Законодательная база вопроса
Продолжительность декретного в связи с беременностью и родами установлена в статье 255 Трудового Кодекса РФ.
Там указаны следующие сроки:
- При одноплодной:
- до рождения ребенка отпуск должен составлять 70 дней;
- после – 70 дней;
- При многоплодной:
- дородовой составит уже 84 дня;
- послеродовой продлится 110 дней;
- При осложненном родоразрешении, независимо от количества новорожденных, к времени освобождения от трудовых обязанностей добавляется еще 16 дней.
Еще информацию о продолжительности декрета можно найти в ФЗ-255 «Об обязательном медицинском страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В данном законе также указан и порядок.
Когда уходят в декретный отпуск с двойней
Имея официальную работу, любая женщина вправе на оформление декрета по закону, который соответствующим образом оплачивается и имеет определенные сроки. Численность дней декретного отпуска при двойне увеличивается за счет того, что вынашивание нескольких детей происходит с двойной нагрузкой. Обычно при нормальном протекании беременности уходят в декрет с наступлением 30-й недели. При наличии многоплодной беременности уход осуществляется ранее, а именно на 28 неделе. Иногда сотрудницы в положении уходят уже в 27 недель беременности. Данный вопрос решается после согласования его нюансов с работодателем.
Сколько дней составляет декретный отпуск при двойне ?
Длительность декретного отпуска с двойней предусмотрена на более длительный срок, нежели для одного ребенка согласно ст 255 ТКРФ. Стандартный срок декрета длится 140 дней. Его продолжительность при многоплодной беременности равняется 194 дням, из которых 84 предоставляются для дородового периода и 110 для послеродового. Если наличие двойни выяснилось только после родов, то после 70 дней дородового периода, к послеродовому времени прибавляют 54 дня.
Также бывает, когда роды протекают с осложнениями. При этом после рождения детей предоставляют дополнительный больничный, который составляет 16 дней. Относительно периода по уходу за новорожденным, он составляет полтора года. Законодательством предусмотрена возможность дополнительно остаться в декрете на полтора года. Причем половина данного времени будет входить в страховой стаж.
Как рассчитать декретный отпуск с двойней?
Подсчитать декретный отпуск при ожидании двойни можно точно также как и при одном ребенке. Чтобы расчет был правильным, надлежит обратиться к врачу еще на раннем сроке. Обычно до двух месяцев и наблюдаться у него до назначенного времени. В 27-28 недель врачом выдается больничный лист. В этом документе и указывается предварительная дата родов. Далее осуществляется его передача в бухгалтерию, где обязаны рассчитать сумму пособия.
Помимо этого есть возможность использовать калькулятор онлайн, который поможет рассчитать дату, когда работница планируют уходить в декрет. Для этого следует указать ориентировочную дату зачатия, а также учесть особенности беременности.
Заявление на декретный отпуск с двойней
Для получения льгот необходимо получить справку в учреждении здравоохранения и оформить справку по месту работы, подтверждающую, что пособие не назначалось.
Нюанс! Не всегда ультразвуковое исследование организма показывает два плода. Случается, что этот факт обнаруживается уже после родов. Бюллетень для мамочки в такой ситуации будет оформлен, как при стандартной беременности. Поэтому следует взять в больнице уточняющую справку, чтобы увеличить декретный отпуск.
Заявление составляется по стандартной форме, в нем указываются следующие моменты:
- ФИО директора компании;
- название предприятия;
- ФИО и должность сотрудника;
- продолжительность времени отдыха;
- просьба о назначении пособия;
- реквизиты бюллетеня, выданного медицинским учреждением.
В завершении ставится дата и подпись.
Редко бывает, что беременность и роды проходят без проблем. Поэтому у женщин возникают вопросы, что на этот счет указывает законодательство.
Полагается разовое перечисление по случаю родов и пособие по уходу до полутора лет.
Дата начала и продолжительность
Всего оплачивается сто девяносто четыре дня при многоплодной беременности. Из них 84 дня до родов, а 110 дней — после них. Оплачивается сидение с ребенком до полутора лет, когда рождается одновременно двое малышей, перечисления делаются на каждого ребенка.
Необходимые документы для получения детских пособий:
- заполненное заявление;
- документы, подтверждающие появление на свет малышей;
- справки из органов ЗАГСа ;
- справка об отсутствии выплат из организации, где трудится отец.
Детские выплаты получает тот из родителей, кто сидит с детьми. Поэтому мама и папа могут решить между собой, кому из них выгоднее работать, а кому за детьми ухаживать.
