Боюсь сказать на работе о беременности

устроилась на работу в первом триместре. решила молчать пока не появится живот, но так получилось, что мне нужно на узи в рабочие часы, да и живот со дня на день сдаст меня. не могу решиться, хотя знаю, что закон на моей стороне. а вдруг не отпустят, начнут орать. как лучше преподнести это?

[1150412754] –
8 ноября 2017 г., 21:10

[3021362593] — 8 ноября 2017 г., 21:37

Да, могут ходить недовольные. У меня на двух разных работах были такие сотрудницы. Одну девушку почти выживали, до декрета была на нервах. На другой работе тоже сначала стали искать лазейки, как уволить, не получилось, отработала вроде спокойно, но тоже отпускали по врачам с неохотой.

Внимание

В данном разделе в темах и комментариях публикуется исключительно нейтральная информация. Темы и комментарии, содержащие советы, рекомендации, пропаганду нетрадиционных методов лечения или иных действий будут закрыты.

Гость

[1962524240] — 8 ноября 2017 г., 21:47

идите за деньги в выходные. еще может месяцок протянете. в любом случае проблемы будут. можно просто сказать,что нужно к врачу без причины.

Гость

[62017002] — 8 ноября 2017 г., 22:38

расскажите сейчас, иначе как полезет живот они поймут,,что вы специально утаили. а сейчас преподнесите так, что сами вот только узнали и сами в шоке от ситуации. у знакомой шли месячные до 4 мес. она поняла только тогда , когда ребенок зашевелился.

Гость

[3041337845] — 8 ноября 2017 г., 23:06

Скажите начальству, что узнали о беременности после того, как уже устроились, некоторые дамы на 3-4 месяце только и узнают, как раз первый семестр, объясните что очень хотели работать, но изменить ситуацию уже поздно.

Гость

[2898043845] — 9 ноября 2017 г., 09:15

Я считаю, что это нечестно по отношению к работодателю, из-за таких, как автор, женщинам нормальным потом сложно на работу устроиться. Если собираетесь надолго в декрет, так и скажите и получите отношение, какое заслуживаете. Если только на пару месяцев, честно скажите, что будете работать до последнего и почти сразу выйдете после родов. Если у вас аховая ситуация и мужа нет, тогда могу вас понять, а если просто за халявными деньгами потянулись — фу на вас, автор.

annasuhina

[2132904278] — 9 ноября 2017 г., 10:51

меня попросили с работы, когда узнали

Гость

[2898043845] — 9 ноября 2017 г., 23:52

Гость

Не говорите до последнего! я трижды пожалела, что сказала в конце первого триместра, могла потяуть месяца до пятого-шестого. Как только сказала, выживали как могли, давали опасную работу с пузом на шаткий стул влезать объявления вешать, срочно передать тяжелые пакеты на пятый этаж без лифта, каждый день выдумывали что-нибудь поражаюсь садистской фантазии и изобретательности. Пока работала до декрета несколько лет ни разу ни о чем таком не просили! с животом позарез стало нужно гонять меня, надеялись прицепиться к отказу и довести до увольнения, пришлось спасаться больничными. До беременности хвалили, нахвалиться не могли, а как забеременела сразу не нужна стала.

Аня

[2345971541] — 10 ноября 2017 г., 12:35

Девочки, тоже попала в неловкую ситуацию, устроилась не беременная в сентябре, а у нас с мужем был поставлен диагноз бесплодия 1 степени. Не могли забеременить 1.5 года и я как-то подзабила на это все, думала буду себе спокойно работать а там видно будет, но вот чудо и я сейчас на 5 недели счастья! Отношение работодателя очень хорошее, и теперь страшно говорить им об этом(так сказать подставлять)….Но ведь я же не должна была сидеть и ждать когда же я заберемению и на всякий случай не устраивтаься.

Источник

да ничего не говори. сам увидят скоро…

Ни как, сами рано или поздно заметят.

действительно, сами увидят. оно вам надо лишний стресс? спросят-честно ответите «да»,а раз не спрашивают, значит им все равно пока

зачем говорить, а то еще повод найдут уволить зачем тебе лишний стресс!

а чего тянуть, скажи, да и всё. А как они на это отреагируют — это их проблемы. Это твоя личная жизнь: рожать или нет. И они никаким образом на это всё равно не повлияют

Так прямо и скажите. Вы как 15 летняя девочка, которая не знает как парню о беременности сказать! Они то вам кто такие

у меня начальник сам догадался, когда я стала по офису нежно-зеленого цвета ходить из-за токсикоза. а уволить беременную права не имеют, закон на вашей стороне.. . поэтому если начальство нормальное, то можно и сообщить

напроситься на аудиенцию к директору и сообщить, что у вас такая радость :)) я сочла неправильным скрывать.. . типа пусть сами догадываются :)) не. . им же надо замену искать вам. . Кстати. . не коллеги, а клиенты многие сами и не догадались до 8 месяца! ! ОЙ! ! говорят.. КАК в декрет? ? а мы думали, что это у вас такая одежда оригинальная.. . я свободные сарафаны носила и джинсы с длинной рубашкой.. .