Имеются некоторые отличия от стандартных выплат:
- Размер пособия по уходу не изменяется, но выплаты делаются отдельно на каждого малыша.
- Можно оформить дополнительные льготы, которые установлены местными властями.
- Увеличивается продолжительность декретного отпуска.
При досрочном выходе на работу будет уменьшена продолжительность рабочей смена на два часа.
За выплату пособий полностью отвечает работодатель. Исключением являются случаи, когда мамочка является частным предпринимателем. Перечисления делаются из бюджета компании. В дальнейшем работодатель получает возмещение из Фонда социального страхования. Также ФСС может заплатить девушке напрямую, если фирма ликвидирована.
Детские пособия в 2017-2018 году:
- Декретная выплата. Минимальное значение составляет 47 836,52 руб., а максимальное перечисление — 368 865,78 руб.
- Разовая выплата по случаю родов — 16 350,33 руб. на каждого малыша;
- Перечисление по уходу за малышом. Размер выплат напрямую зависит от заработной платы мамочки. Берется заработок за два года, предшествующих уходу в декрет:
- за первого малыша полагается 3065,69 руб.;
- за второго — 6131,37 руб.
- если мамочка получала совсем маленькую заработную плату, то будут начислены минимальные пособия. Тогда имеет смысл выбрать пособия по уходу за двумя детьми вместо декретного отпуска. Закон разрешает принять такое решение.
- Перечисление по случаю рождения второго малыша составляет 453 026 руб.
Эти пособия полагаются для всех женщин. Узнать о дополнительных мерах социальной поддержки можно через соцзащиту.
Так, столичные мамочки имеют право на дополнительные перечисления. По случаю рождения первого малыша выплачивается 5 500 руб., а за второго ребенка и последующих малышей — 14 500 руб. Назначают выплаты сотрудники соцзащиты. Документы подаются в отделение по месту регистрации
Важно не пропустить срок для обращения, который составляет полгода от даты родов
Дополнительная материальная поддержка полагается маме и папе, которым не исполнилось тридцать лет.
Документы для получения льгот:
- паспорт;
- справка, выписанная в ЗАГС е;
- документы о рождении малышей;
- справка, подтверждающая совместное проживание.
Молодые родители при рождении первого малыша получают выплату размеров пять прожиточных минимумов. За второго ребенка уже полагается семь прожиточных минимумов.
Когда в семье уже есть ребенок, то при рождении двойни родителя становятся многодетными.
А это дает доступ к многочисленным мерам социальной поддержки:
- безвозмездно предоставляются земельные наделы для строительства;
- выдаются беспроцентные ссуды на приобретение жилья;
- оплачивается проезд на городском общественном транспорте;
- делаются выплаты на покупку школьной формы и письменных принадлежностей;
- частично компенсируется оплата коммунальных услуг;
- полное или частичное освобождение по уплате налога за транспортное средство.
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
Подписывайтесь на наши обновления!
Какие положены выплаты
Наиболее важным вопросом для каждой будущей матери является материальная помощь, которая положена женщине при рождении двойни. Размер положенных выплат при оформлении декретного отпуска в связи с рождением двойни увеличен в сравнении со стандартными начислениями. Кроме того, перечень предоставляемых пособий несколько отличается.
Список выплат, которые положены женщине при оформлении декретного отпуска с двойней:
Материальная компенсация, предоставляемая женщине в случае постановки на учет до окончания первого триместра беременности;
Единовременные выплаты, предоставляемые девушке после рождения двойни. Величина пособия, начиная с 2015 года, равняется 16 350, 33 рублей. Однако, поскольку женщина родила двоих детей, итоговая сумма увеличивается в два раза. В зависимости от региона проживания семьи, помимо обозначенного пособия предоставляются дополнительные выплаты, рассчитанные на основании региональных коэффициентов;
Финансовая помощь для ухода за двойней во время декретного отпуска. После рождения детей выплачивается сумма, равная ста процентам среднемесячного оклада труда предыдущие два года службы, если общий стаж работы свыше восьми лет. При этом минимальное значение составляет 38 045,34 рублей, а максимальный размер – 313 512, 96 рублей. Выплаты на двух детей не должны превышать размер ежемесячной зарплаты сотрудницы. До наступления детям полутора лет работнице обязаны выплачивать пособие, равное сорока процентам от ежемесячного официального дохода на каждого малыша;
Губернаторские выплаты — материальная поддержка для работающих женщин, которые получили декретный отпуск при рождении двойни
Финансовая помощь предоставляется во всех регионах РФ, однако величина выплат в разных областях России отличается;
Материнский капитал — рассчитывать на получение сертификата на сумму 453 000 рублей могут только женщины, находящиеся в декрете в связи с рождением второго и последующих детей или при рождении двойни
Важно обратить внимание, что воспользоваться капиталом смогут только семьи, в которых появились новорожденные до 31. 12
2018.
Кроме того, стоит помнить о возможности начисления дополнительных коэффициентов при оформлении декретного отпуска в связи с рождением двойни. К примеру, это касается женщин, которых проживают в северных регионах России.
Уполномоченным государственным органом, который несет ответственность за расчет и начисление положенных при оформлении декретного отпуска выплат, является Фонд социальной защиты населения. Для получения финансовой помощи требуется обратиться в территориальное отделение ФСС с надлежащим пакетом документации.
Перечень необходимых документов:
- Свидетельства о рождении обоих детей;
- Документ с места работы второго родителя, который подтвердит, что денежные средства в связи с оформлением декретного отпуска при двойне не были выплачены;
- Заявление;
- Паспорта родителей;
- Справку с места работы, в которой содержится величина среднемесячного оклада за предшествующие два года службы.
Заявление рассматривается сотрудниками ФСС в течение десяти дней с момента получения. На получение положенных начислений отводится полгода.
Как рассчитать?
Расчету при оформлении декретного отпуска при двойне подлежит только сумма ежемесячных выплат, которые будут предоставляться женщине в период ухода за новорожденными и до достижения ими полутора лет. Согласно Федеральному закону под номером 81, для вычисления размера единовременного пособия за основу берутся общий страховой стаж работы и средняя величина заработка за предшествующие два года работы. При этом во время расчета ежемесячной величины пособия во время декретного отпуска с двойней используется стандартный показатель, равный 40 процентам.
Соотношение стажа работы и процентного показателя при определении размера выплат:
- Стаж меньше пяти лет — 60 процентов;
- От пяти до восьми — 80 процентов;
- Свыше восьми — 100 процентов.
Пример:
Женщина оформила декретный отпуск в связи с рождением двойни. Ее среднемесячный оклад за предшествующие декретному отпуску два года работы составляет 54 000 рублей. Общий стаж равняется семи годам:
- 54 000 * 80% = 43 200 рублей;
- 43 200 * 2 = 86 400 рублей (сумма выплат за двойню).
Для определения ежемесячного размера начислений требуется:
54 000 * 40% = 21 600 рублей
21 600 * 2 = 43 200 рублей.
Список источников
- russiansu.ru
- mosfund.ru
- posobie-help.ru
- kleotur.info
Источник
Беременность – не только радость, но и колоссальная нагрузка. Еще более непростой задачей выглядит рождение двойни.
Для женщины период вынашивания сразу двух детей зачастую сопряжен с осложнениями, что подразумевает под собой риск для здоровья.Именно этот факт лег в основу ряда льгот, которые законодатель предусмотрел для будущих мам близнецов как помощь в преодолении трудностей и тягот до родов и возможность восстановится после.
Основные моменты
«Декретный» – особый отпуск, который государство предоставляет женщине специально для благоприятного рождения ребенка. Установленный на законодательном уровне данный вид отдыха имеет ограниченный срок и выплату пособий.
Зачастую в обиходе декретом принято считать и отпуск, который предоставляется по беременности, и отпуск по уходу за ребенком. Однако если рассматривать вопрос в юридическом контексте, для сотрудниц, находящихся в таком положении, существуют различные виды отдыха. Все эти понятия можно обозначить как отпуск по нетрудоспособности.
Среди них выделяют следующие виды:
- По беременности и родам – предоставляется на поздних сроках беременности, как до рождения ребенка, что позволяет женщине посвящать больше времени себе, готовиться к столь знаковому в жизни событию и не думать о рабочем процессе, так и восстановить организм после.
- По уходу – претендовать на этот вид отпуска вправе как мать, так и отец, если он ухаживает за родившимся ребенком. По закону такая льгота сроком полтора года может быть предоставлена и другому родственнику, что соответственно позволяет получать ежемесячное пособие.
Таким образом, совокупный период декрета, что включает первых два интервала отпуска, составляет не менее двух лет.
Нормативная база
Законодательная база, которая регламентирует выплату пособий:
- Трудовой кодекс (ст.255 ТК РФ) определяет продолжительность отпуска по беременности и родам при одноплодной и многоплодной беременности, а также в ситуации осложненного родоразрешения.