Прочла комменты: а вы в курсе, что беременных не могут уволить. . по закону.. . ой-ой. . если такие сложности. . то лучше действительно потянуть до последних месяцев. . и до вопросов «в лоб»… сочувствую. . мой директор очень за меня подадовался и попросил подольше поработать и сразу вернуться. . но это не для меня. . я с деткой хочу сидеть :)) хотя работала до 9 месяца..

скажи только тогда, когда скрывать уже не будет возможности… где то 6 месяце.

Хочу заметить, что многие стали бояться говорить об этом начальству! ПОЧЕМУ ???такое ощущение, что вы больны проказой и не знаете как сообщить об этом! Весело, гордо — вот как !

про начальство:
в зависимости от ситуации. я вот сказала на 17ой нед. начальнику (хотя хотела сказать месяце на 5м) , т. к. попросили написать план продаж на 2009год. и не знала писать с учетом декрета или нет.
очень переживала как отреагирует. но была удивлена его реакции. говорит, что давно от меня ждал такого рода сообщения)) )
порадовался за меня, говорит: «огурчиков не выслать? «)))))
забавно)) )
остальное начальство узнало где-то месяца через 1,5. т. к. у нас шло сокращение. и мой малыш меня спас. Работа тоже хорошая, тоже переживала, но все обошлось) )
смотри сама, как себя чувствуешь, все равно придется отпрашиваться сдавать анализы и т. д. , а не дай бог еще на сохранение ляжешь, так, что смотря какое начальство и обстоятельства. но лучше не затягивать.
думаю месяцев в 5 надо сказать. чтоб не было для них это шоком и они могли подготовиться к твоему уходу в декрет.
успехов, решительности и здоровья!!!

задавала такой же вопрос, если хотите, почитайте на моей странице <a rel=»nofollow» href=»https://otvet.mail.ru/question/19923692/» target=»_blank»>https://otvet.mail.ru/question/19923692/</a>

У меня была похожая ситуация. Устроилась на хорошую работу в конце прошлого года. И генеральный был уверен, что уж я-то, которой под 40, в декретный точно не уйду. Но.. . в августе обнаруживаю, что беременна. Только помимо начальства у меня была и еще одна большая проблема — муж, который категорически не желал иметь третьего ребенка (его теоретические рассуждения) . Ну, и что делать? А ребенка я увидела во сне вскоре после зачатия. И не смогла ничего сделать.. . Короче, изобразила из себя партизана — сделала вид, что все как обычно. А на четвертом месяце заявила, что задержка и пошла в поликлинику якобы установить, укладываюсь ли в сроки мини-аборта. Пришла с расстроенным видом (ну, я же «не знала»), сказала настоящий срок и что делать что-то уже поздно. Муж в ступоре месяц проходил (без преувеличения, не меньше месяца) . Начальница отдела почти до 20 недель уговаривала избавиться. Муж до сих пор кривится при взгляде на живот (он же не знает, что после двух дочек я жду сына, а ему не говорю из вредности) . Но поскольку как бы сделать ничего нельзя, то обошлось без проблем на работе. Если генеральный и недоволен, то виду не показывает, остальные поздравляют. И по крайней мере, начальница планирует то время, когда я выйду из отпуска по уходу за ребенком. Если уж так боитесь проблем, можете воспользоваться моим примером. Я конечно, могла бы и сразу всем сказать и настоять на своем, но это бы столько нервов ушло.. . А они сейчас как никогда необходимы спокойные. В общем, не переживайте, все у Вас уладится. Беременную не имеют права уволить по закону. Удачи Вам!

я своему начальнику пришла и сказала, что я неделю буду почти отсутствовать, так как мне надо сдать анализыи встать на учет в ЖК. мол я беременна. он сказал только раз надо, значит надо. ))) тебе же все равно придется отпрашиваться, чтобы сдать анализы и пройти врачей. поэтому думаю, что сказать начальнику лучше сразу, а колллегам потом, когда будет видно. ) не переживай, все будет хорошо

ничего не говори, я не собираюсь говорить увидят, увидят кому какое дело, ты просто бухгалтеру отдаш больше ничего!