- Федеральный закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 в редакции от 29.07 2018 г. – устанавливает сроки декретного отпуска для лиц, подвергшихся радиационному облучению в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС, включая тех, кто постоянно проживает на запретной территории.
- Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ – согласно ему женщина при многоплодной беременности имеет право получать декретные выплаты повышенного размера, поскольку существует прямая зависимость с количеством рожденных детей.
- Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ отражает правила и размеры для начисления выплат.
- Региональные законы, действующие в ряде субъектов, предоставляют для мам дополнительные выплаты или же увеличивают суммы по уже установленным пособиям.
Когда уходят в декрет с двойней в 2020 году?
Если женщина беременна двойней, она имеет законное право уйти в декретный отпуск раньше, нежели это предусмотрено при одноплодной беременности.
Во сколько недель?
Порядок, который существует в отношении сроков, когда уходят в декрет с двойней, указан не только в ТК, но и федеральном законе № 255. Именно эти нормативные акты устанавливают, с какой недели начинается отдых для будущей мамы.
Право определять дату ухода в декрет с двойней имеет лишь врач акушер-гинеколог, который ведет беременность и знает все нюансы.
На основании УЗИ и дате последнего цикла устанавливается срок беременности и день предполагаемых родов. Именно срок родов является точкой отсчета указанных 84 дней.
Декретный отпуск при двойне предоставляется на большее количество дней, нежели обычно (на 30-й неделе). Ожидая сразу двоих детей, будущая мама может начать отдыхна 28 неделе, не дожидаясь 30-й.
Таким образом, как указано в Трудовом кодексе ст. 255, продолжительность срока который остается до родов, составляет 84 дня.
Сколько дней длится?
Суммарно срок отпуска, который предоставляется по беременности и родам, составляет порядка 194 дней.
Таким образом, количество дней, которое максимально позволяется взять до родов составляет 84, а остальные 110 остаются на послеродовой период.
Если в связи с ошибочным УЗИ, когда неправильно установили беременность с одним ребенком и выдали стандартный больничный лист, который действует начиная с 30-й недели, не лишает женщину права в дальнейшем использовать все 194 дня.
Таким образом, когда подтвердится беременность двойней, неиспользованный период можно будет добрать уже после рождения детей. Это момент регулируется простой выдачей дополнительного бюллетеня на количество дней, что не было реализовано до родов.
Как определил закон (ст.255 ТК РФ), отпуск по БиР исчисляется суммарно и предоставляется в полном объеме, без разделения на дородовой и послеродовой период.
При этом указано, что количество дней, которое женщина использовала до родов, не имеет принципиального значения.
Нормальные роды
Если процесс родов прошел благополучно и естественным путем, то декрет с двойней будет составлять стандартные 194 дня. Никакого увеличения срока в таком случае законом не предусмотрено.
Осложненные роды и кесарево сечение
Многоплодная беременность несет существенный риск, поэтому декрет при двойне, если роды прошли с осложнениями, в соответствии с законом будет увеличен.
Такой же принцип действует и в отношении операции кесарева сечения при двойне, которая была выполнена в качестве родовспоможения. Это также увеличивает отпуск на 16 дней.
При ЭКО
Закон не выделяет процедуру ЭКО и не оговаривает никаких особых положений для беременности и родов при многоплодной беременности, которая наступила после такого способа оплодотворения.
Таким образом, пройдя медицинскую комиссию, будущей маме определят соответствующий период для отдыха, а именно положенные 84 дня до родов и 110 — в послеродовом периоде.
Вам будет интересно узнать
Как получается двойня? Теории и факты — в нашей статье.
В каких случаях при многоплодной беременности нужно ставить пессарий? Читайте тут.
Для работающих женщин
Как выплачиваются декретные?
Декретные выплаты для будущей мамы производят на основании исчисления среднемесячного дохода за последние два года.
Больничный лист, в случае беременности двойней, сроком в 194 дня оплачивается в 100% объеме. При этом все причитающиеся выплаты производят одномоментно, т. е. суммарно за весь положенный период.
Понять, как начисляются выплаты и произвести их расчет самостоятельно, несложно:
- Для этого следует взять заработок последних двух лет, что был основой для уплаты взносов в ФСС, ПФР.
- После чего получившийся доход разделяют на количество дней 730 или 731 в зависимости от года – это будет стоимость одного дня.