Источник

Содержание:

Сами увидят — и догадаются
Если вы расскажете о беременности
Если молчать до последнего
Как говорить с начальством о беременности?

Вы стали часто отпрашиваться по утрам у начальника, чтобы сходить к врачу. Уже не осталось подходящих поводов, причин и врачей. Все ваши близкие уже знают эту чудесную «новость». Вы думаете о том, говорить или нет о своем положении на работе. Если говорить, то когда, как, что, при каких обстоятельствах и зачем?

Сами увидят — и догадаются

Беременность — такое состояние женского организма, которое рано или поздно становится очевидным для всех окружающих. На самых ранних сроках, когда еще не видно животика, гормоны начинают свою работу и меняют буквально все — внешность, походку, манеру держать себя, позы. Внешнее поведение и внутреннее самоощущение будущей мамы проявляются вовне, как бы она этого ни скрывала. В любом случае рано или поздно всем станет известно, что вы беременны. И на работе тоже. Это достаточно щекотливый вопрос, ведь несмотря на то, что по российскому трудовому законодательству беременную женщину не имеют права уволить, нередко работающие будущие мамы боятся остаться на улице или лишиться выплат во время декретного отпуска. Это часто останавливает женщин в принятии решения о том, сказать на работе о своем положении до того, как это будет уже совсем заметно.

Когда мы принимаем решения, то взвешиваем все «за» и «против», продумываем возможные варианты. У любого нашего поступка есть как положительные, так и отрицательные последствия. Важно их знать, обдумать и учитывать при принятии решений.

Если вы расскажете о беременности

Итак, вы рассказали… Понеслись слухи по всему офису, что через пару месяцев ваше место будет вакантно, шеф начинает придираться по мелочам и вынуждать вас уволиться. Милые дамы — коллеги каждое утро спрашивают, как ваше здоровье и токсикоз, от чего вас начинает тут же тошнить еще больше. Ваш помощник начинает развивать бурную деятельность по вашей дискредитации и неспособности справляться с должностными обязанностями и тут же просит замолвить за него словечко шефу перед вашим уходом в декрет. Представили весь этот кошмар? А теперь трезво оцените, какова вероятность, что так случится на вашем месте работы.

Может быть, все будет совсем не так? Начальник согласится на свободный график работы, снизит требования, предложит вернуться после декретного отпуска. Коллеги будут вам всячески помогать, делиться своим опытом беременности, рекомендовать родильные дома, собирать деньги на подарок. Верится с трудом? Вы считаете себя работником, который не заслуживает такого обращения? Стоит задуматься об этом.

Если молчать до последнего

Молчать не составит труда, если у вас нет сильного токсикоза и врач не требует представать пред его ясными очами каждые две недели в 10 утра, ну и конечно, если вы не болтливы.

Ходите себе спокойно на работу: никто ни о чем не знает, отношения с коллективом и с начальством никак не изменились, может, и повышение намечается. А живот тем временем растет, кто-то начинает присматриваться, обсуждать вас. И наступает момент, когда делать вид, что беременности нет, становится невозможно, тем более, что уже большая часть женщин офиса задала вам ненавистный вопрос: «Сколько месяцев?» или «Какой уже срок?» — и поздравила с сим событием.

И как же тогда говорить об этом?

В любом случае лучше подождать до 12 недель беременности — до этого времени и живот не виден, и сама беременность несколько более уязвима, чем на более поздних сроках. А уж в 12 недель пора серьезно задуматься о предстоящем разговоре.

Одно дело говорить с коллегами, другое дело — с начальником.

Многое зависит от специфики вашей работы. Если она рутинна, не связана с долговременными обязательствами, то особой подготовки — кроме своевременной и аккуратной передачи своих обязанностей, отчетов и т.п. — не требуется. Другое дело, если вы участвуете или руководите долгосрочными проектами. Тогда своевременное сообщение руководству будет говорить о вашем профессионализме — ведь вы должны думать не только о себе, но и о том, что и как будет дальше делать компания без вашего участия. И тогда у вас будет время, чтобы подготовить себе замену, распределить обязанности между сотрудниками — и тем самым заработать себе еще больше уважения. А что, как не это, поможет вам вернуться на свое рабочее место после декретного отпуска?