- Остается только это число умножить на количество дней, что отражено в больничном листе, и получится требуемая сумма.
При этом важно отметить, поскольку врач больничный лист безработным не выписывает, то будущая мать обязательно должна быть трудоустроена, т. е. официально работать по трудовому договору.
Исключением являются лишь женщины, которые были уволены по сокращению в связи с ликвидацией фирмы.
По закону рассчитывать на положенную компенсацию могут военнослужащие, а также студентки очной формы обучения.
Минимальный и максимальный размер
Легко понять, как платят, а главное, сколько можно при этом получить, если изучить таблицу, где отражены суммы, на которые вправе претендовать женщина, ожидающая пополнения.
| Вид пособия | Особые условия беременности и родов | Размер выплат в 2020 году | ||||
| минимальный | максимальный | |||||
| сумма выплат (р.) | формула для расчета | сумма выплат (р.) | формула для расчета | |||
| По беременности и родам | Нормальные (без осложнений) | 55831,23 | (12130 x 24)/730 x 140 | 322191,80 | (815000 + 865 000)/730 x 140 | |
| Осложненные | 62211,94 | (12130 x 24)/730 x 156 | 359013,69 | (815000 + 865 000)/730 x 156 | ||
| Многоплодная беременность | 77366,13 | (12130 x 24)/730 x 194 | 446465,74 | (815000 + 865 000)/730 x 194 | ||
Как сделать расчет? (пример)
Понять, как рассчитать сумму выплат, можно самостоятельно посмотрев представленные примеры.
Женщина предъявила в бухгалтерию декретный больничный, который был открыт 30 ноября 2019 г. Сумма заработка за период 2017-2018 год составила 901 750 р.
Если в расчет взять, что больничный лист сотрудницы Н. составил 10 дней, получается следующий алгоритм:
- 901 750/720 (730-10) = 1 252,43 р. – стоимость одного дня;
- 1252,43 х 194 = 242 971,52 р. – итоговый размер пособия.
Если стаж сотрудницы менее двух лет
В том случае, если стаж работницы меньше полугода, она сможет рассчитывать лишь на минимальную выплату, которая предусмотрена законом. В 2020 году она составляет не менее 43 675,39 р.
Эта сумма рассчитывается следующим образом:
(МРОТ х 24) / 730.
Обычная формула действует лишь в случае, если рабочий стаж составляет более 6 мес. (страховой), но меньше 2-летнего периода.
Таким образом, расчет пособия для стажа менее двух лет, при условии, если женщину приняли на работу в феврале 2017, будет выглядеть так:
(350 210 / 731) х 194 = 92 942,19 р., где 350 210 – суммарный доход за 2017 год.
При этом берется во внимание отсутствие заработка в 2016 г. и расчет производится только за последующий период, но количество дней остается стандартным (731).
Как долго платят?
Пособие по беременности и родам предполагает единовременную выплату. Производится разово и в полном объеме, дородовые и послеродовые, в соответствии с количеством дней в больничном листе.
Назначается оно в течение 10 дней. Если необходим запрос для получения дополнительных документов, то срок может составлять около месяца. Выплата по БиР осуществляется в день перевода зарплаты.
Документальное оформление
Когда врач установит дату, когда беременная двойней вправе уйти в декретный отпуск, ей необходимо предоставить перечень документов по месту работы как подтверждение наличия желания уйти в отпуск по БиР.
Для официально трудоустроенных женщин необходимо следующее:
- бюллетень;
- заявление на отпуск по форме согласно ст. 255 ТК;
- заявление на выдачу пособий.
Как написать заявление?
Заявление для ухода в декрет при многоплодной беременности составляется стандартным способом:
- Документ предполагает свободную форму.
- Как и в других образцах, в шапке должны быть указаны должность и Ф.И.О. руководителя в дательном падеже. Должность сотрудницы, ее фамилия и инициалы указываются в соответствии с правилами языка уже в родительном падеже.
- В качестве даты начала декретного отпуска проставляется день, который указан в листе больничного или просто указывается количество дней.
- Дополнительно можно отразить и назначение пособия.
- Помимо основания для выдачи, перечисляют и документы, которые будут приложены. После этого документ обязательно подписывается и проставляется дата.
Составить заявление не представляет сложности. Однако можно заполнить его и в электронном виде, скачав бланк документа или составив от руки, согласно представленному образцу заявления.
Типовая форма заявления на отпуск по БиР
В какой срок и кому его нужно отдать?
Поскольку работодатель не обязан выплачивать пособие по БиР непосредственно перед началом отпуска, то оформить заявление можно непосредственно перед самим уходом в декрет, даже в последний день.
При этом в срок до 10 дней после подачи самого заявления вместе с больничным листом будет назначена выплата на декрет.
Какие документы следует приложить?
Помимо стандартного перечня (заявления, больничный) следует предоставить и справку о зарплате за 2-летний период в подтверждение соответствующего дохода или сделать запрос этой бумаги с предыдущего места работы. Делают запрос лишь в случае, если общий стаж на текущем месте менее двух лет.
Особенности для безработных
Куда обращаться?
Не имея официального места работы, будущая мама для оформления необходимого пособия должна обратиться в орган социальной защиты непосредственно по месту жительства.
При этом следует отметить, что неработающим декретные не выплачиваются, они лишь вправе обратиться за другими положенными в этом случае выплатами.
Сколько будут платить?
Среди нетрудоустроенных граждан, сохраняющих право на получение пособия по беременности и родам, можно выделить следующие категории:
- служащие по контракту в ВС РФ – оплата производится в размере денежного довольствия;
- учащиеся по очной форме в средних или высших учебных заведениях – выплата равняется размеру стипендии;
- сотрудники, которых уволили в связи с ликвидацией предприятия – сумма пособия составляет 675,81 р. в месяц, умноженная на период больничного;
- адвокаты, ИП, нотариусы, которые отчисляют страховые взносы – выплата с 2020 года составляет 43615,65 р.
Женщины, которые являются домохозяйками и никогда не работали и не состояли на военной службе, а значит, не имели отчислений в соцстрах, не могут претендовать на выплаты по БиР.
Такое право отсутствует и у будущих мам, если они по собственному желанию ушли с работы или получают образование на заочной форме.
В таком случае они среди положенных в это период помощи могут рассчитывать лишь на пособие по постановке на учет на ранних сроках беременности.
Какие документы нужны?
Выплаты женщинам, которые потеряли работу в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятия, а вместе с ней утратили и доход, производят по месту жительства беременной органы соцзащиты.
Для получения пособия по БиР потребуется написать заявление и приложить перечень документов:
- в срок в 28 недель беременности оформить по всей форме декретный больничный;
- предоставить выписку, из трудовой книжки с последнего места работы заверенную печатью, где имеется запись об увольнении по причине реорганизации предприятия;
- представить справку, как подтверждение статуса безработного;
- решение из ФНС о факте прекращения работы (для самозанятого населения) в качестве адвоката или нотариуса.
В таком случае выплата средств будет производиться из бюджета на банковский счет или переводом на почту не позднее 26 числа, следующего месяца после обращения в соцзащиту.
Вам будет интересно узнать
Кто может получить материнский капитал за двойню?
Бывает ли беременность двойней без токсикоза? Подробности — здесь.
Могут ли быть зачаты двойняшки от разных мужчин естественными способами? Читайте тут.
Важные нюансы
Как в декретный отпуск уходят военные?
Женщины, которые относятся к военнослужащим, уходят в декретный отпуск аналогичным образом, как и другие беременные. По закону им положены такие же пособия по БиР, которые предусмотрены в Гражданском кодексе.
Единственное отличие заключается в регламентации облегченных условий несения службы. Также имеется ряд особенностей для декретных выплат, независимо от того, находятся они в должности или распоряжении.
Может ли взять папа или бабушка?
Рассчитывать на пособие и отпуск по беременности и родам, в отличие от отпуска по уходу за ребенком, может только беременная женщина.
По закону муж или другие родственники, включая бабушку, не могут претендовать на данный вид поддержки.
Можно ли оформить для обоих родителей сразу?
В ожидании двойни пособие и отпуск по БиР может оформить только будущая мама, а вот спустя 110 дней, которые пройдут после родов, и понадобится уже оформлять отпуск по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста, это станет возможно.
Рождение двойни предполагает двойное оформление отпуска по уходу за детьми. В такой ситуации и мать и отец могут получить отдельный отпуск вместе с пособием или при необходимости оформить декрет на других родственников.
Стабильность развития демографической политики – одна из приоритетных задач государства. В связи с этим, поддержка в виде отпуска по БиР, которая предоставляется на законодательном уровне женщинам, беременным двойней, как нельзя кстати.
Данная возможность и сопутствующие выплаты помогают не только спокойно выносить обоих детей и восстановиться после родов, но и тем самым одновременно внести двойной вклад в будущее страны.
Источник