Важно рассчитать свои силы, учесть свое здоровье и рекомендации врача и спланировать весь срок беременности. До какого месяца вы будете работать? С какого момента или в каких случаях вам надо будет отпроситься или изменить график работы, потому что вам нужно будет к врачу? Возможно, вы захотите часть работы делать дома — реально ли это? Отстаивайте свое право заниматься тем, чем вы можете и хотите, несмотря на все опасения начальства, что беременность помешает вам справляться с вашими обязанностями. Например, какую-то часть долгосрочных или планирующихся разработок вы можете передать коллегам и отдать все силы и время тем проектам, сдать которые в срок вы успеваете. Или заблаговременно предупредить постоянных клиентов о том, что через какое-то время вам придется передать их коллегам — это лучше сделать за месяц или полтора до вашего ухода, чтобы хорошо и правильно завершить рабочие моменты. Начальство также должно планировать ваше участие в общей работе и знать, когда оно может на вас рассчитывать, а когда нет. Сообщив о беременности коллегам, вам будет проще просить их подменить вас в случае необходимости.

Как говорить с начальством о беременности?

Итак, вы решили рассказать начальству о своей беременности и обсудить все касающиеся этого вопросы.

Правильно выберите момент

Выберите момент, когда у вашего начальника есть свободное время, ему не надо никуда бежать, что-то срочно решать и, что не менее важно, он в хорошем расположении духа (если такое бывает).

Оцените свои возможности

Прислушайтесь к советам врача, если он говорит вам, что нужно поберечь себя, избегать сильных нагрузок и стрессов, без которых работа невозможна. Но если вы чувствуете в себе силы — не отказывайтесь от того, что сами считаете возможным делать на работе.

Подготовьте речь

Составьте список вопросов, которые вы хотели бы обсудить. Подумайте, какими словами вы будете говорить и в какой последовательности будете обсуждать все условия. При подготовке речи полезно продумать план того, как вы будете работать до декрета: сроки когда вы хотите уйти, какие проекты доведете до конца, а какие не сможете взять, те обязанности, которые вы готовы исполнять до конца, и те, которые вы хотите передать вашему заместителю или коллеге — и когда вы готовы это сделать. А также возможно, по необходимости, присмотреть этого самого заместителя и быть готовой обосновать для начальства выбор именно этой кандидатуры.

Помните о себе

Помните о своих потребностях в этот период: рассчитайте срок декретного отпуска, сдвиньте график работы, при необходимости договоритесь о том, чтобы делать часть работы дома, брать дни без сохранения содержания и т.п.

Также можно обсудить выплаты в декретном отпуске и возможность вернуться на рабочее место после него.

С этим уже готовым планом вы можете спокойно и уверенно идти к начальству.

У начальников, как и у всяких людей, может быть стереотип, что беременная женщина не дееспособна. Поэтому так важно именно сейчас продемонстрировать ему, что, забеременев, вы не потеряли способности соображать и адекватно исполнять свои служебные обязанности. Наверняка после этого делового разговора руководство пойдет вам навстречу.

Ольга Младова
Семейный психолог
Статья из журнала «Беременность. От зачатия до родов» N11 2006 год

Понравилась статья))) я сказала начальнице на 16 неделе, поздравила. Все хорошо! остальным не говорила. Видела коментарий по поводу законного увольнения беременной. Что у вас за предприятие такое, где вы не можете себе позволить соблюдать трудовой кодекс? а на больничный как ходят? на работе болеют? У меня у мужа свое предприятие. И прекрасно женщины уходят в декрет и возвращаются. Ну тогда уж НЕ надо брать женщин детородного возраста и не спихивать свою профессиональную никчемность и неспособнось вести грамотно бизнес на бедных женщин. А доводить и увольнять беременных вообще дико. Тем более трудовую инспекцию никто не отменял. На прошлой работе меня не увольняли(преподователь в техникуме), предупреждала за пол года об увольнении. Пожаловалась в трудовую инспекцию, сразу стало все хорошо. Вам пока «Повезло» и никто не жаловался куда следует. Никто не работает честно на 100% и если натравить проверки, обязательно что-нибудь найдут.

10.02.2017 16:44:46, viktoriya_goncharova

А мне прищлось сообщить на работе о беременности на 4 неделе. Начальство устроило мне настоящий скандал, нервы мне хорошо потрепали. Отношение ко мне резко изменилось, я стала настоящим козлом отпущения. Отпрашиваться к врачу для меня настоящая каторга. Сейчас у меня срок 24 недели, скоро в декрет. Директор только сейчас успокоилась.

15.11.2008 19:32:23, Юлия

И слава Богу, что такие как Алина не хотят иметь детей. И не надо им плодится. Ещё не было такого человека, который бы на закате своей жизни не осознал- что всё пустое, что было и только дети, то важное — ради чего мы живём и кому всё оставим. Пусть не рожает. Только не ей судить- как их растить и воспитывать. Полноценная семья та- где детей любят, а работают при этом родителю много часов или находятся дома- это второй вопрос

09.09.2008 17:01:15, Оксана

Всего 29 сообщений Прочитать обсуждение полностью.

Источник